百貨店長崗位職責說明書

Word———百貨店長崗位職責說明書百貨店長崗位職責說明書（精選3篇）

百貨店長崗位職責說明書篇11、嚴格按營運規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的詳細實施;

2、負責幫助經(jīng)營業(yè)務的洽談、新商品的開發(fā)、引進;

3、負責商品陳設、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護養(yǎng)及設備、用具的修理與護養(yǎng)工作;

4、負責幫助大宗商品退貨;

5、負責幫助客戶結(jié)算，并與其友好溝通;

6、負責部門績效考核及員工嘉獎與懲罰;

7、幫助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價格及消防、平安、衛(wèi)生工作;

8、負責組織實施各種營銷方案及促銷活動，完成部門下達的各項經(jīng)營指標;

9、關(guān)懷員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿意員工心愿，充分發(fā)揮員工的樂觀性;

10、負責部門員工的培訓和考核;

11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結(jié)果進行分析;

13、參與部門值班;

14、負責協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;

15、代表超市與顧客溝通準時向公司反饋顧客看法;

16、定期(周一)向直接上級匯報工作。

百貨店長崗位職責說明書篇21、負責超市門店的經(jīng)營管理;

2、完成總部下達的各項經(jīng)營指標;

3、監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳設、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、執(zhí)行總部下達的商品價格變動;

5、執(zhí)行總部下達的促銷活動，把握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

7、監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

8、保證門店的清潔衛(wèi)生與平安;

9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行狀況的監(jiān)督與管理;

10、打算除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必需經(jīng)總經(jīng)理的同意;

11、總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

12、快速處理突發(fā)的意外大事，如火災、停電、盜竊、搶劫

百貨店長崗位職責說明書篇3商場店長的工作職責一:良好的心態(tài)，專心地溝通

商場店長的工作職責二:仔細細心的工作

商場店長的工作職責三:嚴格執(zhí)行公司制度，建立健全的門店管理制度

商場店長的工作職責一:良好的心態(tài)，專心地溝通。

每次說起這個問題，同事就產(chǎn)生不屑一顧的感覺。可以這樣說，只要我們能與店主店長真誠地溝通，那我們這個店就已經(jīng)勝利了一半了。作為店主，他們盼望了解便利店行業(yè)，更盼望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一，這也是我們的義務，只有他們了解了美宜佳，才能和我們產(chǎn)生心靈的共鳴。當門店遇到麻煩的問題時，我們應當以最快的速度聯(lián)系相關(guān)的負責人，并做出合適的解釋，讓美宜佳這一品牌在他們心中永久是完善的。

商場店長的工作職責二:仔細細心的工作

常常會有這樣的笑話，跟店結(jié)束后，門店還會打電話給職業(yè)店長問什么時候存款。其實跟店過程中，我們需要把許多的專業(yè)技能傳授給門店，但由于店主(店長)的水平層次不同，學習力量也有所差異，這就要求我們不厭其煩地強調(diào)，很多次的敘述與上機演練，這是我們最基本的任務。關(guān)心門店解決經(jīng)營中消失的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時，我們是否已經(jīng)幫門店做好市場調(diào)查了呢?當門店開業(yè)后，門口人群川流不息，而門店收入始終未提高時，我們是否考慮過我們的商品結(jié)構(gòu)、促銷的執(zhí)行力度是否合理?真心、專心并且細心地工作，使我們對門店的店主店長的要求，也應當是對我們自己的要求。

商場店長的工作職責三:嚴格執(zhí)行公司制度，建立健全的門店管理制度。

在跟店過程中，作為公司的一員，我們要時刻牢記公司的16字方針“貫徹標準，規(guī)范營運，制造效益，持續(xù)改進”，這是我們開展任何門店工作的前提。

門店是否能正常有效的運作，這與我們?yōu)槠渲贫ǖ闹贫扔泻艽蟮年P(guān)系。跟店過程中，我們應依據(jù)門店的實際狀況，根據(jù)總部的要求，嚴格執(zhí)行總部制度，