管理評審報告范例1800字

管理評審報告范例1800字

質(zhì)量管理體系評審1、質(zhì)量管理體系評審是組織的最高管理者就質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)有規(guī)則的、系統(tǒng)的評價質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率；2、評價可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需要以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化，也包括確定采取措施的需求及其他資源方面的改進。3、評審輸入管理評審的輸入應(yīng)包括以下方面的的信息：a）審核結(jié)果；b）顧客反饋；c）過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性；d）預(yù)防和糾正措施的狀況；e）以往管理評審的跟蹤措施；f）可能影響質(zhì)量管理體系的變更；g）改進的建議。（包括產(chǎn)品、過程的體系）4、評審輸出管理評審的輸出應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的任何決定和措施：a）質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進；b）與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進；c）資源需求。（當(dāng)前的和未來的需求）（范例）×××實驗室管理評審報告編制人：日期：年月日批準(zhǔn)人：日期：年月日一、評審目的：對本實驗室質(zhì)量體系文件與目前現(xiàn)行質(zhì)量目標(biāo)的適宜性做出評價，對質(zhì)量體系與實驗室內(nèi)外條件變化的適應(yīng)性做出評價，確保體系進一步完善，使質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進，以確保質(zhì)量方針、目標(biāo)的實現(xiàn)和滿足客戶的需求。二、評審范圍：1、質(zhì)量管理體系文件2、與質(zhì)量體系相關(guān)的各項活動。三、評審依據(jù)：計量認(rèn)證/審查認(rèn)可（驗收）評審準(zhǔn)則，本實驗室質(zhì)量體系文件四、評審過程：×月×日上午：1、×××（最高管理者）主持，會議正式開始；2、×××（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）匯報：a、內(nèi)審報告；b、計量認(rèn)證評審報告(如有)；c、顧客的反饋意見；d、實驗室之間的比對和能力驗證的結(jié)果；e、預(yù)防和糾正措施的狀況；f、機構(gòu)內(nèi)、外部環(huán)境變化。4月18日下午：a、與會人員對提交的各類報告進行討論、研究、核實、分析。b、與會人員討論對體系文件（第二版第1次修改）的修改意見。4月19日上午：a、×××對質(zhì)量體系現(xiàn)狀的適宜性與有效性、充分性做出結(jié)論和決議；b、總工辦搜集和整理管理評審記錄，并由負(fù)責(zé)編寫管理評審報告。c、各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人按評審決議進行質(zhì)量改進，納入糾正措施或預(yù)防措施控制程序工作；d、總工辦負(fù)責(zé)改進措施的檢查、監(jiān)督和驗證工作。五、評審意見和結(jié)論：針對計量認(rèn)證現(xiàn)場評審提出的10條不符合項及相應(yīng)整改報告，重新評價了本實驗室質(zhì)量體系文件，認(rèn)為：1、本實驗室的質(zhì)量方針基本適用于實際工作，并對本實驗室的日常工作起到了指導(dǎo)作用。質(zhì)量體系運行基本正常，質(zhì)量管理體系和技術(shù)運作基本符合審核依據(jù)的要求，各部門和實驗室總體上能夠按照體系文件的要求開展工作。2、計量認(rèn)證評審組提出的不符合項符合本實驗室實際情況，對本實驗室質(zhì)量管理體系的正常、正確運行有指導(dǎo)性作用。3、對包括《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《質(zhì)量表格》及《作業(yè)指導(dǎo)書》的體系文件進行修改，對照計量認(rèn)證評審組提出的不符合項所涉及到的內(nèi)容重新梳理，修改后的體系文件為第二版第2次修改，按照《文件控制程序》執(zhí)行修改、更新、發(fā)放及保存手續(xù)。4、更新20xx年底及20xx年初的新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，同時廢止舊規(guī)范；六、要求和具體建議：1、要求總工辦按照本次管理評審意思認(rèn)真修改體系文件的相關(guān)內(nèi)容，仔細(xì)校核，杜絕文字及排版上錯誤，將修改好的體系文件及時發(fā)放到各部門。2、要求各個部門認(rèn)真學(xué)習(xí)新的體系文件，尤其是《文件控制程序》中關(guān)于技術(shù)記錄編號、合同/委托單、樣品、報告/證書、及技術(shù)記錄運行編號的規(guī)則，要求各部門檢測/校準(zhǔn)人員，收樣員等相應(yīng)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行該程序文件內(nèi)容。3、要求各部門按照調(diào)整后新的質(zhì)量記錄表格和新的技術(shù)記錄表格完成日常技術(shù)記錄，學(xué)習(xí)關(guān)于儀器設(shè)備、設(shè)施與環(huán)境條件等方面的內(nèi)容，確保每次檢測/校準(zhǔn)工作正確有效，各部門負(fù)責(zé)人要加大對體系文件的學(xué)習(xí)力度。4、總工辦要按計劃派人對各部門開展的日常工作進行監(jiān)督、跟蹤和驗證，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報質(zhì)量負(fù)責(zé)人；5、下一階段工作仍然要進一步貫徹我所的質(zhì)量方針，以體系文件中規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)為最高行動指南，檢查體系文件與我所實際工作的一致性、符合性，認(rèn)真履行本部門的職責(zé)。七、報告的發(fā)放范圍：實驗室主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、八、附件：1、2、3、

