混凝土實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說明書

混凝土實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說明書混凝土實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說明書混凝土實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說明書xxx公司混凝土實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說明書文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度實(shí)驗(yàn)室主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：實(shí)驗(yàn)室主任隸屬部門：實(shí)驗(yàn)室直接上級(jí)：總工直接下級(jí)：質(zhì)檢員/資料員/實(shí)驗(yàn)員1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢測(cè)、試驗(yàn)和組織管理工作。執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及省市上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。規(guī)劃本室人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理及對(duì)最終出廠產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。根據(jù)原材料的情況、砼強(qiáng)度的統(tǒng)計(jì)分析及混凝土的和易性，組織制定合理的砼配合比實(shí)驗(yàn)。負(fù)責(zé)質(zhì)量方面協(xié)調(diào)和外部事項(xiàng)的聯(lián)系。負(fù)責(zé)收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息，并積極進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲(chǔ)備。負(fù)責(zé)公司QC的管理工作。制定并完善公司內(nèi)部各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施。2任職資格：具備相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)等級(jí)資格。曾接受過系統(tǒng)的水泥工藝和質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和人際溝通能力。知識(shí)豐富。必須具備五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3晉升及培訓(xùn)方向：本職位為公司中層管理人員，經(jīng)本單位績(jī)效考核，結(jié)果優(yōu)秀，晉升方向?yàn)楣韭毮懿块T部長(zhǎng)助理/分子公司經(jīng)理助理，也可平級(jí)調(diào)動(dòng)為隸屬企業(yè)中層管理人員。對(duì)本職位人員每年應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)的短期培訓(xùn)。質(zhì)檢員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：質(zhì)檢員隸屬部門：實(shí)驗(yàn)室直接上級(jí)：實(shí)驗(yàn)室主任直接下級(jí)：資料員/實(shí)驗(yàn)員1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目檢查管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)檢測(cè)操作規(guī)程管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、報(bào)告的準(zhǔn)確性的審核和信息傳遞工作。負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的質(zhì)量事故及時(shí)反映及處理。負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)、新資料收集。負(fù)責(zé)與工地技術(shù)人員交流溝通。負(fù)責(zé)對(duì)施工工地現(xiàn)場(chǎng)工作情況進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量追溯。負(fù)責(zé)化驗(yàn)室培訓(xùn)和宣傳。2任職資格：具備相關(guān)專業(yè)或中專以上學(xué)歷。曾接受過系統(tǒng)的水泥工藝和商砼質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和人際溝通能力。必須具備二年以上相關(guān)商砼實(shí)驗(yàn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3晉升及培訓(xùn)方向：經(jīng)本單位績(jī)效考核，結(jié)果優(yōu)秀，晉升方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)室主任也可平級(jí)調(diào)動(dòng)為隸屬企業(yè)中層管理人員，對(duì)本職位人員每年應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)的短期培訓(xùn)。資料員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：資料員隸屬部門：實(shí)驗(yàn)室直接上級(jí)：實(shí)驗(yàn)室主任1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類文件、書籍、標(biāo)準(zhǔn)的登記、歸檔管理工作。負(fù)責(zé)提供客戶所需的質(zhì)量技術(shù)資料負(fù)責(zé)每月各類質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)技術(shù)交底資料整理工作。負(fù)責(zé)各類質(zhì)量記錄和資料的借閱管理工作。配合綜合統(tǒng)計(jì)做好每月物料消耗量的統(tǒng)計(jì)和物料平衡工作。負(fù)責(zé)各類試驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)處理、整理、匯總工作。負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)每月強(qiáng)度評(píng)定及統(tǒng)計(jì)工作。2任職資格：高中以上學(xué)歷，能勝任所從事的工作。了解和掌握辦公軟件的使用，熟悉國(guó)家及公司的相關(guān)法規(guī)。具備一定的口頭和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力。3晉升及培訓(xùn)方向：本職位為公司一線生產(chǎn)人員，經(jīng)本單位績(jī)效考核，成績(jī)優(yōu)異者，晉升方向?yàn)榻y(tǒng)計(jì)也可調(diào)動(dòng)為其它職務(wù)。每年需參加地方及公司組織的實(shí)驗(yàn)室工作人員取證職稱培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)驗(yàn)員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：實(shí)驗(yàn)員隸屬部門：實(shí)驗(yàn)室直接上級(jí)：實(shí)驗(yàn)室主任1工作范圍：負(fù)責(zé)檢測(cè)砼坍落度值并記錄。負(fù)責(zé)監(jiān)督砼外加劑的配制、添加、并做好記錄。負(fù)責(zé)對(duì)車間配比的執(zhí)行進(jìn)行驗(yàn)證。保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生。質(zhì)檢員出站時(shí)負(fù)責(zé)配合比的下發(fā)。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠原材料的檢測(cè)及記錄工作。負(fù)責(zé)砼試塊的制作及試塊的管理工作。對(duì)儀器設(shè)備的使用及維護(hù)。對(duì)各項(xiàng)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2任職資格：中專以上學(xué)歷。了解和掌握商砼知識(shí)，熟悉國(guó)家及公司的商砼質(zhì)量相關(guān)法規(guī)。有較強(qiáng)的計(jì)算分析能力和組織溝