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附件2新型研發(fā)機構績效評價指標體系(科學研究類)一級指標二級指標三級指標評分說明得分管理運行水平體制機制創(chuàng)新(3分)現(xiàn)代化管理制度,運行高效根據(jù)管理情況酌情給分,滿分2分。實行理事會(董事會)制度、成立學術委員會(專家委員會)根據(jù)實際情況酌情給分,滿分1分。預算執(zhí)行(5分)按預算進度支出合理規(guī)范根據(jù)預算支出情況酌情給分,滿分5分??蒲型度耄?分)研發(fā)經費支出占年收入比例(30-50得1分;(50-70得2分;70以上得3分。研發(fā)經費投入額度0.2分X(投入/10萬元),滿分4分。科研活動承擔國家項目(20分)獲得國家重點研發(fā)計劃項目等重大項目(牽頭11分,參與3分)x數(shù)量獲得國家自然科學基金等項目(牽頭5分,參與2分)x數(shù)量產出原創(chuàng)成果(35分)在理論原理方面獲得新突破新進展,發(fā)表NATURE等高層次論文10分x數(shù)量為產業(yè)、企業(yè)解決技術理論難題5分x數(shù)量獲得同行認可、有重大影響的科研成果10分x數(shù)量知識產權(10分)申請、獲得發(fā)明專利1分x獲得數(shù)量+0.5分乂申請數(shù)量標準制定/修訂數(shù)主持2分x數(shù)量;參與0.5分x數(shù)量。引進/培養(yǎng)人才(10分)國家級人才3分x數(shù)量省部級人才2分x數(shù)量

一級指標二級指標三級指標評分說明得分培養(yǎng)博士、專業(yè)技術人才等數(shù)量1分x(數(shù)量/10)開發(fā)科研助理崗位數(shù)量0.2分乂數(shù)量效益社會效益(4分)項目實施后推動科技進步程度根據(jù)推動科技進步程科研成果對于提高決策科學化、技術服務水平及科學管理水平的貢獻程度度和貢獻程度酌情給分,滿分4分。可持續(xù)效益(3分)對本領域及學科交叉的推動作用根據(jù)推動作用的大小,滿分3分。經濟效益(3分)新型研發(fā)機構新增收入(新增收入/100萬元)x1分加分項獲批國家級創(chuàng)新平臺獲批國家重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學研究中心等每獲批1家國家級創(chuàng)新平臺可加30分。綜合得分0分及以上為優(yōu)秀,-0分為良好,-0分為一般,0分以下為較差。

(技術創(chuàng)新類)一級指標二級指標三級指標評分說明得分管理運行水平體制機制創(chuàng)新(3分)現(xiàn)代化管理制度,運行高效根據(jù)管理情況酌情給分,滿分2分。實行理事會(董事會)制度、成立學術委員會(專家委員會)根據(jù)實際情況酌情給分,滿分1分。預算執(zhí)行(5分)按預算進度支出合理規(guī)范根據(jù)預算支出情況酌,情給分滿分5分。科研投入(7分)研發(fā)經費支出占年收入比例(30-50得1分;(50-70得2分;70以上得3分。研發(fā)經費投入額度0.2分*(投入/1。萬元)科研活動承擔國家項目(20分)獲得國家重點研發(fā)計劃項目等重大項目(牽頭10分,參與3分)x數(shù)量獲得國家自然科學基金等項目(牽頭5分,參與2分)x數(shù)量產出關鍵核心技術突破(35分)突破產業(yè)卡脖子難題,取得有自主產權,打破被國外壟斷,被廣泛應用10分x數(shù)量為企業(yè)解決關鍵技術難題,并實現(xiàn)應用3分x數(shù)量形成關鍵核心技術、新工藝、新產品5分x數(shù)量知識產權(10分)獲得同行認可、有重大影響的科研成果國家級獎勵,牽頭10分x數(shù)量,參與5分x數(shù)量。申請、獲得發(fā)明專利1分x獲得數(shù)量+0.5分乂申請數(shù)量標準制定/修訂數(shù)主持2分x數(shù)量;參與0.5分x數(shù)量。一類新藥證書3分x數(shù)量

一級指標二級指標三級指標評分說明得分動植物新品種2分x數(shù)量引進/培養(yǎng)人才(10分)國家級人才3分x數(shù)量省部級人才2分x數(shù)量培養(yǎng)博士、專業(yè)技術人才等數(shù)量1分x(數(shù)量/10)開發(fā)科研助理崗位數(shù)量0.2分乂數(shù)量效益社會效益(3分)對推動科技進步發(fā)揮的作用視發(fā)揮作用的大小酌情給分滿分3分??沙掷m(xù)效益(4分)孵化企業(yè)數(shù)量2分x數(shù)量滿分4分。經濟效益(3分)新型研發(fā)機構新增收入(新增收入/100萬元)x1分帶動行業(yè)新增銷售收入(新增收入/1億元)x1分加分項獲得國家級創(chuàng)新平臺獲批國家重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學研究中心等每獲批1家國家級創(chuàng)新平臺可加30分。綜合得分0分及以上為優(yōu)秀,-0分為良好,-0分為一般,0分以下為較差。

(研發(fā)服務類)一級指標二級指標三級指標評分說明得分管理運行水平體制機制創(chuàng)新(3分)現(xiàn)代化管理制度,運行高效根據(jù)管理情況酌情給分,滿分2分。實行理事會(董事會)制度、成立學術委員會(專家委員會)根據(jù)實際情況酌情給分,滿分1分。預算執(zhí)行(5分)按預算進度支出合理規(guī)范根據(jù)預算支出情況酌,情給分滿分5分??蒲屑胺胀度耄?分)研發(fā)經費支出占年收入比例(30-50得1分;(50-70得2分;70以上得3分。研發(fā)經費投入額度0.2分*(投入/1。萬元)科研活動承擔國家項目(10分)獲得國家重點研發(fā)計劃項目等重大項目(牽頭10分,參與3分)x數(shù)量獲得國家自然科學基金等項目(牽頭5分,參與2分)x數(shù)量產出成果轉化產業(yè)化(35分)引進重大科研成果并實現(xiàn)轉化10分x數(shù)量推動科研成果實現(xiàn)產業(yè)化10分x數(shù)量形成關鍵核心技術、新工藝、新產品5分x數(shù)量知識產權(10分)獲得同行認可、有重大影響的科研成果國家級獎勵,牽頭10分x數(shù)量,參與5分x數(shù)量。申請、獲得發(fā)明專利1分x獲得數(shù)量+0.5分乂申請數(shù)量標準制定/修訂數(shù)主持2分x數(shù)量;參與0.5分x數(shù)量。一類新藥證書3分x數(shù)量動植物新品種2分x數(shù)量引進/培養(yǎng)人才國家級人才3分x數(shù)量

一級指標二級指標三級指標評分說明得分(10分)省部級人才2分x數(shù)量培養(yǎng)博士、專業(yè)技術人才等數(shù)量1分x(數(shù)量/10)開發(fā)科研助理崗位數(shù)量0.2分乂數(shù)量產出社會效益(4分)對推動科技進步發(fā)揮的作用視發(fā)揮作用的大小酌情給分滿分3分。服務科技型企業(yè)、新型研發(fā)機構等單位數(shù)0.2分乂數(shù)量可持續(xù)效益(6分)孵化企業(yè)數(shù)量2分x數(shù)量建設中試基地數(shù)1分x數(shù)量經濟效益(10分)新型研發(fā)機構新增服務收入(新增收入/100萬元)x1分成果轉化收益(新增收入/10

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