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高中班主任工作案例高中班主任工作案例高中班主任工作案例V:1.0精細整理,僅供參考高中班主任工作案例日期:20xx年X月真誠、賞識、耐心案例——后進生轉(zhuǎn)化的點滴體會高一三班高婧在一個班級里,優(yōu)異的學生更容易受到老師的重視和賞識,而后進生,由于他們的行為舉動影響了班級的聲譽和成績,總是容易受到老師的輕視和責罵。長期如此,這些學生往往對老師存著一定的戒備心理,甚至有時還產(chǎn)生了一種對立的情緒。在這種情況之下,教育轉(zhuǎn)化工作根本就無從談起。只有真誠的師生關(guān)系,加以適當?shù)囊龑Ы逃?,才能較好地影響學生的思想,達到我們教育的目標。比如班上的王某,平時自由懶散、我行我素。遲到了,你批評他,他說:“老師,我只是稍微遲到?!毙y作弊,你批評他,他說:“老師,反正我不會,閑著也是浪費時間。不如拿書出來抄一抄,也能有點印象?!币蛔鲥e事,動輒則說:“老師,和別人相比,我進步多了。你得給我時間慢慢改進?!笨偸侨绱朔笱苋?,所有科任老師都對他頭疼不已。對于老師的指責批評,他早已刀槍不入,根本不痛不癢,不買你的賬。這樣的學生,和他講理說教他漠然置之,簡單粗暴的責罵懲罰也只會讓他變本加厲。我認識到,要改變他,先得和他建立感情,取得他的信賴,贏得他的好感,以此打開語言和感情交流的大門。經(jīng)過一段時間的觀察。我發(fā)現(xiàn)王某雖然存在著這樣那樣的毛病缺點,但是他很講義氣,樂于幫助同學,在班上人緣不錯。成績雖然不好但還有一定的上進心。通過和家長的聯(lián)系,我發(fā)現(xiàn)他對父母也很孝順。在觀察了解他的過程中,我也逐漸改變了原先對他的簡單而膚淺的看法,我站在他的角度,慢慢嘗試重新去認識他、去了解他。調(diào)整好自己的心態(tài)后,我開始找他談心。我不再像開始那樣,站在老師的高度,居高臨下的告訴他你不該這樣做,你應該那樣做。我告訴他我對他的新認識,新看法。告訴他我對他的期待和盼望。告訴他想要達到自己定下的目標應該要怎樣地調(diào)整自己、提高自己,而我愿意幫他出謀劃策。除了這樣開誠布公的談心之外,我還細心留意他平時的表現(xiàn),適時適度地對他的學習、日常表現(xiàn)多加關(guān)顧。就這樣,我明顯感覺到了他對我態(tài)度的軟化,談心時也愿意把他雖然出格但卻是真實的想法告訴我。雖然現(xiàn)在,我還不能改變他的一些頑固執(zhí)拗的想法,但是至少我看到了希望。案例分析:一、用真誠獲取學生的信任。古人說:“親其師,信其道?!闭嬲\是班主任獲得學生信任的前提,而信任是教育的開始。師生的相互信任又是班主任工作能順利開展的保證。教育需要師生的互動,心靈的碰撞,情感的共鳴。只有架起師生情感的橋梁,觸動心靈的溝通,才能在學生的尊重與信任中,點化他們的動力,促進他們的成長。二、善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。俗話說:“尺有所短,寸有所長?!泵總€人都有優(yōu)點,只是或多或少的問題。后進生毛病、缺點較多,心理特殊,不那么可愛,但他們比優(yōu)異生更需要老師的肯定和賞識。作為教師,應該努力讓每位學生充滿信心,尤其是后進生,只要發(fā)現(xiàn)他們現(xiàn)在比過去好,今天比昨天好,哪怕是點滴進步,都應表揚他們,讓他們感受到成功的喜悅,繼續(xù)努力,不斷前進。要讓他們確信:從現(xiàn)在開始,只要肯努力,不怕困難,意志堅定,別人能做到的事情我們照樣能做到,并且能做得很好。三、以耐心期待他們轉(zhuǎn)化。俗話說:“冰凍三尺非一日之寒?!焙筮M生身上的不良行為、不良習慣,不是一朝一夕養(yǎng)成的。同樣,“后進生”的轉(zhuǎn)化工作也不是能一蹴而就的,應有長期的思想準備,投入很多的時間和精力。這是因為后進生往往自律性差,意志力薄弱,容易反反復復。所以做“后進生”的思想工作不要簡單地認為通過一兩次的談心他們就能幡然醒悟、徹底改好。實踐證明,欲速則不達,急于求成反而適得其反。班主任一定要有更大的耐心去幫助他們,鼓勵他們,采取恰當?shù)?/p>
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