人力資源網(wǎng)網(wǎng)站改版策劃方案

《“中國精英在線”人力資源網(wǎng)網(wǎng)站改版策劃方案》TEL:81351560,81351562FAX:81351703E-mail:liucy@第104頁“中國精英在線”人力資源網(wǎng)網(wǎng)站改版策劃方案Websiteconstructionscheme2007年7月說明：本方案中所包含的信息僅代表萬戶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡稱萬戶網(wǎng)絡(luò)）在本方案出版之日，對(duì)方案中所討論議題的觀點(diǎn)。萬戶網(wǎng)絡(luò)保證提供的任何信息在出版后之準(zhǔn)確性及可實(shí)施性。作為未實(shí)施前之技術(shù)文案，萬戶網(wǎng)絡(luò)擁有其所有版權(quán)。且需方不得用作商業(yè)之領(lǐng)域，并予以散播流轉(zhuǎn)。若然，萬戶網(wǎng)絡(luò)將保留追索之權(quán)利。2007-2008WanhuInternetResourceCorporationLtd.,Allrightsreserved.地址：廣東省廣州市東風(fēng)西路191號(hào)國際銀行中心1209-1210室電話：+8620-8135156081351562傳真：+8620-81351703聯(lián)系人：劉春陽郵編：510180

目錄TOC\o"1-3"\h\z1、項(xiàng)目概述 41.1項(xiàng)目背景 41.2本策劃方案意義 42、網(wǎng)站建設(shè)基本原則 53、系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范 73.1整體設(shè)計(jì) 73.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)的具體規(guī)范 73.3網(wǎng)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 93.3.1保證站點(diǎn)特色鮮明 93.3.2保證網(wǎng)站的靈活性和可擴(kuò)充性 93.3.3提高網(wǎng)站中各種信息的關(guān)聯(lián)性 93.3.4保證網(wǎng)站的安全性和穩(wěn)定性 94、網(wǎng)站建設(shè)目標(biāo)及設(shè)計(jì)構(gòu)思 104.1網(wǎng)站的服務(wù)定位 104.2網(wǎng)站建設(shè)將要解決的問題 104.3網(wǎng)站基本結(jié)構(gòu)圖 104.4網(wǎng)站功能模塊說明 135、網(wǎng)站管理系統(tǒng)說明 185.1網(wǎng)站的前臺(tái)運(yùn)營 185.1.1信息發(fā)布數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營 185.1.2會(huì)員注冊(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營 195.1.3求職系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營 205.1.4招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營 335.1.5網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營 365.2網(wǎng)站的后臺(tái)維護(hù) 375.2.1信息發(fā)布數(shù)據(jù)庫的后臺(tái)維護(hù) 385.2.2求職系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù) 485.2.3招聘系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù) 535.2.4網(wǎng)上調(diào)查、在線測評(píng)數(shù)據(jù)庫的后臺(tái)維護(hù) 545.2.5論壇權(quán)限管理后臺(tái)維護(hù) 555.2.6短信發(fā)送解決方案（建議） 556、網(wǎng)站的其他功能系統(tǒng)及相關(guān)問題解決方法 576.1網(wǎng)站獨(dú)立維護(hù)模塊維護(hù)，管理及安全措施 576.2網(wǎng)站解決方案的其他重要問題 587、項(xiàng)目管理、工期進(jìn)度表 607.1項(xiàng)目實(shí)施小組 607.2專業(yè)規(guī)范的辦事流程 617.2.1詳盡的調(diào)研 617.2.2專業(yè)的策劃 617.2.3一流的設(shè)計(jì)制作 617.2.4強(qiáng)有力的技術(shù)支持 627.2.5免費(fèi)的培訓(xùn) 627.2.6長期的維護(hù) 627.3項(xiàng)目實(shí)施組成員 627.3.1項(xiàng)目經(jīng)理簡歷 627.3.2項(xiàng)目主要成員詳介 657.4具體項(xiàng)目流程 658、培訓(xùn)方案 679、質(zhì)量與服務(wù)承諾 689.1質(zhì)量： 689.2維護(hù)服務(wù) 689.3故障回應(yīng) 699.4咨詢服務(wù) 709.5其它服務(wù)項(xiàng)目 709.6服務(wù)提供與監(jiān)督 7010、網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用預(yù)算 7111、網(wǎng)站硬件規(guī)劃建議 7311.1硬件環(huán)境建議 7311.1.1運(yùn)行環(huán)境建議 7311.1.2服務(wù)器托管報(bào)價(jià) 7411.1.3整機(jī)租用價(jià)格（推薦） 7611.2運(yùn)行環(huán)境維護(hù)方案 7811.2.1服務(wù)器托管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 7811.2.2獨(dú)享服務(wù)器服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 791、項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景廣州市韋博俊杰人才顧問公司是一家從事人才產(chǎn)業(yè)開發(fā)的專業(yè)公司，是國家人事部中國人才研究會(huì)常務(wù)理事單位，是華南著名的從事中高端人才交流。人事顧問服務(wù)的專業(yè)化公司.公司自一九九四年成立以來一直從事主辦人才交流會(huì)、人才培訓(xùn)及高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、獵頭服務(wù)、人才安置、人才租賃、人事外包、人事管理顧問等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司下設(shè)人才交流中心、人才培訓(xùn)及高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才安置服務(wù)中心、高級(jí)人才服務(wù)中心（獵頭服務(wù)）、中國精英在線（）網(wǎng)站五大業(yè)務(wù)部門。中國精英在線網(wǎng)站已經(jīng)建設(shè)了一段時(shí)間了，該網(wǎng)站在服務(wù)好廣大求職者和單位的同時(shí)創(chuàng)造商機(jī)，獲取了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但是由于該網(wǎng)站在規(guī)劃上的原因和目標(biāo)訪問者需求的增加，該網(wǎng)站的界面設(shè)計(jì)和功能設(shè)計(jì)已經(jīng)不能滿足需求了，因此決定對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行重新改版制作。萬戶網(wǎng)絡(luò)是我國知名的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和軟件開發(fā)服務(wù)商，我國首批通過國家“雙軟”認(rèn)證的軟件企業(yè)，我國首批獲得互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（ICP）許可的企業(yè)，中國首批電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)、中國電子政務(wù)百強(qiáng)企業(yè)。在萬戶網(wǎng)絡(luò)銷售工程師與貴公司接洽，了解貴公司網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)需求后，經(jīng)研究該網(wǎng)站所處的行業(yè)特點(diǎn)，并結(jié)合多年來萬戶網(wǎng)絡(luò)為國內(nèi)3000多家政府和企業(yè)提供信息化規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)，我們提出了該中國精英在線人力資源網(wǎng)網(wǎng)站改版策劃方案。1.2本策劃方案意義網(wǎng)站策劃是指在網(wǎng)站建設(shè)前對(duì)市場進(jìn)行總體分析、確定網(wǎng)站的目的和功能，并根據(jù)需要對(duì)網(wǎng)站建設(shè)中的技術(shù)、內(nèi)容、費(fèi)用、測試、維護(hù)等做出規(guī)劃。網(wǎng)站規(guī)劃對(duì)網(wǎng)站建設(shè)起到計(jì)劃和指導(dǎo)的作用，對(duì)網(wǎng)站的內(nèi)容和維護(hù)起到定位作用。一個(gè)網(wǎng)站的成功與否與建站前的網(wǎng)站規(guī)劃有著極為重要的關(guān)系。本方案將在貴公司負(fù)責(zé)人員的協(xié)商下，明確建站目的。并根據(jù)貴公司的實(shí)際需求結(jié)合目前的市場總體趨向，確定網(wǎng)站的主體功能。從而評(píng)估網(wǎng)站的規(guī)模以及預(yù)算出建站的基本費(fèi)用。通過本方案，您可以清晰地了解到我們?yōu)槟峁┑姆?wù)以及貴公司網(wǎng)站的詳細(xì)建站步驟，為貴公司的日程控制提供一個(gè)明確的方向。本方案的服務(wù)宗旨是“沒有最好，只有更好”，歡迎您在閱讀了本方案后，對(duì)我們提出您的意見和建議。只有將周到的網(wǎng)站規(guī)劃以及雙方的緊密配合結(jié)合在一起，才能避免今后在網(wǎng)站建設(shè)中有可能會(huì)出現(xiàn)的意外問題，使網(wǎng)站建設(shè)能順利進(jìn)行。2、網(wǎng)站建設(shè)基本原則中國精英在線人力資源網(wǎng)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)論證、分期實(shí)施、滾動(dòng)開發(fā)”的方針，以專業(yè)信息、成員信息、政府政策和信息交流服務(wù)網(wǎng)站為主要特色，不斷完善綜合性信息服務(wù)，集網(wǎng)絡(luò)功能與信息服務(wù)為一體。網(wǎng)站建設(shè)的基本原則如下：高效本系統(tǒng)承擔(dān)著中國精英在線人力資源網(wǎng)主要服務(wù)信息的存儲(chǔ)、管理、查詢、發(fā)布任務(wù)，為貴公司的使用者提供信息咨詢，提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、權(quán)威的服務(wù)。