寒暑假-高雄市教育產(chǎn)業(yè)工會課件

教師權(quán)益相關(guān)的法令報告人劉亞平教師權(quán)益相關(guān)的法令報告人劉亞平課稅所得稅法第4條左列各種所得，免納所得稅︰二、托兒所、幼稚園、國民小學(xué)、國民中學(xué)、私立小學(xué)及私立初級中學(xué)之教職員薪資。課稅所得稅法課稅-配套措施課稅配套國中小導(dǎo)師費(fèi)調(diào)高為4000元。國中小教師課稅後每人減2節(jié)課；其中國小教師授課至多20節(jié)，擔(dān)任導(dǎo)師至少減授4節(jié)。國中小各校補(bǔ)助行政與輔導(dǎo)人力的經(jīng)費(fèi)。課稅-配套措施課稅配套課稅-實(shí)施時間預(yù)估時程98年8月1日落實(shí)配套措施。99年國中小教師的所得課稅。100年5月國中小教師申報所得稅。課稅-實(shí)施時間預(yù)估時程退休-繳得少學(xué)校教職員退休條例第8條第一項共同撥繳費(fèi)用，按教職員本薪加一倍百分之八至百分之十二之費(fèi)率，政府撥繳百分之六十五，教職員繳付百分之三十五。退休-繳得少學(xué)校教職員退休條例退休-繳得少撥繳費(fèi)用提高預(yù)估12%→24%退休-繳得少撥繳費(fèi)用提高退休-領(lǐng)得多學(xué)校退休教職員一次退休金優(yōu)惠存款辦法第3條退休金之儲存，除期滿得續(xù)存外，其期限定為一年及二年兩種，利息按行政院核定比照受理存款機(jī)關(guān)一年期定期存款牌告利率加百分之五十優(yōu)惠利率計算，但最低不得低於年息百分之十八。。退休-領(lǐng)得多學(xué)校退休教職員一次退休金優(yōu)惠存款辦法退休-領(lǐng)得多教育人員退休所得合理化方案針對「公保養(yǎng)老給付」18%名為「合理化」真的「不合理」退休-領(lǐng)得多教育人員退休所得合理化方案退休-退得早學(xué)校教職員退休條例第3條教職員有下列情形之一，得申請退休：一、任職五年以上，年滿六十歲者。二、任職滿二十五年者。第5條年齡未滿五十歲具有工作能力而申請退休者，不得擇領(lǐng)月退休金或兼領(lǐng)月退休金。退休-退得早學(xué)校教職員退休條例退休-退得早七五制→八五制任職三十年以上，年滿五十五歲者。任職二十五年以上，年滿六十歲者。退休-退得早七五制→八五制退休-領(lǐng)不到學(xué)校教職員退休條例第8條教職員退休金，應(yīng)由政府與教職員共同撥繳費(fèi)用建立之退休撫卹基金支付之。並由政府負(fù)最後支付保證責(zé)任。退休-領(lǐng)不到學(xué)校教職員退休條例退休-領(lǐng)不到退休撫卹基金破產(chǎn)預(yù)估退休撫卹基金民國117年破產(chǎn)。退休-領(lǐng)不到退休撫卹基金破產(chǎn)寒暑假-中央法律教師請假規(guī)則第12條公立中小學(xué)未兼任行政職務(wù)教師於學(xué)生寒暑假期間，除例假日、返校服務(wù)、研究與進(jìn)修等活動及配合災(zāi)害防救所需之日外，餘可不必到校。前項返校服務(wù)、研究與進(jìn)修等活動事項及日數(shù)之實(shí)施原則，由中央主管教育行政機(jī)關(guān)邀請全國教師會代表參與訂定，並由各級主管教育行政機(jī)關(guān)邀請同級教師會協(xié)商後訂定執(zhí)行規(guī)定；無地方教師會之直轄市、縣(市)，由主管教育行政機(jī)關(guān)自行或授權(quán)學(xué)校訂定。寒暑假-中央法律教師請假規(guī)則寒暑假-教育部命令公立中小學(xué)未兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間返?；顒邮马椉叭諗?shù)實(shí)施原則四、寒暑假開學(xué)前一週擇一日作教學(xué)準(zhǔn)備，全體教師均應(yīng)返校；教師寒、暑假期間應(yīng)返校服務(wù)及研究進(jìn)修日數(shù)，由各主管教育行政機(jī)關(guān)自行與同級教師會協(xié)商後訂定之，其總?cè)諗?shù)為二日至七日。寒暑假-教育部命令公立中小學(xué)未兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間返校寒暑假-地方規(guī)定高雄縣立高級中等以下學(xué)校未兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間返校活動事項及日數(shù)實(shí)施規(guī)定四、寒暑假開學(xué)前1週擇1日作教學(xué)準(zhǔn)備，全體教師均應(yīng)返校；教師寒、暑假期間應(yīng)返校服務(wù)及研究進(jìn)修日數(shù)總?cè)諗?shù)為2日至4日，由各校經(jīng)校務(wù)會議通過後自行訂定之。