婚紗影樓制度

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1.員工應以公司的利益為重，培育良好的職業(yè)道德觀；

2.在公司內(nèi)員工必需做到相互敬重、相互協(xié)作、相互關心、相互學習；

3.工作需要外不得動用公司的財務，有效節(jié)省公司的物資損耗；如有違反罰款10元一次，并按原價賠償；

4.必需準時參與公司的各種會議，除了對會議內(nèi)容詳盡記錄外，必需嚴格貫徹執(zhí)行；

如擅自缺席者罰20元；發(fā)生遲到者早退者罰20元；

5.對于公司依據(jù)不同需要新制定的有關規(guī)定，一經(jīng)形成文案，除詳知其內(nèi)容外，必需在文案上簽名確認并嚴格貫徹執(zhí)行；如在規(guī)定時間內(nèi)不閱讀規(guī)定并簽名確認者罰20元；簽名后在工作中以不清晰、不知道為理由推脫者罰30元；

6.員工上班時間內(nèi)必需堅守本職崗位，不得在店內(nèi)大聲喧嘩、玩耍、談天、瞌睡、吃東西、看小說、做私事、私自外出、長時間接打私人電話或短信談天；

如消失以上規(guī)定中的任何一項者罰10元；一天內(nèi)同一人消失三次以上違規(guī)者，除按規(guī)定罰款外，扣除當月獎金額的20%；

7.不帶心情上崗工作，對待每一位進店的客人必需微笑接待、言行禮貌；

如未按規(guī)定對待客人者罰10元；

8.對于客人的詢問和疑問，必需急躁解答、妥當解決，不得借故

推諉、拖延；

如因員工未按上述要求對待顧客而引起客戶吵鬧或投訴等種種客怨者，公司經(jīng)了解評判后罰10至100元不等；

9．禁止在店內(nèi)發(fā)生嚴峻影響到公司形象和聲譽的大事如：員工和員工之間、員工和客人之間的爭吵、打罵等過激行為；

如發(fā)生以上狀況者，公司經(jīng)了解評判后罰100至200元不等，情節(jié)特殊嚴峻者以開除論處；

10.禁止在店內(nèi)店外散布有損公司形象的言論；禁止將有關公司運作的資料物品帶出公司；禁止泄露相關涉及公司運作機密的全部內(nèi)容；

如經(jīng)查實扣罰當月收入并除名，公司保留對責任人訴訟的權利；11分鐘扣除滿勤獎；如有代打卡者罰雙方各50元；如有漏打者

罰10元。

12各部門員工休息時間按每月排班表進行休息；

13各部門員工需請假休息者必需事前跟主管請假完到前臺登記，批示同意后方可休息；

14各部門員工在休息期間，必需保持通訊的順暢；

15超過公司規(guī)定的休息天數(shù)，按每位員工的底薪額進行扣減,并扣除滿勤獎

16公司規(guī)定不允許員工在雙休日或公司外場期間休息；

17如遇特別狀況員工需在雙休日或外場期間請假休息的，需經(jīng)店經(jīng)理及店長決議后批示。

18經(jīng)批準擅自休息者，以曠工論處，曠工一天嚴峻警告并處以50元罰款；曠工兩天作開除處理，同時扣除當月本人收入；19部門員工必需對自己包干區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生負有全責，如經(jīng)檢查有不合格者，每次罰5元；

a)員工所接到的懲罰單必需當天將罰金交到總臺，如當天不交者，將在薪資里按雙倍扣除。

b)本公司全部員工除做好本職工作外，必需聽從公司的其他工作支配，如不聽從支配者，罰5元至200元不等，情節(jié)嚴峻者，作開除處理。

二．規(guī)范

1.每日上下班按時打卡，著裝干凈，佩帶工牌，妝面標準；以上沒一項不合格者罰10元；用餐后必需準時補妝并仔細檢查；

2.每日對包干的衛(wèi)生區(qū)域，必需仔細負責的保持區(qū)域的清潔、物品的整齊；區(qū)域內(nèi)消失灰塵、圬漬、垃圾要準時清理，區(qū)域內(nèi)的物品擺放要準時復位；

