七客玩法團隊抱團取暖

2017/5/4

團隊干貨

抱團取暖/（六）

團隊干貨 抱團取暖/（六）

37，收

費用 ：

去年十月份到現(xiàn)在有二十個 群，平均每個群300人左右。也有6000

在自己原有的

里招

，

199的培訓(xùn)費，但些錢會幫

多人。

是有門檻的，收

做裂變。由于是

自己的群，用戶有一定的

信任度，容易轉(zhuǎn)化。先期就招100個

。做培訓(xùn)，讓他們上手，再把這些人發(fā)展下級。

已經(jīng)招了十來個

了。因為他們是交了錢的，都愿意去發(fā)展下級

。

38，淘客

策略及

一、怎么找合作

的人群定位，

要知道哪一類人最喜歡做

的

（寶媽和大學(xué)生）

1、線下

（1）通過親戚朋友的介紹

（2）地推（招聘的形式）設(shè)好門檻

2、線上

（1）大學(xué)生求職

（2）寶媽

二、

洽談

的常見問題

1、我怎么相信你？為啥相信你？

答： 不需要你相信，你可以不相信

。

就是這么牛

不相信

就這樣，也祝你好運

如果相信呢？

在開始第二步

2、我怎么賺錢，你什么時候給我錢？

很簡單，你負(fù)責(zé)建

群，目標(biāo)是500人的群，短期目標(biāo)是100人

然后 好群，群也是你的。

負(fù)責(zé)在群里推廣產(chǎn)品，每賣出一單，就有服務(wù)費，每月25日結(jié)算工資

3、賺

？容易賺嗎？

肯定賺錢的，做得越久越賺錢，還有認(rèn)真做，用心做，就容易賺錢

三、培訓(xùn)

管理群整個流程

1、單獨進(jìn)行宣導(dǎo)，分類進(jìn)行管理

2、把優(yōu)質(zhì)的

拉進(jìn)群，進(jìn)行

培訓(xùn)

3、培訓(xùn)的內(nèi)容（如何建群，拉哪些目標(biāo)人群，如何

，如何互動等等）

4、每月進(jìn)行考核

（設(shè)立幾項獎罰制度，用制度來管理

）

5、慢慢進(jìn)行篩選，差的淘汰，優(yōu)質(zhì)的上升，建立自己的團隊甚至

6、最關(guān)鍵的是

，

要用心的 的幫助

賺錢

如果猶豫的 ，可以直接把他拉進(jìn)

自己的群，讓他進(jìn)一天，看看

怎么操作的，甚至可以把

賺

的傭金給他看

39，淘客

要

的

：

，為什么？很簡單的道理，假如是你，你交了198,和不交錢哪個你更重視，交了錢的你會心

一定要

疼，所以執(zhí)行起來也就比較有效的了。那么很多朋友就會問了，不

還沒人呢，

不是更沒人了

么！這個問題只有大家自己去解決，試問一下，一個不值得自己投資的人，

起來是浪費雙方的時

間精力的，當(dāng)然，如果，關(guān)系很好的話，可以不收，這個看自己的個人情況！至于，收多少自己決

定，我建議不要收30,50，因為根本沒感覺?。?！

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之后！一定要塑造好價值，塑造不好價值一切都是白扯，你要讓他感覺超出期望值，

，他

才會感覺自己賺到了！才會有動力，其次，你要設(shè)置好階梯，拉人數(shù)到多少直接

多少元，

是

120直接

50,到200

100！前完成給50%，三天之后群人數(shù)穩(wěn)定，并且每天傭金在100左

右！再給50%！隨后設(shè)置好，

機制，這個大家自己去想了，這里只是給大家提供一種思路，大家

可以根據(jù)自己實際情況去設(shè)定數(shù)值！

那么，最關(guān)鍵的時刻來了，大家都會問，

到底從哪來，沒有人怎么辦?。?！沒有人怎么辦！??！沒

有人怎么辦?。。∥乙糯笳辛?，接好，人群來源?。?！

①學(xué)生：找到一個

團隊，這種很多的，讓他們自己去說提成，這樣的話，學(xué)生之間自有的

度還是比

較高的。將所有有意向的人群拉倒一個群里，然后進(jìn)行講解！注意：不要一上來就說是要做拉人頭的?。?！這樣估計死的很慘，你要初步建立信任，最好是語音，這樣讓人感覺真實，然后按照正常的介紹，記得，不可能

有人都做，大部分是不太愿意的，所以，你要篩選出來有意愿的進(jìn)行深聊！這種方法比較笨拙，不過要是實在沒

辦法，也是值得去嘗試的！

②招

！網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，找人做，不過，還是做好信息的處理，你一天給個工資300，雖然很吸

