醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系4-8-16_第1頁
醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系4-8-16_第2頁
醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系4-8-16_第3頁
醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系4-8-16_第4頁
醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系4-8-16_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系(行政部門)一級指標二級指標序號三級指標評價方法分值

(100分)實際得分1.組織實施1.1政策制定1醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的工作方案出臺情況(定性)市(州)政府是否按照《人民政府辦公廳關(guān)于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展的實施意見》(辦發(fā)〔2017〕75號),因地制宜制定醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作方案,可提供佐證支撐材料31.2規(guī)劃實施2制定區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)規(guī)劃,形成適宜規(guī)模、功能互補的醫(yī)聯(lián)體網(wǎng)格化布局(定性)各地是否制定區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)規(guī)劃,形成適宜規(guī)模、功能互補的醫(yī)聯(lián)體網(wǎng)格化布局,可提供佐證支撐材料33區(qū)域內(nèi)啟動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作的三級公立醫(yī)院比例區(qū)域內(nèi)三級公立醫(yī)院參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)比例100%,可提供佐證支撐材料34區(qū)域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心/站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的占比是否按照規(guī)劃合理確定區(qū)域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心/站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè),占比100%,可提供佐證支撐材料35參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的社會力量舉辦醫(yī)療機構(gòu)、護理院、康復(fù)醫(yī)院鼓勵區(qū)域內(nèi)社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)、護理院、康復(fù)醫(yī)院參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè),可提供佐證支撐材料21.組織實施1.3配套政策6醫(yī)保差異化報銷實施情況(定性)各級醫(yī)保部門,是否執(zhí)行促進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和發(fā)展的差異化醫(yī)保報銷政策,可提供佐證支撐材料57制定醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部利益共享機制的指導(dǎo)意見或制度(定性)是否出臺促進醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部利益共享機制的指導(dǎo)意見或制度,可提供佐證支撐材料58制定遠程醫(yī)療收費標準等(定性)是否按照《關(guān)于規(guī)范公立醫(yī)療機構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)項目價格管理的通知》(發(fā)改價格〔2018〕451號),進一步放開公立醫(yī)療機構(gòu)遠程門診、遠程會診、遠程診斷、遠程監(jiān)測及其他互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)項目價格,并實行備案制管理51.4人員激勵9落實“兩個允許”,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革,完善績效工資政策(定性)按照“兩個允許”的要求,主管部門是否制定能調(diào)動醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的積極性、以及與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)的績效分配激勵機制,可提供佐證支撐材料51.5考核激勵10促進醫(yī)療資源整合和下沉的考核和激勵機制建立情況(定性)是否建立促進醫(yī)療資源整合和下沉的考核和激勵機制,可提供佐證支撐材料52.分工協(xié)作2.1建立協(xié)作制度11制定明確醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院與其他成員單位的責、權(quán)、利關(guān)系的指導(dǎo)意見或制度(定性)是否制定明確醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院與其他成員單位間明晰的責、權(quán)、利分工協(xié)作機制,可提供佐證支撐材料312制定指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體建立醫(yī)療質(zhì)量管理、雙向轉(zhuǎn)診標準與程序的文件或制度(定性)是否制定規(guī)范醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理、雙向轉(zhuǎn)診標準與程序的文件或制度,可提供佐證支撐材料32.分工協(xié)作2.2推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)13明確簽約服務(wù)內(nèi)容(定性)開展簽約服務(wù)的單位,是否明確簽約內(nèi)容,可提供佐證支撐材料214人群簽約率是否規(guī)定區(qū)域內(nèi)人群簽約率,可提供佐證支撐材料215落實為慢性病簽約患者開展健康教育指導(dǎo),實施長處方、延伸處方等便民政策(定性)是否開展慢性病簽約患者健康教育指導(dǎo),是否實施長處方、延伸處方等便民政策,可提供佐證支撐材料22.3連續(xù)性醫(yī)療服務(wù)16制定指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體為患者提供診療-康復(fù)-長護連續(xù)性服務(wù)的文件或制度(定性)是否制定指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體為患者提供診療-康復(fù)-長護連續(xù)性服務(wù)的文件或制度,可提供佐證支撐材料217出臺上級醫(yī)院對轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)相關(guān)指導(dǎo)意見(定性)是否出臺上級醫(yī)院對轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)相關(guān)指導(dǎo)意見,可提供佐證支撐材料23.