如經(jīng)檢查有不符上述要求者罰10元；

3.定期對客照進行閱片，不斷溝通、總結與學習。

4.從門市部接過客人后，首先應和客人打招呼做些簡短的溝“您好，我是XX，今日兩位的婚紗照由我給你們服務，??”全部員工上下班以打卡為準。

化妝制度

5.在化妝過程中，要詢問客人的喜好，及對妝面、造型、服裝的評價是否滿足，對客人提出的要求或建議盡量接受。

6.當客人拍完其次套服裝時必需詢問客人是否要去衛(wèi)生間，接近用餐時間詢問客人是否需要叫餐。

7.協(xié)同攝影部掌握好拍攝進度，對于攝影師提出的妝面、造型的修改看法，將虛心接受并改進。

8.化妝完畢后，應親自送至攝影棚或交給門市，如需等候可陪客人做些溝通。

9.拍攝結束后主動與客人發(fā)短信或打電話詢問客人拍攝當天的滿足度，以示關懷。

10.下班后將自己的化妝臺清理潔凈，對化妝用具進行不定期的清洗。

11.合理支配好結婚當天的化妝時間，對于非指定化妝的客人聽從店內(nèi)安排。

12.不強行推銷指定化妝及跟妝，在服務上做到指定與不指定一樣的熱忱。

13.幫助門市部談單、看樣，幫助禮服部選服裝。

門市部崗位職責和規(guī)范

1.員工應以公司的利益為重，培育良好的職業(yè)道德觀；

2.在公司內(nèi)員工必需做到相互敬重、相互協(xié)作、相互關心、相互學習；

3.工作需要外不得動用公司的財務，有效節(jié)省公司的物資損耗；如有違反罰款10元一次，并按原價賠償；

4.必需準時參與公司的各種會議，除了對會議內(nèi)容詳盡記錄外，必需嚴格貫徹執(zhí)行；

如擅自缺席者罰50元；發(fā)生遲到者早退者罰30元；

5.對于公司依據(jù)不同需要新制定的有關規(guī)定，一經(jīng)形成文案，除詳知其內(nèi)容外，必需在文案上簽名確認并嚴格貫徹執(zhí)行；

如在規(guī)定時間內(nèi)不閱讀規(guī)定并簽名確認者罰20元；簽名后在工作中以不清晰、不知道為理由推脫者罰50元；

6.員工上班時間內(nèi)必需堅守本職崗位，不得在店內(nèi)大聲喧嘩、玩耍、談天、瞌睡、吃東西、看小說、做私事、私自外出、長時間接打私人電話或短信談天；

如消失以上規(guī)定中的任何一項者罰5元；一天內(nèi)同一人消失三次以上違規(guī)者，除按規(guī)定罰款外，扣除當月獎金額的20%；

7.不帶心情上崗工作，對待每一位進店的客人必需微笑接待、言行禮貌；

如未按規(guī)定對待客人者罰5元；

8.對于客人的詢問和疑問，必需急躁解答、妥當解決，不得借故推諉、拖延；

如因員工未按上述要求對待顧客而引起客戶吵鬧或投訴等種種客怨者，公司經(jīng)了解評判后罰10至100元不等；

9．禁止在店內(nèi)發(fā)生嚴峻影響到公司形象和聲譽的大事如：員工和員工之間、員工和客人之間的爭吵、打罵等過激行為；

如發(fā)生以上狀況者，公司經(jīng)了解評判后罰100至200元不等，情節(jié)特殊嚴峻者以開除論處；

10.禁止在店內(nèi)店外散布有損公司形象的言論；禁止將有關公司運作的資料物品帶出公司；禁止泄露相關涉及公司運作機密的全部內(nèi)容；

如經(jīng)查實扣罰當月收入并除名，公司保留對責任人訴訟的權利；

二．規(guī)范

1.每日上下班按時打卡，著裝干凈，佩帶銘牌，發(fā)型統(tǒng)一，妝面、口紅標準；

以上沒一項不合格者罰10元；用餐后必需準時補妝面、口紅，并仔細檢查；

2.每日對包干的衛(wèi)生區(qū)域，必需仔細負責的保持區(qū)域的清潔、物品的整齊；區(qū)域內(nèi)消失灰塵、圬漬、垃圾要準時清理，區(qū)域內(nèi)的物品擺放要準時復位；

