班委班會(贊美他人感動自己)

制作人：方潤遠主講：李鶴陽華方彬唐翰宇袁文杰柳場浩張婧婷谷昕雨熊常奇趙厚森贊美他人感動自己第1頁，共16頁。贊美他人感動自己第2頁，共16頁。游戲規(guī)則：由第一個同學(xué)開始一邊鼓掌一邊念出對一位同學(xué)的名字及其贊美詞。（格式：我要贊美XXX，因為他，XXXXXXXX。）被贊美的同學(xué)接這環(huán)節(jié)繼續(xù)下去。一個人被贊美不能超過三次。贊美的接龍第3頁，共16頁。詞語接力1、每人輪流說出一個贊美或者批評別人的詞，比如：聰明、可愛、討厭、誠實、小氣、自私、勤勞、懶惰、懶散、熱情、狡猾、文明、漂亮、難看……2、體會感受：你更喜歡哪些詞語，最不喜歡哪些詞語？(心花怒放笑呵呵笑哈哈快樂無比喜滋滋興高采烈眉開眼笑快活……)第4頁，共16頁。1、你渴望得到他人的贊美嗎？2、你會主動去贊美他人嗎？A、經(jīng)常有B、偶爾C、幾乎沒有調(diào)查贊美第5頁，共16頁。為什么我們很少或者沒有主動去贊美他人，出于怎樣的原因？你屬于以下哪種情況？A、不知如何表達贊美B、覺得他人不如自己，沒有值得贊美之處C、害羞，不敢大方表達贊美D、擔(dān)心會被他人誤解為奉承拍馬E、擔(dān)心贊美他人會貶低自己繼續(xù)調(diào)查第6頁，共16頁。贊美的力量韋爾奇的秘密

通用電氣公司前總裁韋爾奇被人譽為“管理大師”、“全球第一CEO”，有許多外人所不知的秘密。據(jù)說，也算是他管好這個航母企業(yè)的秘密武器。韋爾奇的辦公桌上時常放著一疊小紙條，他的下屬甚至許多車間的工人都曾經(jīng)收到過他的紙條，韋爾奇曾給下屬這樣寫道：“……我非常賞識你一年來的工作,你準(zhǔn)確的表達能力以及學(xué)習(xí)和付出精神非常出眾。需要我扮演什么角色都可以——無論什么事，給我打電話就行?！币晃籆EO以遞紙條的方式傳遞帶有私密性的認同情感，充滿了人情味，這會給下屬帶來多大的激勵和感動，大家都覺得他是一個尊重他人付出、肯定他人成果、擁有寬廣胸懷的人。韋爾奇的紙條是員工們最為期待的，因為他們都覺得，用這種方式溝通是一種莫大的尊重。1、材料中所指的韋爾奇的秘密武器是什么？2、這個秘密武器給韋爾奇、給員工、給公司帶來了什么？第7頁，共16頁。為什么要學(xué)會贊美別人人是自私的,每個人最關(guān)心的是自己,關(guān)注自己的容貌,能力,名聲,成績以及在人們心目中的形象,追求來自方方面面的贊美,贊美直接關(guān)系到一個人名聲,人活一張臉,樹活一張皮.(很多人歪曲贊美的實質(zhì),把贊美庸俗化,同奉承拍馬混為一談)第8頁，共16頁。贊美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶。贊美的原則：

1、贊美必須是真誠，這是贊美的先決條件。只有名副其實、發(fā)自內(nèi)心的贊美，才能顯示出它的光輝，它的魅力。其一贊美的內(nèi)容應(yīng)該是對方擁有的、真實的(贊美別人必須70%講事實30%在真實的基礎(chǔ)上適度地夸大)，而不是無中生有，更不能將別人的缺陷、不足作為贊美的對象。其二，贊美要真正發(fā)自肺腑，情真意切。言不由衷的贊美無異是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄。

