企業(yè)優(yōu)秀員工的最高工作行動(dòng)

176/176增強(qiáng)企業(yè)員工向心力和凝聚力的最佳讀物與公司共命運(yùn)STANDTOGETHERWITHTHECOMPANY（美）奧瑞森·馬爾騰著優(yōu)秀員工最高工作行動(dòng)準(zhǔn)則

20世紀(jì)全球最經(jīng)典的職業(yè)道德教育教科書(shū)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(zhǎng)(也就是你的老板)需要無(wú)數(shù)的人來(lái)充當(dāng)他的助手(你就是其中一位。)而這些人都只有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地。”如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛＃械娜硕紝⒁驗(yàn)槟愣嵘眙~(yú)腹。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。

題精讀此書(shū)，必有收益。做事先做人，其根本就是忠誠(chéng)，在分局發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們需要的是能與分局同舟共濟(jì)、唇齒相依的人。分局就如一艘船，職工都是船員，每個(gè)人都只有把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，船才能安全平穩(wěn)的駛到目的地。在分局構(gòu)建和諧、跨越式發(fā)展的今天，職工們要爭(zhēng)“做一個(gè)具備團(tuán)隊(duì)精神的人，做一個(gè)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的人，做一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人，做一個(gè)對(duì)工作100%負(fù)責(zé)任的人，做一個(gè)善解人意、容易溝通的人”，轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)、潛心學(xué)習(xí)、求實(shí)創(chuàng)新，才能在新一輪的競(jìng)爭(zhēng)中成為分局的中堅(jiān)力量和立于不敗之地，也才能獲得更多更好的機(jī)遇和收獲。思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，要真正把分局——搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，確保分局可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)施精細(xì)化管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量——的思路落到實(shí)處，從而形成合力，進(jìn)一步促進(jìn)分局的繁榮。《與公司共命運(yùn)》這一本書(shū)寫(xiě)得非常好，也符合我們分局現(xiàn)在的實(shí)際，希望全體職工精研細(xì)讀，對(duì)照自己進(jìn)行認(rèn)真自查，找出問(wèn)題，及時(shí)整改。要通過(guò)學(xué)習(xí)，使每位職工都充滿激情、形成良好習(xí)慣，都能全身心地投入到分局的發(fā)展建設(shè)中來(lái)，忠實(shí)于自己的事業(yè)，忠誠(chéng)于自己的工作，忠誠(chéng)于分局，與分局共榮辱、共進(jìn)退，共同描繪和建設(shè)分局美好的明天。2005年10月

目錄第一章與公司共命運(yùn)1.世界上最可貴的人才2.公司發(fā)展，你才能發(fā)展3.為公司創(chuàng)造利潤(rùn)4.以老板的心態(tài)要求自己5.視自己為公司的老板6.公司的事就是自己的事7.成為老板最好的助手8.帶著熱情多做一些9.優(yōu)秀員工的工作習(xí)慣10.為公司節(jié)約11.熱愛(ài)你的公司12.與公司共命運(yùn)第二章為公司努力工作1.工作是你生命的支柱2.糟蹋工作就是糟蹋自己3.不要對(duì)工作心存怨恨4.讓工作成為一種興趣5.自動(dòng)自發(fā)的益處6.主動(dòng)爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)7.學(xué)會(huì)讓自己升遷8.出色地完成每一項(xiàng)工作9.積極工作的力量10.千萬(wàn)不要做一個(gè)脾氣暴躁的人11.絕不尋找借口第三章永不背叛公司1.忠誠(chéng)是一種義務(wù)2.忠誠(chéng)于你的公司3.忠誠(chéng)于你的工作4.決不出賣(mài)公司的機(jī)密5.服從于你的老板6.無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不要辯解7.做一個(gè)正直的人8.永遠(yuǎn)要講究誠(chéng)信第四章公司興亡，我的責(zé)任1.堅(jiān)守你的責(zé)任2.責(zé)任是一種工作態(tài)度3.多為老板處身考慮4.履行你的職責(zé)5.別在工作上被人看不起6.職業(yè)、薪水與回報(bào)7.公司興亡，我的責(zé)任結(jié)束語(yǔ)：致新員工的一封信

第一章與公司共命運(yùn)如果你想進(jìn)入一個(gè)公司的話，一定要謹(jǐn)慎地選擇。因?yàn)楫?dāng)你選擇一個(gè)公司并成為它的員工的時(shí)候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險(xiǎn)，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~(yú)腹。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。1、世界上最可貴的人才世界上什么樣的人到哪個(gè)公司都會(huì)受到歡迎？在開(kāi)始回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我想先講一個(gè)真實(shí)的故事。在洛杉磯，有一名叫杰克的年輕人，在一家有名的廣告公司工作，他的總裁叫邁克·約翰遜，年紀(jì)比杰克稍微大幾歲，管理精明，為人親和，杰克的工作就是幫總經(jīng)理簽單拉客戶，談判過(guò)程中，杰克的談吐令許多客戶所敬佩。杰克剛進(jìn)入公司，公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，杰克工作得得心應(yīng)手。這時(shí)，公司承擔(dān)了一個(gè)大項(xiàng)目的策劃——在城市的各條街道做廣告。全體員工對(duì)此驚喜萬(wàn)分，全身心地投入到工作中去。全市的每個(gè)街道都要做10多個(gè)廣告，全市至少也有幾千個(gè)，這給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效應(yīng)是十分可觀的。約翰遜總裁在發(fā)工資那天召集全體員工開(kāi)會(huì)：“公司承擔(dān)的這個(gè)項(xiàng)目很大，光準(zhǔn)備工作就耗資幾百萬(wàn)元，公司資金暫時(shí)緊張。所以，該月工資就放到下月一起發(fā)放，請(qǐng)你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只要我們把項(xiàng)目搞好，大家一起來(lái)共享利潤(rùn)。”所有的員工都對(duì)總裁的話表示贊同。杰克這時(shí)產(chǎn)生了這樣的想法：公司現(xiàn)在正是資金大流動(dòng)的時(shí)候，我們所有的員工應(yīng)該集資投入到大項(xiàng)目中去?？墒牵肽暌院箫L(fēng)云突變。經(jīng)過(guò)公司辛苦奔波，全套審批手續(xù)批下來(lái)的時(shí)候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態(tài)。別說(shuō)給員工發(fā)工資，就連日常的費(fèi)用也只有向銀行伸出求援之手。公司景象暗淡，欠款數(shù)目巨大，銀行也不給予他們答復(fù)。然而，就在這個(gè)困難時(shí)期，杰克說(shuō)出了心里的想法：全體員工集資。總裁笑笑、無(wú)奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢(qián)?公司又不是幾十萬(wàn)就能脫離困境，集資幾十萬(wàn)只是杯水車薪，連一個(gè)缺口都堵不住。”當(dāng)約翰遜總裁召集全體員工陳述公司的現(xiàn)狀時(shí)，一下子人心渙散，人員所剩無(wú)幾。沒(méi)有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見(jiàn)總裁實(shí)在無(wú)錢(qián)支付工資，他們各取所需，將公司的東西分得一無(wú)所有。杰克并沒(méi)有放棄，這么好的機(jī)會(huì)，難道就這樣付諸東流嗎?他產(chǎn)生了一種莫名的感覺(jué)：沙漠里的人也能生存。不到一個(gè)星期，公司只剩下屈指可數(shù)的幾個(gè)人時(shí)，有人來(lái)高薪聘請(qǐng)他，但他只說(shuō)：“公司前景好的時(shí)候，給了我許多，現(xiàn)在公司有困難的時(shí)候，我得和公司共渡難關(guān)，我不會(huì)做那樣的無(wú)道德之事。只要約翰遜總裁沒(méi)有宣布公司倒閉，總裁留在這里，我始終不會(huì)離開(kāi)公司，哪怕只剩下我一個(gè)人?！笔虑榭傇谌说囊饬现校痪霉局皇Ｏ滤粋€(gè)人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問(wèn)他為什么要留下來(lái)，杰克微笑地說(shuō)了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)?！苯值缽V告屬于城市規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目，他們停頓下來(lái)以后，在政府的催促下，公司將這來(lái)之不易的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時(shí)候，約翰遜總裁提出了一個(gè)不可說(shuō)不的條件：杰克必須在你那公司里出任項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。約翰遜總裁握著杰克的手向那公司總裁推薦：“這是一個(gè)難得的人才，只要他上了你的船，就一定會(huì)和你風(fēng)雨同舟。”一個(gè)公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運(yùn)的人才。加盟新公司后，杰克出任了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。原公司拖欠的工資，新公司補(bǔ)發(fā)給了他。新公司的總裁握著他的手微笑著說(shuō)：“這個(gè)世界，能與公司共命運(yùn)的人才非常難得?；蛟S以后我的公司也會(huì)遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟(jì)?！苯芸嗽诤髞?lái)的幾十年的時(shí)間里一直沒(méi)有離開(kāi)過(guò)這個(gè)公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發(fā)展，如今他已經(jīng)成為了這家公司的副總裁。在這里，我想說(shuō)的不是這個(gè)年輕人卓越的能力，而是他自至始終都與公司同舟共濟(jì)的精神。這個(gè)世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與公司共命運(yùn)的人。