2013年7月自廣東省學(xué)考試11469宏觀勞動力配置試題答案

廣東省2013年7月高等教育自學(xué)考試宏觀勞動力配置試題課程代碼：11469一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出。1、宏觀勞動力配置作為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的重要組成部分，其中心任務(wù)是研究（D）A、城鄉(xiāng)間社會勞動力的有效配置問題B、企業(yè)人才資源的有效配置問題C、企業(yè)人力資源的有效配置問題D、勞動力資源的有效配置問題2、實(shí)證分析方法所回答的是（B）A、“怎么干”的問題B、“是什么”的問題C、“要什么”的問題D、“干什么”的問題3、系統(tǒng)是具有特定功能的（A）A、有機(jī)集合體B、有機(jī)混合體C、有機(jī)同一體D、有機(jī)組合體4、勞動生產(chǎn)率是反映勞動者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的（C）A、速度和效率的指標(biāo)B、速度和能力的指標(biāo)C、能力和效率的指標(biāo)D、速度和態(tài)度的指標(biāo)5、人類社會的產(chǎn)業(yè)發(fā)展順序決定了（B）A、人類的就業(yè)次序B、人類的分工次序C、人類的生產(chǎn)次序D、人類的消費(fèi)次序6、決定了“資源的成本和收益由誰負(fù)責(zé)”指的是產(chǎn)權(quán)的（B）A、收益性B、排他性C、可轉(zhuǎn)讓性D、強(qiáng)制性7、勞動力配置規(guī)律是指勞動力在各產(chǎn)業(yè)、各部門、各行業(yè)、各勞動崗位之間的（B）A、分布次序和結(jié)構(gòu)變動的規(guī)律性B、分布次序和數(shù)量變動的規(guī)律性C、結(jié)構(gòu)變動和數(shù)量變動的規(guī)律性D、質(zhì)量變動和數(shù)量變動的規(guī)律性8、調(diào)節(jié)勞動力優(yōu)化配置的核心因素是（A）A、工資收入B、學(xué)歷水平C、行業(yè)性質(zhì)D、地域差異9、與市場配置的方式相比，計(jì)劃配置具有的特點(diǎn)是（B）A、勞動力部分表現(xiàn)為商品，工資能部分地起到調(diào)節(jié)供求的作用B、勞動力不表現(xiàn)為商品，工資不能起到調(diào)節(jié)供求的作用C、勞動力表現(xiàn)為商品，工資能起到調(diào)節(jié)供求的作用D、勞動力不表現(xiàn)為商品，工資能部分地起到調(diào)節(jié)供求的作用10、19世紀(jì)末，對人口的遷移、流動進(jìn)行了具有開創(chuàng)意義的研究的人物是（B）A、西奧多·W·舒爾茨B、E·G·雷文斯坦C、阿瑟·劉易斯D、史蒂芬·羅賓斯11、勞動者在新的職業(yè)中獲取相對于原來收入差額部分的總和是勞動力個(gè)人流動的（A）A、直接收益B、間接收益C、心理收益D、風(fēng)險(xiǎn)收益12、根據(jù)哈里斯－托達(dá)羅模型，城鄉(xiāng)間勞動的流動主要決定因素是（A）A、城鄉(xiāng)間工資率B、城鄉(xiāng)間就業(yè)率C、城鄉(xiāng)間人口增長率D、城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)增長率13、從配置方式上看，不論農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動力資源的配置手段和方式劃分，1949－1957年大體是（B）A、計(jì)劃與市場相結(jié)合的勞動力資源配置B、以市場為主的勞動力資源配置C、以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動力資源配置D、勞動力市場逐步得到發(fā)展14、減緩城鄉(xiāng)勞動力流動的關(guān)鍵措施是（A）A、消除戶籍制度B、消除城鄉(xiāng)差距C、改革用工制度D、改革教育制度15、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，引導(dǎo)勞動力人力投資和流向的主要信號是（C）A、教育水平B、物價(jià)水平C、工資差距D、供求狀況16、有關(guān)勞動力資源配置的說法，正確的是（D）A、受勞動力資源的社會屬性的制約B、受勞動力資源的自然屬性的制約C、既受勞動力資源的社會屬性的制約，也受其經(jīng)濟(jì)屬性的制約D、既受勞動力資源的自然屬性的制約，也受其經(jīng)濟(jì)屬性的制約17、農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的首要條件是（C）A、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展B、農(nóng)業(yè)的發(fā)展C、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高D、工業(yè)勞動生產(chǎn)率提高18、資本的有機(jī)構(gòu)成是指（B）A、由資本價(jià)值構(gòu)成決定并且反映價(jià)值構(gòu)成變化的資本技術(shù)變化B、由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成C、由資本價(jià)值構(gòu)成決定并且反映價(jià)值構(gòu)成變化的資本技術(shù)構(gòu)成D、由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值變化19、工業(yè)部門生產(chǎn)函數(shù)替代彈性大這一技術(shù)性特征，會導(dǎo)致工業(yè)部門（D）A、較少地利用資本和勞動力B、更多地利用資本和勞動力C、更多地利用勞動力雨較少利用資本D、更多地利用資本而較少利用勞動力20、影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素是（A）A、第三產(chǎn)業(yè)的投資政策B、第三產(chǎn)業(yè)的工資水平C、第三產(chǎn)業(yè)的勞動力素質(zhì)D、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度二、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分、共20分。