如經(jīng)檢查有不符合上述要求者10元；

3.每日按時站門崗、接待客人、談單、看樣、照看拍攝客人、取件、電話追單、整理資料、聯(lián)絡舊客，每天的工作流程必需支配合理，嚴格按時間段劃分一天的工作，原則上在各自的接單時段擔心排

其他的事情；

如因個人的支配有誤引起整個工作流程的不暢或客怨的，公司經(jīng)了解評判后罰10至100元不等；

4.公司明確規(guī)定，一拖五信件必需在客人定單付款后當場發(fā)放；如員工遺忘信件的發(fā)放，每次罰10元；

5.日常談單過程中如涉及優(yōu)待讓利條件的，門市一律現(xiàn)場向店長請示批復，店長如無法決斷的再向經(jīng)理請示批復，門市不得越權請示；

6.門崗要求：站姿婷立、面帶微笑、主動拉門迎客并清楚的致迎賓詞：“你們好，歡迎光臨紐約紐約”。

7.接待用語：

A．新客引入：“兩位這邊請，兩位是伴侶介紹來的嗎？”

B．舊客引入：“兩位這邊請，來定婚紗照的對吧!

C．倒水：“對不起，打攪一下，兩位請用水?！?/p>

D．收取現(xiàn)金：起立，雙手接過，“感謝您倆對XX的信任，以

后在整個婚紗照的過程中，我肯定會專心的為您倆服務的?！?/p>

E．目光和客人接觸時，肯定微笑點頭示意“您們好或您好?！盕．與客人正面相遇時，必需側身禮讓，肯定微笑點頭示意，

禮貌用語。

8.送客出門時，必需送客至門外臺階下，盡可能的主動握手道別：

A．拍攝客人：XX今日拍攝辛苦了，回去早點休息，(交待一

些保養(yǎng)的方法)我會盡快支配您們來看片選樣，記得幫我介紹伴侶哦”；

B．定單客人：“感謝你們來對紐約紐約的支持，XX肯定為你

們支配好一切,讓您們放心的來拍照的,記得保持聯(lián)系

C．不定單客人：“感謝您們信任紐約紐約，XX今日可能沒能

達到您們的期望值,但是XX信任您們的眼光，紐約紐約肯定不能讓您們絕望的,假如兩位打算了，XX會在這邊等你們來定，這邊肯定會幫您們支配好攝影師和化妝師的，請信任我。慢走，保持聯(lián)系，您們有什么想法也可以跟XX溝通,肯定會竭盡所能的去助您的.