寒暑假-地方規(guī)定高雄縣立高級中等以下學(xué)校未兼任行政職務(wù)教師寒教師評鑑鏡子？OR刀子？教師評鑑鏡子？OR刀子？教師評鑑試辦階段學(xué)校要校務(wù)會議通過教師要自願參加全面實(shí)施欠缺法源依據(jù)，入法？教師評鑑試辦階段校務(wù)會議國民教育法第10條國民小學(xué)與國民中學(xué)設(shè)校務(wù)會議，議決校務(wù)重大事項，由校長召集主持。校務(wù)會議國民教育法解聘教師法第14條教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續(xù)聘：一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。二、曾服公務(wù)，因貪污瀆職經(jīng)判刑確定或通緝有案尚未結(jié)案者。三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務(wù)，其原因尚未消滅者。四、褫奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。五、受禁治產(chǎn)之宣告，尚未撤銷者。六、行為不檢有損師道，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)查證屬實(shí)者。七、經(jīng)合格醫(yī)師證明有精神病者。八、教學(xué)不力或不能勝任工作，有具體事實(shí)或違反聘約情節(jié)重大者。解聘教師法教師評審委員會高級中等以下學(xué)校教師評審委員會設(shè)置辦法第3條本會置委員五人至十九人，其組成方式如下：一、當(dāng)然委員：包括校長、家長會代表、教師會代表各一人。校長因故出缺時，以代理校長為當(dāng)然委員；學(xué)校尚未成立教師會者，不置教師會代表。二、選舉委員：由全體教師選(推)舉之。本會委員中未兼行政或董事之教師不得少於委員總額之二分之一。但教師之員額少於委員總額之二分之一者，不在此限。本會委員之總額及委員選(推)舉之方式，由校務(wù)會議議決。教師評審委員會高級中等以下學(xué)校教師評審委員會設(shè)置辦法考核公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法第2條公立高級中等以下學(xué)校編制內(nèi)專任合格教師(以下簡稱教師)之成績考核，依本辦法辦理。四條一款(甲等)─晉級+一個月獎金四條二款(乙等)─晉級+半個月獎金四條三款(丙等)─沒晉級&沒獎金考核公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法成績考核委員會公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法第9條成績考核委員會由委員九人至十七人組成，除掌理教務(wù)、學(xué)生事務(wù)、輔導(dǎo)、人事業(yè)務(wù)之單位主管及教師會代表一人為當(dāng)然委員外，其餘由本校教師票選產(chǎn)生，並由委員互推一人為主席，任期一年。成績考核委員會公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法超額教師法第15條因系、所、科、組、課程調(diào)整或?qū)W校減班、停辦、解散時，學(xué)?；蛑鞴芙逃姓C(jī)關(guān)對仍願繼續(xù)任教且有其他適當(dāng)工作可以調(diào)任之合格教師，應(yīng)優(yōu)先輔導(dǎo)遷調(diào)或介聘；現(xiàn)職工作不適任或現(xiàn)職已無工作又無其他適當(dāng)工作可以調(diào)任者或經(jīng)公立醫(yī)院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經(jīng)主管教育行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後予以資遣。超額教師法申訴教師法第29條教師對主管教育行政機(jī)關(guān)或?qū)W校有關(guān)其個人之措施，認(rèn)為違法或不當(dāng)，致?lián)p其權(quán)益者，得向各級教師申訴評議委員會提出申訴。