2022年學(xué)習(xí)員工手冊心得體會

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有了一些收獲以后，可以將其記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是我精心整理的學(xué)習(xí)員工手冊心得體會，僅供參考，歡送大家閱讀。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會1

我們每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊賞，?員工手冊?為我們每一位企業(yè)員工指明了努力的方向。優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是：以更快、更好、更優(yōu)為目標(biāo)，以主動、責(zé)任、團隊、原創(chuàng)為工作作風(fēng)，以干事的激—情、肯干事的態(tài)度、干成事的膽略為事業(yè)目標(biāo)。我的心得體會如下：

第一、干工作必須有著積極、主動的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在挖土方，還是在作為經(jīng)理、老總，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣天職，并懷著濃厚的興趣，把自己喜歡并且樂在其中的事情當(dāng)成使命來做，就能開掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。

第二、無論做何工作，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與否。如果能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦，即使做最平凡的工作，同樣也可以成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會2

8月10號上午，公司召開了?員工守那么?宣讀活動學(xué)習(xí)大會，明確提出了公布?員工守那么?的重要意義，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我體會頗多。我感覺公司在這個關(guān)鍵時期公布?員工守那么?是非常及時和重要的。?員工守那么?簡單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。

從大的方面來說，總經(jīng)理公布?員工守那么?是為了標(biāo)準(zhǔn)員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進公司的進一步的開展。從小的方面講就是讓員工學(xué)會如何做事、做人，真誠地希望我們?nèi)w員工通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平。

接到?員工守那么?后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時，心想是不是在做外表文章，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實際情況，真是見仁見智，感觸頗深。吃過午飯，我迫不及待地拿出?員工守那么?一條條地仔細(xì)閱讀、體會，我便深深的認(rèn)識到?員工守那么?的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語樸實，道理簡單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。

?員工守那么?里面的每一項內(nèi)容，看似道理簡單卻蘊含深意。著裝舉止，表達了公司的文化，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。企業(yè)文化是企業(yè)開展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。所以說?員工守那么?是公司企業(yè)文化的重要載體。

看著?員工守那么?中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺這些話好似是說家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因為這些條款很平常，幾乎都見過或是自己都知道的一些道理。陌生是因為這些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾，心感郁悶。自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯了，可拿出來與?員工守那么?上的條款對照起來真是感到慚愧。

在人類社會的歷史長河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。?員工守那么?第一節(jié)中講到了“文明友善，和諧共融〞，這八個字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來和諧〞。我們每個員工都守那么好這十四條，公司便會是一個文明和諧的公司，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作。

有人說：“位不在高，愛崗那么名；資不在深，敬業(yè)就行。〞所謂“愛崗〞就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)〞就是忠于職守，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的根底，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。這一節(jié)我理解的最為深刻。在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗工作已二十年，二十年，我一直堅持做這項工作，與配方設(shè)計、質(zhì)檢化驗結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作。我曾屢次為一個產(chǎn)品的配方設(shè)計、大田實驗、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。一個個產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實驗和分析數(shù)據(jù)報告是我的驕傲。平時工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設(shè)法解決問題，有效的控制本錢，自己能做的事情一定想方法保質(zhì)保量的完成，做到更好。所說這些都是我愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。

在分組對?員工守那么?的討論會上，員工個個都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說的頭頭是道，句句在理。我認(rèn)為對于?員工守那么?的認(rèn)識，我們不應(yīng)該是一時的沖動，而要長期堅持，把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來照照，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評，并引以為戒。我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。

“同心山成玉，協(xié)力土變金〞。任何一個公司，如果是組織松散，人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開始，堅持學(xué)習(xí)好?員工守那么?，做一個合格的好員工。我力爭遵守?員工守那么?的模范帶頭人，為推動公司的開展而團結(jié)友善，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力！

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會3

我們每位員工都渴望把自己的本職工作盡善盡美地做好，渴望得到別人的支持和贊賞，?員工手冊?為我們每一位員工指明了努力的方向。以干事的激情、肯干事的態(tài)度、干成事的膽略為目標(biāo)。