引人，但是一看是

，來的人就少了，因為現(xiàn)在

忒多了。所以，這個套路，大家可以自己去嘗試下！

③上邊的兩種，都比較費事。而且比較耗時間，精力！那么，怎么更快地尋找你自己的

呢！

現(xiàn)在告

訴你，你身邊有無數(shù)

，你守著一堆的

不要，非得累的跟狗似的在外邊找，哈哈！說到這，估計大家也該

想到了，對！就是你群里的老顧客，這種人群，肯定有很大的一部分都在想，你到底是怎么來的這么多

券，

所以這個時候，你的溝通成本將會大大的降低，

剛開始發(fā)產(chǎn)品的時候，有十幾個問，讓帶著一塊做，不過當(dāng)

時自己也不是太懂，也不知道怎么帶著他們玩，所以，這個方法，絕對是很爽的，不信你自己可以去試試，找不

到三五個你拿刀來找

或者價值塑造的有問題了！

嘛拿刀？我砍你，哈哈，真的找不到你就要好好

下，是不是群

做的太差了，

40，淘客

個人總結(jié)

一．考慮消費群體主要以女性為主，因此線下 開發(fā)人群主要定為：1.身邊熟人：業(yè)余微商，手上有資源但每月收入不是太多的 人群。2.醫(yī)院護

士：收入高，消費能力強。3.學(xué)生：人數(shù)多，經(jīng)濟能力有限但量大，對每月賺

取零錢生活費 指標(biāo)大。4.美甲店

：手里客戶資源多，流量精準(zhǔn)，消費

能力高，易轉(zhuǎn)化。5.保險業(yè)務(wù)員：客戶資源多，業(yè)務(wù) 兩不誤。

二.

招收方式：

1.在各大招聘

發(fā)布

招聘信息。

2.在自己所在城市各效益相對一般、女性員工多的

門口張貼

。

三．招聘

的一些

：

招賢納士：XX

推廣團隊是一家以產(chǎn)品推廣為主的新興行業(yè)，主要從事淘寶旗下各大品牌產(chǎn)品線下推廣工作，

因市場需要現(xiàn)面向社會招收

網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)員：

1.任職要求：

男女不限，

15-40歲，具有良好的溝通能力和市場開拓能力，會熟練使用

APP（

、 ），手中有大

量好友資源的優(yōu)先考慮。

2.崗位職責(zé)：

利用閑暇時間，

群內(nèi)

，對現(xiàn)有群內(nèi)資源進(jìn)行優(yōu)化并邀請

的人加群，活躍群氣氛，促成群成員下單并

交易成功。

3.工作環(huán)境:

工作地點

，工作時間

安排（不影響正常上班）

的最優(yōu)選擇。

4.工資待遇面議

:

對 解釋：群內(nèi)每月所售產(chǎn)品提成全部歸

所有，

只是為商家跑單量，不抽取

的任何提成，多勞多得

41，和出租車合作：

我平時上下班，距離有35公里，最近，我加了滴滴拼車，利用上下班的時間順道接送乘客，賺油錢。我發(fā)現(xiàn)

滴滴拼車的乘客都屬于有一定 能力，并且對

網(wǎng)絡(luò)比較熟悉，比較前衛(wèi)的人群。我不到三個月的拼車經(jīng)歷

中，接送的乘客有大學(xué)生、

經(jīng)營者、

職員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、寶媽和其他上班族，職業(yè)較廣泛。又以20至40

歲人群居多，女性偏多。每位乘客我都及時找到切入點，耐心溝通，爭取加

好友或者拼車

好友。因

為，他們都與我進(jìn)行了面對面的接觸，并且

開車技術(shù)和服務(wù)都不錯，通過溝通，建立快速的信任或印象，為后

期的進(jìn)一步轉(zhuǎn)化埋下伏筆。這些都是下一步轉(zhuǎn)化為

，或者是

淘寶客粉絲的線下潛在客戶。下一步，我計劃

打上

，貼在車上，在三十到六十分鐘的拼車?yán)锍讨校M(jìn)行模式的講解和

的招商，加快淘寶客團隊進(jìn)程。

如果你的朋友有開順風(fēng)車的可以找他去合作??！出租我覺得效果不好，順風(fēng)車多半都是有正當(dāng)職業(yè)的，乘客信任度

高。

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42，一天0成本搞1

準(zhǔn)備一個

設(shè)置好自動回復(fù)自動回復(fù)是個