教師申訴評議委員會之組成應(yīng)包含該地區(qū)教師組織或分會代表及教育學(xué)者，且未兼行政教師不得少於總額的三分之二。申訴教師法訴訟教師法第33條教師不願申訴或不服申訴、再申訴決定者，得按其性質(zhì)依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關(guān)規(guī)定，請求救濟(jì)。訴訟教師法工會-受雇者勞動基準(zhǔn)法第2條本法用辭定義如左：一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。受雇主僱用從事工作獲致工資者工會-受雇者勞動基準(zhǔn)法工會-勞動人權(quán)勞動三權(quán)團(tuán)結(jié)權(quán)─工會法協(xié)商權(quán)─團(tuán)體協(xié)約法爭議權(quán)─勞資爭議處理法工會-勞動人權(quán)勞動三權(quán)工會-教師不得籌組工會法第4條各級政府行政及教育事業(yè)、軍火工業(yè)之員工，不得組織工會。工會-教師不得籌組工會法教師會-法源教師法第26條教師組織分為三級：在學(xué)校為學(xué)校教師會；在直轄市及縣(市)為地方教師會；在中央為全國教師會。教師會-法源教師法教師會-任務(wù)教師法第27條各級教師組織之基本任務(wù)如下：一、維護(hù)教師專業(yè)尊嚴(yán)與專業(yè)自主權(quán)。二、與各級機(jī)關(guān)協(xié)議教師聘約及聘約準(zhǔn)則。三、研究並協(xié)助解決各項教育問題。四、監(jiān)督離職給付儲金機(jī)構(gòu)之管理、營運(yùn)、給付等事宜。五、派出代表參與教師聘任、申訴及其他與教師有關(guān)之法定組織。六、制定教師自律公約。教師會-任務(wù)教師法教師會-代表教師評審委員會成績考核委員會課務(wù)編配小組課後輔導(dǎo)委員會教師會-代表教師評審委員會教師會為你做了什麼？課稅不給配套，是誰擋下的？退休不得設(shè)限，是誰抗?fàn)幍?？評鑑不得強(qiáng)迫，是誰堅持的？考核說要設(shè)限，是誰阻止的？請假規(guī)定談判，是誰代表的？值日改用保全，是誰出面的？申訴陳情檢舉，是誰把關(guān)的？教師會為你做了什麼？課稅不給配套，是誰擋下的？教師會為你做了什麼？教師編制的提高，是誰要求的？班級人數(shù)的降低，是誰督促的？授課時數(shù)的降低，是誰努力的？教師員額的控管，是誰建議的？超額辦法的修改，是誰把關(guān)的？課輔鐘點(diǎn)費(fèi)提高，是誰爭取的？路竹中學(xué)教師被學(xué)生毆打，是誰出面處理的？大灣國中教師被各方誤解，是誰出來聲援的？教師會為你做了什麼？教師編制的提高，是誰要求的？歡迎大家加入教師會教師的權(quán)益，靠誰來維護(hù)？教師會。教師的尊嚴(yán)，靠誰來爭取？教師會。教師的團(tuán)結(jié)，靠誰來凝聚？教師會。過去，您沒有機(jī)會加入教師會，所以白吃午餐、白搭便車。今天，您有機(jī)會加入教師會，希望您奉獻(xiàn)一點(diǎn)力量給組織。團(tuán)結(jié)就是力量，邀請您加入教師會。有燒香有保庇，歡迎您加入教師會。歡迎大家加入教師會教師的權(quán)益，靠誰來維護(hù)？教師會。歡迎指教報告完畢歡迎指教報告完畢教師權(quán)益相關(guān)的法令報告人劉亞平教師權(quán)益相關(guān)的法令報告人劉亞平課稅所得稅法第4條左列各種所得，免納所得稅︰二、托兒所、幼稚園、國民小學(xué)、國民中學(xué)、私立小學(xué)及私立初級中學(xué)之教職員薪資。課稅所得稅法課稅-配套措施課稅配套國中小導(dǎo)師費(fèi)調(diào)高為4000元。國中小教師課稅後每人減2節(jié)課；其中國小教師授課至多20節(jié)，擔(dān)任導(dǎo)師至少減授4節(jié)。國中小各校補(bǔ)助行政與輔導(dǎo)人力的經(jīng)費(fèi)。課稅-配套措施課稅配套課稅-實(shí)施時間預(yù)估時程98年8月1日落實(shí)配套措施。99年國中小教師的所得課稅。100年5月國中小教師申報所得稅。課稅-實(shí)施時間預(yù)估時程退休-繳得少學(xué)校教職員退休條例第8條第一項共同撥繳費(fèi)用，按教職員本薪加一倍百分之八至百分之十二之費(fèi)率，政府撥繳百分之六十五，教職員繳付百分之三十五。