第一、干工作必須有著積極、主動的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在做苦工，還是在領(lǐng)導(dǎo)，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣天職，并懷著濃厚的興趣，把自己的本職工作當(dāng)成使命來做，就能開掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。

第二、無論做何工作，必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與否。如果他能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得辛苦，即使做最平凡的工作，同樣也可以成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。

關(guān)注細(xì)節(jié)，從點滴做起，從小事做起。每天將日常工作做到標(biāo)準(zhǔn)化，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí)，遇到困難不斷的創(chuàng)新，并將這種創(chuàng)新堅持下去，那么，我們將是非常了不起的，我們每個人都一定會成為一名優(yōu)秀員工。

?員工手冊?我們學(xué)習(xí)了很長時間時間，了解了不少，但最主要的是要落實在行動中，這樣才能使?員工手冊?的價值得到表達，且?guī)椭覀兠课粏T工實現(xiàn)自身的價值。只有目標(biāo)明確觀念確定，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進。

我們要倡導(dǎo)“專業(yè)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型〞辦公。一直以來我們通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊的理解，讓我認(rèn)識到公司這些年來辛苦的前行，不斷創(chuàng)新，堅決、持之以恒的向我們的目標(biāo)向前、再向前。

作為員工，我深深的相信，在未來的職業(yè)生涯中我將以飽滿的工作熱情投入工作，促使我不斷前行。公司也將實現(xiàn)“匯天下汽配，通四海物流〞的壯志。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會4

通過對我們醫(yī)院的?員工手冊?的學(xué)習(xí)，我對我們醫(yī)院感情更加深厚了，了解了我們中醫(yī)院其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到開展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，全體職工整體素質(zhì)也在這個特定的氣氛內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，在這的每一天，我都能看到了希望，我很榮幸能成為這個集體中的一員。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了?員工手冊?后，?員工手冊?為我們每一位職工指明了努力的方向，使我進一步對該手冊有了更深層次的認(rèn)識和了解。我們醫(yī)院既是一個窗口部門更是一個效勞部門，作為我們醫(yī)院的一名員工，又肩負(fù)著向廣闊患者負(fù)責(zé)的重任，能否標(biāo)準(zhǔn)自己的行為從而在為社會效勞、為病員效勞的同時塑造好醫(yī)院形象是一項非常值得學(xué)習(xí)的重要工作。首先，制定這套手冊是全面推進我們醫(yī)院工作的需要。這套手冊的制定，說明我們醫(yī)院在制度建設(shè)上有了新的進展和新的成果；其次，制定這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們醫(yī)院廣闊職工隊伍的建設(shè)中，要提高院醫(yī)護人員的整體素質(zhì)，要標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)護人員行為，制度起到了很大的制約作用。

因此，看看自己，再對照員工手冊，感覺自己還有很多的缺乏和沒有做好的地方，我將克服困難，從我做起，認(rèn)真遵守?員工手冊?

的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的沛縣華佗醫(yī)院形象，為我們醫(yī)療工作的錦上添花、為沛縣華佗醫(yī)院經(jīng)濟的進一步開展做出自己應(yīng)有的奉獻。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會5

近日，我們公司組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了?員工手冊?，?手冊?共分六個篇章，全面深入地涵蓋了公司日常工作的內(nèi)容及工作人員行為標(biāo)準(zhǔn)的方方面面。通過學(xué)習(xí)我深深地認(rèn)識到它的重要性，對促進公司樹立良好的企業(yè)形象、更好地發(fā)揮傳播知識、效勞社會的企業(yè)宗旨可以起到很好的作用，對公司經(jīng)濟的開展也可以起到極大的推動作用?！?/p>

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓〞，建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長久不衰的根本。機關(guān)單位如此，事業(yè)單位如此，企業(yè)單位更是如此。我公司作為知名度高的企業(yè)單位，長期以來受到社會各界的高度重視。在當(dāng)今經(jīng)濟高速開展的前提下，公司的工作能力和企業(yè)形象直接影響著公司的開展進程。另外，公司在20xx年12月質(zhì)量管理體系“QS〞認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺了一套?員工手冊??！?/p>

