下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
Word———經(jīng)營副廠長安全職責4篇【第1篇】經(jīng)營副廠長平安職責
1.根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,對方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作負責。
2.組織制訂、修改和審批方案經(jīng)營系統(tǒng)的規(guī)章制度,要體現(xiàn)“平安第一”的思想,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。
3.貫徹“五同時”原則,保證勞動愛護、平安技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監(jiān)督專款專用。
4.負責本系統(tǒng)人員的平安意識和技能教育,提高職工的整體平安素養(yǎng)。
5.定期召開方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作會議,分析經(jīng)營動態(tài),準時解決存在的問題。
6.把平安管理納入經(jīng)營管理中,承包各項經(jīng)營工作必需有明確的平安指標。
【第2篇】經(jīng)營副廠長(平安管理責任制)平安職責
經(jīng)營副廠長平安職責(平安管理責任制)
1.根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,對方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作負責。
2.組織制訂、修改和審批方案經(jīng)營系統(tǒng)的規(guī)章制度,要體現(xiàn)“平安第一”的思想,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。
3.貫徹“五同時”原則,保證勞動愛護、平安技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監(jiān)督專款專用。
4.負責本系統(tǒng)人員的平安意識和技能教育,提高職工的整體平安素養(yǎng)。
5.定期召開方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作會議,分析經(jīng)營動態(tài),準時解決存在的問題。
6.把平安管理納入經(jīng)營管理中,承包各項經(jīng)營工作必需有明確的平安指標。
【第3篇】經(jīng)營副廠長副經(jīng)理平安職責
(1)根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,對方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作負責。
(2)組織制訂、修改和審批方案經(jīng)營系統(tǒng)的規(guī)章制度,要體現(xiàn)“平安第一”的思想,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。
(3)貫徹“五同時“原則,保證勞動愛護、平安技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監(jiān)督專款專用。
(4)負責本系統(tǒng)人員的平安意識和技能教育,提高職工的整體平安素養(yǎng)。
(5)定期召開方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作會議,分析經(jīng)營動態(tài),準時解決存在的問題。
(6)把平安管理納入經(jīng)營管理中,承包各項經(jīng)營工作必需有明確的平安指針。
【第4篇】經(jīng)營副廠長副經(jīng)理的平安職責
(1)根據(jù)"誰主管誰負責'的原則,對方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作負責。
(2)組織制訂、修改和審批方案經(jīng)營系統(tǒng)的規(guī)章制度,要體現(xiàn)"平安第一'的思想,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。
(3)貫徹"五同時"原則,保證勞動愛護、平安技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監(jiān)督??顚S?。
(4)負責本系統(tǒng)人員的平安意識和技能教育,提高職工的整體平安素養(yǎng)。
(5)定期召開方案經(jīng)營系統(tǒng)的平安工作會議,分析經(jīng)營動態(tài),準時解決存
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024醫(yī)院科室承包合同協(xié)議書
- 2024裝修公司合伙合同范本
- 2024珠寶銷售員工合同
- 2024范文合同補充協(xié)議書
- 2024腳手架租賃合同(樣本)
- 深圳大學《游泳》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 深圳大學《新媒體概論》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 安居房建設(shè)合同(2篇)
- 初一開學季家長對孩子的寄語(85句)
- 關(guān)于酒駕的心得體會(9篇)
- 期中 (試題) -2024-2025學年人教PEP版英語四年級上冊
- 動物疫病防治員(高級)理論考試題及答案
- 跨境電商行業(yè)研究框架專題報告
- 提升初中生英語寫作
- 2024年深圳市優(yōu)才人力資源有限公司招考聘用綜合網(wǎng)格員(派遣至吉華街道)高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 高中政治必修四哲學與文化知識點總結(jié)
- 湖北省襄陽市2023-2024學年六年級上學期語文期中考試試卷(含答案)
- 醫(yī)學課件血管性癡呆
- 2024年國家基本公衛(wèi)培訓(xùn)考核試題
- 【心理咨詢師心理學個人分析報告論文4200字】
- 2024年自然資源部直屬企事業(yè)單位公開招聘考試筆試(高頻重點復(fù)習提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論