在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并。21、從宏觀勞動力配置的角度看，系統(tǒng)科學(xué)方法論具有的特征有（ABCDE）A、有效性B、綜合性C、整體性D、定量性E、最優(yōu)化22、第三產(chǎn)業(yè)具有的優(yōu)點(diǎn)有（ADE）A、具有更多的就業(yè)機(jī)會B、工資水平較高C、資本裝備水平較高D、對勞動力素質(zhì)和技能要求不高E、就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)23、判斷社會勞動力資源配置是否有效的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括（ABCDE）A、勞動力資源是否得到了充分利用B、物化勞動和活勞動是否得到節(jié)約C、自然資源是否得到較充分的開發(fā)利用D、人民生活水平是否得到提高E、勞動生產(chǎn)率是否得到提高24、影響和決定勞動生產(chǎn)率的因素眾多，可以將這些因素歸納為（ABC）A、物質(zhì)技術(shù)因素B、社會經(jīng)濟(jì)因素C、自然條件D、行業(yè)性質(zhì)E、產(chǎn)業(yè)規(guī)模25、城鎮(zhèn)勞動力配置二元結(jié)構(gòu)較長時(shí)期地滯留存在的主要原因有（BCDE）A、農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低B、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與勞動力退出障礙互為因果C、體制內(nèi)勞動力配置者的既得利益剛性D、社會保障制度改革嚴(yán)重滯后E、勞動力供求在總量和結(jié)構(gòu)上都嚴(yán)重失衡26、勞動力個(gè)人流動的微觀收益包括（ABC）A、直接收益B、間接收益C、心理收益D、管理收益E、調(diào)控收益27、城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢的特點(diǎn)有（BCDE）A、勞動力資源流向技術(shù)密集型企業(yè)B、農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移C、勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移D、勞動力資源繼續(xù)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移E、勞動力資源流向經(jīng)濟(jì)收入高的行業(yè)和單位28、農(nóng)業(yè)剩余勞動力成功轉(zhuǎn)移的重要標(biāo)志和條件應(yīng)當(dāng)包括（BE）A、農(nóng)村勞動力受教育程度大幅提高B、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展C、農(nóng)民工社會地位大幅提高D、取消戶籍制度E、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高29、中國工業(yè)部門勞動力數(shù)量變化特點(diǎn)有（ABCDE）A、工業(yè)部門就業(yè)增長率呈現(xiàn)出下降的趨勢B、工業(yè)就業(yè)增長彈性值下降C、工業(yè)就業(yè)增長貢獻(xiàn)率波動較大D、工業(yè)是吸納就業(yè)能力最低的行業(yè)之一E、中小企業(yè)對就業(yè)的貢獻(xiàn)率上升30、對我國而言，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分的主要原因在于（CDE）A、就業(yè)率低B、勞動力素質(zhì)低C、市場化程度低D、產(chǎn)業(yè)化程度低E、城市化水平低三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分、共15分。31、規(guī)范分析方法答：是用一定的價(jià)值觀去評價(jià)經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的好壞、制度和政策的效率高低，（2分）它所回答的是“應(yīng)該是什么”的問題。（1分）32、勞動力答：指人的身體即活的人體中存在的，（1分）每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和。（2分）33、心理成本答：勞動者離開原來熟悉的工作、生活環(huán)境，（1分）離開親朋好友，（1分）為此所付出的精神上的代價(jià)。（1分）34、勞動力自由流動答：勞動者根據(jù)自己的意愿、（1分）職業(yè)能力的社會需要，（1分）自由地選擇職業(yè)、就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)的一種流動方式。（1分）35、勞動力行政調(diào)配制度答：是國家有關(guān)行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管部門，根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要，運(yùn)用行政手段對在職的勞動力在不同部門、不同地區(qū)、不同單位之間進(jìn)行分配和調(diào)動的制度。（3分）四、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。36、簡述“統(tǒng)包統(tǒng)配”這種勞動力計(jì)劃配置方式的具體內(nèi)容和特點(diǎn)。答：（1）對全社會范圍內(nèi)的勞動力資源實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配。（2）單一化的企業(yè)用工形式。