匯編完成的?員工手冊?共分六個篇章，每篇章下還各包含假設(shè)干條款，其中有專門針對標(biāo)準(zhǔn)單位人事管理的?薪資福利?、?試用期?和?內(nèi)部調(diào)動和離職?及針對公司員工的?工作守那么?、?儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)?等章節(jié)。每項制度都在遵循根本制度體系建設(shè)的同時表達了我們公司隊伍建設(shè)的獨特特色。—

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊后，使我進一步對該手冊有了更深層次的認(rèn)識和了解。首先，制定這套手冊是全面推進我公司工作的需要。這套手冊的制定，說明公司在制度建設(shè)上有了新的進展和新的成果；其次，制定這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)，要標(biāo)準(zhǔn)員工行為，制度起到了很大的制約作用?！?/p>

因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守?員工手冊?的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟的進一步開展做出自己應(yīng)有的奉獻。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會6

進入公司到現(xiàn)在將近一個月的時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的培養(yǎng)和幫助下，立足本職，虛心學(xué)習(xí)，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉各項工作的具體流程，較好地完成了自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，在思想、工作、個人成長等方面都有了很大進步。結(jié)合自己在踐行?員工手冊?，下面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和感悟。首先將工作以來的根本情況總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新工作環(huán)境。

單位和學(xué)校是兩個完全不同的環(huán)境，剛踏上工作崗位難免會有些不適應(yīng)。為了盡快適應(yīng)環(huán)境，工作之初，我就積極融入工作氣氛，主動了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容。通過從事各項具體細(xì)致的工作使自己深入體會感受，積累經(jīng)驗。同時做到及時總結(jié)，尋找缺乏，努力改正，使自己在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，找準(zhǔn)了自身定位，盡快地實現(xiàn)了社會角色的轉(zhuǎn)換。

二、虛心學(xué)習(xí)，做好本職工作。

根據(jù)所在采購部的工作分工安排，我主要配合主管在材料方案錄入、詢價書制作、合同立項、倉儲管理等工作。材料方案錄入和合同立項是一項十分繁瑣細(xì)致的工作，一旦出錯就會影響整個采購的工作，因此必須慎之又慎。剛開始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí)。好記性不如爛筆頭。在學(xué)習(xí)過程中，我將每個程序及各個環(huán)節(jié)要注意的問題都認(rèn)真記錄下來，反復(fù)揣摩，并通過模擬反復(fù)練習(xí)各個流程，熟練掌握工作技巧，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管或同事請教。在此后的工作中，我及時準(zhǔn)確地完成了各項工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù)，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、忠于職守，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

采購部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進度。我深知在采購部工作責(zé)任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象。自工作之初，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱情專注的精神處理每一件事，不恥下問地弄清楚每一件事的處理過程及方法。

四、嚴(yán)于律己，加強作風(fēng)建設(shè)。

參加工作以來，我一直嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，強化組織觀念、紀(jì)律觀念。工作中注重培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和細(xì)致踏實的工作作風(fēng)，腳踏實地地從事每一份工作。生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，踏踏實實做事，勤勞簡樸生活，在任何時候發(fā)揚模范帶頭作用。

工作同時我也深刻認(rèn)識到自身存在的缺乏，比方理論與實踐結(jié)合的能力還不強、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠、缺乏處理問題的靈活性等等。我會在以后的工作中進一步加強理論學(xué)習(xí)，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，不斷提高自己的工作效率。

回憶這將近一個月的工作經(jīng)歷，有喜也有憂，讓我體會很深，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，時刻不能放松學(xué)習(xí)。