穩(wěn)定系統(tǒng)應(yīng)滿足長時(shí)間、大負(fù)載的運(yùn)行，確保24×7小時(shí)的正?？煽康倪\(yùn)行。方案所選產(chǎn)品都是我公司比較成熟的產(chǎn)品（EZ－ZIP），都有幾百甚至幾千例成功案例，從而確保系統(tǒng)在穩(wěn)定性上有足夠的保障。安全本系統(tǒng)同時(shí)提供對(duì)內(nèi)和對(duì)外服務(wù)，安全性是本系統(tǒng)的必然要求。應(yīng)能提供系統(tǒng)級(jí)和信息級(jí)多級(jí)存取訪問安全控制，確保系統(tǒng)和信息的嚴(yán)密安全性。同時(shí)應(yīng)該有很好的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)的機(jī)制?？蓴U(kuò)展包括數(shù)據(jù)的可擴(kuò)展和系統(tǒng)的可擴(kuò)展。數(shù)據(jù)的可擴(kuò)展表現(xiàn)在可任意添加新的數(shù)據(jù)類型、維護(hù)已有的數(shù)據(jù)和追加新的數(shù)據(jù)；系統(tǒng)的可擴(kuò)展表現(xiàn)在當(dāng)有新的應(yīng)用需求時(shí)，系統(tǒng)可以很容易的集成新的應(yīng)用，或者維護(hù)已有的應(yīng)用，當(dāng)訪問量增加的情況下，系統(tǒng)可以很容易地分布其數(shù)據(jù)和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)均衡負(fù)載。易維護(hù)和界面友好易維護(hù)是確保系統(tǒng)成功應(yīng)用的重要因素。本系統(tǒng)應(yīng)簡單易用，風(fēng)格統(tǒng)一，界面友好，尤其對(duì)于系統(tǒng)管理員來說，無須編程，即可對(duì)數(shù)據(jù)和應(yīng)用進(jìn)行維護(hù)；而對(duì)于信息采編和數(shù)據(jù)維護(hù)人員來說，無須技術(shù)要求和復(fù)雜的培訓(xùn)，即可方便的進(jìn)行信息的采編和數(shù)據(jù)維護(hù)工作。萬戶網(wǎng)絡(luò)作為此次項(xiàng)目的開發(fā)商，對(duì)該項(xiàng)目投入了極大的工作熱情，在充分協(xié)調(diào)本公司各個(gè)部門之間的工作，動(dòng)員內(nèi)部力量為中國精英在線人力資源網(wǎng)的構(gòu)建工作出謀劃策，萬戶網(wǎng)絡(luò)作為擁有四家分支公司的全國性互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)商，在服務(wù)國內(nèi)上千家客戶過程中積累了大量的經(jīng)驗(yàn)。建立這樣一支強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)盟，我們相信一定能夠拿出一個(gè)一流的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范3.1整體設(shè)計(jì)該電子商務(wù)網(wǎng)站平臺(tái)基于SQLSERVER數(shù)據(jù)庫，能夠隨著網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫平臺(tái)的升級(jí)而平穩(wěn)升級(jí)。系統(tǒng)應(yīng)基于開放的Internet/Intranet/extranet技術(shù)，具有良好的通用性、兼容性、可操作性、可擴(kuò)展性，所有的功能實(shí)現(xiàn)和網(wǎng)站操作均基于WEB瀏覽器方式，包括強(qiáng)大、完善的WEB頁面方式后臺(tái)管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)。平臺(tái)采用先進(jìn)的開發(fā)語言和開發(fā)工具，技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，具有良好的執(zhí)行效率，能夠達(dá)到滿意的互聯(lián)網(wǎng)訪問速度。平臺(tái)能夠充分滿足網(wǎng)站的穩(wěn)定性、安全性方面的嚴(yán)格要求，使網(wǎng)站不會(huì)因?yàn)槿魏纹脚_(tái)程序方面的問題而中斷服務(wù)；并且具有高度的容錯(cuò)性，能夠識(shí)別和處理用戶的非正常操作，不至于出現(xiàn)運(yùn)行出錯(cuò)。為滿足網(wǎng)站對(duì)復(fù)雜頁面的設(shè)計(jì)要求，首頁和頻道等復(fù)雜頁面必須能夠方便靈活地進(jìn)行頁面設(shè)計(jì)、定制和修改，改變頁面風(fēng)格等。建立完善的權(quán)限與角色管理體系，實(shí)現(xiàn)中國精英在線人力資源網(wǎng)網(wǎng)站資源的管理和發(fā)布。3.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)的具體規(guī)范欄目管理和信息的發(fā)布、管理、瀏覽：網(wǎng)站維護(hù)人員能方便地以WEB頁面方式方便地對(duì)網(wǎng)站欄目進(jìn)行增刪改管理，并進(jìn)行各欄目信息的發(fā)布和管理；用戶信息瀏覽：為用戶提供便捷的瀏覽方式、美觀的瀏覽界面、周到的操作提示，對(duì)不同會(huì)員身份的用戶實(shí)現(xiàn)完善的信息瀏覽權(quán)限控制，能夠應(yīng)對(duì)用戶的任何錯(cuò)誤和非正常操作，并提供周到的提示；民意調(diào)查和統(tǒng)計(jì)：網(wǎng)站管理人員能夠方便地發(fā)布和管理調(diào)查的主題，并能夠靈活地調(diào)用；界面美觀友好；系統(tǒng)能夠阻止同一用戶在一個(gè)連續(xù)時(shí)段內(nèi)的多次點(diǎn)擊，以確保得到準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果；完善網(wǎng)站公告功能：實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站更新情況、網(wǎng)站最新動(dòng)態(tài)等信息的及時(shí)發(fā)布和權(quán)限管理，且界面美觀友好，表現(xiàn)形式豐富多樣；完善的圖標(biāo)鏈接輪換管理系統(tǒng)：具有完善的統(tǒng)計(jì)功能和方便的發(fā)布、管理功能；支持各種格式的圖標(biāo)（包括FLASH）；能夠靈活地調(diào)用；能夠同時(shí)調(diào)用多組圖標(biāo)輪換；界面美觀友好。加強(qiáng)網(wǎng)站對(duì)各類圖片的支持功能：能夠支持多種流行的圖像格式和動(dòng)畫格式；增強(qiáng)照片生成縮略圖的功能，能夠支持多種流行的圖像格式；完善照片上傳功能，能夠避免用戶非正常操作引起的錯(cuò)誤；首頁或二級(jí)頁面能夠動(dòng)態(tài)顯示最新入庫的數(shù)據(jù)：最新新聞動(dòng)態(tài)、最新報(bào)道、數(shù)據(jù)資料的更新等（包括圖片）；能夠方便地調(diào)用，界面靈活美觀；完善的留言簿系統(tǒng)：采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，通過表單提交入庫的方式獲取用戶在線評(píng)論、信息反饋等留言信息，實(shí)現(xiàn)留言錄入、管理、查詢、回復(fù)等功能，并可方便地調(diào)用該系統(tǒng)；界面美觀友好；在原有分類基礎(chǔ)上，重新整合現(xiàn)有資源，重新規(guī)劃欄目及其內(nèi)容，并增加復(fù)雜條件搜索（與或非邏輯條件）的能力，并能夠建正確處理用戶輸入的非正常查詢要求；在原有實(shí)現(xiàn)一次性條件搜索的基礎(chǔ)上，增加進(jìn)階搜索（二次甚至三次搜索）的能力。完善的會(huì)員制系統(tǒng)：在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行會(huì)員制后臺(tái)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的改進(jìn)，以令會(huì)員更方便地操作使用為目標(biāo)，制定與完善會(huì)員獨(dú)立的維護(hù)系統(tǒng)以及會(huì)費(fèi)管理系統(tǒng)，創(chuàng)造會(huì)員制管理的特色。構(gòu)造網(wǎng)站廣告維護(hù)系統(tǒng)：針對(duì)本站的管理特色，以及網(wǎng)站的成功賣點(diǎn)，構(gòu)造最新網(wǎng)站廣告維護(hù)系統(tǒng)，協(xié)助貴公司吸引更多的廣告資源。3.3網(wǎng)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)3.3.1保證站點(diǎn)特色鮮明設(shè)計(jì)新穎、界面美觀是提高網(wǎng)站訪問量和延長訪客停留時(shí)間的重要因素，萬戶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上將提供良好、一流的專業(yè)的定制服務(wù)，靈活的平臺(tái)加上萬戶專業(yè)的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍，將在短時(shí)間內(nèi)打造出一個(gè)設(shè)計(jì)上的精品，設(shè)計(jì)出美觀大方，內(nèi)容翔實(shí)，集信息的豐富性、實(shí)用性、易用性等為一體的專業(yè)的廣州獵狐人信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，來吸引用戶更長時(shí)間停留在本站點(diǎn)，了解本網(wǎng)站所傳遞的各種信息，以達(dá)到本網(wǎng)站的建站目的。3.3.2保證網(wǎng)站的靈活性和可擴(kuò)充性電子商務(wù)的飛速發(fā)展對(duì)企業(yè)網(wǎng)站提出越來越高的要求，我們?cè)诒ＷC網(wǎng)站平臺(tái)成熟性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，將保證網(wǎng)站的靈活性和易擴(kuò)充性，便于今后的功能擴(kuò)充及維護(hù)。3.3.3提高網(wǎng)站中各種信息的關(guān)聯(lián)性網(wǎng)站應(yīng)該增強(qiáng)各種信息的關(guān)聯(lián)程度，使客戶能夠在最短的時(shí)間里找到自己感興趣的信息和服務(wù)，所以網(wǎng)站在設(shè)計(jì)和底層開發(fā)時(shí)，就應(yīng)考慮各種關(guān)聯(lián)設(shè)置的管理。萬戶在以往的開發(fā)過程中，也確實(shí)認(rèn)識(shí)到了，加大信息的關(guān)聯(lián)程度對(duì)于提高網(wǎng)站使用率方面的重要作用。3.3.4保證網(wǎng)站的安全性和穩(wěn)定性一個(gè)網(wǎng)站發(fā)布后需要良好穩(wěn)定的運(yùn)行保障，我們使用的開發(fā)工具和開發(fā)平臺(tái)都會(huì)注重系統(tǒng)的安全性及穩(wěn)定性，保證貴公司的網(wǎng)站在營運(yùn)期間正常運(yùn)行。