第二篇：5管理評審報告范例1700字質(zhì)量管理體系評審1、質(zhì)量管理體系評審是組織的最高管理者就質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)有規(guī)則的、系統(tǒng)的評價質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率；2、評價可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需要以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化，也包括確定采取措施的需求及其他資源方面的改進。3、評審輸入管理評審的輸入應(yīng)包括以下方面的的信息：a）審核結(jié)果；b）顧客反饋；c）過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性；d）預(yù)防和糾正措施的狀況；e）以往管理評審的跟蹤措施；f）可能影響質(zhì)量管理體系的變更；g）改進的建議。（包括產(chǎn)品、過程的體系）4、評審輸出管理評審的輸出應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的任何決定和措施：a）質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進；b）與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進；c）資源需求。（當(dāng)前的和未來的需求）（范例）×××實驗室管理評審報告編制人：日期：年月日批準(zhǔn)人：日期：年月日一、評審目的：對本實驗室質(zhì)量體系文件與目前現(xiàn)行質(zhì)量目標(biāo)的適宜性做出評價，對質(zhì)量體系與實驗室內(nèi)外條件變化的適應(yīng)性做出評價，確保體系進一步完善，使質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進，以確保質(zhì)量方針、目標(biāo)的實現(xiàn)和滿足客戶的需求。二、評審范圍：1、質(zhì)量管理體系文件2、與質(zhì)量體系相關(guān)的各項活動。三、評審依據(jù)：計量認(rèn)證/審查認(rèn)可（驗收）評審準(zhǔn)則，本實驗室質(zhì)量體系文件四、評審過程：×月×日上午：1、×××（最高管理者）主持，會議正式開始；2、×××（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）匯報：a、內(nèi)審報告；b、計量認(rèn)證評審報告(如有)；c、顧客的反饋意見；d、實驗室之間的比對和能力驗證的結(jié)果；e、預(yù)防和糾正措施的狀況；f、機構(gòu)內(nèi)、外部環(huán)境變化。4月x日下午：a、與會人員對提交的各類報告進行討論、研究、核實、分析。b、與會人員討論對體系文件（第二版第1次修改）的修改意見。4月x日上午：a、×××對質(zhì)量體系現(xiàn)狀的適宜性與有效性、充分性做出結(jié)論和決議；b、總工辦搜集和整理管理評審記錄，并由負(fù)責(zé)編寫管理評審報告。c、各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人按評審決議進行質(zhì)量改進，納入糾正措施或預(yù)防措施控制程序工作；d、總工辦負(fù)責(zé)改進措施的檢查、監(jiān)督和驗證工作。五、評審意見和結(jié)論：針對計量認(rèn)證現(xiàn)場評審提出的10條不符合項及相應(yīng)整改報告，重新評價了本實驗室質(zhì)量體系文件，認(rèn)為：1、本實驗室的質(zhì)量方針基本適用于實際工作，并對本實驗室的日常工作起到了指導(dǎo)作用。質(zhì)量體系運行基本正常，質(zhì)量管理體系和技術(shù)運作基本符合審核依據(jù)的要求，各部門和實驗室總體上能夠按照體系文件的要求開展工作。2、計量認(rèn)證評審組提出的不符合項符合本實驗室實際情況，對本實驗室質(zhì)量管理體系的正常、正確運行有指導(dǎo)性作用。3、對包括《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《質(zhì)量表格》及《作業(yè)指導(dǎo)書》的體系文件進行修改，對照計量認(rèn)證評審組提出的不符合項所涉及到的內(nèi)容重新梳理，修改后的體系文件為第二版第2次修改，按照《文件控制程序》執(zhí)行修改、更新、發(fā)放及保存手續(xù)。4、更新20xx年底及20xx年初的新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，同時廢止舊規(guī)范；六、要求和具體建議：1、要求總工辦按照本次管理評審意思認(rèn)真修改體系文件的相關(guān)內(nèi)容，仔細(xì)校核，杜絕文字及排版上錯誤，將修改好的體系文件及時發(fā)放到各部門。2、要求各個部門認(rèn)真學(xué)習(xí)新的體系文件，尤其是《文件控制程序》中關(guān)于技術(shù)記錄編號、合同/委托單、樣品、報告/證書、及技術(shù)記錄運行編號的規(guī)則，要求各部門檢測/校準(zhǔn)人員，收樣員等相應(yīng)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行該程序文件內(nèi)容。3、要求各部門按照調(diào)整后新的質(zhì)量記錄表格和新的技術(shù)記錄表格完成日常技術(shù)記錄，學(xué)習(xí)關(guān)于儀器設(shè)備、設(shè)施與環(huán)境條件等方面的內(nèi)容，確保每次檢測/校準(zhǔn)工作正確有效，各部門負(fù)責(zé)人要加大對體系文件的學(xué)習(xí)力度。4、總工辦要按計