無論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開始。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實自己的知識框架，提高自己的知識層次和認(rèn)識水平，真正做到與時俱進，也才能更好地從事自己的本職工作，提高自己的工作效率。剛踏上工作崗位的我們茫然無知，面對陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí)，從實踐中的一點一滴慢慢學(xué)起，不要急于求成。任何事情總要有個過程，只要擺正心態(tài)，腳踏實地，虛心學(xué)習(xí)，總會看到自己的進步。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書本學(xué)習(xí)，在實踐工作中向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，借鑒別人好的實踐經(jīng)驗等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)現(xiàn)，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，任何細(xì)微之處都會得到收獲。

其次，善于總結(jié)，不斷進步。

經(jīng)驗都是靠不斷地總結(jié)得來的。無論是取得成績還是發(fā)現(xiàn)錯誤，都要及時尋找根源，總結(jié)經(jīng)驗。只有自己用心去發(fā)現(xiàn)，用腦去分析，用手去總結(jié)，才能對癥下藥，改良缺乏，積累經(jīng)驗，才能在以后的工作過程中不斷進步。此外，不要被暫時的困難或挫折所羈絆，人總是在磨難中成長，經(jīng)歷過挫折才會更加成熟，畏懼困難是弱者的表現(xiàn)。因此，要勇敢地面對困難，經(jīng)歷挫折，總結(jié)失敗教訓(xùn)，成就堅強自我。

做好每一件事情來源于虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)從小開始，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會成就你明天的成功！

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會7

上個星期，公司組織?員工手冊?的摸底考試，我也是參加測試的一員。該手冊全面深入地涵蓋了公司日常工作的內(nèi)容及工作人員行為標(biāo)準(zhǔn)的方方面面。通過學(xué)習(xí)我深深地認(rèn)識到它的重要性，對促進公司樹立良好的企業(yè)形象、更好地發(fā)揮傳播知識、效勞社會的企業(yè)宗旨可以起到很好的作用，對公司經(jīng)濟的開展也可以起到極大的推動作用。

“沒有規(guī)矩不成方圓〞雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌，崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度，流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂。如果，有令不行，有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，損失，更是非常糟糕的事。只有按規(guī)那么辦事，才能明理樹信。我公司作為知名度較高的企業(yè)，長期以來受到社會各界的高度重視。在當(dāng)今經(jīng)濟高速開展的前提下，公司的工作能力和企業(yè)形象直接影響著公司的開展進程。

因此，我認(rèn)為學(xué)習(xí)和掌握?員工手冊?的內(nèi)容是很有必要的。通過學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點心得與大家分享：

一，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。

制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須標(biāo)準(zhǔn)和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平，公正的平臺，保障每位員工的合法權(quán)益。每一個員工希望在公司開展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽平臺開展自己，展現(xiàn)自己。如果你與"制度"格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽成功擦肩而過。

二，端正工作態(tài)度，提高了工作積極性。

正確的工作動機不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅決的工作信念，強硬的工作作風(fēng)，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧公司。在端正工作態(tài)度的同時，也增強了我們的集體榮譽感，獎懲并不是一個人的事情，"一榮俱榮，一損俱損"。提高個人素質(zhì)，增強個人的榮譽心，以先進事跡和先進個人為進步目標(biāo)，以違章事例為前車之鑒，時刻提醒自己。

三，從我做起，從小事做起。

公司制度的實施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘假設(shè)員工認(rèn)真履行制度，按章辦事，那么公司的工作時間雖然是短暫的，但卻有很重大的意義，讓我深深明白到，只有堅持公司各項制度，我們才能不斷地進步，成長。所以，在今后的工作中，我們需要針對公司員工手冊逐條對照，找出自己在平時工作中的缺乏，將公司各項制度落實在行動上，做好日常的每一項工作，標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，提高自己的素質(zhì)，為公司的持續(xù)開展盡己所能。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會8

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的?員工手冊?，使我對公司的企業(yè)理念有了更加深入的了解。公司遵循☆☆集團公司“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越〞的企業(yè)精神，倡導(dǎo)“求新、求快、求實、求優(yōu)〞的工作作風(fēng)，提倡“實事求是，有效執(zhí)行〞的具體行為，力求做到務(wù)實求真、務(wù)實求細(xì)、務(wù)實求精、務(wù)實求效。?員工手冊?中集中了公司企業(yè)文化建設(shè)的核心理念體系，是△△公司實現(xiàn)文化融合的橋梁和紐帶。這本手冊應(yīng)該成為公司每一位員工的行動準(zhǔn)那么。

