公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

—公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱難的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的進(jìn)展，任重而道遠(yuǎn)，那么公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)該怎樣寫呢？下面就是給大家?guī)淼墓景踩嘤?xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)范文20XX，希望大家喜愛!公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)一為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會(huì)議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，確保完成全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從X月X日開頭對(duì)公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，大力宣傳“安全第一，預(yù)防為主，綜合管理”的安全方針。通過專家們深化淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)問，學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范力量與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)取得勝利的保證安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素養(yǎng)確保安全目標(biāo)完成的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，特地在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量制定了培訓(xùn)方案和詳細(xì)實(shí)施方案，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門、工程部主動(dòng)協(xié)作培訓(xùn)工作的綻開，催促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格根據(jù)方案進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)方案做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工主動(dòng)響應(yīng)，培訓(xùn)熱忱很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長(zhǎng)沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。根據(jù)公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)實(shí)行集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參與，根本完成了?？看すこ滩堪踩?zé)任人、船長(zhǎng)培訓(xùn)率到達(dá)98%。二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際，這次培訓(xùn)的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對(duì)公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量搜集整理了培訓(xùn)學(xué)問手冊(cè)等書籍作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過活潑的畫面，具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和力量，削減或杜絕事故發(fā)生。三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明培訓(xùn)過程中，質(zhì)量對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束趕緊進(jìn)行理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績(jī)效掛鉤，并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員賜予了物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。這次培訓(xùn)考試的參考率到達(dá)80%，合格率到達(dá)88%。四、深化調(diào)查，搜集看法在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量按時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在全部參與培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反應(yīng)率達(dá)XXX%，職工主動(dòng)踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量對(duì)看法和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。（見附件）通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培育了員工敬業(yè)愛崗的精神。五、存在的問題和建議本次培訓(xùn)工作雖說做了肯定的工作，取得了很多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有肯定差距，更須強(qiáng)化實(shí)際操作的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)參與的人員不主動(dòng)，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門經(jīng)理、職員及工程經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)缺乏，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)中，增加對(duì)員工實(shí)際操作力量的培育，增加培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)二前不久我們企業(yè)開展了文化培訓(xùn)課程，在聽課的過程中使我感覺到一個(gè)企業(yè)的核心進(jìn)展方向。收獲頗多的是生活中，我們每個(gè)人都面臨許很多多項(xiàng)選擇擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了賜予與奉獻(xiàn)，還有大量非常和善但心態(tài)與行動(dòng)卻始終在搖擺的人。這也就形成了日常的文化差異。我們管理的核心是“X文化”，X文化都包含：高效、創(chuàng)新、進(jìn)取、健康，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一個(gè)家庭，這種比喻的確有其道理，他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這或許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備創(chuàng)新性、高效完本錢職工作，特別是前者尤為重要。來到X就職，我們每個(gè)人都有一種期望：希望通過自身的奮斗來完成自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公正的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，肯定公正是沒有的，作為小組領(lǐng)班通過進(jìn)取使自己的團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)各人員的自身力量最大值，完成每一項(xiàng)附有挑戰(zhàn)性的工作，贏取更多的榮譽(yù)及回報(bào)。我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。高效、創(chuàng)新、進(jìn)取、健康這是X的企業(yè)文化的一種表達(dá)，以聽從組織、團(tuán)隊(duì)合作、高效敬業(yè)、不斷進(jìn)取和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司進(jìn)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是X人集體才智的結(jié)晶。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要遵守：健康是企業(yè)大的行為之本、高效是企業(yè)大的行為之本、創(chuàng)新是企業(yè)大的行為之本、進(jìn)取是企業(yè)大的行為之本。擁有企業(yè)文化準(zhǔn)則才可能得以生存和進(jìn)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，由于它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷進(jìn)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)全都共同奮斗，我們有理由相信X的明天會(huì)更好!公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)三安全生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重，必需長(zhǎng)抓不懈，近年來我公司始終對(duì)安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使廣闊職工把握必要的安全生產(chǎn)學(xué)問和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我愛護(hù)力量，從而有效地愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益--勞動(dòng)安全和健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司始終堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行了一系列的安全教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：一、安全教育培訓(xùn)工作的主要做法1、安全思想教育主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗(yàn)及事故案例教育，通過學(xué)習(xí)方針、政策，提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)，使其在日常工作中堅(jiān)定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過安全法制教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，通過典型經(jīng)驗(yàn)及案例教育，可以使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工了解安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)展、個(gè)人和家庭幸福的促進(jìn)作用，發(fā)惹事故對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅(jiān)定安全生產(chǎn)的信念。