四川大學(xué)《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1

《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1一、單選題（共20道試題，共40分。）1.以期望理論為基礎(chǔ)的波特—?jiǎng)诶漳Ｐ捅砻鳎郝殑?wù)工作中的實(shí)際成績(jī)()。.主要取決于所作的努力.主要取決于一個(gè)人做該項(xiàng)工作的能力(知識(shí)和技能).主要取決于一個(gè)人對(duì)所做工作的理解力(對(duì)目標(biāo)、所要求的活動(dòng)以及任務(wù)的其他要素的理解程度).在很大程度上受所作的努力的影響正確答案：2.管理系統(tǒng)理論是由()提出的。.菲德勒.豪斯.利克特.布萊克.沙特爾正確答案：3.通過(guò)社會(huì)知覺(jué)獲得個(gè)體某一行為特征的突出印象，進(jìn)而將此擴(kuò)大為他的整體行為特征，這種知覺(jué)屬于：()。.知覺(jué)防御.暈輪效應(yīng).首因效應(yīng).定型效應(yīng)正確答案：4.“途徑—目標(biāo)”理論是()提出的。.菲德勒.豪斯.布萊克.耶頓.沙特爾正確答案：5.完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時(shí)，()將會(huì)達(dá)到最高的工作績(jī)效。.同質(zhì)群體.異質(zhì)群本.混合群體.簡(jiǎn)單群體正確答案：6.具有高水平的專長(zhǎng)，善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于：()。.能力低下.一般能力.天才.才能正確答案：7.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是：()。.調(diào)查反饋.群體建議.咨詢活動(dòng).完善信息溝通系統(tǒng)正確答案：8.提出需要層次論的是()。.梅奧.馬斯洛.赫茲伯格.泰羅正確答案：9.任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于()。.人際群體.團(tuán)隊(duì)集體.無(wú)序群體.任務(wù)群體正確答案：10.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：()。.1949年在美國(guó)芝加哥召開(kāi)的科學(xué)討論會(huì).霍桑試驗(yàn).1914年利蓮?吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》.泰羅的《科學(xué)管理原理》正確答案：11.一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：()。.氣質(zhì).個(gè)性.能力.性格正確答案：12.赫茲伯格認(rèn)為，激勵(lì)員工的關(guān)鍵在于()。.提供給員工更高的工作報(bào)酬.加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和控制.設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作本身就是激勵(lì)的工作任務(wù).創(chuàng)造良好的工作條件正確答案：13.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，()可能達(dá)到最高的工作績(jī)效。.同質(zhì)群體.異質(zhì)群體.混合群體.簡(jiǎn)單群體正確答案：14.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()，過(guò)程型激勵(lì)理論包括()。.期望理論、公平理論.需要層次論、雙因素理論、激勵(lì)需要理論.X理論、Y理論.挫折理論、歸因理論、強(qiáng)化理論正確答案：15.我們平常所說(shuō)的企業(yè)精神實(shí)質(zhì)上是一種()。.價(jià)值觀念.職業(yè)道德.組織信念.組織情感正確答案：16.管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。.貧乏型.任務(wù)第一型.俱樂(lè)部型.團(tuán)隊(duì)式正確答案：17.表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能滿足員工的()。.尊重需要.交往需要.安全需要.生理需要正確答案：18.大型組織擁有的成員一般在多少人左右?()。.3—30人.30—1000人.1000—45000人.45000人以上正確答案：19.如果職工認(rèn)為和職工相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，會(huì)采取以下哪種行為()。.增加自己的投入.減少自己的投入.努力增加的報(bào)酬.使減少投入正確答案：20.任務(wù)角色多而維護(hù)角色少的群體屬于()。.人際群體.團(tuán)隊(duì)集體.無(wú)序群體.任務(wù)群體正確答案：《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1二、多選題（共20道試題，共40分。）1.個(gè)性的特點(diǎn)是：()。.社會(huì)性.組合性.獨(dú)特性.穩(wěn)定性.傾向性正確答案：2.斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值，把性格分為：()。.理性型.政治型和審美型.社會(huì)型.宗教型.經(jīng)濟(jì)型正確答案：3.具有普遍意義的激勵(lì)方式有()。.思想政治工作.獎(jiǎng)勵(lì).積極強(qiáng)化.工作內(nèi)容豐富化.職工參加管理正確答案：4.當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí)，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：()。.改變行為.改變態(tài)度.引進(jìn)新的知元素.不予理采.重新進(jìn)行角色定位正確答案：5.影響因素主要有：().先天遺傳因素.家庭.后天社會(huì)環(huán)境因素.文化傳統(tǒng).社會(huì)階級(jí)和階層正確答案：6.希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：()。.多血質(zhì).粘液質(zhì).膽汁質(zhì).黑膽汁.抑郁質(zhì)正確答案：7.在行為研究中，對(duì)變量處理的方式有：()。.置之不顧.隨機(jī)化和不加控制.保持衡定.匹配.規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇正確答案：8.管理方格圖中，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。.貧乏型.任務(wù)第一型.俱樂(lè)部型.團(tuán)隊(duì)式.中間型正確答案：9.過(guò)程型激勵(lì)理論主要有哪幾種?()。.赫茲伯格的雙因素理論.弗羅姆的期望理論.麥克利蘭的成就需要理論.亞當(dāng)斯的公平理論.斯金納的強(qiáng)化理論正確答案：10.麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。.成就需要.生存需要.安全需要.權(quán)力需要.社交需要正確答案：11.激勵(lì)理論可劃分為哪幾大類()。.內(nèi)容型激勵(lì)理論.過(guò)程型激勵(lì)理論.改造型激勵(lì)理論.強(qiáng)化理論.需求層次論正確答案：12.在我國(guó)，員工產(chǎn)生不公平感的客觀原因主要有()。.獎(jiǎng)勵(lì)分配制度的不完善.情感偏向.領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)較差.社會(huì)上的不正之風(fēng).人事管理制度的不合理正確答案：13.組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：()。.心理學(xué).社會(huì)學(xué).人類學(xué).政治學(xué).生物學(xué)正確答案：14.下列制度中屬于采用固定間隔強(qiáng)化方法的有()。.計(jì)件工資.計(jì)時(shí)工資.計(jì)件超產(chǎn)獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終分紅正確答案：15.一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動(dòng)，一般是向：()。.縱向變動(dòng).橫向變動(dòng).核心變動(dòng).水平變動(dòng).外圍變動(dòng)正確答案：16.人們?cè)谌后w中可以獲得的需要和滿足有()。.安全需要.情感需要.尊重和認(rèn)同需要.完成任務(wù)的需要.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要正確答案：17.科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：()。.研究程序的公開(kāi)性.收集資料的客觀性.分析方法的系統(tǒng)性.觀察與實(shí)驗(yàn)條件的可控性.所得結(jié)論的再現(xiàn)性正確答案：18.組織行為學(xué)的研究方法包括：()。.調(diào)查法.面談法.實(shí)驗(yàn)法.個(gè)案研究法.觀察法正確答案：19.斯托迪爾指出領(lǐng)導(dǎo)可以按()分成不同的類型。.生理特性社會(huì)背景.智力和個(gè)性.與工作相關(guān)的特性.社會(huì)特性正確答案：20.人的行為特征有：()。.自發(fā)的.有原因的.有目的的.持久性的.可改變的正確答案：《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1三、判斷題（共4道試題，共20分。）1.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)是天生的，因此沒(méi)有這種特質(zhì)的人永遠(yuǎn)當(dāng)不上