無(wú)數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來(lái)沒(méi)有把公司發(fā)展當(dāng)成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦公司出現(xiàn)什么危機(jī)，這些人心里永遠(yuǎn)只有自己的利益，他們會(huì)以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會(huì)想著如何去搶救和保護(hù)它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠(yuǎn)也難以在一生中取得任何成就。對(duì)今天的職員們來(lái)說(shuō)，我最重要的一條忠告就是：如果你能像這個(gè)年輕人一樣永遠(yuǎn)默默地忠誠(chéng)于你的公司的話，即便你沒(méi)能獲得暫時(shí)的高薪，但你的付出一定會(huì)得到更大的回報(bào)。因?yàn)檫@個(gè)世界永遠(yuǎn)會(huì)給予那些與公司共命運(yùn)的人以最大的褒獎(jiǎng)！2、公司發(fā)展，你才能發(fā)展我們生活在一個(gè)崇尚個(gè)人創(chuàng)業(yè)的時(shí)代。但是，并不是每個(gè)人都能夠成為老板的。大多數(shù)人的成功都要建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)之上，對(duì)公司職員來(lái)說(shuō)，只有公司發(fā)達(dá)，你才能夠發(fā)達(dá)，只有公司贏利了，你的工資才能得到提高，你個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間。如果沒(méi)有公司的快速發(fā)展和利潤(rùn)的增加，哪里有你的豐厚薪酬？公司的成功不僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。每個(gè)職員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司成功了，你才能夠成功。公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損?！敝挥姓J(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，你才能在工作中贏得老板的賞識(shí)和尊重。你要時(shí)刻記住自己的使命是幫助老板實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。然而，這些目標(biāo)有時(shí)看來(lái)十分的簡(jiǎn)潔清晰，但有時(shí)卻不那么明朗，你必須去做更深一層的挖掘。我認(rèn)識(shí)這樣一位年輕人，他叫湯姆，是紐約一家紡織品公司的銷售經(jīng)理，他對(duì)自己的銷售業(yè)績(jī)甚為滿意。很多次，他向老板科里勞斯講述自己如何為公司賣(mài)力地工作，如何勸說(shuō)一位服裝廠的老板訂公司的貨。然而，科里勞斯只是點(diǎn)點(diǎn)頭，淡淡地表示贊同。最后，湯姆鼓起勇氣，“我們的業(yè)務(wù)是銷售紡織品，不是嗎？”他問(wèn)道，“難道您不喜歡我的客戶？”科里勞斯和他的態(tài)度一樣，直視著他，答道：“湯姆，你把精力放在一個(gè)小小的服裝廠上，可他耗費(fèi)了我們太大的精力。請(qǐng)把注意力盯在一次可訂3000碼貨物的大客戶身上！”湯姆得到信息后，他把手中較小的客戶交給一位經(jīng)紀(jì)人。雖然他只收到少量的傭金，但更重要的是：他正努力實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)——找到更大的客戶。人們?cè)谧非笞约旱哪繕?biāo)時(shí)，很容易忘卻最初的目的：老板認(rèn)為你能為他(或她)的成功盡心盡力，做出貢獻(xiàn)。不少職場(chǎng)人員驗(yàn)證了這一法則的價(jià)值所在。一位負(fù)責(zé)超級(jí)市場(chǎng)連鎖店的副經(jīng)理，她和她的老板都認(rèn)為：如果擴(kuò)大連鎖店的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，生意便可擴(kuò)大2倍。但老板還是有些猶疑不定，因?yàn)槔习暹€難以確定經(jīng)營(yíng)管理的前景，即規(guī)模擴(kuò)大能否帶來(lái)適當(dāng)?shù)幕貓?bào)。在一次地區(qū)銷售會(huì)上，這位副經(jīng)理興奮地說(shuō)：“工作開(kāi)展得不錯(cuò)，連鎖店生意興旺。多數(shù)經(jīng)理們也許常常抱怨不能把所有商品和用戶塞進(jìn)如此狹小的空間，如果有更大的地方，我們的銷售額一定會(huì)增長(zhǎng)，我們是在現(xiàn)有的條件下全力以赴進(jìn)行工作的。”幾周之后，老板為她所在的連鎖店增加了一間側(cè)廳，正如預(yù)計(jì)的那樣，銷售量迅速增長(zhǎng)，老板對(duì)她的杰出業(yè)績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)。但是，我在這里要告訴每個(gè)職員的是，還有一條更重要的法則：幫助老板絕不是拍老板的馬屁，并不是每個(gè)老板都是全才，他也有失誤的時(shí)候，也有碰到難題的時(shí)候，也許這些事情不是你工作范圍內(nèi)的事情，但是你決不能夠袖手旁觀。因?yàn)檫@些困難會(huì)阻擋公司的發(fā)展，你只有幫助老板解決這些問(wèn)題，你才能夠使自己在成功路上走得更快?？柺悄硨W(xué)院的部門(mén)助理，他的老板羅格負(fù)責(zé)管理學(xué)生和教職員工。極其糟糕的簽到系統(tǒng)使學(xué)生們常常因還未上課就被記名，許多班級(jí)擁擠不堪，而另一些班級(jí)卻又太小，面臨被注銷的危險(xiǎn)。羅格承受著改進(jìn)學(xué)生簽到系統(tǒng)的壓力，卡爾自告奮勇組織攻關(guān)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一個(gè)新的系統(tǒng)。老板高興地同意了他的意見(jiàn)，于是這個(gè)攻關(guān)小組開(kāi)發(fā)出一個(gè)大有改進(jìn)的系統(tǒng)。之后的一次組織機(jī)構(gòu)改組中，羅格升任了主任，隨即，卡爾被提升為副主任。對(duì)卡爾開(kāi)發(fā)并成功地完成了這套系統(tǒng)，羅格給予了高度贊揚(yáng)。任何時(shí)候，時(shí)刻和老板保持一致并幫助老板取得成功的人，往往最終會(huì)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，自己也會(huì)成為令人艷羨的成功人士。3、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)今天的社會(huì)是一個(gè)“利潤(rùn)至上”的年代，每一個(gè)公司為了生存和發(fā)展也不得不秉承這一原則。因此，作為員工，首先要考慮的就是你為公司賺了多少錢(qián)，高過(guò)你的薪水了嗎？千萬(wàn)不要認(rèn)為這是老板在剝削你，要知道，如果公司不賺錢(qián)，又怎么養(yǎng)活公司的每個(gè)員工，怎么去服務(wù)社會(huì)呢？每個(gè)公司都要求員工必須具備這樣一個(gè)簡(jiǎn)單而重要的觀念——每個(gè)員工都要全力以赴的去為公司賺錢(qián)。這是每個(gè)員工的職責(zé)和使命。一旦一個(gè)員工在心里有了這種使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，那么一定會(huì)成為公司最優(yōu)秀的職員，必將有著廣闊的發(fā)展空間。紐約一家金融公司的總裁曾經(jīng)告訴全體員工：所有的辦公用紙必須要用完兩面才能扔掉。這樣一條規(guī)定在很多人眼里看來(lái)幾乎不可思議，一定會(huì)以為這位老板肯定是一個(gè)無(wú)比吝嗇的人，在一張紙上都要做文章。但是，這位老板這么解釋道：“我要讓每一個(gè)員工都知道這樣做可以減少公司的支出，盡管一張紙沒(méi)有多少錢(qián)，但是卻可以讓每個(gè)員工養(yǎng)成節(jié)約成本的習(xí)慣，這樣就能增加公司的利潤(rùn)。因此，這樣做是十分重要的。”千萬(wàn)不要認(rèn)為一個(gè)公司只有生產(chǎn)人員和營(yíng)銷人員才能爭(zhēng)取客戶、增加產(chǎn)出為公司賺錢(qián)，公司所有的員工和部門(mén)都需要積極行動(dòng)起來(lái)，為公司賺錢(qián)。因?yàn)槊總€(gè)公司要產(chǎn)生利潤(rùn)，就必須依仗開(kāi)源和節(jié)流。不直接與客戶打交道的人最低限度也應(yīng)成為節(jié)流高手。否則，浪費(fèi)會(huì)使公司到手的利潤(rùn)大打折扣。如果你十分明確自己對(duì)公司盈虧有義不容辭的責(zé)任，就會(huì)很自然地留意到身邊的各種機(jī)會(huì)，而且只要積極行動(dòng)就會(huì)有收獲。迪克是一家超級(jí)市場(chǎng)推銷雞蛋的店員，進(jìn)入公司不久，就取得了不錯(cuò)的銷售業(yè)績(jī)，得到了老板的褒獎(jiǎng)。他是這樣做的：在售奶柜臺(tái)或飲料柜臺(tái)前，顧客走過(guò)來(lái)要一杯麥乳混合飲料。他總是微笑著對(duì)顧客說(shuō)：“先生，你愿意在飲料中加入1個(gè)還是2個(gè)雞蛋呢？”顧客：“哦，一個(gè)就夠了?！边@樣就多賣(mài)出1個(gè)雞蛋。在麥乳飲料中加1個(gè)雞蛋通常是要額外收錢(qián)的。讓我們比較一下，上面那句話的作用有多大。員工：“先生，你愿意在你的飲料中加1個(gè)雞蛋嗎？”顧客：“哦，不，謝謝?！笨梢?jiàn)，積極的行動(dòng)和賺錢(qián)的責(zé)任感結(jié)合起來(lái)是多么重要！如果你想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中有所發(fā)展，成為老板器重的人物，就必須牢記，為公司賺到錢(qián)才是最重要的。請(qǐng)立即以此為目標(biāo)動(dòng)手改善你的工作。千萬(wàn)不要以為只要做一個(gè)聽(tīng)老板話的職員就夠了，你應(yīng)該想方設(shè)法為公司創(chuàng)造價(jià)值，因?yàn)?，公司?qǐng)你來(lái)就是希望你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的。因此，無(wú)論你是開(kāi)展工作，還是服務(wù)于老板，你都要把為公司創(chuàng)造利潤(rùn)作為你最重要的目標(biāo)。4、以老板的心態(tài)要求自己生活中最悲慘的事情莫過(guò)于看到這樣的情形：一些雄心勃勃的人滿懷希望的出發(fā)，卻在半路上停下來(lái)，滿足于現(xiàn)有的溫飽和生存狀態(tài)，然后漫無(wú)目的地走著以后的路。滿足于平庸生活的人是多么的可悲呀！他對(duì)于人生中更偉大、更美好的東西竟然毫無(wú)興趣！當(dāng)你滿足現(xiàn)有的生活和工作，滿足于現(xiàn)有的思想和夢(mèng)想，滿足于現(xiàn)有的性格和理想時(shí)，你已經(jīng)開(kāi)始退化了。對(duì)于一個(gè)滿足現(xiàn)狀的人來(lái)說(shuō)，他沒(méi)有任何更好的想法、更美的愿望。因?yàn)樗恢?，是不斷的追求造就了人類偉大的精英。而只有進(jìn)取心才會(huì)促使我們改變現(xiàn)狀，只有不滿足的激情才會(huì)激勵(lì)我們?nèi)プ非笸昝?。這也是人類不斷進(jìn)步的奧秘。我年輕的朋友，你是否可以理解，如果進(jìn)步的愿望足夠迫切，在你更為積極的努力下，你可以把目前已經(jīng)滿意的事情做得更好。作為一個(gè)雇員，你也許認(rèn)為自己已經(jīng)做得足夠好了，能夠恪盡職守，忠于雇主，勤奮工作。但是，如果一筆巨額的資金要獎(jiǎng)賞給那些在未來(lái)60天內(nèi)把工作提升到更高水平的員工，你是否還可以更有效地改進(jìn)目前已經(jīng)滿意的工作呢？作為一名員工，你覺(jué)得目前的工作已經(jīng)做得最好了，可以引以為榮。但是，我敢肯定——如果你自己是公司的老板而不是員工，你一定可以把工作的質(zhì)量提高到更高的檔次，你一定可以找到更恰當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)做到這一點(diǎn)。