翻開手冊，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語，字里行間可表達著公司高層的堅強決心和殷切期望，“時代創(chuàng)造〞的美好愿景是多么令人鼓舞，催人奮進！

當(dāng)前，分公司正處在艱苦的##創(chuàng)業(yè)時期，百廢待興，鳳凰涅槃。面對困難，是敷衍了事還是盡心竭力，我認(rèn)為這更多地取決于每個員工對企業(yè)的認(rèn)同感。

增強員工的認(rèn)同感，對于公司的開展壯大至關(guān)重要。不妨設(shè)想一下：假設(shè)在紅軍長征時期，有一位投資家，他是要投資飛機加大炮的國民黨，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨？為什么中國共產(chǎn)黨取得了偉大勝利，關(guān)鍵就是有對革命事業(yè)認(rèn)同的精神理念。因此，只有全體員工增強對公司的認(rèn)同感，才能形成十分強大的凝聚力和向心力。

在我們進入公司工作時，既要與公司簽訂合同，也要對公司寄予感情。如果我們在公司工作10年，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過的；假設(shè)是20年以上的話，就相當(dāng)于在此工作了一生。古語說的好：“道不同不相為謀〞，如果不認(rèn)同公司的理念，那是一件很糟糕的事，因為這樣的員工只為工作而工作，為薪水而工作，這樣的工作不會獲得更多的樂趣和價值。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認(rèn)同所效勞的公司，與公司共命運。只有這樣才能主動融入到公司文化之中，才能以公司的準(zhǔn)那么嚴(yán)格要求自己，才能主動維護公司的聲譽，才能使我們心懷榮譽感、使命感和責(zé)任感，共同為企業(yè)和社會創(chuàng)造出更多的價值。

風(fēng)雨四十載，豐碑共鑄就。正是一代又一代人凝心聚力，敬業(yè)拼搏，朝著共同的目標(biāo)奮進，才取得了許多豐碩的成果。如今，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機遇也是挑戰(zhàn)，前途光明，道路曲折。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè)，不斷增強對公司理念的認(rèn)同感，時刻以?員工手冊?為準(zhǔn)那么，做“信、忠、精、勇、勤、和〞的☆☆人，為了我們的共同目標(biāo)，為了實現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗！

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會9

通過本次對我院?員工手冊?的學(xué)習(xí)，我更加了解了我們Xx腫瘤醫(yī)院的獨特優(yōu)越性，更加深了我對醫(yī)院的深厚感情。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了?員工手冊?后，我認(rèn)為?員工手冊?為我們每一位職工指明了努力的方向，通過集中學(xué)習(xí)也使我們進一步對醫(yī)院相關(guān)制度和行為標(biāo)準(zhǔn)等有了更深層次的認(rèn)識和理解。我們作為院辦的一名普通員工，既是一個窗口部門更是一個效勞部門，肩負(fù)著為全院職工和廣闊患者提升效勞質(zhì)量的重任，我們能否標(biāo)準(zhǔn)自己的行為從而在為患者效勞、為全院職工更好的效勞，同時塑造好醫(yī)院形象，是一項非常值得學(xué)習(xí)的重要工作。

因此，看看自己，再對照員工手冊，本人感覺自己還有很多的缺乏和沒有做好的地方，我將克服困難，從自己做起，認(rèn)真遵守?員工手冊?的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的醫(yī)院形象，為Xx腫瘤醫(yī)院進一步的全面、高效開展做出自己應(yīng)有的奉獻。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會10

