技術(shù)管理部技術(shù)主管崗位職責(zé)

5/5技術(shù)主管差不多情況職位名稱技術(shù)主管職位編號(hào)所屬部門技術(shù)治理部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬技術(shù)專員職責(zé)督導(dǎo)技術(shù)專員落實(shí)編制全省網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃工作，確保網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的合理性督導(dǎo)技術(shù)專員落實(shí)編制集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化督導(dǎo)技術(shù)專員落實(shí)集團(tuán)總部技術(shù)工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)工作，確保方案可行性督導(dǎo)技術(shù)專員落實(shí)初步驗(yàn)收技術(shù)工程項(xiàng)目工作，做好工程項(xiàng)目的質(zhì)量操縱組織技術(shù)專員進(jìn)行相關(guān)先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)，并做好內(nèi)部技術(shù)交流和研發(fā)工作參與項(xiàng)目、設(shè)備的招標(biāo)工作，組織編制招標(biāo)文件，并協(xié)助做好投標(biāo)方的優(yōu)選工作組織落實(shí)集團(tuán)總部及下屬公司的技術(shù)咨詢及技術(shù)培訓(xùn)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職權(quán)項(xiàng)目技術(shù)方案的建議權(quán)對(duì)下屬職員考核結(jié)果的建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦部門共用打印機(jī)、傳真機(jī)、筆記本電腦、公司共用復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向部門經(jīng)理遞交《工作打算和工作總結(jié)》不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報(bào)交辦工作的執(zhí)行或完成情況定期向直接上級(jí)提交《技術(shù)項(xiàng)目方案報(bào)告》督導(dǎo)對(duì)所分管的技術(shù)專員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)部門內(nèi)其他主管共同參與或組織有關(guān)技術(shù)交流等工作涉及業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施、工程項(xiàng)目招標(biāo)等，與相關(guān)部門人員的工作配合外部工作關(guān)系與相關(guān)單位人員進(jìn)行技術(shù)交流任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)通訊、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)年齡25-50歲性不不限個(gè)性認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情工作經(jīng)驗(yàn)二年以上技術(shù)性工作經(jīng)驗(yàn)；一年以上技術(shù)治理工作經(jīng)驗(yàn)；工作技能優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，扎實(shí)的技術(shù)功底；熟練掌握廣電網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)；有一定的治理能力職前培訓(xùn)其他要求