關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱及資格證書的方案

一總則二適用關(guān)于象三證書范圍目前與我司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的職稱、職業(yè)資格證書主要囊括以下：級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師稅務(wù)師、中高級(jí)技工師等;四公司鼓勵(lì)公司支持為解決內(nèi)部員工在證書考取進(jìn)程中遇到的問題,公司將關(guān)于此給予一系列支持,具體如下：組織報(bào)名或者培訓(xùn);部分證書有需要公司出具聘用表明及評(píng)審意見,需要由公司遞交申報(bào)材料的,公司將積極支持;等,憑發(fā)票公司將報(bào)銷全部費(fèi)用;復(fù)習(xí)考試,按請(qǐng)假情況處理;優(yōu)先考慮;關(guān)于于取得公司亟待資格證書的員工,在我公司在職期間考取證書的公司另給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)辦法為更有效的鼓勵(lì)員工積極考取與個(gè)人職業(yè)計(jì)劃及公司發(fā)展有用的證書,依照資格證書級(jí)別,種類做出獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)范圍證書考取鼓勵(lì)關(guān)于象包含一切公司正式員工,證書范圍囊括第三條所列及后期出現(xiàn)的關(guān)于公司發(fā)展相關(guān)的資格證書;證書考取鼓勵(lì)關(guān)于象包含一切公司正式員工,證書范圍囊括第三條所列及后期出現(xiàn)的關(guān)于公司發(fā)展相關(guān)的資格證書;獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公司鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)名參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并且經(jīng)過自身的努力取得相關(guān)資格證書滿足公司發(fā)展需要的,公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)具體如下：注冊(cè)類職業(yè)資格證書、高級(jí)工程師等一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,每月給予200元補(bǔ)助；中級(jí)資格證書、高級(jí)技師等一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元,每月給予100元補(bǔ)助；初級(jí)資格證書、初級(jí)技工類報(bào)銷最后一次考試報(bào)名費(fèi)用;五、其他要求3五、其他要求3于離職時(shí)全額退還獎(jiǎng)勵(lì)；員工所考取證書必需為國家認(rèn)可的且關(guān)于公司有用的證書方可享用獎(jiǎng)勵(lì)；凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí),但原則上不得占用工作時(shí)間,員工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培權(quán)限審批,按事假處理,因員工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問題,由各部門內(nèi)部調(diào)劑解決;員工參加考試的,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后,可給予考試時(shí)間,考試所占用的時(shí)間按正常出勤關(guān)于待;本規(guī)則自簽字下發(fā)之日起實(shí)施;編制：批準(zhǔn)：人力資源部附件員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表姓名職位部門專業(yè)學(xué)校職業(yè)資格/職稱入職時(shí)間考證時(shí)間取證時(shí)間證書類別證書級(jí)別證書一切權(quán)費(fèi)用說明 報(bào)名費(fèi)其他費(fèi)用其他費(fèi)用詳細(xì)說明核計(jì)費(fèi)用個(gè)人自薦：簽名