D．取件客人：關心客人送件至運輸車輛上，“兩位辛苦了，照

片真的很不錯，別忘了把你們的伴侶也介紹過來哦，XX肯定會幫您好好照看的,感謝，請慢走”。

9.電話用語：您好紐約紐約XX很興奮為你服務,認同等語術必需嫻熟運用；

10.經(jīng)檢查發(fā)覺有違反以上規(guī)范之7、8、9、10中的任何一條者，罰款10元一次。

其次篇：婚紗影樓管理制度~~影樓策劃~~影樓秀場活動6500字

婚紗影樓管理制度~~影樓策劃~~影樓秀場活動

:xgyn125標簽：影樓培訓影樓策劃婚紗影樓想找人做秀場2022-06-0711:12星期一晴

一、出勤管理1．各部門新進人員，為促使您提早進入公司的最佳服務狀況，并能熟識職掌，一開頭得連續(xù)上全天班七至三十天，而視個人學習狀況而定。2．公司會議、臨時會議或部門會議需要時，當日得上全日班。3．上下班勤務作息時間及用餐時間；4．員工上下班及中午用餐打卡（可視季節(jié)或公司政策公布時間而定）。5．員工私下代打卡經(jīng)檢舉或發(fā)覺，首次罰金，再犯者予以開除。(罰款200元)6遲到者罰款(非常鐘內(nèi)一分鐘一元,遲到半小時以上扣除當天工資)，嚴峻者記過，(嚴峻記過超過3次經(jīng)公司商討打算有權開除)，全月全勤者，并賜予獎金50元。7．未經(jīng)準假不行于上班時間內(nèi)私自外出，私自外出者罰款10元。8．員工不行電話請假，電話請假者視為曠工。（將補上病假條）9請假未經(jīng)批準而私自休假，扣三天工資。10．公司會議聚餐視為重要信息，無故缺席者，視為曠工。11．員工正常休班，應和主管協(xié)商好，保證公司正常工作不受影響的狀況下進行輪休，星期六星期天及重要節(jié)假日不準休假或請假，否則視為曠工。二、薪資發(fā)放1．公司個人底薪及獎金和主管加級獎金，于每月15號發(fā)放。新人到職未滿七天，屬職前教育期間，若無故離職者，不予核發(fā)。2．薪資及獎金屬機密性質(zhì)，公司列為保密條款，員工切勿探險詢他人或自行申張，若因個人行為泄密，而致他人檢舉或申報時，當事人記過處份。

三、服務規(guī)章1．女性員工務必于上班前10分鐘內(nèi)打掃衛(wèi)生及個人化妝、整發(fā)、保持儀容之美。2．上班穿工作服、戴胸卡，違者罰款10元。

3．門市工作期間切勿在收銀臺四周聚眾談天?；虻絼e的部門。經(jīng)發(fā)覺罰款20元每次。

4．公司營業(yè)中或于客人面前，請對主管稍呼其職銜。5．勿于同事或客人面前談論他人之不是。

6．工作期間禁止打鬧，或在顧客面前不注意禮儀。經(jīng)發(fā)覺罰10元。四、工作精神1．永久秉持“公司客戶皆為衣食父母”的從業(yè)心境。2．隨時保有“客人永久是對的”的從業(yè)心態(tài)。3．不任憑答應客戶之無理要求，但承諾之后，則務必實踐，不行食言。4．不草率承諾客戶之超出作業(yè)狀況的要求，但答應后則務必做到，信譽第一。5．“笑容、客氣、有禮貌”是勝利的開頭。6．“活潑、開朗、有信念”是動力的泉源。7．“細心、仔細、主動”是服務精神的要素。