4、網(wǎng)站建設(shè)目標(biāo)及設(shè)計(jì)構(gòu)思4.1網(wǎng)站的服務(wù)定位本網(wǎng)站的服務(wù)定位于：中高端人才有合作需要的各方企業(yè)與之相關(guān)聯(lián)的政府部門4.2網(wǎng)站建設(shè)將要解決的問題中國精英在線人力資源網(wǎng)部分電子商務(wù)功能實(shí)現(xiàn)單位管理形象展示，將以為消費(fèi)者為中心的理念貫穿整個(gè)網(wǎng)站；加大服務(wù)宣傳力度，吸引更多消費(fèi)者訪問本站點(diǎn)；突出網(wǎng)站的人性化及親和力；安全身份登陸及管理問題；易用性、擴(kuò)展性考慮。4.3網(wǎng)站基本結(jié)構(gòu)圖考慮到網(wǎng)站W(wǎng)EB頁面的擴(kuò)展與變化，以及欄目說明的條理性，我們將采用樹狀頁面組織結(jié)構(gòu)描述本網(wǎng)站架構(gòu)。今日頭條 職場要聞 站點(diǎn)新聞 新聞中心 今日頭條 職場要聞 站點(diǎn)新聞 新聞中心 窗口新聞 窗口新聞 招聘會(huì)公告 個(gè)人求職 個(gè)人求職 信息統(tǒng)計(jì)職位搜索 簡歷中心 信息統(tǒng)計(jì)職位搜索 簡歷中心 求職記錄 面試通知求職記錄 面試通知 職位收藏 資訊訂閱 資訊訂閱 我的搜索器 積分兌換禮品 積分查詢積分兌換禮品 積分查詢 站內(nèi)公告 企業(yè)招聘 企業(yè)招聘 公司管理 招聘發(fā)布 人才搜索公司管理 招聘發(fā)布 人才搜索 面試通知記錄 應(yīng)聘管理 面試通知記錄 應(yīng)聘管理 人才庫存 信息型首頁站內(nèi)公告 我的搜索器站內(nèi)公告 我的搜索器 內(nèi)部推薦 積分兌換禮品 積分兌換禮品 積分查詢 就業(yè)政策就業(yè)指導(dǎo)高校風(fēng)采應(yīng)屆生頻道 就業(yè)政策就業(yè)指導(dǎo)高校風(fēng)采應(yīng)屆生頻道 學(xué)子論壇人事代理學(xué)子論壇人事代理獵頭市場 獵頭市場 精英話題 獵頭信息 高級(jí)人才精英話題 獵頭信息 高級(jí)人才 企業(yè)關(guān)注企業(yè)關(guān)注現(xiàn)場招聘 現(xiàn)場招聘 攤位分布圖 招聘會(huì)邀請(qǐng)函 招聘會(huì)介紹攤位分布圖 招聘會(huì)邀請(qǐng)函 招聘會(huì)介紹 企業(yè)參會(huì)流程 企業(yè)參會(huì)流程 網(wǎng)上訂位 求職者關(guān)注求職者關(guān)注攤位分布圖 招聘會(huì)回眸攤位分布圖 招聘會(huì)回眸 招聘會(huì)介紹 未完，下頁續(xù)未完，下頁續(xù)刊登流程 期刊介紹 廣告價(jià)格 期刊雜志刊登流程 期刊介紹 廣告價(jià)格 期刊雜志網(wǎng)上報(bào)名 信息發(fā)布 培訓(xùn)中心 網(wǎng)上報(bào)名 信息發(fā)布 培訓(xùn)中心 職場面面觀 職場面面觀 面試指南 簡歷制作 求職技巧面試指南 簡歷制作 求職技巧 HR實(shí)用工具HR理論 HR實(shí)用手冊(cè) HR專區(qū)HR實(shí)用工具HR理論 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各省就業(yè)政策匯總?cè)耸聞趧?dòng)法規(guī)各省就業(yè)政策匯總?cè)耸聞趧?dòng)法規(guī)勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)報(bào)酬與福利勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)報(bào)酬與福利關(guān)于我們關(guān)于我們廣告聯(lián)系廣告聯(lián)系用戶指南用戶指南責(zé)任聲明責(zé)任聲明站點(diǎn)地圖站點(diǎn)地圖友情鏈接友情鏈接4.4網(wǎng)站功能模塊說明欄目內(nèi)容新聞中心站點(diǎn)新聞將網(wǎng)站每日新進(jìn)的公司及新添加的簡歷數(shù)作統(tǒng)計(jì)公告，以及將網(wǎng)站所發(fā)生的變化進(jìn)行跟蹤報(bào)道職場要聞可以轉(zhuǎn)摘或者上傳各個(gè)信息渠道得到的職場新聞今日頭條將每日發(fā)生的與人事有關(guān)的新聞進(jìn)行頭條報(bào)道窗口新聞以窗口的形式突出較為重要的新聞及各類信息報(bào)道（建議：可以彈出窗口的形式實(shí)現(xiàn)）招聘會(huì)公告將招聘會(huì)的時(shí)間及各項(xiàng)要求要點(diǎn)進(jìn)行介紹。（建議采用滾動(dòng)欄的形式進(jìn)行信息公布，該欄將設(shè)置在首頁中間顯眼的位置，可以將多條招聘會(huì)公告存放于一個(gè)適度的滾動(dòng)框架中，所占的位置不多，但是滾動(dòng)式公告更能引人注目。）后臺(tái)管理萬戶信息采編系統(tǒng)信息審核發(fā)布系統(tǒng)信息推薦，注釋系統(tǒng)文檔資料自動(dòng)生成網(wǎng)頁系統(tǒng)個(gè)人求職信息統(tǒng)計(jì)內(nèi)設(shè)1、用戶資料修改（如密碼、郵箱地址等）2、已應(yīng)聘的職位統(tǒng)計(jì)3、人事經(jīng)理來信3、簡歷保密程度等信息。簡歷中心會(huì)員可根據(jù)一定的表格填寫自己的個(gè)人資料，系統(tǒng)將這些資料自動(dòng)生成個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷有中、英文兩項(xiàng)，中文可制作2份簡歷，英文則只可制作1份。同時(shí)對(duì)每件簡歷設(shè)置激活、休眠、修改、刪除、預(yù)覽等功能，操作簡便。職位搜索職位搜索器分快速搜索器及智能搜索器兩種?？焖偎阉髌鲗⒃O(shè)置在網(wǎng)站首頁及個(gè)人會(huì)員首頁，如供用戶隨時(shí)進(jìn)行快速搜索職位工作；智能搜索則為會(huì)員專用功能區(qū)，會(huì)員只需進(jìn)行條件設(shè)置便可進(jìn)行多條件下的復(fù)雜搜索功能。職位收藏個(gè)人會(huì)員對(duì)于感興趣的公司及職位可以進(jìn)行收藏保存。求職記錄系統(tǒng)自動(dòng)記錄求職者通過網(wǎng)站發(fā)送的求職申請(qǐng)資料。面試通知由公司會(huì)員通過網(wǎng)上瀏覽個(gè)人簡歷而選擇投遞的面試通知。我的搜索器會(huì)員利用智能搜索后如果覺得有需要，可以把當(dāng)時(shí)設(shè)置的條件保存下來，以便以后重復(fù)使用該搜索條件，最多可以保存五個(gè)搜索器。資訊訂閱會(huì)員填寫自己的郵箱后，管理員可向該郵箱內(nèi)發(fā)布新聞資訊。站內(nèi)公告網(wǎng)站對(duì)個(gè)人會(huì)員發(fā)布的站內(nèi)公告信息。積分查詢會(huì)員登陸或在網(wǎng)站上操作都可積分，可查詢積分情況，積分積累到一定分?jǐn)?shù)后可在線兌換入場券（網(wǎng)上僅為兌換意向，兌換后需憑有效證件去線下領(lǐng)取入場券。）積分兌換禮品后臺(tái)管理會(huì)員資料數(shù)據(jù)庫會(huì)員簡歷管理及推薦數(shù)據(jù)庫信息審核、信息后臺(tái)添加等站內(nèi)郵件群發(fā)系統(tǒng)。積分管理系統(tǒng)后臺(tái)管理企業(yè)招聘公司管理公司會(huì)員可以在此項(xiàng)進(jìn)行公司基本資料的修改，進(jìn)行公司描述，公司描述可選擇是否與招聘信息同步發(fā)布招聘發(fā)布以電子表單的形式進(jìn)行招聘職位的發(fā)布人才搜索與個(gè)人會(huì)員搜索器相同的原理，分快速搜索及智能搜索兩種應(yīng)聘管理此處保存了由求職者通過網(wǎng)上進(jìn)行簡歷投遞的信息，公司可以進(jìn)行歸類篩選人才庫存公司通過主動(dòng)搜索或者由求職者投遞的簡歷中篩選出適合的簡歷均保存在此處，公司可以在這里進(jìn)行再次篩選并發(fā)送面試通知等功能。面試通知記錄這里保存了公司通過各個(gè)欄目進(jìn)行面試通知發(fā)送的資料數(shù)據(jù)，以便公司查詢。內(nèi)部推薦此欄主要保存了由網(wǎng)站管理員進(jìn)行內(nèi)部推薦人才的簡歷資料，公司對(duì)于此欄推薦的人才必須采取同級(jí)優(yōu)先取用的原則，在人才簡歷下方設(shè)置發(fā)送面試通知與意見反饋兩項(xiàng)功能聯(lián)接，無論公司是否接納此人才，均需進(jìn)行信息反饋。我的搜索器對(duì)于智能搜索的復(fù)雜搜索條件滿意，同時(shí)希望下次搜索時(shí)再次使用的，可以進(jìn)行搜索器的保存，最多可以保存五個(gè)搜索器站內(nèi)公告網(wǎng)站對(duì)個(gè)人會(huì)員發(fā)布的站內(nèi)公告信息。積分查詢會(huì)員登陸或在網(wǎng)站上操作都可積分，可查詢積分情況，積分積累到一定分?jǐn)?shù)后可在線兌換入場券（網(wǎng)上僅為兌換意向，兌換后需憑有效證件去線下領(lǐng)取入場券。）積分兌換禮品后臺(tái)管理會(huì)員資料數(shù)據(jù)庫管理會(huì)員招聘信息數(shù)據(jù)庫管理推薦反饋審核后臺(tái)管理信息審核、信息后臺(tái)添加等積分管理系統(tǒng)后臺(tái)管理應(yīng)屆生頻道高校風(fēng)采向社會(huì)各界展現(xiàn)高校風(fēng)采，加深用人單位對(duì)學(xué)生背景的認(rèn)識(shí)。就業(yè)指導(dǎo)主要介紹應(yīng)屆生就業(yè)指南性技巧就業(yè)政策介紹地方乃至國家的最新就業(yè)政策人事代理介紹戶口/人事關(guān)系在應(yīng)屆生就業(yè)時(shí)的管理辦法等學(xué)子論壇專門為高校應(yīng)屆生提供相互交流的BBS平臺(tái)。后臺(tái)管理信息發(fā)布、審核管理問卷信息后臺(tái)，測評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)等論壇數(shù)據(jù)庫管理獵頭市場高級(jí)人才高級(jí)人才簡歷展示區(qū)。獵頭信息在獵頭市場首頁進(jìn)行各類獵頭相關(guān)信息的發(fā)布，增強(qiáng)高層次求職者的信心精英話題發(fā)布高級(jí)人才關(guān)注的信息。后臺(tái)管理信息發(fā)布、審核管理高級(jí)人才簡歷審核管理系統(tǒng)現(xiàn)場招聘企業(yè)關(guān)注招聘會(huì)介紹針對(duì)企業(yè)發(fā)布的現(xiàn)場招聘會(huì)信息，主要介紹即將舉行的招聘會(huì)和過往招聘會(huì)，提供招聘會(huì)邀請(qǐng)函發(fā)布功能，圖片展示攤位分布圖，提供網(wǎng)上訂位表單在線填寫功能，并詳細(xì)說明企業(yè)參會(huì)流程。招聘會(huì)邀請(qǐng)函攤位分布圖網(wǎng)上訂位企業(yè)參會(huì)流程求職者關(guān)注招聘會(huì)介紹針對(duì)個(gè)人會(huì)員發(fā)布的現(xiàn)場招聘會(huì)信息，主要介紹即將舉行的招聘會(huì)和過往招聘會(huì)，，圖片展示攤位分布圖。招聘會(huì)回眸攤位分布圖后臺(tái)管理信息發(fā)布、審核管理電子表單管理系統(tǒng)期刊雜志期刊介紹采用靜態(tài)頁面制作，介紹期刊的范圍、廣告價(jià)格、期刊上刊登廣告的流程和聯(lián)系方式。廣告價(jià)格刊登流程后臺(tái)管理采用靜態(tài)頁面制作，無后臺(tái)管理。