在這段時間里，通過學(xué)習(xí)公司員工手冊，進一步了解了公司的開展歷史，公司文化，行為標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度，讓我認(rèn)識到資源整合的大環(huán)境下，匯豐興業(yè)是一個正在開展、壯大中的民營企業(yè)，我很榮幸能夠成為公司的一員，通過學(xué)習(xí)手冊之后，對自己提出幾點要求，希望借此可以重塑一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、積極主動，不折不扣的完成工作任務(wù)。

每天負(fù)責(zé)的工作雖然很瑣碎，卻能表達出我們公司在管理上的嚴(yán)格性、先進性，即便如此，就更加需要我們工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能馬虎，并且要認(rèn)真的完成公司制定的各種任務(wù)。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，努力提高自身綜合能力。

我公司每天都在進步，同時就要求每一名員工每天也都要進步，否那么將與公司脫節(jié)，被高速開展的社會所淘汰，因此我們在認(rèn)真完成工作的前提下，也要不斷加強自身學(xué)習(xí)，不僅僅是專業(yè)知識，還有更多生活上的知識，提高自身綜合能力。

三、培養(yǎng)團隊精神，學(xué)會他人合作。

我們公司是具有團隊精神的公司，工作的不僅僅是我一個人，是整個集團所有的人，因此我們要共同努力，奔著同一個目標(biāo)而奮斗。平時的工作中，難免發(fā)生一些摩擦、矛盾，但我們并不是敵人，我們是朋友，應(yīng)該相互幫助，相互理解，學(xué)會合作，這樣才能互贏互利，才能使公司更好、更快、更健康的開展。

四、注重日常禮儀，標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)那么。

我們員工的一舉一動，直接關(guān)系到公司的整體形象，因此，我們必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)內(nèi)容和員工手冊的規(guī)定，對自己工作中得各種精神禮儀來要求，讓企業(yè)的形象在我們自己身上表達。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會11

在開展“百安〞活動之際，一本?“平安第一〞員工平安意識手冊?捧在手中，通過學(xué)習(xí)，使我頓開茅塞。“平安為了誰〞這句話里蘊藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠(yuǎn)比“要遵章守紀(jì)、按章作業(yè)〞這種強調(diào)式的平安教育方式更有號召力和感召力，它能啟迪職工發(fā)自內(nèi)心的、主動的去做平安的事情。也只有深度的理解了它，職工才能從“要我平安〞變?yōu)椤拔乙桨波?；才能在生產(chǎn)過程中警鐘長鳴、緊繃平安弦；才能在實際的操作行為中讓平安成為一種習(xí)慣，在沒有監(jiān)管的情況下，自覺的消除平安隱患并按照各項規(guī)程的要求確保本崗位的平安。

結(jié)合日常發(fā)生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要表達在職工的主體平安意識淡薄，首先是“平安第一〞的意識沒有建立，沒有形成自我保護觀念；其次是“預(yù)防為主〞的意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的平安隱患的存在。之所以做不到“平安第一〞，之所以沒有“預(yù)防為主〞，根子在于職工的平安主動性不夠，在于不知道“平安究竟為了誰〞。

書中直觀坦率的給我們講述了“平安為了誰〞，令我們每一個職工深思，仔細(xì)想想確實如此。自己作為一名區(qū)隊的管理者，就應(yīng)該在這方面好好想想其中深藏著的含義，在明確了“平安為了誰〞、“誰是平安最大的收益者〞之后，就應(yīng)該把職工的平安教育方式放在激發(fā)和促進職工提高平安意識的教育軌道上來，以人文關(guān)心、親情化激發(fā)職工的情感意識，讓職工知道“誰是平安最大的.收益者〞：是自己、是家庭、是親朋、是企業(yè)、是社會，自己是平安的第一責(zé)任人，小小的工作失誤而造成的平安問題都將會遺憾終生，成為罪人。在今后的職工平安教育中，自己將改變工作方式，把更多的精力放在提高職工的平安意識教育上來，筑牢職工的平安意識陣營，確保平安質(zhì)量上臺階，以促進區(qū)隊的整體平安能有一個“質(zhì)〞的提高。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會12

通過參加?員工手冊?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對公司的各種規(guī)章制度有了更深入的了解，心得體會如下：

