職業(yè)商數(shù)課件

職業(yè)商數(shù)madebysimon5.26首先看一個圖示：

1.我們用綠色的橢圓表示社會行為規(guī)范標準

2.其他顏色代表不同的人當人與人的行為標準都小于當有的人符合社會行為標準當人人都符合社會行為標準情商與智商情商（EQ）又稱情緒智力，是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。總的來講，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。智商（IQ）就是智力商數(shù)。智力通常叫智慧，也叫智能。是人們認識客觀事物并運用知識解決實際問題的能力。智力包括多個方面，如觀察力、記憶力、想象力、分析判斷能力、思維能力、應變能力等。智力的高低通常用智力商數(shù)來表示，是用以標示智力發(fā)展水平。美國人曾開玩笑地說：當遇到事情時，理智的孩子讓血液進入大腦，聰明地思考問題；野蠻的孩子讓血液進入四肢，大腦空虛，瘋狂沖動。職商的內(nèi)涵其內(nèi)涵主要有四個方面：一是職業(yè)化的工作技能，也就是“像個做事的樣子”；二是職業(yè)化的工作形象，也就是“看起來象那一行的人”；三是職業(yè)化的工作態(tài)度，即“用心把事情做好”；四是職業(yè)化的工作道德，也就是“對一個品牌信譽的堅持”。職商的高低職業(yè)智商（英文careercapabilityquotient簡稱CQ），是職業(yè)勝任力的量化標準。職商代表著個體在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、從業(yè)等職業(yè)活動中各種勝任素質(zhì)（包括智力的和非智力的素質(zhì)）的綜合水平與同類群體相比較而言所處的位置。每個人由于受教育程度，人生閱歷，工作經(jīng)驗，性格，價值觀的不同，職商的高低也不同。國際化的大企業(yè)對職商的要求尤其要高。為什么要提高職商？BlairAolsin2002年6月在美國《商業(yè)周刊》首次提出“職商”這一概念，引起巨大反響。BlairAolsin根據(jù)500強公司多年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，提醒以往或正在職場上春風得意的職員：過分自信不可取，人要及時審查自己、找出不足和先天缺陷。優(yōu)越的待遇和工作環(huán)境，往往使得很大一部分職場人士對人力市場的變化和行情處在無知和盲目狀態(tài)，自我感覺良好，天下惟我獨尊，殊不知職業(yè)市場早已風云突變。高的職商更利于企業(yè)正常運作，是企業(yè)規(guī)范員工行為的標準。是個人職業(yè)發(fā)展的基本素質(zhì)。在人的一生中，找到一份稱心如意的工作很不容易，而要保證在人的一生四十年左右的職場上不斷改變自己、充實自己、提高自己，更不是一件容易的事、需要有較高的“職商”支撐。讓你看上去更加職業(yè)化，更加專業(yè)化，更能得到人才市場的認可是職業(yè)規(guī)劃的首要任務，是職業(yè)生涯的墊腳石，是得到升職和高薪的前提職商的作用如何提高職商？1.走自己該走的路：只有了解自己的能力、氣質(zhì)與興趣，只有冷靜理智地給自己選擇一條正確的道路，才可能走向豐富圓滿的終點。2.學會思考與分析：不盲從，不輕率，隨時調(diào)整自己。3.明了自己的角色：提醒自己已經(jīng)獨立,已經(jīng)是職業(yè)人了,不要再隨意縱容自己的敏感、嬌弱與矜持。4.樂觀的態(tài)度：面對職場挫折，說服自己微笑面對。5.明確的規(guī)劃與目標管理：要學會科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。6.不要害怕犯錯誤：關(guān)鍵是能從中吸取教訓。職商測試題

準備張紙，記下題號和選項2.你每天用在整理自己儀容的次數(shù)大約是：a、大約每兩小時一次，時刻保持自己的職業(yè)形象；b、午餐的時候找個時間做個調(diào)整；c、除非有重要的場合要出席或意外情況，否則哪來的空閑搞這些；d、根本就不會顧及這個方面的事情。