培訓(xùn)中心信息發(fā)布介紹培訓(xùn)信息。網(wǎng)上報(bào)名提供在線報(bào)名的電子表單。后臺(tái)管理信息發(fā)布、審核管理在線報(bào)名表單管理。職場面面觀發(fā)布包括簡歷制作、求職技巧、面試指南等信息。HR專區(qū)發(fā)布HR感興趣的資訊。政策法規(guī)發(fā)布和求職者息息相關(guān)的政策發(fā)布。后臺(tái)管理信息發(fā)布、審核管理其它管理維護(hù)功能建議短信招聘信息搜索系統(tǒng)可以為有手機(jī)的個(gè)人會(huì)員提供手機(jī)短信查詢招聘信息的服務(wù)。需找專業(yè)短信群發(fā)公司。多人權(quán)限維護(hù)系統(tǒng)可以建立多人對(duì)網(wǎng)站的信息管理,各負(fù)其職.關(guān)鍵信息,建立了審批機(jī)制.會(huì)員數(shù)據(jù)庫資料管理無論是個(gè)人會(huì)員或公司會(huì)員，均可選擇網(wǎng)上即時(shí)登記及線下操作兩種方式進(jìn)行會(huì)員資格申請(qǐng)，會(huì)員資料均可進(jìn)行網(wǎng)上記錄。推薦互動(dòng)對(duì)于線下交費(fèi)會(huì)員推薦就業(yè)實(shí)行數(shù)據(jù)庫互動(dòng)管理。即在個(gè)人會(huì)員簡歷數(shù)據(jù)庫內(nèi)，網(wǎng)站管理員通過標(biāo)識(shí)了解到交付會(huì)員的需要，并進(jìn)行推薦操作；或根據(jù)公司對(duì)人才的要求搜索交費(fèi)個(gè)人會(huì)員，進(jìn)行推薦操作。廣告維護(hù)系統(tǒng)可以在后臺(tái)添加動(dòng)態(tài)廣告，并且可以指定到某個(gè)頁面上。其他功能關(guān)于我們介紹網(wǎng)站所有者的情況、主辦單位的情況。廣告聯(lián)系根據(jù)各用戶需要提供進(jìn)行廣告等業(yè)務(wù)交流提供網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以文本框的方式進(jìn)行洽談?lì)A(yù)約。用戶指南對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)部份作詳細(xì)的業(yè)務(wù)說明，包括廣告系統(tǒng)、注冊(cè)推薦系統(tǒng)等。責(zé)任聲明對(duì)于在網(wǎng)上行使電子商務(wù)功能的客戶，本欄目將會(huì)有一些有關(guān)的責(zé)任條款聲明，以保證交易過程的合法性。站點(diǎn)地圖向訪問者全面展示本站欄目導(dǎo)航，方便他們直接進(jìn)入指定欄目。友情鏈接在網(wǎng)站首頁中提供與本站存在合作關(guān)系的網(wǎng)站地址鏈接，也可在未來作為付費(fèi)服務(wù)之一。5、網(wǎng)站管理系統(tǒng)說明經(jīng)過多年的技術(shù)積累，萬戶網(wǎng)絡(luò)能夠提供幾乎全套的建站技術(shù)，可構(gòu)建絕大多數(shù)的網(wǎng)站平臺(tái)。根據(jù)企業(yè)級(jí)建站技術(shù)應(yīng)用的潮流，萬戶網(wǎng)絡(luò)擬選用ASP.NET開發(fā)語言，SQLSEVER數(shù)據(jù)庫技術(shù)，WINDOWS2000操作平臺(tái)進(jìn)行開發(fā)，如果用戶有特別要求，可另行商議。下面以部分功能的示例簡述如下：5.1網(wǎng)站的前臺(tái)運(yùn)營5.1.1信息發(fā)布數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營很多企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容不能夠經(jīng)常更新，最主要的原因就是：更新工作要有網(wǎng)頁制作的基礎(chǔ)；即使通過網(wǎng)頁制作工具更新網(wǎng)頁，也由于費(fèi)時(shí)費(fèi)力，給網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)人員帶來巨大的麻煩。我公司通過從事企業(yè)商務(wù)信息門戶站點(diǎn)建設(shè)，總結(jié)了大多數(shù)維護(hù)工作中出現(xiàn)的問題，開發(fā)了方便實(shí)用的“動(dòng)態(tài)信息發(fā)布數(shù)據(jù)庫”，該系統(tǒng)可以大大減輕貴公司的工作麻煩。本網(wǎng)站所用的新聞中心、培訓(xùn)中心、應(yīng)屆生頻道、HR咨訊、政策法規(guī)、職場面面觀等欄目模塊，都大量使用了萬戶網(wǎng)絡(luò)的信息技術(shù)發(fā)布管理系統(tǒng)來對(duì)其進(jìn)行運(yùn)營和維護(hù)，下面以新聞中心為例進(jìn)行說明：系統(tǒng)介紹如下：．．．．．．．．．．．．．．．．新聞中心．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．招聘會(huì)公告站點(diǎn)新聞職場要聞今日頭條站點(diǎn)新聞職場要聞今日頭條招聘會(huì)公告招聘會(huì)信息2002年09月30日08:36

第120屆番禺人才現(xiàn)場招聘會(huì)于10月05日(星期六)舉行2002年10月05日9:00

番禺人才綜合型人才招聘會(huì)逢周三、周六舉行2007年7月02日15:05

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關(guān)鍵字按類別搜索我們?cè)谥谱鲿r(shí)會(huì)根據(jù)貴公司需要將新聞內(nèi)容進(jìn)行分類，如“招聘會(huì)公告”、“站點(diǎn)新聞”等。對(duì)于貴公司網(wǎng)站“新聞中心”各版塊的內(nèi)容的瀏覽只需點(diǎn)擊標(biāo)題，即可以出現(xiàn)相應(yīng)內(nèi)容，也可以選擇關(guān)鍵字新聞內(nèi)容查詢，或按新聞?lì)悇e進(jìn)行查詢。新聞內(nèi)容可以很方便地實(shí)現(xiàn)更新，更新的最新消息按照時(shí)間的先后次序，自動(dòng)排到前面的位置。其操作界面如下：廣告LOGO廣告LOGO站點(diǎn)信息：其它信息：站點(diǎn)信息：其它信息：XXXXXXXXXXXX5.1.2會(huì)員注冊(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營點(diǎn)擊“會(huì)員注冊(cè)”按鈕系統(tǒng)將出現(xiàn)不同類型的會(huì)員注冊(cè)選擇項(xiàng)，在會(huì)員同意相關(guān)條款（在此處我們會(huì)將會(huì)員資料的填寫內(nèi)容設(shè)置的非常簡要，以方便客戶），會(huì)出現(xiàn)如下前臺(tái)注冊(cè)界面，（下面界面只提供示意界面，所需要填寫的各項(xiàng)將會(huì)與貴公司進(jìn)行協(xié)商制定）在此表單內(nèi)填寫注冊(cè)信息完整后點(diǎn)擊“提交”，該會(huì)員的注冊(cè)信息提交到會(huì)員數(shù)據(jù)庫內(nèi)，如果用戶名已經(jīng)被注冊(cè)，則網(wǎng)站提示用戶需要重新填寫用戶名。在本網(wǎng)站注冊(cè)成功后，網(wǎng)站將顯示注冊(cè)成功的提示。另外，在本網(wǎng)站中，對(duì)會(huì)員的申請(qǐng)及注冊(cè)，有幾點(diǎn)問題需要說明：1、網(wǎng)站在經(jīng)營一段時(shí)間后，訪問人數(shù)一定較大，會(huì)員的來源良莠不齊，定期的對(duì)每個(gè)會(huì)員在網(wǎng)站上從事過的活動(dòng)，進(jìn)行分析整理，也是必不可少的工作。2、會(huì)員是否交費(fèi)、是否進(jìn)行網(wǎng)上銀行劃帳方式交費(fèi)均設(shè)置選擇項(xiàng)，以便會(huì)員選擇。如會(huì)員采用現(xiàn)金交費(fèi)的形式，將由管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫標(biāo)識(shí)操作。繳費(fèi)會(huì)員可以進(jìn)行人才推薦。5.1.3求職系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營求職系統(tǒng)的主要功能規(guī)劃前面已經(jīng)作了詳細(xì)的解說，其具體的頁面設(shè)置大致如下，如貴公司對(duì)此有其它要求，可根據(jù)需要進(jìn)行修改。信息統(tǒng)計(jì)用戶資料修改（如密碼、郵箱地址等）2、已應(yīng)聘的職位統(tǒng)計(jì)3、人事經(jīng)理來信3、簡歷保密程度等信息。如面僅以修改資料做示意界面，如下圖所示：您的位置您的位置→個(gè)人資料修改密碼修改原密碼：密碼修改原密碼：新密碼：確認(rèn)新密碼：個(gè)人資料：密碼電子郵件訂閱信息訂閱短信取消 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繳費(fèi)會(huì)員點(diǎn)擊面試通知名稱后將顯示詳細(xì)的通知，該通知是由公司（招聘方）直接通過推薦系統(tǒng)傳送的，如下圖所示：通知內(nèi)容通知內(nèi)容意見反饋表單意見反饋表單提交網(wǎng)站管理員同時(shí)提交提交招聘方提交網(wǎng)站管理員同時(shí)提交提交招聘方會(huì)員可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行意見反饋，意見反饋表單中有“接受面試”、“接受推薦”、“拒絕面試”、“拒絕推薦”四個(gè)選項(xiàng)，會(huì)員必須進(jìn)行了選擇后方可對(duì)各個(gè)選擇進(jìn)行意見反饋說明接受與拒絕的原因。同時(shí)提示會(huì)員，無論是否接受推薦，均需要對(duì)網(wǎng)站管理員反饋意見。職位搜索功能的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)職位搜索功能分快速搜索與智能搜索兩種形式。快速搜索即設(shè)置簡單的搜索條件，以最快的信息傳遞速度搜索需要的職位信息，快速搜索設(shè)置在網(wǎng)站首頁及個(gè)人會(huì)員首頁。如下圖所示：智能搜索則對(duì)于高要求的搜索進(jìn)行復(fù)雜條件設(shè)置，并且可以保存搜索條件以便以后再次使用。如下圖所示請(qǐng)根據(jù)您的需要設(shè)置智能搜索器，最多可保存五個(gè)搜索器！行業(yè)類別：（行業(yè)類別：（▼添加刪除▼工作地點(diǎn)：▼添加▼刪除職位職能：▼添加▼刪除月薪范圍：面議▼工作經(jīng)驗(yàn)：不限▼學(xué)歷要求：不限▼外語要求：不限▼發(fā)布日期：不限▼關(guān)鍵字：⊙公司○職位○其它是否通過E-mail訂閱職位信息？⊙是○否訂閱條件：發(fā)送周期：一天▼發(fā)送職位：5個(gè)▼E-mail地址：命名：保存此搜索器預(yù)搜索面試通知的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)面試通知是由公司通過網(wǎng)上搜索到人才信息，考慮進(jìn)行面試時(shí)對(duì)求職者發(fā)送的網(wǎng)上通知書，面試通知主要包括：(會(huì)員名)：您好，您已收到(會(huì)員名)：您好，您已收到X份面試通知，其中X份為新意向，請(qǐng)查閱！