你是否也這樣想，如果多一點(diǎn)進(jìn)取心，如果更好的利用時(shí)間，你將會(huì)變得更加卓有成效，也更有經(jīng)驗(yàn)。在工作過(guò)程中，是不是你想到更多的是自己的薪水，而不是如何吸收雇主的成功經(jīng)驗(yàn)？在看到商品破損或者產(chǎn)生浪費(fèi)時(shí)，你是袖手旁觀，而不是設(shè)法阻止？你是不是曾經(jīng)因?yàn)榇中拇笠舛橇撕芏嗦闊?？你是不是認(rèn)為如果有高額的獎(jiǎng)金，你就會(huì)對(duì)手頭的工作更有興趣，也更容易做出更大的業(yè)績(jī)？這么多年輕人滿足于自己的現(xiàn)狀，是一件多么可悲的事情呀！他們沒(méi)有任何過(guò)高的期望，沒(méi)有對(duì)工作更大成就的期待。許多能力出色的雇員也滿足于平庸的生活，他們好象對(duì)自己的能力所及的更高的職位無(wú)動(dòng)于衷。我有一個(gè)朋友，他的才能甚至比他的老板還要出色得多，但是多年以來(lái)他卻一直是個(gè)普通的職員，他始終抱著簡(jiǎn)單的生活目的。他卻說(shuō)：“我為什么要去做更大的生意呢？我為什么要去承擔(dān)更多的責(zé)任呢？我要考慮的只是我自己，而不是別人。我需要盡情享受生活，而不是自尋煩惱。雖然我知道，如果愿意的話我一定可以成功，但是，自己創(chuàng)業(yè)是需要花費(fèi)心血呀！”當(dāng)然，一個(gè)人職位越高他所承擔(dān)的責(zé)任越多。但是，只要想到能充分發(fā)揮自己的全部才智所帶來(lái)的滿足感，只要想到能像一個(gè)真正的男子漢一樣由于成功而帶來(lái)的成就感，想到利用自己所有的機(jī)會(huì)和稟賦而完成了肩負(fù)的使命，那么，付出多少努力與代價(jià)，承擔(dān)多少責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)都是值得的！我們很可能成為自己所期望的樣子。如果我們總是期望更高、更好、更神圣的東西，并為此付出艱苦的努力，我們就一定會(huì)達(dá)到自己的目標(biāo)。如果我們的雄心能夠主宰自己的全部思想和行動(dòng)，那么，這種雄心很容易變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。但是，如果我們的愿望是低級(jí)，那么，我們自己本身也會(huì)沾染這些品質(zhì)。因?yàn)槔硐朐趺礃?，我們的生活就?huì)怎么樣。在社會(huì)需要的壓力下，在人類渴望美好生活的進(jìn)取心的指引下，人類文明獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。只要我們盡力做好本職工作，不斷付出努力，美好的理想將會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。人們努力地走向更高、更舒適的位置，努力去接受更好的教育，努力把自己塑造得更加優(yōu)雅和高尚，努力獲得更多的財(cái)富和追求更高的社會(huì)地位。這種努力塑造了我們的性格，增強(qiáng)了我們的力量。這種推動(dòng)生命向上的力量，也使別人對(duì)我們充滿了信心。當(dāng)我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成功，當(dāng)我們贏得了一點(diǎn)公眾的贊美，又有多少人想到過(guò)就此打住，放棄下一步的努力？但如果我們的進(jìn)取心消磨了，那么我們就會(huì)失去力量，一種懈怠和厭倦的感覺(jué)就會(huì)左右我們，使我們一蹶不振。每一天，都以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待你的工作吧！這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己身上潛藏著巨大的能量，你的人生將會(huì)因?yàn)檫@一態(tài)度的改變而改變。5、視自己為公司的老板在談到應(yīng)該給年輕人什么樣的忠告時(shí)，鋼鐵大王卡內(nèi)基認(rèn)為：“無(wú)論在什么地方工作，都不應(yīng)該把自己只看成是公司的一名員工——而應(yīng)該把自己看成公司的主人。事業(yè)生涯除了你自己之外，全天下沒(méi)有人可以掌控，這是你自己的事業(yè)。你天天都得和成千上萬(wàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，不斷提升自己的價(jià)值，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)環(huán)境，并且從轉(zhuǎn)換工作以及工作當(dāng)中學(xué)得新的事物——虛心求教。只有這樣，你才能夠更上一層樓以及學(xué)習(xí)到新的技巧；也只有這樣，你才不會(huì)成為失業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里頭的一分子。而且千萬(wàn)要記住：從星期一開(kāi)始就要啟動(dòng)這樣的程序?！币茉斐鲞@樣的生活狀態(tài)，我們到底應(yīng)該做些什么呢？答案是這樣的：把自己當(dāng)成公司的老板，對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題的方法，主動(dòng)克服生產(chǎn)過(guò)程或業(yè)務(wù)活動(dòng)中的障礙。這樣，你的表現(xiàn)就會(huì)達(dá)到一種嶄新的境界，你的工作品質(zhì)以及從工作中所獲得的滿足感都將會(huì)掌握在你自己的手里。挑戰(zhàn)自己，為了成功全力以赴，并且一肩挑起失敗的責(zé)任。不論是誰(shuí)給你薪水，最后分析起來(lái)，其實(shí)你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。首先，全心全意地投入到自己的工作崗位中去。每天上班報(bào)到，混過(guò)8小時(shí)的重復(fù)性工作后，便準(zhǔn)時(shí)下班，可以說(shuō)這樣的人現(xiàn)代社會(huì)中是最難有生存空間的。一個(gè)人的工作士氣需要自己去保持，不要指望公司或任何人會(huì)在你的后面為你吶喊加油。只有你自己，才能為你的能源寶庫(kù)注入充沛的活力，全心全意投入自己的工作，為自己創(chuàng)造出一流的工作能力，并且在工作冒險(xiǎn)歷程中享受工作樂(lè)趣。其次，不要把任職時(shí)間的長(zhǎng)短和貢獻(xiàn)的多寡等同起來(lái)。假若你對(duì)所屬部門(mén)或是機(jī)構(gòu)做出了很大的貢獻(xiàn)，那么，任職時(shí)間長(zhǎng)一些是很自然的事情，而大多數(shù)人對(duì)于這樣一張長(zhǎng)期飯票，他們的主要目的——只是為了拿到更多的薪水或者是獲得更多的特權(quán)，我覺(jué)得這是一種悲哀。其實(shí)，在現(xiàn)代社會(huì)里，大多數(shù)的公司或者是機(jī)構(gòu)和以前都不一樣了，它們不會(huì)像以前的公司那樣照顧員工的個(gè)人利益。因此，大多數(shù)人都要靠自己才行。不可否認(rèn)，對(duì)公司忠誠(chéng)固然是件好事。但是對(duì)員工來(lái)說(shuō)，讓公司覺(jué)得他們?cè)诠蛡蚰愫笪镉兴挡攀亲钪匾?。因此除了做好自己分?nèi)的工作之外，一定要盡量找機(jī)會(huì)為公司做出更大的貢獻(xiàn)；下班之后還應(yīng)繼續(xù)在工作崗位上努力；盡力尋找機(jī)會(huì)增加自己的價(jià)值，讓自己的價(jià)值超過(guò)公司聘你所出的成本；盡量彰顯自己的重要性，自己不在工作崗位上的時(shí)候，公司的某些運(yùn)作就會(huì)受到障礙。假若你要是覺(jué)得自己對(duì)公司從沒(méi)有過(guò)什么特殊貢獻(xiàn)的話，那么我在此奉勸各位趕緊去準(zhǔn)備新的履歷表吧！再次，把自己看成公司的合伙人。湯姆·杰克曾這樣說(shuō)：“凡是替我工作的人都應(yīng)該具有合伙人的能力。假如他們沒(méi)有這樣的潛力，我是不會(huì)接納的?！奔?lì)他人完成任務(wù)，培養(yǎng)合作關(guān)系，以公司的成敗為己任，為自己的所屬的部門(mén)規(guī)劃遠(yuǎn)景，這對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都是非常重要。同時(shí)，對(duì)于員工的發(fā)展是必不可少的，任何員工都要清楚地知道，自己怎樣做才能夠降低成本、改善效率、減少浪費(fèi)，提升對(duì)客戶的服務(wù)品質(zhì)，并且讓公司的工作氣氛更加和諧等等。最后，要迎接變革的需求?？梢哉f(shuō)，企業(yè)所需要的是高素質(zhì)的員工。所以作為員工只有持續(xù)不斷的完善自己，才有可能在自己的專業(yè)領(lǐng)域上保持領(lǐng)先。你只有在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，才不會(huì)變成老古董，才不至于最終被時(shí)代的潮流拋到后面。把自己當(dāng)成公司的主人，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，在把握實(shí)踐機(jī)會(huì)的同時(shí)，要為后果負(fù)起責(zé)任。通過(guò)自己的付出，在自己的工作崗位發(fā)光發(fā)亮，培養(yǎng)出企業(yè)家的精神，并且為你的公司、你的老板，創(chuàng)造出事業(yè)發(fā)展的一個(gè)新局面。6、公司的事就是自己的事任何一個(gè)公司的職員都必須清楚，在現(xiàn)在的企業(yè)組織里，工作范圍的界定其實(shí)只是每個(gè)人所該做的最小范圍。對(duì)工作有著雄心和熱情的員工，絕不會(huì)將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)，他們知道要想在工作上有一番成就，就必須不斷尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在很多公司的老板越來(lái)越不喜歡雇用那種只知道每天固定朝九晚五，缺乏獨(dú)立思考能力和創(chuàng)造力的員工。想要用“那又不管我的事”作為推托之辭來(lái)逃避責(zé)任，可能在十幾年前的生產(chǎn)線上還有用，可是到了今天，這一套已經(jīng)不管用了。作為一名員工，每天都要這樣提醒自己：你必須獨(dú)立思考并且積極主動(dòng)。假設(shè)有某位員工失職，其他人所應(yīng)做的，不是眼睜睜地看著情況繼續(xù)惡化下去，而是想辦法補(bǔ)救。在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任感任何時(shí)候都是很重要的，不論對(duì)于公司還是家庭和社交圈子都如此?！拔揖嫖覀児镜拿恳粋€(gè)人，”美國(guó)塞文機(jī)器公司前董事長(zhǎng)保羅·查萊普說(shuō)，“假如有誰(shuí)說(shuō)：‘那不是我的錯(cuò)，那是他(其他同事)的責(zé)任’，如果被我聽(tīng)到的話，我一定會(huì)開(kāi)除他，因?yàn)檫@么說(shuō)話的人明顯對(duì)我們公司沒(méi)有足夠的興趣——如果你愿意站在那兒眼睜睜地看著一個(gè)醉鬼坐進(jìn)車子里去開(kāi)車，或者沒(méi)有穿救生衣、只有2歲大的小孩單獨(dú)在碼頭邊玩?！冒?！我是決不容許我們公司的員工這么做的，你必須跑過(guò)去保護(hù)那個(gè)小孩才行?！蓖瑯拥模还苁欠袷悄愕呢?zé)任，只要關(guān)系到公司的利益，你都應(yīng)該毫不猶豫地去維護(hù)。因?yàn)?，假如一個(gè)職員要想得到提升，公司的每一件事情都是他的責(zé)任。要是你想讓老板知道你是一個(gè)可造之材的話，那么你最好、最快的方法的方法就是積極地尋找并抓住每一個(gè)可以促進(jìn)公司發(fā)展的機(jī)會(huì)，哪怕不是你的責(zé)任，你也要這么做，因?yàn)楣镜氖虑榫褪悄愕氖虑?。