一、設計部物品管理范圍

1．屬于個人領用影樓的固定資產(chǎn)的工具或物品流失；如工具損壞或丟失等，沒有人

證、物證的狀況下，由使用人賠償直接經(jīng)濟損失；

2．每月屬于個人領用影樓的固定資產(chǎn)的工具或物品必需在月底盤點后交部門主管，

由部門主管上報財務；

3．廢件管理：每日進行廢件的尺寸、數(shù)量和金額登記、注明報廢原由、經(jīng)部門主管

簽字后交財務；

4．每月月初整件員整理核對上月的相片加工輸出的數(shù)量，由部門主管、整件員、門

市部人員核對后報財務。

二、整件工作管理

1．整件工作要求

·將同一天拍攝顧客的文件全部放在一個文件夾，并以日期注明，以便查找和調(diào)用；

·門市選樣后，整件人員應馬上從門市部的13或14號計算機→E盤→客片文件→

已選文件中提取相片文件。復制到設計部的A計算機→G盤→成品制作，整件員

必需看清流程相袋上的內(nèi)容，檢查套系內(nèi)容是否與流程相袋上的內(nèi)容相符，仔細

核對自編號及顧客姓名，要求與流程相袋相符，避開制作時產(chǎn)生錯誤；

·整件人員在打包時，必需將所選的相片核對清晰，并正確填寫制作清單，在關閉

文件夾前務必再仔細檢查一遍，確認是否與流程相袋上全都。然后在傳件輸出登

記本上登記清晰，回件日期要求比實際取件日期提前三天，以避開制作成品時出

現(xiàn)錯誤，耽擱客人的取件；

·水晶、納米、工藝水晶產(chǎn)品、光盤及整個套系下來只有單片不做任何工序的成品

都由整件人員直接交至門市簽收；

·整件人員負責催件、清件，不得誤件，如不能準時保障客人取件時，需提前告知

門市部說明緣由，不能造成取件客怨。如有類似狀況發(fā)生罰款20元；

·回件時，要確定相片的張數(shù)、相片的尺寸正確后方可簽收，并在登記本上注明回

件時期；

·在登記進出件時，應重點留意是否有急件；時間超出回件日期時必需馬上向輸出

影樓追件，以免耽擱美工制作和客人取件的日期，否則后果由整件人員負責，并

視狀況扣罰5元起；

·整件人員對回件精確核對無誤后，分件交制作人員制作并登記；

·整件人員打包完成后應定期將相片文件刻錄光盤備份留底，再另刻錄一張經(jīng)壓縮

的光盤贈送客人，如遺漏一次扣罰10元；

·整件人員在整件傳件的同時要檢查修片和設計的質(zhì)量，如因修片人員未修好或設

計人員在設計過程中沒發(fā)覺而導至產(chǎn)生廢品時，與之相關的全部責任人全部負連

帶責任；

·整件人員負責返件或廢件的處理，廢件統(tǒng)一在固定地方放置，不能隨便擺放，違

者扣罰5元。

2．修片工作要求

·修片人員每天必需修完兩套相片后才能下班，有加急件或件多的狀況下由部門主

管支配完成后下班，工作支配沒完成或不聽從工作支配者罰款20元；

·修片人員的修片標準是先初修選樣，選樣后再精修。初修正常時間為3天后到門

市選樣（指接相袋日期起），未按規(guī)定時間完成者罰款10元；

·精修程序：門市部選樣后在統(tǒng)一時間段內(nèi)交設計部整件人員登記并簽字。交件時

間：15:30-16:00（加急件除外），由專人負責交件；

·整件人員提件完畢后將初修片發(fā)至設計部的A計算機→F盤→修片→精修（相袋

跟隨），限定精修時間為一天；

·修片人員精修任務超時一天罰款5元，并依據(jù)延誤天數(shù)倍增罰款；

·修片人員相片精修完成后附相袋一同交至整件人員。相片文件精修后由整件人員

提至A計算機→G盤→成品制作。未按規(guī)范程序工作、文件隨便亂放者罰款5元。

3．設計工作要求

·設計人員每日的工作任務由整件人員安排，遇加急件或積壓件過多時另行增加工

作任務支配，不聽從支配者罰款20元；

·設計人員須按時間規(guī)定完成設計任務，限期3天，延誤時間者罰款10元；

·設計人員嚴格按張數(shù)、風格、尺寸要求設計，留意有無特別設計要求或特別地方

需要修飾，以免產(chǎn)生成品制作的錯誤；

·設計人員設計完成后應當自檢或互檢，重點檢查畫面的細節(jié)或微小的瑕疵；

·設計人員設計完成后再次查閱流程相袋要求，檢查文件號是否相符，正確無誤后