醫(yī)療資源上下貫通3.1人力資源有序流動18落實醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療集團、醫(yī)共體內(nèi)不需辦理執(zhí)業(yè)地點變更和執(zhí)業(yè)機構(gòu)備案手續(xù)(定性)是否落實醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療集團、醫(yī)共體內(nèi)不需辦理執(zhí)業(yè)地點變更和執(zhí)業(yè)機構(gòu)備案手續(xù);有鼓勵醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)聯(lián)體范圍內(nèi)有序流動的保障制度,可提供佐證支撐材料23.2基層幫扶19制定鼓勵醫(yī)聯(lián)體??乒步?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、科研和項目協(xié)作等的指導(dǎo)意見或制度(定性)是否制定鼓勵醫(yī)聯(lián)體??乒步?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、科研和項目協(xié)作等相關(guān)文件,可提供佐證支撐材料23.醫(yī)療資源上下貫通3.3統(tǒng)一信息平臺20區(qū)域內(nèi)電子健康檔案和電子病歷的連續(xù)記錄實現(xiàn)情況(定性)區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)電子健康檔案和電子病歷的連續(xù)記錄的醫(yī)療機構(gòu)比例,現(xiàn)場驗證;可提供佐證支撐材料321區(qū)域內(nèi)居民健康信息共享情況(定性)區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)居民健康信息共享醫(yī)療機構(gòu)占比,是否實現(xiàn)現(xiàn)場驗證;可提供佐證支撐材料23.4區(qū)域資源共享22制定促進醫(yī)聯(lián)體內(nèi)影像、檢查檢驗、消毒供應(yīng)和后勤服務(wù)中心等資源共享的指導(dǎo)意見或制度是否制定促進醫(yī)聯(lián)體內(nèi)影像、檢查檢驗、消毒供應(yīng)和后勤服務(wù)中心等資源共享相關(guān)文件,現(xiàn)場驗證;可提供佐證支撐材料223實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)檢查檢驗結(jié)果互認的機構(gòu)數(shù)量參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的成員單位在牽頭醫(yī)院的幫助下,逐步達到醫(yī)療同質(zhì)化,2年內(nèi)實現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果互認工作,可提供佐證支撐材料24.效率效益4.1居民健康改善24嬰兒死亡率醫(yī)聯(lián)體內(nèi)嬰兒死亡率符合區(qū)域目標規(guī)劃,可提供佐證支撐材料225孕產(chǎn)婦死亡率醫(yī)聯(lián)體內(nèi)孕產(chǎn)婦死亡率符合區(qū)域目標規(guī)劃,可提供佐證支撐材料226高血壓、糖尿病患者規(guī)范化診療和管理率高血壓、糖尿病患者規(guī)范化診療和管理率達到規(guī)定要求,查看現(xiàn)場驗證;可提供佐證支撐材料24.2資源下沉27醫(yī)聯(lián)體內(nèi)二級以上醫(yī)療機構(gòu)向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派出專業(yè)技術(shù)/管理人才的人次數(shù)是否制定醫(yī)聯(lián)體內(nèi)二級以上醫(yī)療機構(gòu)向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派出專業(yè)技術(shù)/管理人才的制度,能提供下派人員花名冊,可提供佐證支撐材料228基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量占比及增長率是否制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量占比及增長率目標,實現(xiàn)完成目標情況,可提供佐證支撐材料24.效率效益4.3雙向轉(zhuǎn)診29基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)病人例數(shù)及其占比是否制定基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)流程、標準及通道,基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)病人例數(shù)及其占比,可提供佐證支撐材料230由二、三級醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、接續(xù)性醫(yī)療機構(gòu)下轉(zhuǎn)病人例數(shù)及其占比是否制定二、三級醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、接續(xù)性醫(yī)療機構(gòu)下轉(zhuǎn)病人的流程、標準,暢通轉(zhuǎn)診通道,明確二、三級醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人例數(shù)及其占比,可提供佐證支撐材料231對下級醫(yī)療機構(gòu)健康教育工作指導(dǎo)情況(定性)是否制定指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)下級醫(yī)療機構(gòu)加強健康教育工作的相關(guān)文件,可提供佐證支撐材料24.效率效益4.4能力提升32縣域內(nèi)就診率縣域內(nèi)就診率是否達到目標要求,可提供佐證支撐材料233牽頭醫(yī)院幫助基層醫(yī)療機構(gòu)開展新技術(shù)、新項目的數(shù)量是234核心醫(yī)院幫扶基層醫(yī)療機構(gòu)??平ㄔO(shè)的情況(定性)是否明確核心醫(yī)院幫扶基層醫(yī)療機構(gòu)專科建設(shè),以及建設(shè)數(shù)量、質(zhì)量等235基層醫(yī)務(wù)人員去上級醫(yī)院學習進修的人次數(shù)是否制定基層醫(yī)務(wù)人員去上級醫(yī)院學習進修的相關(guān)文件及流程,以及進修人次數(shù)或比例,可提供佐證支撐材料24.效率效益4.5效率提升36三級醫(yī)院平均住院日及近三年的變化情況是否制定三級醫(yī)院平均住院日目標,目前完成情況,與近三年比較維持平穩(wěn)或降低,可提供佐證支撐材料237基層醫(yī)療機構(gòu)床位使用率及近三年的變化情況是否制定基層醫(yī)療機構(gòu)床位使用率目標,與近三年比較維持平穩(wěn)或上升,可提供佐

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論