只有主?dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。一家工具廠的主管，有一天向人抱怨材料供應(yīng)商辦事效率奇低。“如果沒(méi)辦法如期拿到材料，我們公司就不能準(zhǔn)時(shí)交貨了。下個(gè)禮拜我們有一批很重要的貨要批出去，可是有個(gè)零件到現(xiàn)在還沒(méi)到，本來(lái)一個(gè)月前就該送到我們公司了！那家材料供應(yīng)商根本也沒(méi)在想辦法，我們公司也一樣！”公司的總經(jīng)理問(wèn)他道：“那對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你做了什么呢？”他一臉驚愕地回答說(shuō)：“喔，我剛剛知道有這個(gè)問(wèn)題，可是這不關(guān)我的事，那不是我部門(mén)負(fù)責(zé)的，也不在我的工作范圍之內(nèi)?！毕襁@位主管一樣把自己的職責(zé)范圍劃分得很小的人，通常對(duì)公司的事務(wù)缺乏熱情，這樣的人永遠(yuǎn)也難以在老板心中留下好印象。假如你總是推卸自己的責(zé)任，老板也許會(huì)看到你有某方面的才華而暫時(shí)不會(huì)辭退你。但是在老板心中，你一定是一個(gè)不能夠委以重任的人。任何時(shí)候，“公司的事就是我的事”不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是有責(zé)任感的員工的自我意識(shí)。7、成為老板最好的助手聰明的老板都知道，一個(gè)有價(jià)值的助手對(duì)他的意義。一個(gè)有價(jià)值的助手勝過(guò)一大沓存單。因?yàn)橐粋€(gè)有價(jià)值的助手對(duì)于老板而言，不僅增加了金錢(qián)方面的優(yōu)勢(shì)，更重要的是為老板分擔(dān)了很多精神上的壓力，能夠讓老板真正的放松和休閑。所以，很多的老板都在尋找有價(jià)值的助手。他們知道“智者當(dāng)借力而行”。真正聰明的老板永遠(yuǎn)都不會(huì)嫌助手太好。很多老板都認(rèn)為：最有價(jià)值的助手一個(gè)最基本也是最可貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)。著名商業(yè)大師巴納姆認(rèn)為：“如果你得到一個(gè)好幫手，最好能一直把他留在身邊，而不是換來(lái)?yè)Q去。他每天都能夠有新的收獲，你可以因?yàn)樗?jīng)驗(yàn)的積累而獲益匪淺。他對(duì)你的價(jià)值今年比去年大，無(wú)論如何都不應(yīng)該讓他離開(kāi)，如果他沒(méi)有良好習(xí)慣并且一直對(duì)你忠心耿耿?！笨磥?lái)，老板們是不想頻繁更換自己的助手，如果作為助手的你對(duì)老板忠誠(chéng)的話。因?yàn)槟愕闹艺\(chéng)對(duì)于你的老板而言，不僅是利益的需要還是精神的需要。對(duì)老板而言助手對(duì)自己的背叛，比他失去一個(gè)絕好的商業(yè)機(jī)會(huì)更痛心。所以，忠誠(chéng)是你成為一個(gè)優(yōu)秀助手的必要條件。不要小視忠誠(chéng)。沒(méi)有忠誠(chéng)，一個(gè)人真的寸步難行，因?yàn)橹艺\(chéng)本身就是一個(gè)人的立命根本。忠誠(chéng)會(huì)讓一個(gè)人的朋友甚至敵人尊敬，因?yàn)橹艺\(chéng)是人性的亮點(diǎn)。作為一名員工，老板的助手，你的忠誠(chéng)對(duì)于你自己而言，就是你成功的通行證，因?yàn)樗鼤?huì)幫助你成為一名有價(jià)值的助手。對(duì)于商業(yè)社會(huì)而言，金錢(qián)是重要的，但是最重要的，比金錢(qián)和鉆石都貴重的就是一個(gè)人的人格。任何時(shí)間，保持自己的人格就是在堅(jiān)持自己最為光輝的品牌，而忠誠(chéng)就是這塊品牌中最閃亮的明珠。在商業(yè)社會(huì)中，作為企業(yè)中的一分子，如果一個(gè)人對(duì)自己的企業(yè)有一點(diǎn)兒不老實(shí)，那么他很快就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候，受損的就不只是他經(jīng)濟(jì)上的利益，更重要的是他的人格遭到了別人的質(zhì)疑。一旦人們察覺(jué)到他的不忠誠(chéng)，那么世界上通往成功的所有道路就永遠(yuǎn)對(duì)他關(guān)閉，因?yàn)橐呀?jīng)不可能還會(huì)有人要這樣的一個(gè)助手了。忠誠(chéng)，不僅會(huì)讓一個(gè)人獲得更多成功，更重要的是它使一個(gè)人獲得了彌足珍貴的美德。到任何時(shí)候，美德永遠(yuǎn)都不會(huì)貶值的。莎士比亞，這位文學(xué)大師說(shuō)出了商業(yè)活動(dòng)的一個(gè)非常重要的法則：“一心希望得到財(cái)富而不擇手段的人，連三個(gè)朋友都沒(méi)有”。的確如此，背叛忠誠(chéng)肯定是為了更大的利益，對(duì)忠誠(chéng)的誘惑，財(cái)富是一個(gè)重要條件。如果老板最信任的助手背叛了他，那么作為助手的他最終得到的是什么？忠誠(chéng)，這個(gè)讓人們肅然起敬的字眼，昔日的光輝已不再，如今已是斑跡累累。我們有必要將蒙在忠誠(chéng)上的灰塵擦掉，讓忠誠(chéng)依舊保持往日的光輝。因?yàn)橹艺\(chéng)是人類最寶貴的品德。8、帶著熱情多做一些阿穆耳肥料工廠的廠長(zhǎng)馬克厄道爾之所以由一個(gè)速記員而爬升上來(lái)，正是因?yàn)樗茏龇撬謨?nèi)所應(yīng)做的工作。他最初是在一個(gè)懶惰的書(shū)記底下做事，那書(shū)記總是把事推到手下職員的身上，他覺(jué)得馬克厄道爾是一個(gè)可以任意驅(qū)使的人，某次叫他替自己編一本阿穆耳先去歐洲時(shí)用的密碼電報(bào)書(shū)。那個(gè)書(shū)記的懶惰，使馬克厄道爾擁有了做事的機(jī)會(huì)。馬克厄道爾不像一般人編電碼一樣，隨意簡(jiǎn)單的編幾張紙。而是編出一本小小的書(shū)，用打字機(jī)很清楚的打出來(lái)，然后好好地用膠裝訂整齊。做好之后，那書(shū)記便交給阿穆耳先生?！斑@大概不是你做的吧?！卑⒛露壬鷨?wèn)?！安弧恰蹦菚?shū)記官戰(zhàn)栗地回答。“你叫他到我這里來(lái)?！瘪R克厄道爾到辦公室來(lái)了，阿穆耳說(shuō)：“小伙子，你怎么把我的電報(bào)做成這樣子的呢？”“我想這樣你用起來(lái)方便些?！边^(guò)了幾天，馬克厄道爾便坐在前面辦公室的一張寫(xiě)字臺(tái)前。再過(guò)些時(shí)候，他便代替以前那個(gè)書(shū)記的職位了。著名的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人戴約瑟最初是因?yàn)樽栽柑嬉粋€(gè)同事做一筆生意，于是便升為一個(gè)售貨員。事情是這樣的：14歲的時(shí)候，戴約瑟只是一個(gè)聽(tīng)差的小孩，他覺(jué)得要做一個(gè)售貨員是一件不可能的事，而這是他極想做的事。有一天下午，芝加哥來(lái)了一個(gè)大主顧。這天正是7月3日，這位主顧必須于7月5日動(dòng)身前往歐洲，但是他動(dòng)身之前需要訂一批貨。這要等到第二天才能辦好，但第二天正是國(guó)慶日，當(dāng)然是放假的日子。不過(guò)店家答應(yīng)第二天有一個(gè)店員來(lái)照料。普通訂貨的手續(xù)是主顧先把各色貨樣看過(guò)，然后選定他所想要的貨。售貨員再把所訂的一卷一卷的貨單拿出來(lái)檢查一遍。但是這次叫一個(gè)年輕的店員犧牲假日來(lái)取貨，該青年卻推脫說(shuō)他的父親非常的愛(ài)國(guó)，絕不肯叫他把國(guó)慶日這樣賣(mài)掉了，這當(dāng)然是一種推脫之詞。他真正的原因是想看球賽。戴約瑟告訴那個(gè)店員說(shuō)自己愿意代替他做，結(jié)果戴約瑟被提升了。到17歲的時(shí)候，他便是一個(gè)售貨員了。如果你的某位同事性情懶惰，你便可以利用這種多做事的機(jī)會(huì)。這可以產(chǎn)生一種意想不到的結(jié)果，千萬(wàn)不要一心想比別人還要懶些，或是向他埋怨，像這樣便會(huì)讓你的機(jī)會(huì)跑掉。有許多成功的人都是因?yàn)槌啥ǖ墓ぷ髦膺€做許多別的事，并因此得到不少經(jīng)驗(yàn)；他們做同事的工作，不要報(bào)酬，所花的時(shí)間在辦公之外，又常常是別人或上級(jí)不知道的。大概40年前，在底特律一個(gè)春天的傍晚，有一個(gè)青年進(jìn)入底特律與克利夫蘭輪船公司的行李房間里，向一個(gè)行李經(jīng)理愛(ài)爾蘭人自告奮勇提供幫忙，以至弄得那個(gè)愛(ài)爾蘭人莫名其妙。那個(gè)愛(ài)爾蘭人說(shuō)道：“你說(shuō)你要幫助我，但是不要錢(qián)？”此時(shí)那個(gè)青年已經(jīng)把衣服脫下來(lái)，好象老手的樣子，丟在箱子旁邊。他笑著答說(shuō)：“我是新來(lái)的導(dǎo)游，我是來(lái)看看這條航線的行李是怎樣處理的。”“但是，伙計(jì)！”那個(gè)愛(ài)爾蘭人更覺(jué)得驚訝地說(shuō)，“現(xiàn)在已過(guò)了七點(diǎn)，你休息的時(shí)候應(yīng)該是五點(diǎn)半鐘，而公司方面在上班外的時(shí)間是不會(huì)給你錢(qián)的，無(wú)論你把手弄得怎樣臟?！薄班?！那不打緊。”那年輕人說(shuō)，“現(xiàn)在的事是出在我自己身上的。我現(xiàn)在想除了與乘客接洽之外，再學(xué)一點(diǎn)別的東西，而你這里就是一種開(kāi)始學(xué)習(xí)的好地方。”“那么，如果你一定要幫助我，就來(lái)幫我吧！”那愛(ài)爾蘭人最后說(shuō)，“不過(guò)我覺(jué)得恐怕你是太寂寞了，像這樣好的春天的晚上，大多數(shù)年輕人是想出去玩玩的?！钡撬⒉患拍?。這就是他懂得如何做事，在工作中付出更大的熱情，使他最后升為底特律與克利夫蘭輪船公司的總經(jīng)理的原因，他就是湘茲。但是你們要注意，這樣做額外的工作，必須要帶著一種熱忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。上述的那些人對(duì)于他們的工作是覺(jué)得有趣的。如果是以埋怨的態(tài)度去做，或是專門(mén)想引起同事或上司的注意，博取他們的同情或者是稱贊，那么工作就不會(huì)有什么成就。成功的人并不是希望獲得稱贊，而是因工作本身有趣才這么做的。對(duì)待工作的態(tài)度比工作本身還重要些。希望你要多做些，而且是帶著熱忱主動(dòng)地去做。9、優(yōu)秀員工的工作習(xí)慣紐約首屈一指的毛紡織批發(fā)商杰姆斯，有一年雇傭了一個(gè)少年雜役，名叫喬瑟夫。他每天早晨6點(diǎn)鐘要到達(dá)富蘭克林街的辦公室，在7點(diǎn)30分之前，把全部辦公室打掃整理好。白天一整天，還得為一位患腸胃病的董事來(lái)回不斷地送熱水。周薪升到5美元的時(shí)候，喬瑟夫斷然地申請(qǐng)到外面去推銷毛紡織品。他既年輕，身體又瘦小，然而居然得到了準(zhǔn)許，做了推銷員。不久，他便取得訂貨了。有名的1888年大風(fēng)雪襲擊了全紐約。就在這大雪災(zāi)之后不久一般的推銷員都在將近中午時(shí)分才趕到富蘭克林街的辦公室，爭(zhēng)先恐后的集攏到火爐旁，盡興地聊著天。那天下午相當(dāng)晚了，大門(mén)口處，一股寒冷刺骨的北風(fēng)直沖進(jìn)來(lái)。同時(shí)，幾乎凍僵了的喬瑟夫像醉漢似地?fù)u晃著蹣跚地走了進(jìn)來(lái)?！斑@是董事先生來(lái)上班了?！崩腺Y格的推銷員諷刺地說(shuō)?！安贿^(guò)，我把今天應(yīng)該做的工作全做完了?！眴躺蚧卮鸬溃跋襁@樣的大風(fēng)雪，我更加奮發(fā)。而且在這樣的天氣里，不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，所以給客人們看了更多的樣本。我今天得到了43件訂貨?！眴躺蛄⒖陶{(diào)升為正式的推銷員，薪水也加倍了。他后來(lái)成了世界最大的不動(dòng)產(chǎn)商人。