交整件人員檢查（相袋跟隨）、傳輸至輸出影樓輸出制作；

·整件人員不能截流設計制作好的流程相袋，違者罰款5元。

4．制作人員的工作要求

·美工人員每日的任務由整件人員安排，按規(guī)定完成任務后才能下班。遇加急件或

積壓件過多時另行增加工作任務支配，不聽從支配者罰款20元；

·美工在收件后提前三天交件到門市（正常件），違者罰款10元；

·美工使用完冷裱膜后馬上卷起，以免灰塵進入冷裱膜或弄皺，違者罰款5元；

·已制作出成品，經(jīng)質(zhì)檢發(fā)覺有質(zhì)量問題的，不管是前期還是后期及質(zhì)檢，在整個

制作流程中涉及的責任人負連帶責任，共同攤分因此造成的經(jīng)濟損失。

三、設計部人員的崗位職責

1．必需自覺遵守影樓的規(guī)章制度和有關管理規(guī)定，維護設計部正常工作秩序和良好

的工作環(huán)境；

2．嚴格履行職責，遵守工作流程、聽從領導、努力工作、高效、優(yōu)質(zhì)完成上級交給

的各項任務；

3．工作完畢后應準時清理雜物、用具、資料要準時存放，保持工作環(huán)境干凈美觀；

4．愛惜公共財產(chǎn)、節(jié)省費用開支；

5．上班時間不得辦理與工作業(yè)務無關的事，外出辦事要向部門主管報告；

6．設計部人員平日應多收集與設計相關的各種信息和資料，保證設計作品的合理性

和創(chuàng)新性；

7．喜愛本職工作，具有劇烈責任感，工作樂觀主動，支配工作任勞任怨、不謀私利，

團結合作等嘉獎10元

8．交接時必需簽字，數(shù)量、日期、姓名及具體內(nèi)容；

9．對不好使用的原材料準時通知部門主管進行調(diào)換、不得知情不報、任意鋪張；

10．對拍攝的相片文件準時做好備份、工作時無意損壞的相片文件準時報告部門主

管、并請分片員再重調(diào)整準時補上、不得有意損壞相片；

11．如每月設計制作損壞相片累計成本超過100元，對超過部分按成本價格賠償；

12．對加急的相片必需仔細設計制作，做好、做精、力求完善；

13．對設計制作影集的相片，必需講究顏色統(tǒng)一，搭配協(xié)調(diào)；

14．設計部人員嚴格遵守影樓制度，在上班時間內(nèi)會客不得超過10分鐘；

15．設計部全體人員每天要完成規(guī)定的任務后才能下班。遇加急件或影樓的臨時安

排下另行支配工作任務，不聽從支配者罰款10元；

16．設計部人員休息時須交接工作事務，要求向工作接替者交接明細清楚，因此而

產(chǎn)生問題罰款20元，并擔當一切責任；

17．在上班時間內(nèi)不能上與工作無關的網(wǎng)站，不能聊私人，違者罰款50元。

四、整件人員的崗位職責

1．喜愛本職工作、盡責敬崗、有較強責任心、禮貌待客、熱忱服務；

2．整件人員要嚴格遵守職業(yè)道德，一概拒絕影樓員工及外人的相片發(fā)放，或產(chǎn)品制

作價格的外泄，違者處以50元起的倍增罰款；

3．交給設計人員的相片送回時檢查相片的質(zhì)量和數(shù)量，如有不符合要求的要準時退

回，要求重新整理以保證質(zhì)量；

4．如遇設計室遺失相片或其他緣由不能正常出片，要馬上通知部門主管，由部門主

管告知經(jīng)理。準時找顧客溝通直協(xié)調(diào)解決，并要求責任人作肯定的賠償；

5．整件員在取件前三天整理好要取件的顧客名單，并進行品質(zhì)檢查。要求制作人員

將件整理清潔。的確對單檢查，保證無遺漏的件及相冊內(nèi)相片無錯誤；

6．做好門市部和設計部的溝通工作；

7．熟識工作范圍內(nèi)的業(yè)務及對相片的分理工作；

8．對每位顧客的相片文件或產(chǎn)品進行妥當保管，不得遺失任何產(chǎn)品，有差錯要準時

通知部門主管，嚴禁有意不報從而耽擱顧客時間；

9．在做任何一個程序的時候都要要求負責人簽字確認；

10．對客人的產(chǎn)品進行愛護，不能放在潮濕的地方；

11．在取件前三天把顧客的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，如發(fā)覺問題，準時找制作人員返工，

