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《TTT—卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》培訓(xùn)需求調(diào)查問卷歡迎您參加《TTT—卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》課程,為準(zhǔn)確把握您的相關(guān)情況及您對(duì)課程的需求,以達(dá)成更好的培訓(xùn)效果,請(qǐng)您在繁忙的工作之余填寫本調(diào)查表,感謝您的支持與合作。姓名陳燕 年齡39部門 重慶環(huán)境節(jié)能監(jiān)測(cè)中心 職位節(jié)能監(jiān)測(cè)室主任一、 您擔(dān)任專職或兼職培訓(xùn)師的工作時(shí)間多久了(d)從來沒有不到1年1-2年3-5年5年以上二、 您平時(shí)講課的頻率大概是(d)幾乎每周都有每個(gè)月1-2次每個(gè)季度1-2次每年1-2次現(xiàn)在幾乎不講課三、 您平時(shí)一次課程講課的時(shí)間大約是(b)2小時(shí)以內(nèi)0.5-1天1-2天2天以上看課程和實(shí)際情況而定四、 您講課的對(duì)象主要是(d)自己部門同事或下屬包括公司其他部門的同事
客戶或供應(yīng)商其他(請(qǐng)注明:股份公司、分公司等節(jié)能監(jiān)測(cè)人員)五、 您已經(jīng)在講的及未來計(jì)劃要講的主題包括:《燃?xì)鈮嚎s機(jī)監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)》《重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測(cè)整改措施分析與評(píng)價(jià)》《節(jié)能及節(jié)能監(jiān)測(cè)基本概念》《設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行》《節(jié)能及節(jié)能監(jiān)測(cè)基本概念》六、請(qǐng)您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容作出選擇:模塊內(nèi)容名稱很需要需要隨意TTT系列一精彩課堂呈現(xiàn)培訓(xùn)概述成功培訓(xùn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)V成人學(xué)習(xí)四大特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略V培訓(xùn)基本概念V培訓(xùn)師能力模型V培訓(xùn)師的三重角色V培訓(xùn)師能力養(yǎng)成路徑V培訓(xùn)開場(chǎng)如何做自我介紹V如何建立培訓(xùn)場(chǎng)V如何鏈接學(xué)員需求V如何激發(fā)學(xué)員參與熱情V課程不冋導(dǎo)入方式V如何抓不冋學(xué)員注意力V開場(chǎng)如何破冰和破題V培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地布置V培訓(xùn)物料準(zhǔn)備V自我準(zhǔn)備V應(yīng)對(duì)緊張正確認(rèn)識(shí)緊張V應(yīng)對(duì)緊張六大策略V專業(yè)形象塑造專業(yè)形象的四個(gè)原則V提升形象影響力的技巧V演講技巧聲音與語速V專業(yè)眼神V面部表情V
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計(jì)課程目標(biāo)設(shè)計(jì)V課程內(nèi)容設(shè)計(jì)V課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)V學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)V教學(xué)方法設(shè)計(jì)V課程評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)V開發(fā)課程內(nèi)容如何搜集資料V開場(chǎng)設(shè)計(jì)V組織案例V課程重點(diǎn)設(shè)置V讓課程精彩紛呈的四個(gè)法寶V課程結(jié)尾設(shè)計(jì)V敏捷制作PPT技巧V如需求的內(nèi)容不在此列,請(qǐng)?zhí)貏e注明: 七、請(qǐng)?zhí)岢瞿鷮?duì)于本次
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