他是一個(gè)辦事的天才，從來(lái)就不曾有過(guò)制造借口或辯解的念頭。他知道，“今天不成”和“永遠(yuǎn)不成”兩者意思相同。天氣，對(duì)于怠惰者可造成無(wú)窮盡的借口。比如：天氣太熱了，或者說(shuō)，太冷了，下雨不便，風(fēng)刮得太大，天氣變壞了，等等。他們?cè)谡f(shuō)這些話的時(shí)候，錯(cuò)過(guò)了良好的機(jī)會(huì)，終至不可救藥?！耙怯懈玫墓ぷ鞯胤剑O(shè)備更加齊全的地方……”這也是常見(jiàn)的辯解之詞。可是，居里夫婦竟在荒廢的老屋中成功地分離出了鐳。普雷謝在更狹窄、更破舊的舊木屋里，制造了近代天文望遠(yuǎn)鏡。羅奇丹斯基在維也納的倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，學(xué)習(xí)病理解剖學(xué)。愛(ài)因斯坦在廚房里，構(gòu)想相對(duì)論。工作場(chǎng)所的簡(jiǎn)陋并不能挫折工作熱情，工作熱情受挫的根本原因在人本身?！爸車娜苏婵蓯海形覠o(wú)法工作?！边@也是怠情者常找的借口?？导{的《賀爾摩斯》中的幾篇，是在嘈雜喊叫的屋子的角落里寫(xiě)成的。喬瑞勒·山特在朋友的包圍中，一邊應(yīng)酬著，一邊揮著鋼筆。寫(xiě)作本來(lái)是個(gè)高度集中精力的工作，但他們并不因有人在旁而心亂神昏，把工作耽擱下來(lái)?！安恢涝撛趺崔k才好?！苯苹牡∏檎哒f(shuō)道。是的，也許真的不知道，但若不試著做做看，將永遠(yuǎn)不會(huì)知道?！霸囍鲆蛔觯@太冒險(xiǎn)了……”這也是常常聽(tīng)到的話。如果不努力試試看自己能做多少，那是否定自己能力的怯懦者?！拔业纳眢w怕受不了?！边@是寵慣自己的謹(jǐn)慎者的消極想法?！白寗e人做，可能做得更好?！边@是本來(lái)可以借此機(jī)會(huì)來(lái)提高自己的能力，卻任其機(jī)會(huì)消失的一種借口?！拔沂直M力做著?！毖b扮成十分忙碌的偽善者會(huì)這樣地辯解?！皼](méi)有人感謝，為什么一定得做呢？”這是逃避自己工作的又一種借口?！白鲆蛔鍪强梢缘模贿^(guò)那樣一來(lái)，便會(huì)被認(rèn)為那是應(yīng)當(dāng)?shù)模蚨衼?lái)更多的工作?！边@種辯護(hù)，在不知不覺(jué)中會(huì)使自己的能力降低。“不那樣努力也可以，反正錢(qián)是賺定了?！边@種認(rèn)為人只是為賺錢(qián)而工作的那種人的借口。以這些消極的想法而浪費(fèi)掉的時(shí)間和能力，是令人惋惜的。因此我們一定要開(kāi)動(dòng)腦筋，積極的思考，切勿認(rèn)可借口和狡辯，這只是自己害自己。養(yǎng)成工作的習(xí)慣吧！那些被世界稱譽(yù)為偉人的人物，之所以比普通人優(yōu)秀，不外乎他們具有創(chuàng)造性的工作習(xí)慣。不論他們是否受惠于天賦和才能，總之他們做了天才的工作，收獲了天才的果實(shí)。他們每個(gè)人都有適合自己特點(diǎn)的獨(dú)特的工作習(xí)慣，那就是：1、他們工作之際，不僅考慮眼前的事情，而且有謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的習(xí)慣，他們向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)，而那目標(biāo)會(huì)使他們煥發(fā)出不屈服于任何困難和障礙的勇往直前的力量。2、他們有毅然執(zhí)行計(jì)劃的習(xí)慣。他們驅(qū)除分神亂心的誘惑，有著為將來(lái)而暫時(shí)隱忍的的勇氣。3、他們對(duì)無(wú)益于工作的事情，經(jīng)常有說(shuō)“不”的習(xí)慣。他們努力直趨正道，不入歧途。4、他們有閱讀對(duì)工作有幫助的書(shū)籍報(bào)刊的習(xí)慣。他們不斷地吸收新觀念和新知識(shí)。5、他們有將不愉快的工作盡先盡快處理完的習(xí)慣。他們不會(huì)因拘泥于過(guò)去，而遲緩了現(xiàn)在的活動(dòng)。6、他們有自動(dòng)工作、不怠慢工作的習(xí)慣。7、他們對(duì)細(xì)小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習(xí)慣，并能不厭其煩仔細(xì)周到思考下一步要做什么。8、他們有強(qiáng)而有力并且迅速開(kāi)展工作的習(xí)慣，大都習(xí)慣與很早就起來(lái)工作的人，他們不會(huì)讓腳下的雜草蔓延。9、他們有以優(yōu)秀技工的精神勞作的習(xí)慣。對(duì)工作并不太重視“量”，而更加注重“質(zhì)”。絕不粗制濫造，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作都能取得滿意的成果。10、他們有利用閑暇，同一時(shí)刻做兩項(xiàng)工作的習(xí)慣，即使很短暫的時(shí)間也不虛度，充分地加以利用，最忌無(wú)所事事地浪費(fèi)時(shí)間。11、他們有和別人協(xié)作的習(xí)慣，善于訓(xùn)練他人，使其成為自己的耳目、手足和腦子。12、他們有制定超過(guò)金錢(qián)價(jià)值的目標(biāo)，并為之工作的習(xí)慣。完美的工作對(duì)于他們是比金錢(qián)更佳的報(bào)酬。13、他們有給予自己更多工作的習(xí)慣。他們不斷地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能擔(dān)當(dāng)更多的工作，以拓寬其前進(jìn)的道路，而避免陷于守舊。他們認(rèn)真工作，給自己增加壓力，布下“背水之戰(zhàn)”。并勇敢的迎接挑戰(zhàn)。14、他們對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，絕無(wú)尋找不到工作的借口或者為自己辯解的習(xí)慣。與其為自己的運(yùn)氣欠佳而不平，不如鞭策自己奮發(fā)。所有公司里成功的職員與這些良好的習(xí)慣為友，完成了工作，并且成就了偉大的事業(yè)，十分快樂(lè)地享受著人生，所以他們?cè)骱藿杩冢瑥牟辉固煊热恕?0、為公司節(jié)約我經(jīng)?？吹揭恍┕镜穆殕T，他們?cè)跒閱挝换蛘吖巨k事情的時(shí)候，總是大手大腳，從來(lái)不會(huì)去節(jié)約一分一厘，甚至想方設(shè)法從中給自己撈取利益。一些人由此養(yǎng)成了浪費(fèi)和貪污的習(xí)慣，就是這些損公利己的人，吃垮了許多的企業(yè)。然而，我們發(fā)現(xiàn)，這些人最終的命運(yùn)卻永遠(yuǎn)是悲慘的。我曾經(jīng)遇到過(guò)一位年輕人，他年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了公司的副總裁，我請(qǐng)教他為何在公司升遷得如此快的原因，他告訴我，很簡(jiǎn)單，他為公司辦事情的時(shí)候，總是盡力為公司節(jié)省每一分錢(qián)。很多次在一些大項(xiàng)目上，他為公司節(jié)省了巨額的資金，因此他得到了公司董事會(huì)的關(guān)注，很快在公司里得到了提升。今天，許多行業(yè)都充滿了殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，公司要想獲取利潤(rùn)就必須在每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠節(jié)約成本。很多公司不缺少能干的職員，缺少的是那種為公司節(jié)約每一分錢(qián)，與公司共命運(yùn)的人。為公司節(jié)約，不僅給公司帶來(lái)了財(cái)富，也會(huì)給自己帶來(lái)財(cái)富。任何時(shí)候，公司都會(huì)重用那些愿意為公司節(jié)約的人。這個(gè)世界越來(lái)越多的人渴望過(guò)一種奢華的生活，于是他們總是想盡一切辦法為自己撈取利益，他們往往因此而體會(huì)不到人生的快樂(lè)。不僅是為公司節(jié)約，更是為了我們自己，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣。如果你是一個(gè)節(jié)儉的人，你將是快樂(lè)的。當(dāng)你的所得比花費(fèi)多的時(shí)候，你在生活中就會(huì)有一種成功感。節(jié)儉的習(xí)慣將會(huì)帶給你支配自己精神的力量。那些依靠貪污和撈取公司利益而生存的人從某種意義上說(shuō)并不是真正的人。讓節(jié)儉成為生活和工作中的一種習(xí)慣的吧，你將會(huì)受益一生。11、熱愛(ài)你的公司如果你想成為一個(gè)公司的職員，并且還想在這個(gè)公司好好干下去，并期望有所發(fā)展的話，你必須時(shí)刻做到這一點(diǎn)——熱愛(ài)你的公司。熱愛(ài)公司不只是一種想法、一種觀念，更是一種行動(dòng)。要在任何時(shí)刻都要表現(xiàn)出你對(duì)公司的熱愛(ài)，如果你討厭你的公司，或者僅僅把公司當(dāng)成你謀生的場(chǎng)所，那么我勸你盡快辭職，因?yàn)檫@么做不僅是對(duì)你的老板的一種傷害，更是對(duì)你自己心靈的一種傷害。其實(shí)，除了家庭，我們每天在公司工作的時(shí)間是最多的，我們應(yīng)該像熱愛(ài)家庭一樣熱愛(ài)公司。瑪麗是紐約一家公司的普通職員，因?yàn)閷W(xué)歷不高，公司給她分配的任務(wù)就是每天接聽(tīng)電話，記錄客戶反映的情況，但是她卻做得更多。每天，他總是提前半個(gè)小時(shí)就到達(dá)辦公室，當(dāng)其他同時(shí)來(lái)上班的時(shí)候，她已經(jīng)把辦公室打掃得干干凈凈，辦公桌也被她擦洗過(guò)了，整個(gè)辦公室因?yàn)橛辛怂兊母忧鍧嵑兔烙^。在工作上，她總是盡自己最大的能力多做一些，在她的眼里，完成自己的任務(wù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，她總是想方設(shè)法多為公司做一些事情，她這樣對(duì)我說(shuō)道：“我愛(ài)我的公司，它已經(jīng)成為我生命的一部分?！蔽矣X(jué)得每個(gè)公司的職員都應(yīng)該向瑪麗學(xué)習(xí)，也許你比她更有能力，也許你比她更有學(xué)識(shí)。但是，如果你沒(méi)有瑪麗這種熱愛(ài)公司的精神，你是難以在公司里取得卓越的成績(jī)的。我生平最瞧不起的人就是那種自以為自己有很高的能力，卻不屑于做普通工作的人，他們到哪里都是眼睛只盯著薪水，而且還只想做輕松的工作，這樣的人永遠(yuǎn)也不會(huì)有任何成就。那些以自我為中心的人，他們時(shí)刻看到的只是自己所消耗的時(shí)間得到了多少金錢(qián)的補(bǔ)償，而從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己為公司做出了多大的貢獻(xiàn)。對(duì)這樣的人來(lái)說(shuō)，工作是一種負(fù)擔(dān)而不是一種責(zé)任。這種人在生活中總是見(jiàn)不到陽(yáng)光，他們身上充滿了焦躁、厭倦、懶散，成功只是他們做夢(mèng)時(shí)的一種專利。我們?cè)诠竟ぷ饕惶?，就?yīng)該熱愛(ài)公司，把公司當(dāng)成自己的家，哪怕哪天離開(kāi)了公司，也決不說(shuō)公司的壞話，因?yàn)檫@樣的人在哪個(gè)公司都不會(huì)受到歡迎。對(duì)于初進(jìn)公司的職員們，要成為一個(gè)熱愛(ài)公司的職員，應(yīng)該努力做到如下幾點(diǎn)：——把公司當(dāng)成自己的家應(yīng)該像對(duì)待家一樣對(duì)待你的公司，愛(ài)護(hù)公司的每一樣物品，時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)。因?yàn)?，公司的命運(yùn)將決定你的命運(yùn)，如果公司發(fā)達(dá)了，你也會(huì)得到發(fā)展。一旦公司衰敗，你將會(huì)失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒閉的公司的員工。因?yàn)?，一個(gè)公司的倒閉一定和這個(gè)公司的員工息息相關(guān)。