《目標(biāo)計(jì)劃的制定》課后測試

《目標(biāo)計(jì)劃的制定》課后測試《目標(biāo)計(jì)劃的制定》課后測試《目標(biāo)計(jì)劃的制定》課后測試xxx公司《目標(biāo)計(jì)劃的制定》課后測試文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度課后測試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：分。恭喜您順利通過考試！單選題1.企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：√A

總體化B

簡化C

流程化D

細(xì)化正確答案：

D2.企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是：√A

文化B

目標(biāo)C

任務(wù)D

成績正確答案：

B3.宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：√A

目標(biāo)分解、控制、實(shí)施、檢查結(jié)果B

控制、目標(biāo)分解、實(shí)施、檢查結(jié)果C

目標(biāo)分解、檢查結(jié)果、控制、實(shí)施D

目標(biāo)分解、實(shí)施、控制、檢查結(jié)果正確答案：

D4.下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：√A

市場占有率的提高B

財(cái)務(wù)指標(biāo)的上升C

各部門工作程度D

客戶滿意度提升正確答案：

C5.關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：√A

第一步，傳達(dá)總目標(biāo)并制定符合SMART原則的目標(biāo)B

第三步，確定檢驗(yàn)部門的目標(biāo)是否與上級(jí)組織的目標(biāo)一致C

第五步，列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需技能和知識(shí)D

第七步，確定目標(biāo)的完成日期，并書面化正確答案：

A6.管理者制定目標(biāo)時(shí)，需要特別注意的是：√A

目標(biāo)制定要合理、有可操作性B

只要合情合理即可C

目標(biāo)要有高度和難度D

下屬很容易達(dá)到正確答案：

A7.企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：√A

可衡量的B

切實(shí)可行的C

可接受的D

明確具體的正確答案：

B8.在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：√A

考核內(nèi)容要抓住重點(diǎn)B

考核方法要一致C

考核標(biāo)準(zhǔn)要數(shù)字化D

考核周期要長短結(jié)合正確答案：

B9.下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：√A

人力資源副總B

部門經(jīng)理C

銷售辦事處D

生產(chǎn)部正確答案：

C10.企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：√A

可大一些B

可大可小C

絕對(duì)要小D

絕對(duì)要大正確答案：

C判斷題11.宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過程。此種說法：√

正確

錯(cuò)誤正確答案：

錯(cuò)誤12.目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。此種說法：√

正確

錯(cuò)誤正確答案：

正確13.用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。此種說法：√

正確

錯(cuò)誤正確答案：

錯(cuò)誤14.企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。此種說法：