獎(jiǎng)金分配制度

希望對(duì)您有幫助，謝謝導(dǎo)讀：本文是關(guān)于獎(jiǎng)金分配制度的文章，如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享！【篇一：獎(jiǎng)金分配制度】獎(jiǎng)金的發(fā)放能否激勵(lì)職工的工作熱情。一個(gè)重要因素是職工是否認(rèn)可獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)合理，就會(huì)心情舒暢，干勁倍增；反之，就會(huì)牢騷滿(mǎn)腹，怨氣沖天，嚴(yán)重挫傷其積極性。根據(jù)我們對(duì)企業(yè)獎(jiǎng)金發(fā)放所作的調(diào)查和分析，要使廣大職工對(duì)獎(jiǎng)金分配產(chǎn)生公平合理感，必須做到統(tǒng)一兩個(gè)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持一項(xiàng)原則。即：對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放公平標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。怎樣才算公平？不同的人有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)。亞當(dāng)斯在美國(guó)企業(yè)中做了大量調(diào)查，指出在職工中對(duì)分配公平與否，有三種衡量標(biāo)準(zhǔn)，即貢獻(xiàn)率標(biāo)準(zhǔn)（按勞動(dòng)的貢獻(xiàn)大小實(shí)行較大差距分配才算公平），平均率標(biāo)準(zhǔn)（差距不大的平均分配才算公平），需求率標(biāo)準(zhǔn)（按各人的需求大小確定分配額才算公平）。目前，在我國(guó)企業(yè)單位的獎(jiǎng)金分配制度改革中，貢獻(xiàn)率標(biāo)準(zhǔn)已為大多數(shù)人所贊同，但在各單位的獎(jiǎng)金分配實(shí)際操作中，大多數(shù)單位實(shí)行的實(shí)際上是一種平均率標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的按勞分配，勞動(dòng)貢獻(xiàn)率的物質(zhì)滿(mǎn)足差異度相當(dāng)?shù)?。?jiǎng)金是對(duì)超過(guò)正常勞動(dòng)定額以外的有效勞動(dòng)所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者為創(chuàng)造這一部分超額勞動(dòng)，將消耗超過(guò)一般水平的體力和精力，應(yīng)該獲得較高水平的物質(zhì)補(bǔ)償?！酒撼歇?jiǎng)金分配制度】11++++100%100%100%100%試用期店員600、005元/餐50、0080、00880、00標(biāo)50%一星級(jí)店員600、005元/餐50、0080、00880、00標(biāo)100%二星級(jí)店員700、005元/餐50、0080、00980、00標(biāo)100%三星級(jí)店員800、005元/餐50、0080、001080、00標(biāo)100%一星級(jí)店助800、005元/餐50、0080、001080、00標(biāo)100%二星級(jí)店助900、005元/餐50、0080、001180、00標(biāo)100%三星級(jí)店助1000、005元/50、0080、001280、001000、005元/餐50、0080、001280、0020201100、005元/餐50、0080、001380、00100%三星級(jí)店長(zhǎng)1200、005元/餐50、0080、001480、00100%1）基本工資?；竟べY按出勤天數(shù)計(jì)算。2）級(jí)別工資。**3）餐貼。餐貼按出勤班次計(jì)算，每一班次按5元計(jì)算。4）全勤獎(jiǎng)。**服飾專(zhuān)賣(mài)店員工上滿(mǎn)規(guī)定的天數(shù)，可享受每月50。遲到、早退、請(qǐng)假、調(diào)班等事宜依據(jù)《**服飾考勤制5）標(biāo)準(zhǔn)考核。由店長(zhǎng)每周一至周二上午對(duì)每位員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)考10FAB10310/次。（此項(xiàng)共40元，試用期員工第一個(gè)月參加考核，**580580，999公司的個(gè)人重復(fù)消費(fèi)是10%，個(gè)人所得稅是5%。比如您的1000100C不出來(lái)錢(qián)只能用于網(wǎng)上購(gòu)物，作為您的重復(fù)消費(fèi)，可以換取公司何產(chǎn)品。同時(shí)，只要累加到960元（兩個(gè)480元）電腦會(huì)自動(dòng)2單再次滑落到您的小區(qū)，在大區(qū)拿出3單再出一個(gè)碰獎(jiǎng)200剩余的900元交5%的個(gè)人所得稅，所以實(shí)際到手的獎(jiǎng)1000-100-900*5%=8元5。5售產(chǎn)品收入的30%。1、直銷(xiāo)員銷(xiāo)售金額累計(jì)在2，000元以下時(shí)，按費(fèi)額的12%提取銷(xiāo)售傭金。2、直銷(xiāo)員銷(xiāo)售金額累計(jì)在2，000元至4，99922、直銷(xiāo)18%15，00029，999銷(xiāo)員個(gè)人當(dāng)月銷(xiāo)售額的21%提取銷(xiāo)售傭金。5、直銷(xiāo)員銷(xiāo)售金額累計(jì)在30，000元至49，999銷(xiāo)員個(gè)人當(dāng)月銷(xiāo)售額的25%提取銷(xiāo)售傭金。6、直銷(xiāo)員銷(xiāo)售金額累計(jì)在50，000元以上時(shí)，按直售額的30%提取銷(xiāo)售傭金。哈藥集團(tuán)直銷(xiāo)員銷(xiāo)售傭金發(fā)放形式251、直銷(xiāo)員銷(xiāo)售傭金按