退休-繳得少學(xué)校教職員退休條例退休-繳得少撥繳費(fèi)用提高預(yù)估12%→24%退休-繳得少撥繳費(fèi)用提高退休-領(lǐng)得多學(xué)校退休教職員一次退休金優(yōu)惠存款辦法第3條退休金之儲存，除期滿得續(xù)存外，其期限定為一年及二年兩種，利息按行政院核定比照受理存款機(jī)關(guān)一年期定期存款牌告利率加百分之五十優(yōu)惠利率計算，但最低不得低於年息百分之十八。。退休-領(lǐng)得多學(xué)校退休教職員一次退休金優(yōu)惠存款辦法退休-領(lǐng)得多教育人員退休所得合理化方案針對「公保養(yǎng)老給付」18%名為「合理化」真的「不合理」退休-領(lǐng)得多教育人員退休所得合理化方案退休-退得早學(xué)校教職員退休條例第3條教職員有下列情形之一，得申請退休：一、任職五年以上，年滿六十歲者。二、任職滿二十五年者。第5條年齡未滿五十歲具有工作能力而申請退休者，不得擇領(lǐng)月退休金或兼領(lǐng)月退休金。退休-退得早學(xué)校教職員退休條例退休-退得早七五制→八五制任職三十年以上，年滿五十五歲者。任職二十五年以上，年滿六十歲者。退休-退得早七五制→八五制退休-領(lǐng)不到學(xué)校教職員退休條例第8條教職員退休金，應(yīng)由政府與教職員共同撥繳費(fèi)用建立之退休撫卹基金支付之。並由政府負(fù)最後支付保證責(zé)任。退休-領(lǐng)不到學(xué)校教職員退休條例退休-領(lǐng)不到退休撫卹基金破產(chǎn)預(yù)估退休撫卹基金民國117年破產(chǎn)。退休-領(lǐng)不到退休撫卹基金破產(chǎn)寒暑假-中央法律教師請假規(guī)則第12條公立中小學(xué)未兼任行政職務(wù)教師於學(xué)生寒暑假期間，除例假日、返校服務(wù)、研究與進(jìn)修等活動及配合災(zāi)害防救所需之日外，餘可不必到校。前項返校服務(wù)、研究與進(jìn)修等活動事項及日數(shù)之實(shí)施原則，由中央主管教育行政機(jī)關(guān)邀請全國教師會代表參與訂定，並由各級主管教育行政機(jī)關(guān)邀請同級教師會協(xié)商後訂定執(zhí)行規(guī)定；無地方教師會之直轄市、縣(市)，由主管教育行政機(jī)關(guān)自行或授權(quán)學(xué)校訂定。寒暑假-中央法律教師請假規(guī)則寒暑假-教育部命令公立中小學(xué)未兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間返?；顒邮马椉叭諗?shù)實(shí)施原則四、寒暑假開學(xué)前一週擇一日作教學(xué)準(zhǔn)備，全體教師均應(yīng)返校；教師寒、暑假期間應(yīng)返校服務(wù)及研究進(jìn)修日數(shù)，由各主管教育行政機(jī)關(guān)自行與同級教師會協(xié)商後訂定之，其總?cè)諗?shù)為二日至七日。寒暑假-教育部命令公立中小學(xué)未兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間返校寒暑假-地方規(guī)定高雄縣立高級中等以下學(xué)校未兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間返?；顒邮马椉叭諗?shù)實(shí)施規(guī)定四、寒暑假開學(xué)前1週擇1日作教學(xué)準(zhǔn)備，全體教師均應(yīng)返校；教師寒、暑假期間應(yīng)返校服務(wù)及研究進(jìn)修日數(shù)總?cè)諗?shù)為2日至4日，由各校經(jīng)校務(wù)會議通過後自行訂定之。寒暑假-地方規(guī)定高雄縣立高級中等以下學(xué)校未兼任行政職務(wù)教師寒教師評鑑鏡子？OR刀子？教師評鑑鏡子？OR刀子？教師評鑑試辦階段學(xué)校要校務(wù)會議通過教師要自願參加全面實(shí)施欠缺法源依據(jù)，入法？教師評鑑試辦階段校務(wù)會議國民教育法第10條國民小學(xué)與國民中學(xué)設(shè)校務(wù)會議，議決校務(wù)重大事項，由校長召集主持。校務(wù)會議國民教育法解聘教師法第14條教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續(xù)聘：一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。二、曾服公務(wù)，因貪污瀆職經(jīng)判刑確定或通緝有案尚未結(jié)案者。