精神科醫(yī)生年度總結(jié)5篇

精神科醫(yī)生年度總結(jié)5篇總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確熟悉以往學習和工作中的優(yōu)缺點，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。下面我給大家整理了關于精神科醫(yī)生年度總結(jié)，便利大家學習。

精神科醫(yī)生年度總結(jié)1

一年來，在醫(yī)院各級領導和同志們的指導和關心下，為仔細貫徹落實醫(yī)院關于開展“和諧建設促進展，醫(yī)療服務上水平”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系”某某某某某某某某年爭創(chuàng)活動，結(jié)合本人實際，樂觀努力提高思想道德素養(yǎng)，提高醫(yī)療服務醫(yī)療技術水平，創(chuàng)新管理，千方百計為增進醫(yī)患溝通，樂觀構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院供應支持和保障。

醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命親密相關，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務看經(jīng)濟.進展成果，看黨風政風建設，看政府管理水平，看.公正和諧。因此，進展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建.主義和諧.的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧.又離不開和諧的醫(yī)患關系。醫(yī)患關系緊急，彼此缺乏信任，醫(yī)療糾紛增加，是當前一個非常突出的問題。醫(yī)患關系存在問題的主要緣由，有醫(yī)患之間缺乏信任，醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加，在醫(yī)療過程中缺少人文關懷，有醫(yī)療資源不足，群眾“看病難”、“看病貴”，患者有看法;有醫(yī)療質(zhì)量不高、服務態(tài)度不好，群眾不滿足;也有更復雜的.因素。既有體制、機制上的問題，也有思想觀念方面的問題，還有管理監(jiān)督不力等緣由。從個人角度來講，我的體會是：

一、加強學習，提高思想政治和道德素養(yǎng)。這是做人、做醫(yī)生的根本。因此，我特別重視學習，始終堅持黨的路線方針政策，仔細學習馬列主義.思想.理論以及.重要思想，始終堅持全心全意為病人服務的主導思想，不斷提高自己政治理論水平，思想覺悟，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護領導，團結(jié)和敬重同志。時刻從病人角度動身，向病人所想急病人所急，維護醫(yī)務人員的圣潔形象。

二、加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)和技術水平。這是做醫(yī)生的技術保障。自工作以來我不斷加強業(yè)務理論學習，努力提高自身業(yè)務水平。常常參與專業(yè)培訓班，進行連續(xù)醫(yī)學訓練，傾聽專家學者的學術講座，學習新的醫(yī)療學問、技術和先進閱歷。始終堅持以新的理論技術指導工作。在教學科研方面，在常見病多發(fā)病基礎上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依靠、癲癇、婦女精神衛(wèi)生、精神藥物療效和副反應、軀體疾病所致精神障礙等方面的討論，樂觀總結(jié)閱歷撰寫論文。某某某某某某某某年發(fā)表省部級論文1篇。擔當泰山醫(yī)學院臨床醫(yī)學和英語本科班精神病學理論授課和見習帶教工作。并以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進行心理健康學問講座等。樂觀開展新技術新項目如心理詢問、心理治療、精神量表測評等，為我院贏得了良好的.效益和經(jīng)濟效益。樂觀擔當我院專業(yè)會診出診工作某某人次/年。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，加強了專業(yè)間的對話，改善了醫(yī)患關系，削減了醫(yī)患糾紛。工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故。

精神科醫(yī)生年度總結(jié)2

了解精神科護士工作緊急及應激效應狀況，為改善精神科護士的工作環(huán)境和提升身心健康水平供應科學依據(jù)。今日給大家找來了精神科醫(yī)生年終工作總結(jié)，盼望能夠關心到大家。

從8月5號正式進入精神病院工作那天開頭，至今已經(jīng)過去了三個星期?；叵脒@并不算長但由于涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子，自己的感受還是倍加深刻的。

記得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，由于可怕遲到，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個小時就動身，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們最終找到了醫(yī)院。初次見面，醫(yī)院給我的感受真的是太過寧靜，實在不像我平常所了解的醫(yī)院。

在8月5號的下午，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到，在簡潔交談后，楊勇主任也正式與我們見面，并向我們簡潔介紹了醫(yī)院的狀況以及醫(yī)院對我們.工作員到來的歡迎和重視。從當天下午到8月9號(含休息日)原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓。培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容，貼心民政中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院詳細科室設置及職責所在，醫(yī)院.工作科的工作內(nèi)容，精神病病員的接收、照看、管理狀況以及醫(yī)院針對老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作狀況等在具體的熟識了解醫(yī)院狀況后，楊主任再次與我們進行了交談，并讓我們拿出了詳細的工作方案書。與此同時我和蔣玉珍在關心完成辦公室工作的基礎上，開頭進入療養(yǎng)科，針對當前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作，這包括：與老人談天，了解他們的經(jīng)受、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等;協(xié)作療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小嬉戲小活動，如籃球擊瓶競賽、打乒乓球、打麻將等;關心照看老人進行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多，護理工作難度的加大，楊主任支配我們進入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的支配，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多(73人)的精神病人我們還是恐驚和忐忑的，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們準時的與我們進行交談，教育我們關于精神病的學問，與病人溝通的方式，消退我們的可怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的漸漸清楚，我想我也經(jīng)受著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫(yī)院領導常常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做，自己當時真的是茫然的，那是由于不了解更是由于沒閱歷。然而當看到醫(yī)院.工作科的辦公室，聽到好多人談論新來的社工時，心里還是很感動的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎。

