勞動(dòng)法試用期規(guī)定辭職

—?jiǎng)趧?dòng)法試用期規(guī)定辭職在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要運(yùn)用制度的場(chǎng)合越來越多，制度泛指以規(guī)章或運(yùn)作模式，標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是由給大家?guī)淼膭趧?dòng)法試用期規(guī)定辭職5篇，讓我們一起來看看!勞動(dòng)法試用期規(guī)定辭職1甲方：乙方：X公司（簡(jiǎn)稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用X先生/女士（簡(jiǎn)稱乙方）為甲試用期員工，于X年X月X日簽訂本合同。第一條乙方工作部門X職位（工種）第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過X個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己擔(dān)當(dāng)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市根本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法恰當(dāng)賜予報(bào)銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。第三條工作布置：甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量，表現(xiàn)，布置調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和布置，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條獎(jiǎng)懲：甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動(dòng)表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢。第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：XXXX乙方：XXXX公司總經(jīng)理（或其代表）簽名XXX年X月X日X年X月X日勞動(dòng)法試用期規(guī)定辭職2甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個(gè)月，自XX年XX月X日起至XX年XX月X日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：XX，在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作布置，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為X元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞；若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，根據(jù)公司購(gòu)進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立刻終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金?？己瞬缓细裾撸疽罁?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：勞動(dòng)法試用期規(guī)定辭職3甲方XXX乙方XXX法定代表人XXX身份證號(hào)碼XXX地址XXX住址XXX郵政編碼XXX郵政編碼XXX聯(lián)系電話XXX聯(lián)系電話XXX依據(jù)《勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：XX。期限為：XX。運(yùn)用提示：當(dāng)事人可從以下類型中任選一種：（一）有固定期限合同。期限X年，自X年X月X日至X年X月X日。（二）無固定期限合同。自X年X月X日起。（三）以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：XX。二、試用期第二條本合同的試用期自X年X月X日至X年X月X日。第三條錄用條件為：XX。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：XX。第五條甲方因工作需要，根據(jù)誠(chéng)信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行XX工時(shí)制，詳細(xì)為：XX。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)酬勞第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：XX。第十一條甲方每月X日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法布置乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。六、保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：XX。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)按時(shí)告知乙方。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十三條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。第二十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方擔(dān)當(dāng)本合同商定的義務(wù)。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的商定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)力量的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十七條有以下情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）當(dāng)事人商定的勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn)的；（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)力量，甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)力量的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商全都，并且甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同終止條件顯現(xiàn)，乙方有以下情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)商定的，本合同期限順延至以下情形消逝：（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌畻l有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年賜予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的商定提出與乙方解除本合同的；（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的商定解除本合同的；（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的商定解除本合同的；（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的商定解除本合同的；（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的商定終止本合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方商定超過的，從其商定。第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的商定解除本合同的，除按商定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)賜予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十二、補(bǔ)充條款和特別商定第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自X年X月X日至X年X月X日。第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前X月通知甲方，在此期間，甲方可以實(shí)行相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自X年X月X日至X年X月X日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為XX。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為XX，支付方式為XX。十三、違反合同的責(zé)任第三十六條甲方違反本合同商定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無服務(wù)動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為XX。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為X。十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）：XXX乙方（公章）：XXX法定代表人（簽字）：XXX法定代表人（簽字）：XXXXXX年X月X日XXX年X月X日勞動(dòng)法試用期規(guī)定辭職4甲方（用人單位）：XXXX法定代表人：XXXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXXX身份證號(hào)碼：XXXXX依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自XX年X月X日起至XX年X月X日止。試用期為X個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)工作情況，按部就班地布置試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)指導(dǎo)講解，對(duì)員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟識(shí)工作程序，把握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正；乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成布置的工作任務(wù)；三、勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資酬勞及發(fā)薪時(shí)間，不得無故拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必需遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，有聽從工作布置的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù)；2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）假冒本公司名義向外招搖撞騙的；（3）侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的；（4）竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的；（5）嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（6）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（7）被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。注：違反上述（2）（3）（4）（5）條款的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。2、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。3、試用期滿或雙方商定的合同終止條件顯現(xiàn)，由甲方評(píng)估乙方綜合力量，確定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長(zhǎng)試用期。六、合同效力及文本本合同文本一式X份，雙方各執(zhí)X份，本合同自雙方簽字后生效。甲方（公章）：XXXX乙方（簽字）：XXX電話：XXXX電話：XXXXXXXXX年XXX月XX日XXX年XXX月XX日勞動(dòng)法試用期規(guī)定辭職5甲方（用人單位）：XXXX法定代表人：XXXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXXX身份證號(hào)碼：XXXXX依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自XX年X月X日起至XX年X月X日止。試用期為X個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)工作情況，按部就班地布置試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)指導(dǎo)講解，對(duì)員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟識(shí)工作程序，把握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)