《住房公積金管理?xiàng)l例》修訂變化及用途

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為什么要修訂《住房公積金管理?xiàng)l例》?修訂后有什么用途?下面是CN人才公文網(wǎng)我給大家整理的《住房公積金管理?xiàng)l例》修訂變化及用途，盼望對(duì)大家有關(guān)心。

為何要修訂?

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速進(jìn)展，住房公積金制度在實(shí)施中暴露出一些亟待解決的問(wèn)題，包括：繳存制度不完善，城市之間資金無(wú)法融通，資金提取、使用和保值、增值渠道偏窄，管理效率和服務(wù)水平不高等，迫切需要對(duì)現(xiàn)行《住房公積金管理?xiàng)l例條例》進(jìn)行修改和完善。

一、繳存政策重大調(diào)整

1、個(gè)體戶、自由職業(yè)可繳存公積金

在目前實(shí)施《住房公積金管理?xiàng)l例》中，只有正式單位的職工，才可以繳存住房公積金，個(gè)人和單位同時(shí)繳存。個(gè)體戶、自由職業(yè)者等則無(wú)法繳存公積金，也享受不了公積金貸款等政策。此次修訂的《條例》明確單位及其職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金，并規(guī)定無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他敏捷就業(yè)人員可以繳存住房公積金。

2、繳存金額"限高保低'

對(duì)繳存基數(shù)和繳存比例實(shí)行"限高保低'。繳存基數(shù)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資確定，不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍。單位和職工住房公積金的繳存比例，上限不應(yīng)高于12%，下限不應(yīng)低于5%。

二、放寬提取條件

1、職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額。這里明確購(gòu)買(mǎi)、建筑、大修、裝修自住住房，無(wú)房職工支付自住住房租金，職工支付自住住房物業(yè)費(fèi)，均可以提取住房公積金。

①購(gòu)買(mǎi)、建筑、大修、裝修自住住房的;

②離休、退休的;

③完全丟失勞動(dòng)力量，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;

④出境定居的`;

⑤償還住房貸款本息的;

⑥無(wú)房職工支付自住住房租金的;

⑦支付自住住房物業(yè)費(fèi)的。

2、四種狀況可同時(shí)提取配偶住房公積金

①規(guī)定購(gòu)買(mǎi)、建筑、大修、裝修自住住房;

②償還住房貸款本息;

③無(wú)房職工支付自住住房租金;

④職工支付自住住房物業(yè)費(fèi)的。

三、簡(jiǎn)化辦理程序，縮短辦理時(shí)限

1、簡(jiǎn)化單位出具證明的環(huán)節(jié)

明確住房公積金提取和貸款申請(qǐng)由住房公積金管理中心審批，銀行根據(jù)托付合同辦理有關(guān)支付手續(xù)，簡(jiǎn)化了單位出具證明的環(huán)節(jié)。