圖標(biāo)（公司名稱）（職位名稱）（發(fā)送時(shí)間）（公司名稱）（職位名稱）（發(fā)送時(shí)間）（月薪范圍）（內(nèi)容提要）刪除回復(fù)瀏覽刪除回復(fù)瀏覽（公司名稱）（職位名稱）（發(fā)送時(shí)間）（公司名稱）（職位名稱）（發(fā)送時(shí)間）（月薪范圍）（內(nèi)容提要）刪除回復(fù)瀏覽刪除回復(fù)瀏覽職位收藏的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)職位收藏主要功能是保存會(huì)員有需要的職位信息，會(huì)員可以通過搜索的方式找到自己比較感興趣的職位信息，同時(shí)保存在職位收藏夾內(nèi)，可考慮主動(dòng)向招聘方投遞簡歷，也可以考慮通過貴公司提供的中介服務(wù)進(jìn)行推薦，但是推薦的前提是求職者必須符合招聘方的要求。其前臺(tái)操作界面如下：□全部選中□全部選中|顯示選中職位|列出第1至第10條|首頁上頁下頁尾頁|第1/1頁|轉(zhuǎn)到第1頁go職位名稱公司名稱招聘開始時(shí)間招聘結(jié)束時(shí)間工作地點(diǎn)狀態(tài)□□□□□□□□□□申請(qǐng)推薦申請(qǐng)職位清除記錄刪除信息全部撤消申請(qǐng)推薦申請(qǐng)職位清除記錄刪除信息全部撤消以“選擇框”進(jìn)行復(fù)式選擇；點(diǎn)擊“全部選中”則是選擇所有的職位信息；“全部撤消”則是把原來所選擇的職位信息操作全部撤消；“職位名稱”進(jìn)行詳細(xì)職位信息的鏈接，用戶點(diǎn)擊便可以看到該職位的詳細(xì)情況。用戶也可以通過點(diǎn)擊選擇框，然后點(diǎn)擊“瀏覽職位信息”按鍵進(jìn)行相同的操作；“公司全稱”進(jìn)行公司招聘詳細(xì)情況的鏈接，用戶點(diǎn)擊便可以看到該公司招聘的所有信息的情況；“狀態(tài)”欄內(nèi)顯示三種情況中的一種，包括：最近一次申請(qǐng)的時(shí)間；“未申請(qǐng)”提醒；“無效”信息提醒。求職記錄的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)求職記錄與職位收藏的操作相同，兩者的區(qū)別在于求職記錄所記錄的是個(gè)人會(huì)員已經(jīng)發(fā)送了求職申請(qǐng)的職位信息，其狀態(tài)欄內(nèi)顯示的是最近一次的申請(qǐng)時(shí)間，同時(shí)點(diǎn)擊該時(shí)間將在新的窗口顯示出該職位的申請(qǐng)人數(shù)，求職者可以根據(jù)實(shí)際的競爭情況選擇再次申請(qǐng)或者申請(qǐng)推薦。如該職位已經(jīng)申請(qǐng)了推薦，但是還沒有推薦通知書則狀態(tài)欄內(nèi)顯示“申請(qǐng)推薦”字樣，用戶點(diǎn)擊該字段則在新窗口顯示申請(qǐng)推薦未果的原因（可以是未符合招聘方要求、未審核等）。簡歷中心的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)簡歷中心包括中英文簡歷的添加、修改、刪除、激活、休眠、刷新、外發(fā)等功能。其操作界面及詳細(xì)解說如下：（該解說所規(guī)劃的項(xiàng)目只是作為參考，可根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行增減）添加簡歷添加簡歷頁面設(shè)有有中英文兩種填寫方式，在該頁面右上角提供“中文簡歷”及“EnglishResume”兩個(gè)功能按鈕,點(diǎn)擊其就可以進(jìn)入中英文簡歷的填寫頁面，其步驟與填寫方法均相同。中文簡歷最多可保存5份，英文簡歷則只可保存1份。1）填寫基本信息（提示用戶基本信息應(yīng)實(shí)真實(shí)可靠，以方便網(wǎng)站管理員備檔及招聘方聯(lián)系）必填項(xiàng)、文本框輸入類型：姓名、證件號(hào)碼填寫必填項(xiàng)、下拉框輸入類型性別、出生日期、證件選擇、國籍、戶籍、工作年限二者必須選一項(xiàng)填寫、文本框輸入類型：“聯(lián)系地址”或“現(xiàn)居住地”聯(lián)系電話欄內(nèi)的“固定電話”或“手機(jī)”可填可不填項(xiàng)、文本框輸入類型：昵稱、個(gè)人主頁、OICQ、血型、婚姻狀況、政治面貌、民族、身高、視力，其中身高、視力項(xiàng)應(yīng)提示用戶如需應(yīng)聘有該項(xiàng)要求的特殊專業(yè)盡量提供此兩項(xiàng)的情況。注：所有內(nèi)容在填寫完畢后，按“保存”按鈕既可保存下來。其中帶有“*”號(hào)為必填項(xiàng)如有求職者漏填或?qū)戝e(cuò)了，系統(tǒng)要作相應(yīng)的提示，例：身份證號(hào)碼的填寫，在系統(tǒng)程序設(shè)定為15位、18位的號(hào)碼為正確的。識(shí)別方式前六位是省市縣代碼，中間八位為出生日期。求職者如少寫亂寫號(hào)碼，系統(tǒng)都要提示其填寫錯(cuò)誤，返回重寫。2）求職信息（輸入求職者技能情況以及求職意向,提示其需詳實(shí)填寫。）信息項(xiàng)目功能說明輸入框1公司性質(zhì)國營企業(yè)、集體所有制、中外合資、中外合作、外商獨(dú)資、民營、個(gè)體下拉框2期望月薪1000以下、1000-2000、2000-3000、3000-5000、5000-7000、7000-9000、9000-12000、12000以上下拉框3行業(yè)類別下拉框4部門類別下拉框5職位職能下拉框6工作地點(diǎn)下拉框7工作方式全職、兼職、臨時(shí)下拉框8公司規(guī)模以人數(shù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)下拉框9其他要求文本框3）工作經(jīng)歷（制定一個(gè)工作經(jīng)歷填寫表格，求職者以“添加”按鍵進(jìn)行工作經(jīng)歷的填寫工作。點(diǎn)擊該項(xiàng)公司名稱前的“+”號(hào)，在此公司下添加新的工作經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)行更改或刪除某項(xiàng)工作操作時(shí)，以“編輯”或“刪除”鍵鏈接。提示求職者應(yīng)詳細(xì)填寫，以便招聘方了解該求職者的能力情況。）信息項(xiàng)目：功能說明：輸入框類型：1、起止時(shí)間（必填）填寫每一個(gè)工作經(jīng)歷的起止日期下拉框2、公司名稱（必填）詳細(xì)填寫該時(shí)間段所在公司的全稱文本框3、公司類型選擇所在公司的企業(yè)類型，以方便有特殊要求的招聘公司進(jìn)行查詢。（如中外合資企業(yè)、民營企業(yè)等）下拉框4、工作地點(diǎn)詳細(xì)填寫該時(shí)間段所在的工作地點(diǎn)文本框5、職位名稱在該公司曾經(jīng)任期的職位名稱，設(shè)三個(gè)文本框，可多選填寫。文本框6、工作職責(zé)對(duì)所任職位的工作內(nèi)容以及工作收獲進(jìn)行概括性評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)限制于150字以內(nèi)。文本框7、離職原因簡單講述離職的原因文本框4）教育背景制定一個(gè)“教育背景”填寫表格，求職者以“添加”、“刪除”按鍵進(jìn)行正規(guī)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的填寫及管理功能。提示求職者應(yīng)詳細(xì)填寫，以便招聘方了解該求職者的知識(shí)情況。其內(nèi)容主要包括：就讀的起止時(shí)間、所讀院校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、所讀專業(yè)情況、所獲證書。除就讀的起止時(shí)間用下拉框顯示外，其它三項(xiàng)均以文本框形式由求職者填寫完成。5）培訓(xùn)/語言求職者除正規(guī)教育外，還可填寫其業(yè)余培訓(xùn)經(jīng)歷以及對(duì)語言的運(yùn)用能力情況。主要以表格方式進(jìn)行。信息項(xiàng)目功能說明輸入框1第一外語（必填項(xiàng)）列出常用的外語：英語、德語、朝鮮語、法語、俄語、日語、西班牙語供選擇，其他為填寫方式單選項(xiàng)、文本框2能力（必填項(xiàng)）有精通、熟練、良好、一般四項(xiàng)供選擇下拉框3第二外語列出常用的外語：英語、德語、朝鮮語、法語、俄語、日語、西班牙語供選擇，其他為填寫方式單選項(xiàng)、文本框4能力有精通、熟練、良好、一般四項(xiàng)供選擇下拉框5外語能力備注文本框6計(jì)算機(jī)能力（必填）選擇項(xiàng)：專業(yè)、優(yōu)秀、良好、一般、不會(huì)下拉框7其它技術(shù)特長文本框8技術(shù)職稱或等級(jí)選擇內(nèi)容：高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、助理級(jí)職稱、員級(jí)職稱或高級(jí)技師、技師、高級(jí)技工、中級(jí)技工、初級(jí)技工下拉框9其它職稱或等級(jí)文本框10評(píng)定時(shí)間文本框11其它培訓(xùn)經(jīng)歷提示求職者應(yīng)簡單填寫其培訓(xùn)時(shí)間、課程名稱、適用崗位及所獲證書文本框6）自我評(píng)價(jià)此項(xiàng)內(nèi)容為選擇填寫項(xiàng)，提示求職者最好可以填寫完全，以便招聘方更好地了解求職者的能力。以文本框的形式輸入，可以進(jìn)行刪除、修改、保存，字?jǐn)?shù)限制在300字以內(nèi)，超過字?jǐn)?shù)不預(yù)上傳保存，系統(tǒng)作相應(yīng)的提示返回重填。7）附加信息在附加信息中，求職者可根據(jù)自己的特長，興趣愛好，自由填寫自己的專長項(xiàng)目，求職者在發(fā)送簡歷時(shí)隨其他信息一起顯示在簡歷中。300字以內(nèi)。8）求職信在求職信頁面的正中央，有一個(gè)“添加”按鍵，用戶點(diǎn)擊“添加”鍵后進(jìn)入求職信撰寫頁面，可以任意撰寫不同的求職信，最多添加兩封（中文求職信、外文求職信），刪除和修改自己的求職信。按"添加"增加新的求職信，要修改或刪除某求職信，按"編輯"或"刪除"。在求職信頁面的右上方，有一個(gè)“求職信樣本參考”鏈接，為求職者提供四個(gè)基本求職信的撰寫樣本：普通求職信寫作指導(dǎo)、學(xué)生求職信樣本、高級(jí)人才求職信樣本。個(gè)人簡歷是否帶有求職信主要是通過簡歷發(fā)送或者簡歷外送的時(shí)候進(jìn)行選擇框選擇。當(dāng)求職者并不進(jìn)行選擇時(shí)，則系統(tǒng)默認(rèn)為攜帶中文求職信發(fā)送。9）上傳附件為了豐富求職者的簡歷，也為了方便招聘方更詳細(xì)了解求職者的情況，允許求職者進(jìn)行文件上傳，并說明：只允許上傳圖形文件(gif或jpg文件格式)，并且可以規(guī)定文件的大小。上傳的文件不允許使用中文文件名。若上傳的文件名與原有的文件名相同,覆蓋原有的文件。內(nèi)容包括：上傳文件類型（下拉框類型）、文件名稱（文本框類型）、上傳文件粘貼欄、附件情況簡單介紹（文本框類型）。10）簡歷公開程度系統(tǒng)設(shè)置三種方法供求職者選擇：a.“對(duì)所有公開”，所有招聘企業(yè)均可查詢到該用戶的簡歷信息；b.“公開，但過濾部分公司”求職者可以新增與刪除，但過濾公司不能超過10個(gè)；c.“完全保密”會(huì)員信息將不被任何人搜索到，所有信息將完全保密，同時(shí)也不給求職者提供相應(yīng)推薦服務(wù)。