有關(guān)職工生活狀況的調(diào)研報(bào)告

有關(guān)職工生活狀況

的調(diào)研報(bào)告***街道辦事處關(guān)于職工生活狀況的

調(diào)研報(bào)告為了全面掌握我區(qū)職工的生活狀況，特別是社區(qū)接管改制企業(yè)職工的生活狀況，應(yīng)樓區(qū)總工會(huì)的要求，******街道辦工會(huì)組織近期集中組織了對(duì)******轄區(qū)內(nèi)的職工的生活狀況進(jìn)行了調(diào)研，下面就調(diào)研的情況報(bào)告如下：一、本次調(diào)查所涉及到得概念和調(diào)查的范圍本次調(diào)研的對(duì)象是我轄區(qū)內(nèi)的下崗職工，特別是改制企業(yè)的下崗職工（約占94%）。所謂改制企業(yè)的下崗職工是指經(jīng)過(guò)”買斷”等方式從原國(guó)有、集體企業(yè)中分離出來(lái)，失去了原單位穩(wěn)定的收入、相對(duì)優(yōu)厚的福利待遇以及各種保障，而且今后基本無(wú)望再回到原單位中去的職工，是從一個(gè)”單位人”轉(zhuǎn)變成了一個(gè)”社會(huì)人”的人。本次的調(diào)查采用問(wèn)卷和訪談兩種方法進(jìn)行。問(wèn)卷共發(fā)放70份,回收有效問(wèn)卷69份,數(shù)量雖然不多，但由于是由每個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障專干具體負(fù)責(zé)的因此問(wèn)卷質(zhì)量較高。樣本的男女比例為32:68。年齡段:40歲以下的占32%，41-50歲的占50%，51-60歲的占14%,60歲以上的占4%，基本符合下崗職工的情況。文化程度,初中及以下占23%，高中及中專層次的最多，占62%,大專的占12%,本科及以上的占3%。技術(shù)等級(jí)是初級(jí)及以下的占47%,初級(jí)等級(jí)的占30%,中級(jí)等級(jí)的占19%,高級(jí)的只占4%?；橐鰻顩r：已婚的占77%,未婚的占3%,離異或喪偶的占20%。以上各組數(shù)據(jù)均有少量因未填寫而難以確定。在填寫問(wèn)卷過(guò)程中對(duì)大部分的被調(diào)查者都進(jìn)行了一定程度的訪談，訪談對(duì)象對(duì)我們有較高的信任度，因此訪談內(nèi)容比較深入和廣泛，獲取的信息也更加真實(shí)。在訪談內(nèi)容的選擇上，我們主要圍繞下崗職工的當(dāng)前的生活狀況、就業(yè)狀況進(jìn)行設(shè)計(jì)安排，力圖從這兩個(gè)方面盡可能客觀地描述出下崗職工的生存狀況。另外還特意走訪調(diào)研了轄區(qū)內(nèi)的兩家民營(yíng)企業(yè)，企圖從民營(yíng)企業(yè)職工的生活狀況中看到普遍存在的職工生活情況。二、社區(qū)接管改制企業(yè)的情況******轄區(qū)內(nèi)大都是政府行政組織，企業(yè)并不多，因此改制的企業(yè)也較少，只有6家:麥子港社區(qū)的前岳陽(yáng)市燃料總公司，改公司于1月1日改制破產(chǎn),改制后部分移交麥子港社區(qū)一一移交總數(shù)70人，其中下崗39人，退休31人，其余移交到了太子廟社區(qū);鯉魚嘴社區(qū)的糧運(yùn)公司，該公司于改制,移交職工人數(shù)116人,其中下崗50人,困難職工10人;鯉魚嘴社區(qū)外貿(mào)公司，該公司于改制，移交職工人數(shù)98人，其中下崗64人；白楊坡社區(qū)的岳陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)供銷總公司，該公司于6月改制，移交職工人數(shù)14人，其中下崗9人，退休3人；白楊坡社區(qū)的岳陽(yáng)農(nóng)工商總公司，該公司于6月改制,移交職工人數(shù)13人，其中下崗4人，退休4人；白楊坡社區(qū)的岳陽(yáng)市建材公司，該公司于6月改制，移交職工人數(shù)7人，其中下崗5人，退休1人。三、職工的基本生活狀況（一）就業(yè)狀況目前的就業(yè)情況分布狀況下崗待業(yè)50%靈活就業(yè)17%無(wú)業(yè)26%勞務(wù)派遣工0%正式在崗職工1%目前的就業(yè)情況分布狀況下崗待業(yè)50%靈活就業(yè)17%無(wú)業(yè)26%勞務(wù)派遣工0%正式在崗職工1%退休/病休6%口正式在崗職工口勞務(wù)派遣工口靈活就業(yè)口下崗待業(yè),退休/病休口無(wú)業(yè)就業(yè)是民生之本，對(duì)下崗職工來(lái)說(shuō)，一個(gè)合適的工作崗位是她們最大的心愿。從上圖能夠看出，我轄區(qū)內(nèi)下崗待業(yè)和無(wú)業(yè)人員占了整個(gè)比例的56%，而正式在崗的和靈活就業(yè)的卻只有18%。且在我們的統(tǒng)計(jì)中是包含了買斷、內(nèi)退以及集體企業(yè)的下崗職工，顯然這一比是比較低的。從上述當(dāng)前的就業(yè)分布圖上能夠看出******轄區(qū)內(nèi)的下崗職工再就業(yè)情況不容樂(lè)觀。

（二）下崗職工的收入狀況一個(gè)人或一個(gè)家庭的收入狀況直接決定著這個(gè)家庭的消費(fèi)水平和生活質(zhì)量。調(diào)查表明，有85%的下崗職工平均月收入低于800元，有58%的下崗職工家庭總收入在6000元以下，只有4%的家庭總收入超過(guò)25000元。下崗職工的家庭結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單,在走訪過(guò)程中了解夫妻雙下崗的家庭相當(dāng)多，這無(wú)疑會(huì)對(duì)她們的生活產(chǎn)生重大影響。另一方面各類物價(jià)飛速上漲，