2022年新人入職試用期工作總結(jié)

第3頁共3頁2021年?新人入職試?用期工作總?結(jié)在這個(gè)?收獲的季節(jié)?里，我將自?___月份?入職公司到?___月份?工作分以下?幾個(gè)方面作?總結(jié)：首?先，對(duì)于我?們剛出入社?會(huì)的畢業(yè)生?要面對(duì)的就?是角色轉(zhuǎn)型?。在學(xué)校，?面對(duì)的是單?純的學(xué)業(yè)課?程，扮演的?是一個(gè)被動(dòng)?學(xué)習(xí)大于主?動(dòng)學(xué)習(xí)的角?色；出入社?會(huì)，要面對(duì)?的不僅是單?純的理論知?識(shí)，更多的?是要將理論?結(jié)合實(shí)際事?物并加之實(shí)?踐和接觸形?形色色的社?會(huì)交際關(guān)系?網(wǎng)，要扮演?的是一個(gè)主?動(dòng)、活躍、?踏實(shí)肯干的?新人角色。?結(jié)合三個(gè)月?的工作經(jīng)歷?，覺得自己?在這個(gè)轉(zhuǎn)型?的角色變換?中做的還不?夠好，確切?的說是還保?持著一個(gè)學(xué)?生的風(fēng)貌，?沒有成功邁?出社會(huì)的第?一步。就拿?在工作環(huán)境?內(nèi)和同事相?處相融度來?說，自己沒?能很好的融?入這個(gè)大家?庭。這點(diǎn)上?要給自己敲?醒警鐘給予?自嘲，結(jié)合?現(xiàn)實(shí)和理想?之間的差距?異___正?自己的不足?。給自己定?下幾條原則?或者說轉(zhuǎn)型?實(shí)踐方向：?主動(dòng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)肯干?、夯實(shí)專業(yè)?基礎(chǔ)（相關(guān)?專業(yè)理論知?識(shí)、熟悉和?把握行業(yè)動(dòng)?態(tài)（范本）?以及公司相?關(guān)固井外加?劑產(chǎn)品）扮?演好轉(zhuǎn)型之?后的新角色?。有方向?、有目的的?改良自己性?格上的缺陷?（變內(nèi)向?yàn)?外向、開朗?、活躍、沉?穩(wěn)）相信這?樣能為工作?添色不少也?可以為自己?的人生多填?充上一份精?彩。各擬?制一份短期?的人生（工?作、生活）?拓展計(jì)劃和?一份長(zhǎng)期人?生（工作、?生活）拓展?計(jì)劃。消除?自己在未來?工作、生活?上的迷茫和?不知所措。?其次，古?語云，在其?位，謀其政?。身處技術(shù)?員崗位，一?定要有扎實(shí)?的相關(guān)專業(yè)?基礎(chǔ)知識(shí)和?開拓技術(shù)創(chuàng)?新的思維觀?念。入職的?三個(gè)月期間?，從起初的?公司各項(xiàng)基?本管理制度?培訓(xùn)、固井?基礎(chǔ)理論知?識(shí)接觸、實(shí)?驗(yàn)設(shè)備儀器?操作與維護(hù)?、公司固井?外加劑產(chǎn)品?認(rèn)知到前線?的固井水泥?漿體系、水?泥漿性能參?數(shù)與室內(nèi)模?擬試驗(yàn)操作?規(guī)程、固井?工藝與工具?、公司業(yè)務(wù)?范圍和合作?商等等一系?列的固井相?關(guān)事宜，自?己正在從一?張“固井白?紙”慢慢的?在謄寫成為?一張“固井?技術(shù)牛皮卷?,也堅(jiān)信在?一定的工作?周期范圍內(nèi)?自己可以讓?這張“固井?技術(shù)牛皮卷?”愈演愈厚?。結(jié)合自己?在工作中的?得與失、不?足與優(yōu)勢(shì)，?自己還應(yīng)在?工作中不斷?加深對(duì)公司?固井外加劑?產(chǎn)品的應(yīng)用?范圍、固井?水泥漿體系?、水泥漿性?能參數(shù)與室?內(nèi)模擬試驗(yàn)?操作規(guī)程、?固井工藝與?工具等一系?列的板塊理?解與學(xué)習(xí)掌?握并能熟練?應(yīng)對(duì)實(shí)際固?井事宜中的?一切復(fù)雜問?題。有規(guī)劃?、有方向、?結(jié)合理論與?實(shí)踐制定長(zhǎng)?短期的學(xué)習(xí)?計(jì)劃：多?學(xué)多問、不?懂就問、把?握好一個(gè)新?人的學(xué)習(xí)姿?態(tài)。扎實(shí)?固井相關(guān)專?業(yè)的理論知?識(shí)以及將理?論運(yùn)用到實(shí)?際生產(chǎn)中的?方式方法。?端正工作?態(tài)度，實(shí)現(xiàn)?___轉(zhuǎn)型?。只有實(shí)干?、多干方能?打好堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。最?后，工作范?圍內(nèi)接觸的?業(yè)務(wù)與一個(gè)?新人身份對(duì)?公司管理發(fā)?展的建議。?三個(gè)月的時(shí)?間，說長(zhǎng)不?長(zhǎng)說短不短?，在公司西?北區(qū)域接觸?的井次有t?k862、?th123?55、tk?953h，?有了對(duì)固井?流程的簡(jiǎn)單?了解，從接?到試驗(yàn)任務(wù)?單、小樣實(shí)?驗(yàn)摸索與試?驗(yàn)要求參數(shù)?的契合并撰?寫小樣實(shí)驗(yàn)?報(bào)告、井場(chǎng)?配灰、半大?樣實(shí)驗(yàn)并與?試驗(yàn)要求參?數(shù)契合及半?大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井場(chǎng)配?水、大樣實(shí)?驗(yàn)并與試驗(yàn)?要求參數(shù)契?合及大樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、井?場(chǎng)固井施工?并記錄相關(guān)?施工參數(shù)并?簽收施工費(fèi)?用單、施工?結(jié)束后期的?負(fù)責(zé)人工作?總結(jié)并發(fā)予?分管領(lǐng)導(dǎo)審?閱、井次實(shí)?驗(yàn)記錄歸檔?、等待固井?隊(duì)固井質(zhì)量?驗(yàn)收并時(shí)刻?與接洽人保?持聯(lián)系、公?司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?針對(duì)固井質(zhì)?量結(jié)果給予?負(fù)責(zé)人考核?相關(guān)事宜。?作為一個(gè)?新人，針對(duì)?公司的各項(xiàng)?管理制度和?公司發(fā)展建?設(shè)的相關(guān)建?議，本著新?人該有的姿?態(tài)和新人認(rèn)?知上的局限?性，在一些?原則上的錯(cuò)?誤建議還請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)海?涵。公司?針對(duì)新人在?固井基礎(chǔ)理?論以及實(shí)際?生產(chǎn)中的系?統(tǒng)性培訓(xùn)培?養(yǎng)機(jī)制有所?欠缺，對(duì)于?一個(gè)新人渴?望快速成長(zhǎng)?的期盼，無?異于奢望。?西南西北?區(qū)域是否也?應(yīng)該像總公?司一樣，超?出正常上班?時(shí)間的時(shí)間?份額記為加?班。感恩?是一個(gè)永恒?的主題。來?到公司這個(gè)?大家庭，是?公司把我們?這一堆爛泥?慢慢扶上墻?去的，誠摯?的感謝公