11）簡歷預(yù)覽當(dāng)所有簡歷信息填寫完成后，系統(tǒng)將提示是否預(yù)覽已生成的簡歷頁面，可幫助用戶檢查所填內(nèi)容是否完全。提供兩個(gè)按鈕實(shí)現(xiàn)操作：“簡歷預(yù)覽”、“完成”。如點(diǎn)擊“簡歷預(yù)覽”則在同一窗口打開已生成簡歷樣式，下設(shè)“還需要修改”及“完成”兩項(xiàng)選擇；如點(diǎn)擊“完成”則系統(tǒng)直接退回簡歷中心主體頁面，并在該頁面的已完成簡歷編號(hào)列表上顯示該簡歷編號(hào)。修改簡歷此欄目主要是為用戶對(duì)已完成的各簡歷根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改的操作。其步聚跟添加簡歷一樣。刪除簡歷此欄目協(xié)助用戶將已過期或無效的簡歷進(jìn)行刪除工作，以便增加新的簡歷。用戶點(diǎn)擊需操作簡歷前的選擇框，然后點(diǎn)擊“刪除簡歷”按鈕，系統(tǒng)提示“是否需要?jiǎng)h除該簡歷”，以“確定”、“還需考慮”兩鍵實(shí)現(xiàn)操作。激活簡歷由于用戶同時(shí)可編寫的中文簡歷有5份，英文簡歷有1份。但是只能激活一份中文簡歷顯示給招聘企業(yè)查詢，可遇企業(yè)需要英文簡歷時(shí)，則由用戶將其英文簡歷外發(fā)到該企業(yè)。休眠簡歷當(dāng)用戶覺得已被激活的簡歷并不適用時(shí)，可用休眠簡歷功能將該簡歷休眠，然后再選擇其它簡歷激活以使用戶的信息及時(shí)地反映出來。刷新簡歷由于簡歷系統(tǒng)以排位的先后為招聘公司提供瀏覽信息，求職者可利用簡歷的刷新功能，可將其簡歷刷新到前一點(diǎn)的位置，以便更快地讓招聘公司瀏覽到求職者的簡歷信息我的搜索器的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)我的搜索器是指會(huì)員用戶在進(jìn)行了復(fù)雜條件搜索后，將所設(shè)置的條件進(jìn)行保存，以便日后查詢的功能平臺(tái)。其操作界面如下：用戶可以根據(jù)需要對(duì)已保存的搜索器進(jìn)行修改，同時(shí)下設(shè)“添加搜索器”功能按鍵，與智能搜索相聯(lián)接，用戶可以隨時(shí)添加自己的智能搜索器。資訊訂閱資訊訂閱功能是網(wǎng)站為會(huì)員提供的輔助功能，會(huì)員登陸后，在資訊訂閱欄目中輸入自己的郵箱即可訂閱成功。網(wǎng)站管理員在后臺(tái)向訂閱了資訊的郵箱發(fā)送信息。界面示意如下：

積分管理會(huì)員登陸或者操作都可積分。積分的額度由管理員在后臺(tái)手動(dòng)增加。會(huì)員查詢積分情況：會(huì)員登陸后，即可查詢到自己的活動(dòng)記錄和因活動(dòng)所產(chǎn)生的積分情況，如下示意：會(huì)員歷史積分查詢歡迎您！日期活動(dòng)次數(shù)積分情況可換取禮品備注07/4/12登陸1次3AAA06/4/11搜索簡歷3次2CCC06/9/10發(fā)布簡歷1次5DDD…….……..………………會(huì)員可以根據(jù)積分換領(lǐng)禮品會(huì)員可以根據(jù)積分?jǐn)?shù)量的多少換購到不同的禮品，禮品列表，供會(huì)員選擇換購：

會(huì)員點(diǎn)擊換購的按鈕，即可換取到禮品，換取的禮品的送出由貴公司自己線下操作。會(huì)員和管理員都可以查詢到積分換取禮品的詳細(xì)情況：5.1.4招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營前面對(duì)于招聘流程各項(xiàng)功能已經(jīng)作了詳細(xì)的描述，其具體的頁面設(shè)置及特殊項(xiàng)規(guī)劃與求職系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)。公司管理的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)公司管理包括公司資料管理、子公司權(quán)限設(shè)置、管理密碼幾項(xiàng)。下面圖示為公司管理的考慮界面：（會(huì)員名）：（會(huì)員名）：您好，您可以在這里設(shè)置20個(gè)子機(jī)構(gòu)的權(quán)限，目前已設(shè)置了X家子機(jī)構(gòu)權(quán)限，仍有X個(gè)權(quán)限空位可以設(shè)置。請(qǐng)查閱！修改公司資料設(shè)置子機(jī)構(gòu)網(wǎng)上付費(fèi)信用評(píng)分（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）HYPERLINK情況查詢|HYPERLINK刪除權(quán)限（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢|刪除權(quán)限（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢|刪除權(quán)限（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢|刪除權(quán)限（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢（子機(jī)構(gòu)名稱）（設(shè)置時(shí)間）（招聘職位數(shù)）情況查詢|刪除權(quán)限添加新機(jī)構(gòu)添加新機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊子公司名稱可以顯示該子公司的公司資料以及招聘信息等情況，母公司管理員可以根據(jù)需要進(jìn)行修改。招聘發(fā)布的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)公司會(huì)員對(duì)于招聘信息的發(fā)布只需填寫電子表單提交即可，母公司可以代子公司發(fā)布招聘信息，其操作界面如下：（帶“＊”為必填項(xiàng)）（帶“＊”為必填項(xiàng)）*公司名稱：○子公司○母公司*公司名稱：○子公司○母公司注：如不進(jìn)行公司等級(jí)選擇，系統(tǒng)將自動(dòng)設(shè)置為母公司。注：如不進(jìn)行公司等級(jí)選擇，系統(tǒng)將自動(dòng)設(shè)置為母公司。▼*職位職能：▼*行業(yè)類別：▼*職位職能：▼*行業(yè)類別：▼*工作地點(diǎn)：▼*工作方式：▼*工作地點(diǎn)：▼*工作方式：▼*薪水范圍：人*招聘人數(shù)：▼*薪水范圍：人*招聘人數(shù)：職位說明：（限500字）職位說明：（限500字）▼工作年限：▼學(xué)歷要求：▼工作年限：▼學(xué)歷要求：▼婚姻狀況：▼身高要求：▼婚姻狀況：▼身高要求：▼簡歷語言：▼外語要求：▼簡歷語言：▼外語要求：如選擇項(xiàng)內(nèi)沒有您所要求的外語語種，請(qǐng)?jiān)诖颂顚懀∑渌庹Z要求：如選擇項(xiàng)內(nèi)沒有您所要求的外語語種，請(qǐng)?jiān)诖颂顚?！其它外語要求：提示：聯(lián)系電話、聯(lián)系地址及E-mail至少需要填寫一項(xiàng)！提示：聯(lián)系電話、聯(lián)系地址及E-mail至少需要填寫一項(xiàng)！*聯(lián)系人：*聯(lián)系人：E-mal：聯(lián)系電話：E-mal：聯(lián)系電話：提交郵政編碼：聯(lián)系地址：提交郵政編碼：聯(lián)系地址：人才搜索及我的搜索器的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)這兩項(xiàng)功能與個(gè)人會(huì)員的職位搜索功能操作一樣，分人才快速搜索與人才智能搜索兩種，其功能講解之前已經(jīng)作了詳細(xì)的描述，同時(shí)其操作界面與職位搜索器相同，在此不再講述。應(yīng)聘管理、人才庫存、面試通知的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘管理主要是方便公司會(huì)員針對(duì)求職者投遞過來的簡歷信息進(jìn)行瀏覽及篩選操作。人才庫存則是作為公司的人才庫，公司管理員可以根據(jù)自身的需求把適合的求職者簡歷進(jìn)行保存，以便發(fā)送面試通知及進(jìn)行人才篩選再管理。面試通知欄目內(nèi)保存著公司一直以來針對(duì)各個(gè)職位發(fā)送的面試通知情況。由于應(yīng)聘管理、人才庫存、面試通知的操作界面均相似，因此下面以應(yīng)聘管理欄目作為舉例介紹：應(yīng)聘簡歷庫目前已存放了應(yīng)聘簡歷庫目前已存放了X份人才簡歷信息，本周新增X份，所有簡歷中X份已貯存到公司人才庫內(nèi)。人才庫存應(yīng)聘管理內(nèi)部推薦面試通知□全部選中□全部選中|顯示選中職位|列出第1至第10條|首頁上頁下頁尾頁|第1/1頁|轉(zhuǎn)到第1頁go姓名性別目前職位應(yīng)聘職位工作年限年齡學(xué)歷□□□□□□□□小提示：或者某些求職者目前并不適合貴公司，因?yàn)槲覀冇上到y(tǒng)制定了一封回絕信，通知該求職者這次并未選取，希望下次能有機(jī)會(huì)與他們合作，如此一來也提醒了該求職者繼續(xù)留意貴公司。你可以在這里看一下回絕信的內(nèi)容。刪除&不發(fā)回絕信小提示：或者某些求職者目前并不適合貴公司，因?yàn)槲覀冇上到y(tǒng)制定了一封回絕信，通知該求職者這次并未選取，希望下次能有機(jī)會(huì)與他們合作，如此一來也提醒了該求職者繼續(xù)留意貴公司。你可以在這里看一下回絕信的內(nèi)容。刪除&不發(fā)回絕信刪除&發(fā)送回絕信貯存到公司人才庫□全部選中|顯示選中職位|列出第1至第10條|首頁上頁下頁尾頁|第1/1頁|轉(zhuǎn)到第1頁go內(nèi)部推薦的前臺(tái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才推薦是作為網(wǎng)站管理員針對(duì)公司會(huì)員招聘要求，同時(shí)針對(duì)求職會(huì)員的個(gè)人要求，尋求雙方均相適合的人選進(jìn)行人才推薦的功能。公司會(huì)員必須遵守同級(jí)優(yōu)先錄用的原則。其操作界面如下：招聘職位：人事助理XXXXXXXXXX招聘職位：人事助理XXXXXXXXXX您的位置—內(nèi)部推薦招聘職位情況：招聘職位情況：1、人事助理（3）2、文秘（5）關(guān)于“人事助理”您目前有X份推薦通知關(guān)于“人事助理”您目前有X份推薦通知人才姓名性別目前所在地月薪日期XXXXXXXX推薦人才反饋推薦人才反饋1、人事助理（1）2、文秘（2）招聘職位名稱可以進(jìn)行連接，點(diǎn)擊可以瀏覽該職位的詳細(xì)信息以及推薦情況。推薦人才反饋是指已經(jīng)對(duì)該求職者發(fā)送了面試通知書，由求職者反饋的意見書，操作與上面相同。括號(hào)內(nèi)的數(shù)字將是推薦人才數(shù)，推薦人才數(shù)是根據(jù)公司招聘的實(shí)際人數(shù)確定的。只可少于公司招聘數(shù)。