XXX公司股權(quán)激勵方案_第1頁
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文檔簡介

XXXXXX股權(quán)激勵方案第一章總則第一條股權(quán)激勵的目的1務骨干的利益與公司的利益掛鉤，激勵他們?yōu)楣局圃扉L久價值.第二條股權(quán)激勵的原則1、公開、公平、公正原則。益及價值增長相聯(lián)系，收益與風險共擔。第二章股權(quán)激勵方案的內(nèi)容第三條股權(quán)激勵對象1、股權(quán)激勵對象需符合下列條件之一：（1）在公司任職超過兩年（4)公司專業(yè)技術(shù)骨干人員（5)由總經(jīng)理提名的卓越貢獻人員230長，詳細人員由公司董事會確認，以董事會決議的形式以確定。第四條股權(quán)激勵的授予期限授予一次。第五條激勵指標的確定1、股份以公司注冊資金人民幣2000萬元為基數(shù),轉(zhuǎn)換為虛擬股2000萬股,即每股股價1元.若虛擬股在授予之日起滿5年，則公司將該虛擬股轉(zhuǎn)換為終生。30%的虛擬股權(quán)，并同時享受當年公司凈利潤的分紅.316302018200A10A320196302019300，A10A6，A2020:300＊第三章股份權(quán)利第六條股權(quán)性質(zhì)享有表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、出售權(quán)和繼承權(quán)。第七條股權(quán)取消1、乙方出現(xiàn)下列情形之一,公司有權(quán)對虛擬股進行取消、削減等相應處理：(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；定,損害公司利益的行為;執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；營業(yè)績下降負有直接責任的;度的行為。2、依據(jù)對虛擬股享有人不同的處理結(jié)果，分紅則區(qū)分對待：退休：股權(quán)享有人退休時收回虛擬股,可享受當年全年的分紅.50％的分紅權(quán).辭退:被解雇或辭退的收回虛擬股，分紅權(quán)立刻取消。分時段享受紅利。第四章附則第八條酬與考核組提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報經(jīng)董事會批準。第九條本方案由薪酬與考核組負責

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