——為公司多做一些很多成功的人士都這么忠告年輕的職員，在這里我還是要老調(diào)重彈，努力為公司多做一些！我們身邊有很多人，他們連自己的本職工作都做不好，等待這種人的往往是失業(yè)。還有一些人，自以為自己把工作已經(jīng)做得很出色了，但從來(lái)沒(méi)有想過(guò)去多做一些，而是整日抱怨自己怎么還沒(méi)有得到升遷。只有一種人，那就是不僅把本職工作做得很出色，而且時(shí)刻想著“我能為公司多做些什么？”并且付諸于行動(dòng)的人，他們會(huì)得到老板的認(rèn)可，并且很快會(huì)得到提升?！獣r(shí)刻把公司利益放在第一位一個(gè)優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是視公司利益為第一的人。任何時(shí)候，他決不會(huì)以公司的名義去謀取私利；任何時(shí)候，他都保守公司的商業(yè)秘密，決不出賣(mài)公司的利益。他不會(huì)為了工資的高低而對(duì)工作敷衍了事，也不會(huì)對(duì)工作任務(wù)沉重而有任何怨言?！S護(hù)公司的形象如果一個(gè)人在背地里總是和人談?wù)撍墓净蚶习宓膲奶?，這樣的人你一定要遠(yuǎn)離他，這種人既不聰明，也決不會(huì)是一個(gè)有多大能耐的人。他這么做雖然是在詆毀別人，其實(shí)更是在傷害自己，沒(méi)有人會(huì)相信這樣的人，更沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)喜歡這樣的人。親愛(ài)的職員們，像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)你的公司吧，你會(huì)從中獲得成功、幸福與快樂(lè)。一個(gè)時(shí)刻抱怨公司和老板的人，是永遠(yuǎn)也不會(huì)得到賞識(shí)和重用的，哪怕你多么有能力。12、與公司共命運(yùn)如果你想進(jìn)入一個(gè)公司的話，一定要謹(jǐn)慎地選擇。因?yàn)楫?dāng)你選擇一個(gè)公司并成為它的員工的時(shí)候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險(xiǎn)，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。因?yàn)?，公司的命運(yùn)將直接影響到你個(gè)人的前程。一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(zhǎng)(也就是你的老板)需要無(wú)數(shù)的人來(lái)充當(dāng)他的助手(你就是其中一位。)而這些人都只有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地。”如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~(yú)腹。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。作為這艘船的一名船員，你應(yīng)該努力做到以下幾點(diǎn)：——公司的命運(yùn)就是你的命運(yùn)在很多人的眼里總是認(rèn)為我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，與我沒(méi)有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個(gè)公司就可以了。持這種觀念的人實(shí)在可悲。他們從來(lái)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到公司與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。我發(fā)現(xiàn)，那些從破產(chǎn)的公司里出來(lái)的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從一家優(yōu)秀的公司退休的職員卻會(huì)成為人人希望獲得的人才。你是愿意做哪種人呢？——你時(shí)刻代表著公司的形象有這么一種人，他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候儼然一個(gè)正人君子，一旦離開(kāi)公司，他們立刻判若兩人。他們會(huì)做出一些讓人無(wú)法想像的舉動(dòng)。有一位父親這樣教導(dǎo)自己的孩子：“永遠(yuǎn)不要說(shuō)發(fā)給你薪水的人的壞話。”作為職員，不僅要做到這一點(diǎn)，還要時(shí)刻維護(hù)自己公司的形象，不要讓別人這樣說(shuō)：“某某公司雖然有名，但那些員工的素質(zhì)卻很低。”越是優(yōu)秀的公司，公司的員工也就越懂得維護(hù)公司的形象，無(wú)論是在什么時(shí)候，你都應(yīng)該想到這一點(diǎn)。——做公司的主人問(wèn)一問(wèn)你自己，你給公司帶來(lái)了什么？不要時(shí)刻想著自己被老板剝削了多少價(jià)值，而應(yīng)該想想自己為老板創(chuàng)造了多少價(jià)值。如果換成別人，我是否比別人做得更好。不要時(shí)刻想著自己是在為老板打工，而應(yīng)該把自己當(dāng)成公司的主人。——無(wú)論遇到什么，永不后退一旦聽(tīng)到公司遇到什么危機(jī)就辭職不干的人，是難以獲得成功的。一個(gè)能夠時(shí)刻與公司共命運(yùn)的人才能獲得最多，就像我前面提到的杰克，假如你與公司同生死，共命運(yùn)，公司會(huì)給你最大的回報(bào)。即便公司不幸倒閉，你的品質(zhì)也會(huì)為你贏得巨大的財(cái)富。約翰·格蘭特的經(jīng)歷也是一個(gè)很好的證明。格蘭特是“青年俱樂(lè)部”的成員。當(dāng)時(shí)在五金工具店里工作，每周的工資是2美元。他剛走進(jìn)商店，上司對(duì)他說(shuō)：“你應(yīng)該熟悉工作中的所有細(xì)節(jié)，這樣你能成為有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就會(huì)馬上來(lái)承認(rèn)你的工作成績(jī)?！蹦贻p的格蘭特總能細(xì)心觀察。幾周之后，他發(fā)現(xiàn)老板總是仔細(xì)查看進(jìn)口商品的清單。這些產(chǎn)品是從德國(guó)和法國(guó)進(jìn)口的。他便開(kāi)始研究貨物清單，從而認(rèn)識(shí)了法國(guó)和德國(guó)的一些商人。有一天，他的老板工作非常緊張，于是便讓格蘭特幫助整理貨物清單。他完成得非常出色，此后，清單檢查工作都要由他來(lái)把關(guān)。一個(gè)月之后，他被招進(jìn)辦公室，商行的兩位主要人物會(huì)見(jiàn)了他，與他進(jìn)行了談話。年長(zhǎng)的一位說(shuō)道：“在這一行干了三四十年，你是第一個(gè)看到這個(gè)機(jī)會(huì)的男孩，并巧妙地把握住了這個(gè)機(jī)會(huì)。在威廉姆斯到來(lái)之前，我一直從事這項(xiàng)工作。而他之所以能成為商行中的一員，就在于他能關(guān)注這一方面的工作。我們希望你來(lái)主管商品進(jìn)口的工作。這是一個(gè)很重要的職位，也是一項(xiàng)必不可少的工作，我們需要有能力的人來(lái)從事這項(xiàng)工作。在我們這20個(gè)職工當(dāng)中，只有你一個(gè)人看到這項(xiàng)工作的重要性，并且有能力勝任它?！备裉m特的工資被提高到每周10美元，在5年之內(nèi)他的工資收入就達(dá)到800美元，后來(lái)被派往法國(guó)和德國(guó)。他的老板說(shuō)：“等約翰·格蘭特到30歲的時(shí)候，可能會(huì)成為商行合伙人中的一員。他是一個(gè)把商行的命運(yùn)視作自己命運(yùn)的人，并愿意為此付出自己的代價(jià)，使自己能夠?yàn)樯绦凶龅母?。一個(gè)付出代價(jià)的人，最終必有回報(bào)?！钡诙聻楣九ぷ鞑还苁悄募夜净蚴菣C(jī)構(gòu)，總是會(huì)有人留一手，沒(méi)有完全盡到自己的本分。但是另外也有些人會(huì)只做自己應(yīng)該做的事情，不多也不少。另外有些人則會(huì)傾注全心在工作上，他們的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的本分。公司需要的是這種能夠激發(fā)別人投入工作的人。1、工作是你生命的支柱測(cè)驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是他在工作時(shí)所具有的精神。如果他對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng)的，就像奴隸在主人的皮鞭督促下勞動(dòng)一樣；假使他對(duì)于工作沒(méi)有熱忱和愛(ài)好之心，不覺(jué)得工作時(shí)有一種喜悅，相反感到在干苦役，那他在這個(gè)世界上一定不會(huì)有所成就的。一個(gè)人工作時(shí)所具有的精神，不但與他的工作效率與品質(zhì)大有關(guān)系，而且對(duì)他本人的品格也大有影響。工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn)，是我們的志氣與理想，是一個(gè)“真我”的外部寫(xiě)真?？匆粋€(gè)人所做的工作，就如見(jiàn)其為人一樣。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件。然而一個(gè)對(duì)于不肯盡心盡力，只求敷衍搪塞的人，是不會(huì)有這種自信和自尊的。一個(gè)人假使不能在工作上去盡心竭力地做出努力，那他也決不能得到最高的“自我贊許”。在一個(gè)人將他的工作看成是做苦役而感到痛苦時(shí)，他是決不會(huì)在工作上去盡心竭力地作出努力的。許多人都不知道敬重自己的工作。他們將工作看成換取面包、乳酪、衣服、屋室的一種無(wú)奈的“需求”，一種不得已而為之的苦役。他們從不把工作當(dāng)作一種鍛煉能力的手段，一所訓(xùn)練與造就品格的大學(xué)校。他們不懂得，一旦“需要”驅(qū)使人們?nèi)スぷ?，它同時(shí)也在驅(qū)使人們?nèi)グl(fā)展自己最優(yōu)良的品格，教人們?cè)趭^斗與努力中去發(fā)揮他們的所有才能，去克服一切阻礙成功與幸福的因素。當(dāng)他們不覺(jué)得可恥，不覺(jué)得有害。工作對(duì)于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅(jiān)韌力以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來(lái)的。一個(gè)人常常埋怨和鄙視自己的工作，他的生命也決不會(huì)取得真正的成功，這種人就是自認(rèn)的“懦弱”。在任何情形之下，都不能容許你自己對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，這是最壞的一件事。即便你為環(huán)境所迫，只能從事一些乏味的事，你也應(yīng)當(dāng)努力設(shè)法從這些乏味的工作中找出其中有興趣和意義的東西來(lái)。要知道凡是應(yīng)當(dāng)做而且必須做的工作，總不能完全認(rèn)為他是無(wú)興趣和沒(méi)有意義的。問(wèn)題全在于我們對(duì)待工作的精神與態(tài)度。良好的精神狀態(tài)，會(huì)使任何工作都變得有意義、有興趣。假使你覺(jué)得你的工作很乏味，那你的這種厭惡心理和厭倦的念頭，必然使你招致失敗。樂(lè)觀的、積極的、熱忱的心理，才是吸引成功與幸福的磁石。假使你對(duì)于工作能有藝術(shù)家的精神，而非工匠的精神；假使你對(duì)于工作有濃郁的趣味和全神貫注的熱忱；假使你決意去做每一件事，并且竭盡了你的全力，那你對(duì)于工作就不會(huì)有厭惡與痛苦的感覺(jué)。一切全取決于你的精神，你的態(tài)度。良好的精神，可以使最卑微的工作變得有意義，否則就算是最崇高的事務(wù)，也會(huì)使人有厭惡的感覺(jué)。