會(huì)員點(diǎn)擊人才姓名后將顯示詳細(xì)的個(gè)人簡歷資料，公司可根據(jù)實(shí)際的需要發(fā)送面試通知，如下圖所示：個(gè)人簡歷個(gè)人簡歷反饋人事局發(fā)送面試通知反饋人事局發(fā)送面試通知1、會(huì)員點(diǎn)擊發(fā)送面試通知后將進(jìn)入面試通知的電子表單通知內(nèi)容通知內(nèi)容兩者均發(fā)電子郵件手機(jī)短信兩者均發(fā)電子郵件手機(jī)短信取消發(fā)送取消發(fā)送2、會(huì)員點(diǎn)擊反饋網(wǎng)站管理員，將出現(xiàn)對(duì)網(wǎng)站的反饋表單，如圖所示：意見反饋表單意見反饋表單取消發(fā)送取消發(fā)送會(huì)員也可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行意見反饋，同時(shí)提示會(huì)員，無論是否接受人才推薦，均需要對(duì)網(wǎng)站管理員反饋意見，此項(xiàng)是信用度指數(shù)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。5.1.5網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)庫的前臺(tái)運(yùn)營網(wǎng)上調(diào)查模塊的主要功能是在不同時(shí)期發(fā)布多個(gè)不同的關(guān)于人才招聘的社會(huì)調(diào)查問卷與測評(píng)信息，讓社會(huì)各界人士對(duì)已設(shè)好的答案進(jìn)行選擇，并可以查看投票結(jié)果。由于兩者的使用方式相同，因此下面以網(wǎng)上調(diào)查的前臺(tái)運(yùn)營作為舉例解說?！熬W(wǎng)上調(diào)查”設(shè)在首頁，其前臺(tái)運(yùn)營界面如下：網(wǎng)上調(diào)查您覺得目前找工作難嗎？容易一般很難投票查看結(jié)果點(diǎn)擊投票或查看結(jié)果，出現(xiàn)投票結(jié)果界面：網(wǎng)上調(diào)查網(wǎng)上調(diào)查您覺得目前找工作難嗎？容易共90票一般共238票很難共179票共有507人投票5.2網(wǎng)站的后臺(tái)維護(hù)作為后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)，是與前臺(tái)運(yùn)營系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的，同時(shí)也附有一些編外功能。本網(wǎng)站所用到的后臺(tái)維護(hù)主要包括：新聞發(fā)布后臺(tái)管理系統(tǒng)、培訓(xùn)中心后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)、獵頭市場后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)、HR咨訊后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)、政策法規(guī)后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)、求職系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)、招聘后臺(tái)維護(hù)、網(wǎng)上調(diào)查后臺(tái)維護(hù)、論壇管理后臺(tái)維護(hù)、后臺(tái)郵件群發(fā)系統(tǒng)、廣告后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)、多人權(quán)限后臺(tái)管理等一級(jí)管理。在一級(jí)管理系統(tǒng)后根據(jù)各欄目的功能規(guī)劃，下設(shè)二級(jí)管理，如培訓(xùn)中心后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)中含有信息發(fā)布后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)、網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)庫維護(hù)兩個(gè)；再如求職系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)則包含了個(gè)人會(huì)員信息后臺(tái)維護(hù)、個(gè)人簡歷后臺(tái)維護(hù)、推薦反饋后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)等。由貴公司網(wǎng)站主要管理人員進(jìn)行相應(yīng)維護(hù)。下面進(jìn)行簡要說明。首先進(jìn)入后臺(tái)管理頁面，出現(xiàn)網(wǎng)站管理員登陸界面，如下所示：中國精英在線后臺(tái)管理系統(tǒng)中國精英在線后臺(tái)管理系統(tǒng)管理員賬號(hào)密碼確定取消網(wǎng)站管理員在相應(yīng)欄內(nèi)輸入管理員賬號(hào)及密碼，經(jīng)過管理員權(quán)限鑒定后，進(jìn)入后臺(tái)管理界面：中國精英在線后臺(tái)管理系統(tǒng)中國精英在線后臺(tái)管理系統(tǒng)萬戶網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)制作求職系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)新聞中心的后臺(tái)維護(hù)求職系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)新聞中心的后臺(tái)維護(hù)應(yīng)屆生頻道維護(hù)系統(tǒng)招聘系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)應(yīng)屆生頻道維護(hù)系統(tǒng)招聘系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)現(xiàn)場招聘后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)獵頭市場后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)現(xiàn)場招聘后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)獵頭市場后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)期刊雜志后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)培訓(xùn)中心后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)期刊雜志后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)培訓(xùn)中心后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)HR專區(qū)的后臺(tái)維護(hù)職場面面觀的后臺(tái)維護(hù)HR專區(qū)的后臺(tái)維護(hù)職場面面觀的后臺(tái)維護(hù)政策法規(guī)的后臺(tái)維護(hù)多人權(quán)限設(shè)置政策法規(guī)的后臺(tái)維護(hù)多人權(quán)限設(shè)置廣告系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)短信求職數(shù)據(jù)庫后臺(tái)維護(hù)廣告系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)短信求職數(shù)據(jù)庫后臺(tái)維護(hù)上述的各個(gè)系統(tǒng)將在下面予以簡述，但是由于會(huì)費(fèi)管理系統(tǒng)將在求職系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)中有所體現(xiàn)，因此并不作單獨(dú)描述。但在系統(tǒng)管理規(guī)劃上，為了便于操作與管理，我公司提議可將該系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)管理，實(shí)際如何可由貴公司審核再制定解決辦法。5.2.1信息發(fā)布數(shù)據(jù)庫的后臺(tái)維護(hù)信息發(fā)布系統(tǒng)功能介紹信息發(fā)布數(shù)據(jù)庫是在總結(jié)了多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站在新聞信息發(fā)布時(shí)遇到的問題而研發(fā)出來的內(nèi)容管理系統(tǒng)，其核心系統(tǒng)為采編發(fā)管理系統(tǒng)。采編發(fā)管理系統(tǒng)包括了信息內(nèi)容的采集與制作、內(nèi)容編審、內(nèi)容的發(fā)布、內(nèi)容的挖掘（查詢）等部分。其中，每一部分都要完成特定的功能，而各部分又是相互協(xié)同工作的。通過采編發(fā)管理系統(tǒng)形成一條信息加工的流水線，系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)力爭把每道工序的操作復(fù)雜程度降至最低，由軟件系統(tǒng)完成那些復(fù)雜的處理過程，使工作人員能夠?qū)⑵渲饕\(yùn)用于對(duì)于信息的加工和處理。信息發(fā)布采編發(fā)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，兼顧系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、可靠性；同時(shí)，鑒于信息發(fā)布平臺(tái)采編發(fā)系統(tǒng)上的工作系日常工作，很多時(shí)間是非電腦人員進(jìn)行操作，因此考慮了系統(tǒng)操作的方便性。信息采集系統(tǒng)的內(nèi)容采集發(fā)布工作示意圖如圖所示。內(nèi)容采集制作主要完成信息內(nèi)容的收集、加工、制作的過程。信息網(wǎng)站的信息來源比較多。因此，內(nèi)容采集的方式也不盡相同。根據(jù)內(nèi)容的形式、來源不同，采集系統(tǒng)需要處理的信息分為以下幾類：數(shù)據(jù)（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、企業(yè)數(shù)據(jù)等）這部分內(nèi)容主要是以Excel表格的形式存在，表格包含了不同的各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等。這些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)相對(duì)固定，因此可以采用人工、程序相結(jié)合的方式完成數(shù)據(jù)的采集、審批、發(fā)布，最終將數(shù)據(jù)加載到特定的數(shù)據(jù)庫中，供用戶查詢。系統(tǒng)將提供必要的數(shù)據(jù)庫維護(hù)工具，方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)的維護(hù)操作。由于目前該網(wǎng)站并不涉及此類信息采集，故系統(tǒng)暫不提供此項(xiàng)功能。文字內(nèi)容（新聞資料、文件等）這部分內(nèi)容主要指由各級(jí)管理人員維護(hù)的欄目內(nèi)容，系統(tǒng)將提供一個(gè)易于使用的內(nèi)容采集界面，方便工作人員的使用。