營銷事務部經理工作說明書

5/5營銷事務部經理崗位講明書崗位名稱營銷事務部經理崗位編號所在部門營銷總公司營銷事務部崗位定員直接上級營銷總經理職系直接下級人事治理、行政治理工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責營銷總公司人力資源治理相關事宜，統(tǒng)籌治理營銷總公司行政后勤事務職責與工作任務：職責一職責表述：負責制訂本部門年度工作打算，并組織實施工作時刻百分比：10%工作任務制定行政人事部年度、月度工作目標及工作打算頻次：組織實施部門內部的工作打算，實現工作目標頻次：職責二職責表述：依照公司運行體系要求，完善營銷系統(tǒng)治理架構，合理進行人員配置，進行崗位分析并制定職位講明工作時刻百分比：10%工作任務依照營銷總公司的進展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對營銷系統(tǒng)組織結構設計提出改進方案頻次：負責各省分公司人員的合理配置頻次：負責制訂營銷系統(tǒng)各類人員的職位講明頻次：職責三職責表述：全面負責營銷系統(tǒng)人力資源治理的各項事務工作時刻百分比：30%工作任務組織制訂營銷系統(tǒng)人事治理制度及相關實施細則和工作程序，并組織實施頻次：組織制訂營銷系統(tǒng)職員培訓和職業(yè)開發(fā)打算，并配合人力資源部開展營銷系統(tǒng)職員培訓工作頻次：負責組織做好營銷系統(tǒng)日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作，組織營銷系統(tǒng)的考核工作，建立職員考核檔案頻次：負責組織做好每月各分公司薪酬的計算及二次分配審核工作頻次：負責組織營銷系統(tǒng)職員的職稱評定工作頻次：建立營銷系統(tǒng)內部的溝通機制，受理職員投訴，定期與職員進行交流，掌握和了解職員動態(tài)頻次：

職責四職責表述：全面負責營銷總公司行政治理的各項事務工作時刻百分比：30%工作任務負責組織營銷總公司辦公會議、其它重要會議及有關重要活動頻次：負責起草營銷總公司各類報告和文件，批轉各種來往文件，對文件進行收發(fā)分檢、登記、傳閱、催辦及平常立卷工作頻次：及時了解營銷系統(tǒng)內部動態(tài)，匯總分析各項檢查結果，定期編寫營銷工作簡報頻次：職責五職責表述：統(tǒng)籌治理營銷總公司后勤服務工作工作時刻百分比：10%工作任務負責制定和完善營銷系統(tǒng)后勤治理制度頻次：負責營銷系統(tǒng)勞保用品、辦公用品的發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應頻次：負責營銷總公司報刊證訂分發(fā)工作頻次：負責營銷總公司內部出差治理工作頻次：負責營銷總公司公共辦公場所的使用治理頻次：職責六職責表述：部門內部治理工作工作時刻百分比：5%工作任務制定、修訂營銷事務部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施頻次：負責營銷事務部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓頻次：負責指導屬下職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行頻次：負責操縱部門預算，降低部門治理費用頻次：職責七職責表述：完成直接上級交辦的其他工作工作時刻百分比：5%權力：對營銷營統(tǒng)人事任免建議權對營銷系統(tǒng)職員出勤的監(jiān)督權對營銷系統(tǒng)職員考核數據和事項的核實權本部門直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、獎懲及淘汰建議權對營銷系統(tǒng)重大會議的組織權重大情況知情權同意直接上級的特不授權本部門發(fā)生費用的審核權及預算內的費用使用權工作協作關系：內部協調關系營銷總公司內部各部門、行政事務部、分公司外部協調關系人力資源部、行政事務部任職資格：教育水平大專以上專業(yè)企業(yè)治理或相關專業(yè)培訓經歷行政治理培訓、人力資源治理培訓等經驗3年以上相關工作經驗知識掌握企業(yè)行政治理、人力資源治理、法律等知識，了解皮鞋行業(yè)專業(yè)知識技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備差不多的網絡知識，有較強的寫作能力及表達能力，具有較強的領導能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打