任何工作，只要我們對(duì)它有絕對(duì)的尊崇，他就具有至高無(wú)上的神圣性，沒(méi)有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。它到底是美是丑，可愛(ài)還是可憎，全操在你自己手中。履行每一職務(wù)，寫(xiě)每一封信，出售每件商品，進(jìn)行每句談話，產(chǎn)生每個(gè)思想，進(jìn)行每種動(dòng)作，都仿佛如鑿子的一擊，它可以美化你的石像，也可以損毀你的石像！不論做任何事，必須竭盡全力。否則練就了這種精神，將決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。只要你在精神上全神貫注，那么，你在工作上的厭惡與痛苦的感覺(jué)，就全會(huì)消失。凡是不懂得這個(gè)秘訣的人，就是不懂得獲取成功與幸福的捷徑的人。最平常的事務(wù)，只要能灌注我們的心血與熱忱，都可以使它成為一種神圣而高尚的職業(yè)。令人十分可憐的是，一般人對(duì)于工作總是機(jī)械式的，既無(wú)熱忱、也無(wú)生氣、豪無(wú)目的，就這樣隨隨便便的度過(guò)一生。工作是可以使我們的心靈得到擴(kuò)充、生命延伸的?？上?，這種技術(shù)他們沒(méi)有學(xué)到。很顯然，當(dāng)我們對(duì)工作不忠實(shí)，不竭盡最大努力時(shí)，我們對(duì)于自己是不能有自尊和自信心理的。應(yīng)該在心中立下這樣的信念和決心：從事工作時(shí)，你必須不顧一切，盡你最大的努力；你不能對(duì)工作不忠實(shí)和不盡力，如果那樣，就是貶損你自己，糟蹋你自己。2、糟蹋工作就是糟蹋你自己在這個(gè)世界上，沒(méi)有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。什么樣的人就會(huì)什么樣的去工作。如果一個(gè)人瞧不起他的工作，那么他決不會(huì)尊重自己；如果一個(gè)人認(rèn)為工作枯燥無(wú)味，那么他一定是一個(gè)沒(méi)有情調(diào)的人；如果一個(gè)人認(rèn)為他的工作無(wú)法發(fā)揮他的特長(zhǎng)，那么他也許真的沒(méi)有什么特長(zhǎng)。從工作中最容易看出一個(gè)人的全部。一個(gè)人能不能取得偉大的成就，就看他的工作時(shí)的精神是否飽滿，態(tài)度是否端正，是否因工作的普通而輕視它。有些抱怨自己目前從事的工作的人，說(shuō)自己之所以抱怨工作是因?yàn)樽约簯?yīng)該從事更好的、更有檔次的工作，其實(shí)他們不知道每一份工作都是莊嚴(yán)神圣的。工作是美麗的，工作是莊嚴(yán)的，工作是幸福的。只有在工作中，我們才會(huì)感覺(jué)到生命的悸動(dòng)，才能讓生命具有價(jià)值，才可以使衣食住行得到保障，也可以變得更加智慧、勇敢、堅(jiān)毅和高尚起來(lái)。即使你目前從事的工作無(wú)法讓你享有很好的衣食住行，你也不能抱怨工作。要抱怨就抱怨你自己吧，因?yàn)楣ぷ鞅旧硎菬o(wú)辜的。一個(gè)抱怨工作的人，絕對(duì)是一個(gè)懦夫。如果你是一個(gè)非常尊重自己的人，那么你就會(huì)尊重眼下的哪怕看起來(lái)是卑微的工作。這樣，你就不會(huì)敷衍它，也不會(huì)去責(zé)怪它，你就會(huì)使他每一處很微小的地方都盡量完善起來(lái)。如果你是一個(gè)很有情趣的人，那么你就會(huì)讓那些原本很乏味的工作變得趣味橫生。你會(huì)像藝術(shù)家創(chuàng)作一件藝術(shù)品一樣投入到工作去，化腐朽為神奇，并讓工作像一件藝術(shù)品一樣讓人眼睛一亮。如果你是一個(gè)有特長(zhǎng)的人，那么你就應(yīng)該把特長(zhǎng)表現(xiàn)出來(lái)。等你覺(jué)得把特長(zhǎng)發(fā)揮得淋漓盡致的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，先前看起來(lái)非常簡(jiǎn)單的工作，要完美無(wú)缺竟然是那樣的困難，原來(lái)你的才學(xué)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。莊嚴(yán)地做人必須莊嚴(yán)的工作。鄙視那些看起來(lái)不起眼的工作，你必然會(huì)為你所認(rèn)為的偉大事業(yè)所鄙視，你肯定會(huì)蒙羞，肯定會(huì)失敗。換一種心境，換一種眼光，你就會(huì)從平庸中得到解脫。你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)工作是可以這樣的讓你癡迷，你就不會(huì)那么累地生活在別人的眼光里。莊嚴(yán)的投入到你的工作中去，你就不會(huì)覺(jué)得工作的辛苦，而只會(huì)覺(jué)得生命的神圣。你投之以十分的熱忱，你就會(huì)獲得十分的成功；你投之以十分的冷淡，你就會(huì)獲得十分的失敗。各行各業(yè)都有天才和庸才，蔑視工作的人必將被工作所蔑視，被社會(huì)所蔑視，被成功所拒絕。竭盡全力，視工作為神賦予的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)工作的人永不疲倦的秘訣，也是一個(gè)工作的人終獲成功的箴言。莊嚴(yán)的工作吧！糟蹋工作就糟蹋你自己。來(lái)自www.三七二二.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載3、不要對(duì)工作心存怨恨有一位這樣的年輕人，他的工作實(shí)在糟透了，他根本就不想干這樣一份讓人討厭的工作。但是，為了薪水，他又不得不去干。他在心里其實(shí)恨透了這份工作，還有他的老板。他從來(lái)就沒(méi)有好好地認(rèn)真對(duì)待過(guò)這份工作，他的老板似乎天生和他有仇似的，他逢人就說(shuō)老板的壞話。這樣的年輕人是多么悲哀啊?也許明天等待他的是失業(yè)。要知道，今天得到一份工作的機(jī)會(huì)是多么難得啊?但是，他卻不去珍惜，直到失去了工作才感到懊悔。這樣的年輕人幾乎到處都有，他們常常在不停地找工作，卻一次又一次地被老板解雇，永遠(yuǎn)沒(méi)有成功的那一天。許多人對(duì)于自己的工作崗位都沒(méi)有使命感，他們常常把問(wèn)題歸咎到工作上頭，但是這樣的理由聽(tīng)起來(lái)時(shí)實(shí)在很荒謬。雖然大家都會(huì)對(duì)自己的工作有諸多抱怨，但是，有些人依舊傾注全部的心力在這些看似枯燥的工作上頭。不管是哪家公司或是機(jī)構(gòu)，總是會(huì)有人留一手，沒(méi)有完全盡到自己的本分。但是另外也有些人會(huì)只做自己應(yīng)該做的事情，不多也不少。另外有些人則會(huì)傾注全心在工作上，他們的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的本分。公司需要的是這種能夠激發(fā)別人投入工作的人。有些人雖然每天都去上班，但是并不會(huì)全心全意地投入工作，只是每天重復(fù)一些固定的動(dòng)作而已，而且工作態(tài)度隨隨便便，甚至毫不在乎。但是，這種人在當(dāng)今的社會(huì)里頭已經(jīng)沒(méi)有多少存活空間了。光是打卡上班、處理例行事務(wù)是不夠的。對(duì)工作沒(méi)有使命感的人用不了多久就會(huì)被時(shí)代淘汰。因此，你千萬(wàn)不要對(duì)你自己的工作心存怨恨。不要怨恨那個(gè)賺錢(qián)比你多的家伙，也不要因?yàn)槔习鍖?duì)你發(fā)號(hào)施令，你就對(duì)他恨之入骨。要想在工作中獲得輕松，我所知道的最佳方法就是每天在工作中盡力表現(xiàn)，使自己獲得滿足感。也許將來(lái)某一天你可以獲得一項(xiàng)很好的工作，但目前你要對(duì)你的工作表現(xiàn)感到驕傲，接受你目前的情況——由于你已經(jīng)盡力而為，因此你有絕對(duì)的權(quán)利在工作中放松心情。我認(rèn)識(shí)這么一個(gè)內(nèi)心豐富的人。他的眼神寧?kù)o而友善，遇到每一個(gè)人時(shí)，眼神總會(huì)露出溫馨的微笑。由于他本身充滿安詳與愛(ài)心，因此他能協(xié)助其他人減少緊張情緒——比鎮(zhèn)靜劑還有效。每個(gè)星期他都要到醫(yī)院里探望病人。有很多病人情緒緊張，對(duì)前途感到茫然不安。他陪他們坐上20或30分鐘，傾聽(tīng)他們的憂愁，安撫他們的恐懼感。對(duì)他來(lái)說(shuō)，他們只是陌生人而已，但他卻總是設(shè)法鼓舞他們。他并不期望獲得報(bào)酬，這就是他的天性：坐下來(lái)和人們聊天，表現(xiàn)出友善及關(guān)懷。他經(jīng)常給一些受苦的人帶來(lái)歡樂(lè)。如果這種輕松愉快的心情能夠廣為傳播，那么他將使得整個(gè)世界沐浴在慈愛(ài)之中。我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中，也應(yīng)該有這樣一種精神，一旦我們有了這樣一種心情，我們就可以輕松而快樂(lè)地工作，工作就不再是一件累人的事情，而會(huì)成為一種享受。每當(dāng)在工作中遇到煩惱的時(shí)候，你都要想：如何讓我比現(xiàn)在更快樂(lè)?每一次遇到挫折的時(shí)候，你都要想：成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)要來(lái)臨了；每當(dāng)做事遇到壓力的時(shí)候，你都要告訴自己，我一定要享受這工作的樂(lè)趣和過(guò)程。也許有的時(shí)候，你無(wú)法控制自己要做的事情，可能因?yàn)槭莿e人要求你做的。雖然，你無(wú)法控制這件事情，但你永遠(yuǎn)可以改變做這些事的心情。做一件事情，你可以高高興興、快快樂(lè)樂(lè)地去做，也可以很痛苦地去做。假如你能夠選擇快樂(lè)，為什么要選擇痛苦?要知道：快樂(lè)是一種選擇，痛苦也是一種選擇。做每一件事情，我們都要選擇快樂(lè)，選擇享受。工作是快樂(lè)的。無(wú)數(shù)成功的人都這么說(shuō)，他們之所以成功，也正是因?yàn)樗麄儤?lè)在工作。當(dāng)你在樂(lè)趣中工作的時(shí)候，你會(huì)感到特別輕松。當(dāng)你完成工作后，給自己一份獎(jiǎng)勵(lì)，將帶給你無(wú)比愉悅的享受。4、讓工作成為一種興趣在這個(gè)世界上，不可能每個(gè)人都在干著自己感興趣的事情。但是，很多年輕人，一旦老板讓他干一些他不感興趣的事情時(shí)，就總是找出各種各樣拖延的理由，像這樣的雇員在公司里是難以得到升遷的。因此，我要用一句中國(guó)的俗語(yǔ)——“干一行愛(ài)一行”來(lái)勸告這樣的年輕人。你應(yīng)該慢慢地培養(yǎng)你對(duì)工作的興趣。你討厭你的工作嗎?我可以教你一個(gè)你喜歡工作的方法，那就是“假裝”自己對(duì)這個(gè)工作十分有興趣，當(dāng)你這么做時(shí)，你的老板，你的同事甚至你自己都會(huì)喜歡這時(shí)的你，久而久之，你就會(huì)有意想不到的收獲。在這里我想講一個(gè)叫安德烈的年輕人的故事。這是一位打字小姐的故事。她發(fā)現(xiàn)，假裝工作很有意思，能夠使人得到很多的收獲。她先前不喜歡她的工作，可是現(xiàn)在不會(huì)了。下面就是她在信上告訴我的故事：“有一天，公司的副經(jīng)理堅(jiān)持要我把一份商業(yè)計(jì)劃書(shū)重新再做一遍，這使我非常生氣。我告訴他，這份計(jì)劃書(shū)只要改一改就行了，沒(méi)有必要重新再寫(xiě)一遍。但他對(duì)我說(shuō)，如果我不重做的話，他就會(huì)去找愿意重做的人來(lái)重做。我突然意識(shí)到有許多許多人都會(huì)跳起來(lái)把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)做我現(xiàn)在正在做的這件事情。再說(shuō)，人家付我薪水也正是要我做這份工作，我就開(kāi)始覺(jué)得好過(guò)多了。接著我有了這一個(gè)非常重大的發(fā)現(xiàn)，倘若我假裝很喜歡我的工作的話，那么我就真的能喜歡到某一個(gè)程度，我也逐漸發(fā)現(xiàn)當(dāng)我喜歡我的工作的時(shí)候，我工作的速度就能快得多。所以我現(xiàn)在很少要去加班了。