2、安全生產(chǎn)學(xué)問教育主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般安全技術(shù)學(xué)問教育、專業(yè)安全技術(shù)學(xué)問教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)學(xué)問、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學(xué)學(xué)問、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必需接受企業(yè)的安全培訓(xùn)教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，把握一般職工所必需具備的、最至少的安全技術(shù)學(xué)問，順應(yīng)對(duì)各種安全危險(xiǎn)因素的辨認(rèn)、預(yù)防和處理，進(jìn)一步把握特地的安全技術(shù)學(xué)問，防止受危險(xiǎn)因素的危害。3、安全管理理論和方法的教育通過教育提高各級(jí)管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗(yàn)，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用。二、安全教育培訓(xùn)存在的問題近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了肯定的工作，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下缺乏：1、有時(shí)分生產(chǎn)比擬緊急，難以按期根據(jù)培訓(xùn)方案實(shí)施，因此，教育培訓(xùn)的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。2、有方案的安全教育培訓(xùn)有時(shí)在實(shí)施過程中不能到達(dá)預(yù)期效果。參與培訓(xùn)員工第一是個(gè)別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)流水線走不出來，在專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)有部分人員的本職工作根本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來。3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于連續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有肯定差距，更須強(qiáng)化實(shí)際操作的培訓(xùn)；對(duì)于新入職人員而言，只進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿意實(shí)際需求的。有必要邀請(qǐng)專業(yè)安全技術(shù)等其它職能部門進(jìn)行相關(guān)一般性技能常識(shí)和管理規(guī)定的培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。4、職工參與安全培訓(xùn)的主動(dòng)性不夠，部分人員缺乏必要的安全學(xué)問和自我愛護(hù)力量，不明白或不想去進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中，仍然顯現(xiàn)麻痹大意。三、對(duì)下一步工作看法建議1、連續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并完成合員參與安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)學(xué)問和實(shí)際操作技能，根據(jù)學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，主動(dòng)深化現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求。合理布置培訓(xùn)時(shí)間，既保證了培訓(xùn)方案的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。3、有效開展安全生產(chǎn)學(xué)問普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和根本技能，到達(dá)提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；4、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理水平，為更好地開展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作，我們以標(biāo)準(zhǔn)管理入手，建立一整套標(biāo)準(zhǔn)合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴(yán)格根據(jù)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)方案，組織好每一期培訓(xùn)班。5、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。實(shí)行因人、因工種施教的方法，依據(jù)不同工種、文化程度和工作閱歷，實(shí)行不同的教學(xué)方法，滿意不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)四有時(shí)機(jī)參與集團(tuán)組織的培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)潔的“游戲”，卻讓我的生命閱歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)許多、感受許多、感悟也許多。現(xiàn)總結(jié)如下。一、沒有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)個(gè)人再強(qiáng)盛，力量都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必需團(tuán)結(jié)，由于大家是“一家人”，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，由于很多卑微的目標(biāo)積累起來就是宏大的成就；其次互相之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包涵、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方轉(zhuǎn)變，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好?，F(xiàn)實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。二、生命需要激情，看法確定一切每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的看法有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。另外肯定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)主動(dòng)投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)分，我才明白原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。三、生命需要愛，心要永存愛，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩光陰如白駒過隙，或許你已錯(cuò)過了許多，虛度了太多青春年華，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜如今和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作時(shí)機(jī)和展現(xiàn)平臺(tái)。用愛心去對(duì)待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時(shí)分，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的歡樂。要學(xué)會(huì)感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會(huì)。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我學(xué)問，感恩我的好友給了成長(zhǎng)的閱歷，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)兔?，感恩我的?jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓我認(rèn)識(shí)了自我，也讓我明白了如何去面對(duì)人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的時(shí)機(jī)與展現(xiàn)平臺(tái)，感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤獨(dú)，讓我必需走得更快……我明白我的感悟或許不是最深，但我深深明白自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開頭，我會(huì)走得更加沉著、更加歡樂!公司安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)五為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深入的理解和感悟。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作，一要堅(jiān)固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，務(wù)必不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促進(jìn)展、保穩(wěn)定的高度，深入認(rèn)識(shí)抓安全就是抓進(jìn)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是愛護(hù)生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中務(wù)必遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作必需要常常化，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，專心激勵(lì)職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和削減“三違”的有效手段，透過制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，專心有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