（3）對勞動力的統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)劑。（4）低工資、高福利的僵化工資制度。（5）勞動力配置的城鄉(xiāng)分割。（6）勞動力幾乎沒有流動的自由。（7）農(nóng)村勞動力被戶籍制度束縛在土地上，不能夠自由流動。評分說明：每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分37、簡述哈里斯——托達(dá)羅假說與模型修正。答：（1）為了解釋普遍存在于很多欠發(fā)達(dá)國家的一種現(xiàn)象，即面臨廣泛城市失業(yè)的情況下由鄉(xiāng)村向城市移民的持久性，哈里斯——托達(dá)羅在1970年提出了發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)具有啟發(fā)意義的思想“哈里斯——托達(dá)羅假說”，即在被分割的、但是同質(zhì)的勞動市場上用預(yù)期工資的均等取代工資的均等。（2分）（2）修改后的哈里斯——托達(dá)羅模型意味著城市就業(yè)機(jī)會創(chuàng)造比率的提高會提高失業(yè)水平。（1分）（3）菲爾茲對哈里斯——托達(dá)羅模型進(jìn)行的修正得到了廣泛的認(rèn)同，并在發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的文獻(xiàn)中廣為流傳。這就是大規(guī)模、有組織的產(chǎn)業(yè)通常與小規(guī)模的“非正規(guī)活動”并存。在菲爾茲的模型中，非正規(guī)部門的工資是靈活易變的。（2分）38、簡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動特征。答：（1）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級打破了原有的就業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致并產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的范圍擴(kuò)大，升級速度加快。（3）勞動力技能素質(zhì)成為制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的重要因素。（4）勞動力在地區(qū)間、部門間的流動性加強(qiáng)。（5）就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成本及難度加大。（6）新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和就業(yè)形式多樣化并存。評分說明：每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分39、試對第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)進(jìn)行彈性分析。答：（1）就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于或接近0.8的部門。屬于這類的有其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。（1分）（2）就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于0.4的部門。這類部門有金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)。（1分）（3）就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于0.2的部門。這類部門主要指交通運(yùn)輸、倉儲和郵電通信業(yè)。既包括市場化程度高、競爭性強(qiáng)的公路運(yùn)輸、倉儲等行業(yè)，也包括市場化程度低的自然壟斷型的航空、鐵路和郵電通信行業(yè)。（2分）（4）就業(yè)吸納彈性系數(shù)在0、1以下的部門。這類部門包括科學(xué)研究綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)等。（1分）40、簡述農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。答：（1）有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。（2）有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（3）有利于城市化建設(shè)。（4）有利于勞動者素質(zhì)的提高。（5）有利于農(nóng)業(yè)資源的合理開發(fā)與利用。（6）轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力能使資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，可以提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)摸經(jīng)營，打破小生產(chǎn)格局，提高農(nóng)產(chǎn)品商品率。（7）農(nóng)村勞動力的流動轉(zhuǎn)移將縮小收入差距。評分說明：每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。41、論述勞動力流動的經(jīng)濟(jì)社會效益。答：（1）促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（1分）（2）加速工業(yè)化和城市化進(jìn)程。（1分）（3）流動勞動力輸出地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高。（1分）（4）有利于勞動力要素比較利益的提高。（1分）（5）加速產(chǎn)業(yè)分工和技術(shù)的轉(zhuǎn)移。（1分）（6）勞動力輸出的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張效應(yīng)。（1分