這種新的工作態(tài)度，使大家都覺(jué)得我是一個(gè)非常優(yōu)秀的職員。后來(lái)有一位主管需要一位私人秘書(shū)的時(shí)候，他就推薦我去擔(dān)當(dāng)那個(gè)職務(wù)。因?yàn)樗f(shuō)，我很喜歡做一些額外的工作而不抱怨。這件事情證明了心理狀態(tài)轉(zhuǎn)變所能產(chǎn)生的力量?！卑驳铝沂菬o(wú)意中用了心理學(xué)家維辛吉教授的“假裝”哲學(xué)，維辛吉教我們要“假裝”我們很快樂(lè)。如果你“假裝”對(duì)你的工作很感興趣，這一點(diǎn)點(diǎn)的假裝就會(huì)使你的興趣變假成真，也可以減少你的疲勞，你的緊張，和你的心煩。卡騰堡是位名聲顯赫的新聞分析家。他22歲那年來(lái)到巴黎，在巴黎版的紐約先驅(qū)報(bào)刊登了一個(gè)求職廣告，找到一份推銷立體觀測(cè)鏡的工作。卡騰堡開(kāi)始逐家逐戶地在巴黎推銷這種觀測(cè)鏡，但他并不會(huì)講法語(yǔ)，可是第一年他就賺到5000美金的傭金，而且使他自己成為那一年全法國(guó)收入最高的推銷員。他不會(huì)法語(yǔ)，又怎么能成為一個(gè)推銷專家呢?他先讓老板用非常純正的法語(yǔ)，把他需要說(shuō)的那些話寫(xiě)下，然后再背下來(lái)。他很坦白地承認(rèn)這個(gè)工作非常的難做。他之所以能撐過(guò)去，只靠著一點(diǎn)信念：就是他決心使這個(gè)工作變得很有趣。每天早上出門(mén)之前，他都站在鏡子前面，向他自己說(shuō)：“卡騰堡，如果你要吃飯，就一定得做這件事。既然你非做不可，為什么不做得痛快一點(diǎn)呢?”我曾問(wèn)卡騰堡先生，是否可以給一些急于成功的美國(guó)年輕人一些忠告?他說(shuō)：“有的，我們經(jīng)常覺(jué)得需要做一些運(yùn)動(dòng)，讓我們從那種似醒非醒、似睡非睡的狀態(tài)中清醒過(guò)來(lái)，也許我們更需要的是一些在精神和思想上的運(yùn)動(dòng)，讓我們每天早上能夠真正地活動(dòng)起來(lái)，每天早上給你自己打打氣?！泵刻煸缟辖o你自己打打氣，是不是一件很無(wú)聊、很膚淺、很孩子氣的事呢?不是的，恰恰相反，這在心理學(xué)上來(lái)說(shuō)特別重要。“我們的生活就是我們的思想造成的”。每個(gè)小時(shí)都跟你自己說(shuō)一遍，你就可以指引自己去想許多許多勇敢而快樂(lè)的事物，也可以由此得到意想不到的力量和平靜。跟自己談很多非常值得驕傲的事情，你就可以在腦子里充滿積極向上的思想。只要你的想法正確，就能使任何工作不那么討厭。如果你對(duì)自己的工作很有興趣的話，就可以使你在生活中得到更多的快樂(lè)，因?yàn)槟忝刻烨逍训臅r(shí)間里，有一半以上要花在你的工作上。要經(jīng)常提醒你自己，對(duì)自己的工作感興趣，就能使你變得快樂(lè)，而最后可能會(huì)給你帶來(lái)升遷和加薪。即使事情沒(méi)有這樣好，至少也可以把你的疲勞減低到最低程度，讓你能夠充分享受你的閑暇時(shí)間。5、自動(dòng)自發(fā)的益處所有的失敗者身上都有一個(gè)頑疾，那就是沒(méi)有期限的拖延——把這個(gè)星期就應(yīng)該做好的事情，拖到下個(gè)星期再做。成功的人都是積極進(jìn)取，自動(dòng)自發(fā)，凡事采取主動(dòng)，而不是被動(dòng)?？▋?nèi)基在賓州匹茲堡鐵道公民事務(wù)管理部擔(dān)任小職員時(shí)，一天早晨在上班的途中，他發(fā)現(xiàn)一列火車在城外發(fā)生車禍。他想打電話給上司，卻聯(lián)絡(luò)不上。他知道多耽誤一分鐘，都將對(duì)鐵道公司造成非常巨大的損失。在沒(méi)有辦法的情況下，他以老板的名義，發(fā)電報(bào)給列車長(zhǎng)，指示他快速處理，并且在電報(bào)上簽下了自己的名字。他知道根據(jù)公司嚴(yán)格的規(guī)定，這么做等于是自動(dòng)辭職。過(guò)了幾個(gè)鐘頭，上司回到座位，發(fā)現(xiàn)卡內(nèi)基的辭呈，以及今天所做之事的詳細(xì)情形。那一天過(guò)去了，一切正常。第二天卡內(nèi)基的辭呈被退回來(lái)，上面用紅筆批了三個(gè)大字：“不同意”。幾天之后，上司把卡內(nèi)基叫到辦公室說(shuō)：“小伙子，有兩種人永遠(yuǎn)只在原地踏步。第一種人不肯聽(tīng)從命令行事；另外一種人只肯聽(tīng)命行事?！边@種事情讓上司發(fā)現(xiàn)，卡內(nèi)基比那鐵路警察有用多了。幾年前，芝加哥的喬治·史蒂菲克在榮民醫(yī)院治病。他躺在病床上，構(gòu)思了一個(gè)廣告創(chuàng)意，其實(shí)很簡(jiǎn)單，任何人都可以想得到。但重要的是，史蒂菲克一出院馬上采取行動(dòng)，收獲非常不錯(cuò)。史蒂菲克利用洗衣時(shí)墊在襯衣領(lǐng)子下面用來(lái)固定形狀的黑色厚紙板，規(guī)劃成廣告欄出售。結(jié)果，他賣(mài)給洗衣業(yè)的厚紙板價(jià)格，比先前便宜許多，而且還供應(yīng)一種新的廣告媒體。喬治·史蒂菲克的美國(guó)襯衫固定板廣告公司經(jīng)營(yíng)得非常出色。田納西曼菲斯的克萊倫斯·桑德斯看到人們?cè)诋?dāng)時(shí)很流行的自動(dòng)餐館排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍等待用餐。于是他靈機(jī)一動(dòng)，想把自助的觀念應(yīng)用到雜貨業(yè)。他向管理雜貨店的老板說(shuō)明他的構(gòu)想，老板告訴他，如果不需要人手包裝送貨，桑德斯就失業(yè)了。所以他不能夠把時(shí)間浪費(fèi)在愚蠢且不切實(shí)際的想法上。桑德斯辭掉工作，開(kāi)了皮吉利·威吉利商店實(shí)踐他的構(gòu)想，并且為他賺得巨大的利潤(rùn)，是今天現(xiàn)代化超市的先驅(qū)，造物者授予我們掌握思想的權(quán)利，肯定是希望我們能夠自動(dòng)自發(fā)。拖延者最常用的借口是：“我沒(méi)有時(shí)間”。這也是造成最多失敗的主要借口。能夠超前，為自己爭(zhēng)一席之地的人，總是可以找出時(shí)間，自動(dòng)自發(fā)，為自己爭(zhēng)取最大的進(jìn)步與利益。6、主動(dòng)爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)你在工作上的能力和表現(xiàn)是一項(xiàng)商品，必須以獲利最大的條件來(lái)交換。請(qǐng)注意，我沒(méi)有說(shuō)“最高的價(jià)格”。最好的工作不一定能得到最高的工資，而是有更多的升遷的機(jī)會(huì)，更多進(jìn)修的機(jī)會(huì)，能得到更多的經(jīng)驗(yàn)，之后晉升更高的職位。找工作時(shí)要把眼光放遠(yuǎn)一些，你要找的是發(fā)展機(jī)會(huì)，而不只是現(xiàn)在的工資。這里有一個(gè)人，他不是坐等機(jī)會(huì)來(lái)找他，而是主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)。約翰·衛(wèi)斯理·亞士頓從西部工程學(xué)院結(jié)業(yè)之后，決定利用他所學(xué)到的商業(yè)技巧，推銷他的專長(zhǎng)與服務(wù)。他先想好適合自己的職務(wù)及希望的待遇。然后在所有廣告費(fèi)用符合預(yù)算的日?qǐng)?bào)，都刊登以下內(nèi)容的廣告：工程界最務(wù)實(shí)的主管先生：你是否愿意讓一個(gè)機(jī)電系畢業(yè)生，以不支薪的方式工作一個(gè)月，用以表現(xiàn)他的能力？我是機(jī)電系畢業(yè)的高才生，對(duì)公司非常忠誠(chéng)，做事可靠、有耐心、平易近人，能與同事和睦相處。我充滿熱誠(chéng)，并且不斷地充實(shí)自己。廣告刊登之后，收到數(shù)百封的回函。美國(guó)鋼鐵公司的一位主管寫(xiě)給他：“下個(gè)星期三到紐約總公司來(lái)找我，如果你真的那么優(yōu)秀，可以一塊把行李帶來(lái)，準(zhǔn)備和我一起到工廠上班?！眮喪款D的求職方法很特別，很引人注目。工作一個(gè)月不支薪，很容易讓企業(yè)主管心動(dòng)，因?yàn)樗C明自己的實(shí)力，愿意在工作上付出，然后才談報(bào)酬。他所列出的個(gè)人特質(zhì)并不夸大其辭，只是告訴未來(lái)的雇主，希望能給他一個(gè)月的時(shí)間來(lái)證明自己的能力。亞士頓見(jiàn)到鋼鐵公司的主管之后，立刻遞上一份裝在牛皮紙袋中的已經(jīng)打印好的資料，非常詳細(xì)介紹自己，包括教育背景、籍貫、嗜好、經(jīng)歷等個(gè)人資料，還附有一張近照及一份咨詢?nèi)说拿麊?。亞士頓得到鋼鐵公司的青睞，他不需要再免費(fèi)工作；他的薪水將在第一個(gè)月后，根據(jù)他的工作表現(xiàn)由雙方議定。雖然別的公司提供更高的薪水，約翰·衛(wèi)斯理·亞士頓仍然決定接受這份工作，因?yàn)樗宄@里有許多許多的晉升機(jī)會(huì)。亞士頓的方法是否給你找工作的啟迪？發(fā)揮你的想象力，問(wèn)自己以下的問(wèn)題：我怎樣才能得到企業(yè)主管的重視？我如何獲得表現(xiàn)工作能力的機(jī)會(huì)？不要過(guò)度吹噓自己。不要承諾任何現(xiàn)在你做不到的事情?？浯笃湓~最容易摧毀你的事業(yè)基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)讓雇主驚喜地發(fā)現(xiàn)，你實(shí)際做到的，比你原來(lái)承諾的更多。這樣你就能有機(jī)會(huì)再上一層樓。7、學(xué)會(huì)讓自己升遷你別認(rèn)為自己就是這樣了。很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有再加薪或升遷，你該如何辦呢?首先，我們從老板的觀點(diǎn)來(lái)看。不管是雇主或員工，人的本性都是一樣的：能夠激勵(lì)你的事情，也同樣會(huì)激勵(lì)老板。老板希望成功，擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模，增加個(gè)人的收入，否則他們寧可休假打高爾夫球，而不會(huì)冒險(xiǎn)投資，在辦公桌上煞費(fèi)心思。如果你讓老板覺(jué)得，升你的職位，加你的薪水很劃得來(lái)，他就會(huì)這么做。如果你幫助他達(dá)成目標(biāo)，他肯定也會(huì)幫忙達(dá)成你的目標(biāo)。否則，這種老板就不值得你繼續(xù)為他效命。最能夠確保成功的方式，是提供比別人預(yù)期更多更好的服務(wù)。如果你只是盡到本分，或者只是聽(tīng)命辦事，唯唯諾諾，如果你對(duì)公司的利益毫不關(guān)心，就沒(méi)有可能得到升遷。此刻正是你突破瓶頸，好好大顯身手的時(shí)機(jī)。先建立這種觀念：老板不讓你升遷，你要讓自己升遷。把握每一個(gè)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更高更好的職務(wù)。不要推卸責(zé)任，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)別人猶豫不決時(shí)，你要果斷地作出決策。領(lǐng)導(dǎo)者最重要的特質(zhì)是，愿意作決定，并且承擔(dān)責(zé)任。想好你希望獲得的工作，開(kāi)始逐步充實(shí)自己；把握公司的在職訓(xùn)練機(jī)會(huì)，或選修當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)開(kāi)設(shè)的成人進(jìn)修課程。你也可以坦白地告訴老板你希望學(xué)習(xí)哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且感謝你的協(xié)助。經(jīng)常記住老板的觀點(diǎn)，試著從老板的立場(chǎng)看他的工廠、公司或商店。如果你嘗試努力，有一天你可能會(huì)變成為自己的老板，像你的老板一樣時(shí)時(shí)關(guān)心公司的利益。調(diào)整你的