與此同時，對于工作我也有自己的好多設想。比如：

(1)建立醫(yī)院.工作的檔案，進一步擴大社工的影響。想著要準時記錄社工科的每一次工作進步，在醫(yī)院設立宣揚社工的小黑板，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在，社工可以關心他們做些什么等;

(2)進入醫(yī)院四周的社區(qū)開展活動，比如宣揚精神病的預防、護理學問、醫(yī)院的狀況等;

(3)在醫(yī)院工作人員中綻開工作。如依據(jù)狀況適當嘗試轉(zhuǎn)變坐班車是大家固定的座位支配、餐廳里吃飯時的座次，從而加強大家的溝通，促進關系的和諧;

(4)盡可能的查找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等;

(5)針對療養(yǎng)老軍人開展的老年服務工作

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：

(1)不知道如何針對精神病人開展.工作。精神病人本身所患疾病的特別，打算了不能有太多的心情波動，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事。而且由于病人身體狀況的虛弱，學問水平的局限，可以開展的小活動如體操熬煉都很少。所以，我真的很想了解更多的關于在精神病院工作的學問。

(2)病人地特別性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng)，這打算了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人于流浪人員、三無人員等，許多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設想的針對病人家屬開展的心情撫慰、支持等服務找不到對象。當然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系。

(3)工作過程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和醫(yī)生的關系不僅僅是醫(yī)患關系，還有更多的暖和存在。然而病人病理的特別使得好多時候護士們是需要大聲訓斥來引起病人的留意并維持秩序的，更進一步的可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為公平的人看待?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，由于我們的敬重更多的是被漠視，甚至還因此被病人以為是好欺侮受到一些無理的動作對待。

我知道只有依據(jù)工作環(huán)境的實際，找尋適當?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果，我情愿為我所追求的社工不斷適應、不斷克服、不斷努力!

20某某某某年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了某某某某年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

一、政治思想方面

樂觀開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，.進展的新形勢，樂觀參與一切政治活動，以服務人民奉獻.為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。

二、增加法律意識

仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參與學習班，并樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，.主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加安全愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部仔細組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，依據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等閱歷，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素養(yǎng)

1、加強護士職業(yè)道德訓練和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參與了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成果(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，呈現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強崗敬業(yè)訓練，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了整體護士素養(yǎng)及應急力量，全年的病人滿足度提高到97.6。

3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長樂觀仔細授課，獲得了滿足的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成果，合格率達100。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參與學習班共計22人次。

5、鼓舞在職護理人員參與護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)閱歷，樂觀撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在盛市級雜志上發(fā)表及學術會議上溝通篇。

五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。

從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明白護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權屬嚴禁復制剽竊息相關，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特殊重要。各科室護士長嚴格的管理，到處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家......充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻。

1、加強質(zhì)量掌握，嚴格落實制度，仔細檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科親密協(xié)作，每月一次護理工作全面檢查，并準時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到嫻熟把握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救勝利率，急救藥械有專人負責管理，做到四固定、三準時急救藥械完好率達100。

3、加強病房管理，做到護理單元的干凈，在外環(huán)境較差的狀況下，努力為病人制造一個清潔、整齊、寧靜、舒適的療養(yǎng)環(huán)境。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，削減差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發(fā)生率為0。

5、深化開展整體的護理，樂觀發(fā)揮責任護士的主觀能動性，仔細檢查并組織全院護士長共同查房，特殊加強入院介紹、出院指導、護理方案、護理措施落實，病人對責任護士的滿足度調(diào)查等工作，從而大大增加了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長仔細把關，對年輕護士仔細傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19。

7、護理部仔細組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，仔細總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培育一次嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。

精神科醫(yī)生年度總結(jié)3

自今年某某月份參與工作以來，我始終以勤懇、踏實的工作態(tài)度對待自己的工作。在工作中樂觀向科室主任、同事請教學習，在取得肯定進步的同時，也暴露了自身的一些不足。

現(xiàn)將我本年度的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、思想政治方面

自參與工作以來，我支持醫(yī)院領導及科室主任工作，嚴于律己，自覺遵守各項制度，樂觀參與政治學習，要求進步，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二、工作方面

在工作中努力求真、求實、求新，以樂觀、熱忱的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的態(tài)度對待本職工作。嚴格根據(jù)操作規(guī)程，嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地工作，把增加服務意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開校門參與工作的新員工來說，實際操作的工作閱歷缺乏是我的弱點。