1.“四小時復(fù)命制〞讓我深刻體會到，無論工作完成與否，都要及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，能完成更好，不能完成，領(lǐng)導(dǎo)也會給我指導(dǎo)的，而不能單槍匹馬的在那里冥思苦想，這樣很容易耽誤事情，拖延工作進度。這也讓我明白了，加強工作執(zhí)行力是非常重要的，堅決摒棄拖拉敷衍。

2.嚴(yán)格的工作調(diào)用制度：無論是平級還是越級調(diào)用，都要和自己的直接上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不能擅自離開自己的本職崗位，影響了工作進度，真的是所謂的“吃力不討好〞，所以一定要先干好自己的工作，再接受其他任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間：不遲到不早退，培養(yǎng)頑強的工作抑制，樹立端正的工作態(tài)度。

4.加強會議紀(jì)律：參加會議時，切記要將調(diào)到靜音狀態(tài)，以免影響主持會議領(lǐng)導(dǎo)的思緒。

5.遵守辦公禮儀：端正工作態(tài)度，提高工作積極性。正確的工作動機不僅是為了物質(zhì)獎勵，而是一股精神力量，有了工作信念，好的工作作風(fēng)，才能塑造良好的公眾形象。在端正工作態(tài)度的同時，也增強了我們的集體榮譽感，獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損〞，增強個人的榮譽心，時刻提醒自己，端正行為作風(fēng)，努力為公司做出自己的一點奉獻，同時實現(xiàn)個人的價值。

6.熱愛公司，把公司當(dāng)做自己的家：從我做起，從小事做起，節(jié)約水電、辦個資源，樹立艱苦樸素的生活作風(fēng)。

今天的?員工手冊?學(xué)習(xí)時間雖然不長，但是感觸頗深。對公司的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不是一時的事情，而是要時刻貫徹在工作中，這樣我們才能按照公司的條例來約束自己的行為，找出自己平時工作的缺乏，將各項制度落實到實處，做好日常的每一項工作，標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，提高自己的素質(zhì)，為公司的開展盡自己的綿薄之力。

學(xué)習(xí)員工手冊心得體會13

在學(xué)習(xí)員工行為標(biāo)準(zhǔn)過程中，我越來越感覺到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險事故的發(fā)生、重要在他能夠讓業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健的開展、重要在他能表達我行的精神面貌、更重要的是它還能夠讓各崗位之間得到互相的理解。

在日常工作中，我們的主要以營銷為主，總是想著怎樣完成各自的各項任務(wù)指標(biāo)，怎么更好地維護客戶，為自己完成任務(wù)打下根底。長此以往，脫離柜面，對業(yè)務(wù)流程較為生疏，對規(guī)章制度方面疏于學(xué)習(xí)，有時候在為客戶辦理業(yè)務(wù)時不能理解柜面業(yè)務(wù)的規(guī)定，感覺好似是在成心刁難，種種工作中遇到的現(xiàn)實情況，在學(xué)習(xí)了員工行為標(biāo)準(zhǔn)和崗位十八不準(zhǔn)后，能夠更深入了解制度制定的重要作用，更能理解在為客戶辦理業(yè)務(wù)時為何要嚴(yán)格按照制度進行。如果不按制度進行，可能會造成的嚴(yán)重后果。使客戶經(jīng)理在為客戶效勞的同時更能設(shè)身處地的為柜員著想，理解規(guī)章制度不能逾越的深層意義。

通過員工行為標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，懂得了為什么客戶經(jīng)理不能因為與客戶非常的熟悉，而代替客戶辦理業(yè)務(wù)，讓柜員違反規(guī)定處理業(yè)務(wù)，因為許多糾紛的發(fā)生就是因為疏忽大意而產(chǎn)生的。我記著有個案例是這樣的：某位客戶經(jīng)理與客戶關(guān)系很好，客戶也非常信任他，只要是他說的，客戶都非常的認(rèn)可，久而久之，和客戶成為了朋友，客戶有時因為