日常工作中，可以在該系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)表評(píng)論等，增加信息發(fā)布平臺(tái)的內(nèi)容。系統(tǒng)支持專有特定格式的報(bào)告，如WORD、PDF等類型的文件都可以直接進(jìn)行發(fā)布，直接進(jìn)入采編發(fā)系統(tǒng)，經(jīng)過審批、簽發(fā)后對(duì)外發(fā)布。信息采集是網(wǎng)站的基本操作，是關(guān)系到網(wǎng)站整體易用性的關(guān)鍵功能，綜合以上各環(huán)節(jié)，可以總結(jié)出信息采集應(yīng)該具有以下特點(diǎn)：1、提供便捷友好的操作界面，便于采集人員使用；2、提供各個(gè)采集崗位工作日志；3、提供加注信息特征的功能：采集人員對(duì)于確定選用的信息（僅在這一級(jí)）加注信息特征數(shù)據(jù)，如信息來源、類別等，以與編輯模塊的序號(hào)合成該信息的編碼；4、提供方便的信息分類功能：由采集人員根據(jù)網(wǎng)站一級(jí)欄目進(jìn)行分類，該分類的結(jié)果是在編輯人員進(jìn)入采集庫中可以看到與其負(fù)責(zé)審議的欄目相關(guān)的內(nèi)容。要求在界面上使用方便的分類操作；5、建立專門的音、視頻數(shù)據(jù)庫，支持多種音、視頻數(shù)據(jù)文件的分類入庫，可通過發(fā)布系統(tǒng)直接發(fā)布到頁面上，也可供檢索查閱。6、建立專門的圖片庫，支持各種格式的圖片文件導(dǎo)入，采編人員可將圖片提交入庫，對(duì)圖片進(jìn)行分類管理，圖片可通過發(fā)布系統(tǒng)直接發(fā)布到頁面上，也可供檢索、調(diào)用。在新聞管理時(shí)，根據(jù)需要選定圖片和某一新聞相關(guān)，以在網(wǎng)站頁面動(dòng)態(tài)調(diào)用此新聞時(shí)，圖片將始終伴隨此新聞。7、提供符合網(wǎng)絡(luò)新聞工作者習(xí)慣的專業(yè)的新聞稿件編輯器，要求編輯效果所見即所得。編輯新聞時(shí)，可方便地對(duì)新聞標(biāo)題、正文及作者信息的字體、字號(hào)、顏色等進(jìn)行靈活設(shè)置。編輯圖片新聞時(shí)，圖片顯示位置可任意選擇；8、編輯新聞時(shí)，可生成與新聞中指定文字相鏈接的相關(guān)報(bào)道或背景報(bào)道（文字熱鏈接）。9、對(duì)于舍棄的信息，放入垃圾箱直至相關(guān)負(fù)責(zé)人員確認(rèn)后再行處理或永久性刪除；文檔基本信息文檔是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的邏輯名稱，是被頻道所管理的數(shù)據(jù)。文檔是系統(tǒng)的核心數(shù)據(jù)內(nèi)容，系統(tǒng)提供了詳細(xì)的、多方位的操作文檔的數(shù)據(jù)的方式和接口。系統(tǒng)中的每一篇文檔一定屬于某一個(gè)欄目，被這個(gè)欄目所指定的用戶管理和維護(hù)。文檔屬性根據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，信息采集模塊的文檔具有十分豐富的文檔屬性，方便不同用戶的應(yīng)用。同時(shí)系統(tǒng)提供了接口，用戶可以根據(jù)自己的需要擴(kuò)展文檔屬性，添加文檔錄入接口。根據(jù)設(shè)計(jì)，在采編系統(tǒng)中，系統(tǒng)的文檔屬性分為下面幾種類型：基本信息：根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的需要，系統(tǒng)的文檔的基本信息主要包含有：新聞標(biāo)題、編輯時(shí)間、文檔作者（發(fā)布的用戶）、文檔來源、文檔摘要、瀏覽級(jí)別等。新聞標(biāo)題：文檔的標(biāo)題，能夠直觀地表示正文的內(nèi)容；采集時(shí)間：表示文檔的首次產(chǎn)生的時(shí)間，用戶可以在編輯的時(shí)候，修改文檔的編輯時(shí)間；文檔作者：標(biāo)示文檔的創(chuàng)作人員，一篇文檔可以有多個(gè)作者；文檔摘要：通過簡短文字描述文檔的內(nèi)容；文檔來源：記錄文檔從什么地方采集進(jìn)入系統(tǒng)的。在錄入數(shù)據(jù)時(shí)，根據(jù)需要用戶可以控制在遇到非系統(tǒng)內(nèi)的稿源時(shí)，系統(tǒng)是否提示。相關(guān)詞：用來給文檔做檢索提供方便，可以通過相關(guān)詞建立相關(guān)文檔的相關(guān)新聞。系統(tǒng)支持多相關(guān)詞，每個(gè)相關(guān)詞之間通過“；”（分號(hào)）分割。文檔內(nèi)容：系統(tǒng)設(shè)計(jì)的文檔內(nèi)容主要指的是文檔的正文內(nèi)容。根據(jù)分析和總結(jié)，系統(tǒng)的文檔內(nèi)容主要分為四種類型：普通文本、html文本、外部文件和外部連接，他們分別滿足不同的需求，完成不同的任務(wù)。普通文本指文檔內(nèi)容的正文是正常錄入的文本文字；html文本是指采用編輯器直接進(jìn)行圖片、文字、表格等編輯，生成html格式的網(wǎng)頁文件；外部文件指文檔的正文是外部的文件內(nèi)容，用戶可以選擇任何格式的文件；用戶可以通過外部連接將當(dāng)前的新聞直接連接到其他新聞上，簡化新聞內(nèi)容的采集。只有在正文內(nèi)容為普通文本的時(shí)候，和正文相關(guān)內(nèi)容的一些其他內(nèi)容才有實(shí)際的意義。文檔圖片：系統(tǒng)支持一篇文檔帶有多幅圖片，通過索引的方式使用圖片，圖片的所有根據(jù)圖片錄入的先后順序從0開始。原則上一篇普通文檔能夠附帶的圖片可以有任意多幅，不過從網(wǎng)站內(nèi)容發(fā)布和網(wǎng)頁瀏覽的角度考慮，普通文本附帶的圖片不宜過多，如果帶有過多過大的圖片，可能會(huì)影響系統(tǒng)的發(fā)布和網(wǎng)站的瀏覽。如果文檔類型不是普通文本，錄入的圖片將只可能在頻道的概覽頁面中顯示。用戶可以設(shè)定圖片大小的提示界限，在錄入圖片超過設(shè)定的大小時(shí)，系統(tǒng)將給出提示信息，可以控制用戶輸入過大的圖片。用戶錄入的圖片應(yīng)該采用適當(dāng)?shù)母袷胶痛笮　Ｎ臋n附件：系統(tǒng)通過提供文檔附件支持多種文檔格式，用戶可以將任意的文檔格式通過文檔附件的方式綁定的文檔上。原則上一篇文檔可以帶有任意附件，不過為了不影響系統(tǒng)的發(fā)布性能和網(wǎng)站的瀏覽效率，希望對(duì)文檔的附件進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?。用戶通過索引使用文檔的附件，根據(jù)用戶錄入的先后順序文檔附件的索引從0開始。用戶可以對(duì)文檔附件進(jìn)行排序處理，調(diào)整文檔附件的先后順序。文檔狀態(tài)文檔經(jīng)過不同的操作后將處于不同的文檔狀態(tài)。根據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，本網(wǎng)站中的文檔狀態(tài)主要分為新稿、已審、已否三種狀態(tài)。系統(tǒng)提供了用戶手動(dòng)修改文檔狀態(tài)的方式。通過選項(xiàng)設(shè)置，相應(yīng)狀態(tài)的文檔與系統(tǒng)權(quán)限分配結(jié)合，靈活賦予用戶操作權(quán)限。文檔狀態(tài)說明新稿表示剛錄入的文檔已審表示符合發(fā)布條件并簽發(fā)過的文檔已否表示已經(jīng)被否定不再使用的文檔為了更好的操作和控制文檔的屬性和狀態(tài)，系統(tǒng)可提供更多的功能，方便未來系統(tǒng)擴(kuò)展。文檔采編系統(tǒng)提供文檔錄入頁面，讓用戶在統(tǒng)一的頁面中創(chuàng)建和修改文檔。按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)的，文檔的標(biāo)題是必須填寫的。需要填寫的信息主要是上面文檔屬性中提及的各個(gè)方面。在文檔信息中，系統(tǒng)提供了一些相關(guān)的技術(shù)方便用戶的文檔錄入。通過執(zhí)行“發(fā)表文章”將用戶錄入的文檔內(nèi)容寫入后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，已經(jīng)入庫的文檔將受到系統(tǒng)的管理和維護(hù)，用戶可以通過“修改”重新編輯文檔內(nèi)容。文檔內(nèi)容 用戶可以選擇以下四種不同的文檔類型。普通是指文章包括所有內(nèi)容的文檔html編輯是為文檔的直接網(wǎng)頁格式編輯提供方便，通過集成一些主要功能，實(shí)現(xiàn)基本的圖文混排功能，如圖所示：外部連接是記錄了一個(gè)連接，顯示的字面記錄在鏈接標(biāo)題中，連接地址記錄在鏈接目標(biāo)中，如下圖所示：附件指的是文章本身就是個(gè)附件，實(shí)際就相當(dāng)于文章沒有文字內(nèi)容，它的內(nèi)容即在所附文件中，這主要解決的是有些文件內(nèi)容難于提取，或者為了保存原有文件格式信息所做的。如下圖所示：文檔圖片 通過“上傳”給文檔添加一定格式的圖片；通過“瀏覽”用戶可以在圖片預(yù)覽窗口中預(yù)覽圖片中預(yù)覽選中的圖片；文檔附件 通過“文件附件”“添加文件”給文檔添加任何格式的文檔附件文件；文檔狀態(tài)根據(jù)本網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，文檔發(fā)布后系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)為“新稿”狀態(tài)，用戶可手工修改文檔狀態(tài)，將審核通過的文檔修改為“已審”，將停用作廢的文檔修改為“已否”以滿足不同的需求。文檔刪除系統(tǒng)提供的文檔刪除分為兩種。系統(tǒng)可以從信息列表中將需要?jiǎng)h除的文檔定義為“已否”狀態(tài)，或直接清除。經(jīng)過第一種刪除的文檔仍然在數(shù)據(jù)庫中，方便未來查找歷史數(shù)據(jù)，第二種刪除為徹底刪除。第二種刪除操作時(shí)，如果文檔已經(jīng)發(fā)布，系統(tǒng)將自動(dòng)從網(wǎng)站上刪除該頁面，同時(shí)更新和該頁面有關(guān)的連接。內(nèi)容審核本網(wǎng)站作為開放式應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要求公布信息前進(jìn)行較嚴(yán)格的信息審核，為此該系統(tǒng)采用分布采集信息分布審核方式，以適應(yīng)貴方的實(shí)際工作安排。信息內(nèi)容的審核是信息發(fā)布系統(tǒng)的主要功能之一?；谛畔＞W(wǎng)的網(wǎng)員管理系統(tǒng)，每位用戶都具有不同的管理和瀏覽權(quán)限，再具體落實(shí)到每個(gè)欄目中，從而構(gòu)成了信息門戶網(wǎng)站的內(nèi)容審核功能。系統(tǒng)管理員為每一個(gè)欄目設(shè)定多名欄目管理員，從權(quán)限上可分為采編、主編。欄目管理員根據(jù)自己的權(quán)限對(duì)信息狀態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)操作，信息的狀態(tài)分為新稿、已審、已否，信息發(fā)布系統(tǒng)就根據(jù)信息的狀態(tài)選擇發(fā)布。對(duì)于擁有主編權(quán)限的欄目管理員，所