三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務(wù)，其原因尚未消滅者。四、褫奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。五、受禁治產(chǎn)之宣告，尚未撤銷者。六、行為不檢有損師道，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)查證屬實(shí)者。七、經(jīng)合格醫(yī)師證明有精神病者。八、教學(xué)不力或不能勝任工作，有具體事實(shí)或違反聘約情節(jié)重大者。解聘教師法教師評審委員會高級中等以下學(xué)校教師評審委員會設(shè)置辦法第3條本會置委員五人至十九人，其組成方式如下：一、當(dāng)然委員：包括校長、家長會代表、教師會代表各一人。校長因故出缺時，以代理校長為當(dāng)然委員；學(xué)校尚未成立教師會者，不置教師會代表。二、選舉委員：由全體教師選(推)舉之。本會委員中未兼行政或董事之教師不得少於委員總額之二分之一。但教師之員額少於委員總額之二分之一者，不在此限。本會委員之總額及委員選(推)舉之方式，由校務(wù)會議議決。教師評審委員會高級中等以下學(xué)校教師評審委員會設(shè)置辦法考核公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法第2條公立高級中等以下學(xué)校編制內(nèi)專任合格教師(以下簡稱教師)之成績考核，依本辦法辦理。四條一款(甲等)─晉級+一個月獎金四條二款(乙等)─晉級+半個月獎金四條三款(丙等)─沒晉級&沒獎金考核公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法成績考核委員會公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法第9條成績考核委員會由委員九人至十七人組成，除掌理教務(wù)、學(xué)生事務(wù)、輔導(dǎo)、人事業(yè)務(wù)之單位主管及教師會代表一人為當(dāng)然委員外，其餘由本校教師票選產(chǎn)生，並由委員互推一人為主席，任期一年。成績考核委員會公立高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法超額教師法第15條因系、所、科、組、課程調(diào)整或?qū)W校減班、停辦、解散時，學(xué)?；蛑鞴芙逃姓C(jī)關(guān)對仍願繼續(xù)任教且有其他適當(dāng)工作可以調(diào)任之合格教師，應(yīng)優(yōu)先輔導(dǎo)遷調(diào)或介聘；現(xiàn)職工作不適任或現(xiàn)職已無工作又無其他適當(dāng)工作可以調(diào)任者或經(jīng)公立醫(yī)院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經(jīng)主管教育行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後予以資遣。超額教師法申訴教師法第29條教師對主管教育行政機(jī)關(guān)或?qū)W校有關(guān)其個人之措施，認(rèn)為違法或不當(dāng)，致?lián)p其權(quán)益者，得向各級教師申訴評議委員會提出申訴。教師申訴評議委員會之組成應(yīng)包含該地區(qū)教師組織或分會代表及教育學(xué)者，且未兼行政教師不得少於總額的三分之二。申訴教師法訴訟教師法第33條教師不願申訴或不服申訴、再申訴決定者，得按其性質(zhì)依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關(guān)規(guī)定，請求救濟(jì)。訴訟教師法工會-受雇者勞動基準(zhǔn)法第2條本法用辭定義如左：一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。受雇主僱用從事工作獲致工資者工會-受雇者勞動基準(zhǔn)法工會-勞動人權(quán)勞動三權(quán)團(tuán)結(jié)權(quán)─工會法協(xié)商權(quán)─團(tuán)體協(xié)約法爭議權(quán)─勞資爭議處理法工會-勞動人權(quán)勞動三權(quán)工會-教師不得籌組工會法第4條各級政府行政及教育事業(yè)、軍火工業(yè)之員工，不得組織工會。工會-教師不得籌組工會法教師會-法源教師法第26條教師組織分為