以確保時間和質(zhì)量。

五、設計部的衛(wèi)生要求

1．設計部全體人員在每日上下班前必需打掃清潔衛(wèi)生，保持辦公區(qū)域內(nèi)的物品擺放

規(guī)范干凈，未執(zhí)行者罰款5元；

2．每周一早上搞一次大掃除，影樓活動或特別狀況下取消外全部門人員樂觀參與

（除休息人員外），不參加大掃除者罰款5元；

3．設計部全體人員每天在下班前保持臺面的干凈、物品的歸類、工具的擺放、擺放

要統(tǒng)一規(guī)范，違者罰款5元。

六、設計部部門制度

1．每天上班打卡前必需佩帶工作牌，每人儀表干凈、淡妝上崗，違者罰款5元；

2．女士個人工作淡妝需在上班前完成，違者罰款5元；

3．不能在影樓吃早餐或零食，違者罰款5元；

4．設計部屬機房重地，在設計部部門區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違者罰款10元；

5．非工作需要其他人員不得進入本部門工作區(qū)域，違者罰款10元；

6．工作時不得私自外出，外出有事須提前向部門主管申請，違者寫“書面檢查”另

罰款10元；

7．上班時打掃部門的區(qū)域衛(wèi)生，下班時清理自已所在的桌面衛(wèi)生，最終走的人員負

責關閉全部用電器，違者罰款10元；

8．上班時不能聚集談天、吵鬧，不能在影樓談論是非；不能在休閑區(qū)逗留、閑坐看

電視，違者罰款5元；

9．不使用客用水杯及影樓一次性紙杯，不把個人水杯放入消毒柜，違者罰款5元；

10．相互學習、相互提高，2191.cn和其它部門相互協(xié)作合作；

11．遵守影樓各項規(guī)章制度，聽從上級領導的支配，不能頂撞上級違者罰款10元；

12．有義務愛護影樓物品，避開物品的損壞和流失，如人為損壞，照價賠償。

3.本工作室員工應確保業(yè)務、技術、商業(yè)上的一切機密，如合作影樓，營業(yè)額，促銷方案，設計特色，設計作品小樣等，更不得對外發(fā)放公司圖片素材，文字素材，樣片，模板等一切工作室數(shù)據(jù)及不允許回答一些涉及到工作室作品方面的設計技巧。

4.工作室員工間應彼此通力合作，互敬互重，不得有謾罵，詆毀，動粗或?qū)ぷ魇医?jīng)理或主管有不禮貌的行為。

5.員工之間相處必需本著互信，互諒，互勉之精神，不得聽信謠言，散播謠言。

6.員工應準時完成工作室支配的各項工作。

7.未經(jīng)允許不得無故缺席工作室部門會議、培訓課程。

8.上班時間不得在制作室閱讀報紙雜志，吃零食，不得喧嘩，玩耍，唱歌，更不得長時間談天，上網(wǎng)，語音談天任何時間都應當保持小聲音，避開影響他人。

9.疼惜工作室一切財物，工作室之器具，應同己物，不得任意破壞或占有。

10.因工作失誤或操作不當造成的損失，擔當相應的賠償。

11.有私自通過網(wǎng)絡傳播工作室各類文件的，與顧客及員工發(fā)生爭吵斗毆大事，依據(jù)情節(jié)輕重賜予懲罰或除名。造成損失的原價賠償。（扣150點或視狀況而定）。

12.因工作需要加班不得找借口推辭，請假、換班、調(diào)班需提出書面申請經(jīng)主管同意后，將申請書交至工作室備查[有事情需要上班時間外出請通知工作室管理人員]。

13.員工按時上下班不得遲到或早退遲到，遲到一次扣5點；

14.接聽外來電話第一句應主動，熱忱的說：“您好，原色數(shù)碼！”

15.員工在工作室會見私人伴侶會見地點一律不得在公司制作室。

16.任何人在工作時間內(nèi)不得使用BT下載電影等大文件，不得觀看電影，由于嚴峻影