3.你現(xiàn)在愿意改變工作方式在家辦公么？a、不會，不希望自己脫離主流職場被邊緣化；b、似乎有些吸引力，但是我還是不會選擇，我需要和社會保持密切接觸；c、無所謂吧，我隨便，看工作性質(zhì)而定；d、熱烈倡導，在家辦公自由無拘束，正是我的夢想。4.工作時，你經(jīng)常打電話或者上網(wǎng)找人chat嗎？a.這怎么可能？！我工作都忙不過來呢！b.偶爾吧，空閑的時候可能會打個電話，多半有私事；c.有空就打電話或上網(wǎng)；d.幾乎天天有一半甚至更多的時間泡在網(wǎng)上聊天。5.你的辦公桌上擺著：a.鐘b.植物c.照片或玩具d.除了文件什么都沒有6.工作時你會陷入空想，將工作擱置下來嗎？a.從來沒有，我是個實干家；b.偶爾，當我太累的時候，可能會不自覺的發(fā)發(fā)呆；c.有時候會突然陷入一種心境懷念感，就還是發(fā)呆了，但還不算太頻繁；d.經(jīng)常陷入空想，幾乎不能自我控制。8.和上司一起參加一個社交會，你會：a.無拘無束，很豪放，盡量表現(xiàn)自己的“八面玲瓏”；b.開始時可能略有矜持，但禮儀得當，能營造出和諧融洽的氣氛；職商與大腦c.害羞，有些不知所措，但仍然能夠主動打招呼說話，融入氣氛；d.十分謹慎，感到很不合群，幾乎不太說話。9.年終發(fā)紅利的時候，你：

a.很開心，又可以請客戶大玩一通了；b.對紅包的厚度十分自信這下要好好慰勞一下自己了；c.緊張的像看成績單，打開之前心里忐忑不安；d.完全提不起興趣。

11.如果你的大老板躍過你的頂頭上司直接向你布置任務的話，你會如何應對：a.盡善盡美地完成，牢牢抓住這個表現(xiàn)的機會；b.謙遜地向頂頭上司請教，并將功勞的一半分給頂頭上司；c.直接推給頂頭上司；d.大肆宣揚，借以炫耀自己受到了大老板的器重。12.你遇同事在你面前議論其他同事長短，你會：

a.表現(xiàn)出厭惡，可能會粗暴地打斷他令他下不了臺；b.繼續(xù)手中的工作，并婉轉(zhuǎn)的提醒他現(xiàn)在是工作時間；c.雖然不發(fā)表意見，但也感到好奇，暫停工作聽她說；d.很有興趣，并和他一起展開議論。14.最近你最常和誰一起吃晚餐？a.上司b.客戶c.同事d.愛人15.如果你在事業(yè)上非常成功，但你常常覺得工作壓力很大。你將如何調(diào)節(jié)心態(tài)呢？a.運動，打球或去健身房什么的，徹底放松一下；b.學做個小菜，比如辣子雞丁什么的，給愛人一個驚喜；c.卸下工作時的模樣，換張臉，出去和朋友瘋狂；d.整理房間，上上網(wǎng)，順便為自己的發(fā)展找條后路。

16.對培訓、集體旅游、獎金等公司福利，你是如何看待的呢？a.我更愿意公司送我到國外進行培訓，我很想進一步“充電”；b.旅游和健身我都很喜歡，陶冶情操鍛煉身體而且可以學到很多東西；c.不管是什么福利，公司提供的就要充分享受；d.要什么福利，還不如兌換成現(xiàn)金呢18.你有沒有多次做同一個夢的情況？a.從來沒有，我根本很少做夢；b.好像有過，但是記不清楚；c.明確記得有過，感覺很詭異；d.經(jīng)常做同一個夢，感到很疑惑，有時也會害怕。19.冬天又到了，你對冬天經(jīng)常有的感覺是什么？a.年終又是一個繁忙的時間，工作一定要安排妥當才行；b.白雪飄飄，美不勝收，只是下雪了容易塞車遲到；c.就一個字——“冷”；d.我討厭冬天，心情和天氣一樣陰霾。說明a：8分

b：5分

c：3分

d:1分看看我們的得分121-152分：100+你對職業(yè)過分滿足！也就是說，你是個“工作狂，你是典型的：職業(yè)強人”。建議你不妨輕松一下，將要做的是需要多彩的生活，去滋潤才會越活越精彩。93-120分：90+你的職業(yè)商數(shù)很高，完全能夠勝任目前的工作。你是個聰明而能干的人，并且懂得愛惜自己。你在職業(yè)但能否實現(xiàn)個人價值，就要看看你的運氣嘍。70-92分：75+你是個重生活的人。如果你是沒有想當元帥的念頭，那么明年依然能夠順利發(fā)展，但不會有很大的起色。作為職場能人，你可能被大多數(shù)人羨慕，穩(wěn)定而不太操勞。建議你不要輕易跳槽，當然如果有絕好的機會也不要放棄。也許你在職場上能夠變得非常出色，如果你再勤奮一些的話。43-69分：60+看來你不太適合這個工作，或者你真的不太了解職場的規(guī)則。下一年度你可以多注意一些職場的新動態(tài)，有合適崗位不妨給自己一個重新開始的機會。當然，你也可以利用辭舊迎新的時機，