第9頁，共16頁。贊美的藝術(shù)情境（一）在剛剛結(jié)束的區(qū)運動會上，小A同學(xué)一個人勇奪兩塊金牌，賽場上的他成了大家心目中的英雄，但在賽后的幾次單元測試中，小A的成績明顯退步，竟然還考出了不及格的成績，面對此景，老師生氣地批評他：“別以為自己拿了金牌就了不起了，體育好有什么用，學(xué)習(xí)好才會有前途！”

你認為這位老師的批評小A會樂于接受嗎，為什么？如果你是老師，你會怎么做？請試試用贊美的力量來改變小A的現(xiàn)狀。（小組討論，情境模擬表演）先對他人的長處優(yōu)點給予贊揚，再給一些溫和委婉的批評指正，會使人容易接受，這是一種巧妙迂回的批評方式。第10頁，共16頁。贊美的藝術(shù)情境（二）

小B是短跑運動健將，在區(qū)運動會前刻苦訓(xùn)練，準(zhǔn)備沖刺100米金牌，但比賽時小B的跑鞋鞋帶松開了，小B不慎摔倒，等他爬起來沖向終點時已是最后一名，他十分懊惱。賽后小C過來安慰：“哇，你跑得真快，簡直和劉翔有得一拼啊！”你認為小C的稱贊合適嗎？為什么？如果你是小C，你會怎樣做？請試著用贊美的力量來幫助小B（小組討論，情境模擬表演）贊美他人要發(fā)自內(nèi)心深處的、真誠的，才能以真摯的情感感染他人、產(chǎn)生共鳴。第11頁，共16頁。贊美他人感動自己第12頁，共16頁。贊美別人，就是肯定自己。贊美別人，就是人生中最令對方溫暖卻最不會使自己破費的禮物！贊美別人，它的價值是難以估計的。贊美別人，一定是由衷的贊美。當(dāng)你用心觀察到對方的優(yōu)點，并且發(fā)自真心地表達贊美、友善的關(guān)系時在一言一語中逐漸建立、累積起來。親人間的贊美，讓家庭更加幸福！朋友間的贊美，讓友情更加溫馨！贊美別人感動自己第13頁，共16頁。贊美的含義：發(fā)自內(nèi)心的對于美好事物表示肯定的一種表達。恰如其分的贊美能使我們更好的與同學(xué)交往，從而增進同學(xué)之間的友情和友誼。感動的含義：感動就是對生命之美的關(guān)注，就是對靈魂之美的悸動，就是對剎那間永恒的希冀。正因為我們有了感動，我們才有了更多對世界的熱愛，對朋友的珍惜，對親人的關(guān)心，才使我們自己的靈魂變得更加透明和純潔，更加潔凈和清澈。感動是衡量人性一把標(biāo)尺，是測量愛心的一架天平，是哺育情操的甜美乳汁，更是滋養(yǎng)品質(zhì)的重要養(yǎng)分。

贊美與感動第14頁，共16頁。只有贊美他人，你才能收到自己的感動！第15頁，共16頁。內(nèi)容梗概制作人：方潤遠。主講：李鶴陽華方彬唐翰宇袁文杰柳場浩張婧婷谷昕雨熊常奇趙厚森。由第一個同學(xué)開始一邊鼓掌一邊念出對一位同學(xué)的名字及其贊美詞。（格式：我要贊美XXX，因為他，XXXXXXXX。2、體會感受：你更喜歡哪些詞語，最不喜歡哪些詞語。(心花怒放笑呵呵笑哈哈快樂無比喜滋滋興高采烈眉開眼笑快活。通用電氣公司前總裁韋爾奇被人譽為“管理大師”、“全球第一CEO”，有許多外人所不知的秘密。我非常賞識你一年來的工作,你準(zhǔn)確的表達能力以及學(xué)習(xí)和付出精神非常出眾。需要我扮演什么角色都可以——無論什么事，給我打電話就行。1、贊美必須是真誠，這是贊美的先決條件。只有名副其實、發(fā)自內(nèi)心的贊美，才能顯示出它的光輝，它的魅力。其二，贊美要真正發(fā)自肺腑，情真意切。言不由衷的贊美無異是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