為此，在日常工作中，除了樂觀工作，在實踐中吸取閱歷外，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參與工作不久，在科主任、技術組長及前輩的支持和關懷，到目前為此我可以獨立操作dr、ct等醫(yī)學影像設備，并獨立排班上崗。工作態(tài)度和工作力量得到了同事的好評。

三、組織紀律方面

我遵紀守法，廉潔自律，自覺遵守各項制度，工作守時，不遲到、不早退，始終以良好的服務態(tài)度去完成各項工作任務。

四、成果方面

(一)進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。滿意人民群眾的醫(yī)療保健需求，我們起草制定了《醫(yī)療質(zhì)量管理的實施方案》;《關于開展醫(yī)療事故處理條例及其配套文件學習活動的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部，國家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》的通知，組織全院醫(yī)務人員學習了《某某某某醫(yī)療機構(gòu)病案書寫規(guī)范》，明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標，措施和業(yè)務指標，規(guī)范了廣闊業(yè)務人員的醫(yī)療行為，訓練大家學法，懂法，用法，守法，依法愛護醫(yī)患雙方的合法權益，為全院的安全醫(yī)療奠定了基矗。

(二)加大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，爭創(chuàng)一流的保健院。為更好的落實臨床醫(yī)療管理制度，全面提高我院醫(yī)療保健的服務水平，在彭院長的帶領下，多次召開各科主任會議，布置臨床工作，就我院醫(yī)療保健工作的進展廣泛征求看法;為進一步抓好落實，院領導和其他業(yè)務主管部門，深化各科室，就業(yè)務學習，病歷書寫，疑難病歷爭論，差錯登記等方面進行仔細細致的檢查。

督導各科室嚴格按保健院的各項制度辦事，查漏補缺，通過檢查，使很多臨床易于疏忽的問題得到順當解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議，就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以爭論，商議?下一步的工作及如何防范，為臨床安全醫(yī)療供應了較牢靠保證。

20某某某某年過去了，今后我將連續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，爭取更大的進步。

精神科醫(yī)生年度總結(jié)4

一年的時間很快過去了，在這一年里，我在院領導、科室領導的帶領下及同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，仔細學習.理論和“.”和“.”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

2、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成臨床工作，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應有的貢獻。

3、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作嚴謹，視病人為親人，設身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的苦痛。對一些常見疾病能獨立診斷、治療，準時指導住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺做到臨床實踐和理論學問相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的力量。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬全都好評。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神病患者服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，堅守崗位，全年沒有請假現(xiàn)象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信任。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來始終在進步，總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，學習先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的進展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作力量，我信任只要我做到了這一切，我就會迎來一個美妙的將來!

精神科醫(yī)生年度總結(jié)5

一年來，在醫(yī)院各級領導和同志們的指導和關心下，為仔細貫徹落實醫(yī)院關于開展“和諧建設促進展，醫(yī)療服務上水平”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系”2022年爭創(chuàng)活動，結(jié)合本人實際，樂觀努力提高思想道德素養(yǎng)，提高醫(yī)療服務醫(yī)療技術水平，創(chuàng)新管理，千方百計為增進醫(yī)患溝通，樂觀構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院供應支持和保障。

醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命親密相關，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務看經(jīng)濟.進展成果，看黨風政風建設，看政府管理水平，看.公正和諧。因此，進展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建.主義和諧.的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧.又離不開和諧的醫(yī)患關系。醫(yī)患關系緊急，彼此缺乏信任，醫(yī)療糾紛增加，是當前一個非常突出的問題。醫(yī)患關系存在問題的主要緣由，有醫(yī)患之間缺乏信任，醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加，在醫(yī)療過程中缺少人文關懷，有醫(yī)療資源不足，群眾“看病難”、“看病貴”，患者有看法;有醫(yī)療質(zhì)量不高、服務態(tài)度不好，群眾不滿足;也有更復雜的.因素。既有體制、機制上的問題，也有思想觀念方面的問題，還有管理監(jiān)督不力等緣由。從個人角度來講，我的體會是：

一、加強學習，提高思想政治和道德素養(yǎng)。這是做人、做醫(yī)生的根本。因此，我特別重視學習，始終堅持黨的路線方針政策，仔細學習馬列主義.思想.理論以及.重要思想，始終堅持全心全意為病人服務的主導思想，不斷提高自己政治理論水平，思想覺悟，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護領導，團結(jié)和敬重同志。時刻從病人角度動身，向病人所想急病人所急，維護醫(yī)務人員的圣潔形象。

二、加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)和技術水平。這是做醫(yī)生的技術保障。自工作以來我不斷加強業(yè)務理論學習，努力提高自身業(yè)務水平。常常參與專業(yè)培訓班，進行連續(xù)醫(yī)學訓練，傾聽專家學者的學術講座，學習新的醫(yī)療學問、技術和先進閱歷。始終堅持以新的理論技術指導工作。在教學科研方面，在常見病