某公司部室專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司滬東供電分公司部室專職行為規(guī)范考評表2004年11月

行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：滬東工程分公司 崗位：安全監(jiān)督專職考核人姓名： 部門：滬東工程分公司 崗位：安質(zhì)部經(jīng)理考核期限：從2004年月至2004年月評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立：-正常情況下，當(dāng)月完成工作量＜3分欄工作量的95%；-違反安全和文明施工要求的2項(xiàng)以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立：-正常情況下，3分欄工作量的95%≤當(dāng)月完成工作量＜3分欄工作量的100%；-違反安全和文明施工要求1項(xiàng)正常情況下按時(shí)保質(zhì)完成以下工作：-貫徹執(zhí)行安全工作治理規(guī)定，做好現(xiàn)場安全查崗；-每月組織召開勞務(wù)供方安全網(wǎng)例會，全年開展1次安全工作培訓(xùn)；-完成各類安全報(bào)表及數(shù)據(jù)分析，辦理簽定安全協(xié)議、合同、開工報(bào)告；-監(jiān)督施工現(xiàn)場安全治理，文明生產(chǎn)在3分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的10%-20%在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容20%以上完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上。不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次。在正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上，安全治理工作提早或超額1次完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在4分基礎(chǔ)上安全治理工作提早或超額1次以上完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò)，造成嚴(yán)峻損失存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò)，沒造成不良后果達(dá)到安全治理規(guī)范要求,制定安措工作打算，督促落實(shí)在3分基礎(chǔ)上，能提早完成工作任務(wù)，安全治理工作有成效在4分基礎(chǔ)上，開展多種形式安全工作，將事故隱患積極消滅在萌芽狀態(tài)工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成，治理符合要求在3分的基礎(chǔ)上，能對部門或本職工作和工程項(xiàng)目提出建設(shè)性意見和建議，且被采納，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，阻礙工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、勞務(wù)供方單位人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)以上的工程中的實(shí)際困難。被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算及月度小結(jié)表被考核人姓名： 部門：滬東工程分公司崗位：安全監(jiān)督專職考核人姓名： 部門：滬東工程分公司崗位：安質(zhì)部經(jīng)理時(shí)刻：2004年月工作打算時(shí)刻節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)參加施工現(xiàn)場安全查崗，對查出的問題督促整改。確保施工現(xiàn)場無違章。辦理簽定安全協(xié)議、合同、開工報(bào)告確保合同的有效性、完整性安全臺帳資料的歸檔確保資料的正確和可追溯性本月特定事項(xiàng)完成安全報(bào)表每月5日保證報(bào)表的真實(shí)性額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：部門：滬東工程分公司職位：安全監(jiān)督專職考評期限：2004年月至2004年月考核人姓名：部門：滬東工程分公司職位：安質(zhì)部經(jīng)理指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分25%20%15%25%15%總績效分?jǐn)?shù)總體績效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些