廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)同方：方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時(shí)間：_______月日至年______月_____日止。二、協(xié)議內(nèi)容：一工要求：1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度不到早退曠工有事先履行請(qǐng)假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交交底的事項(xiàng)不得操作。設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)要詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效)，在年終結(jié)算時(shí)扣。對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。未經(jīng)公司同意設(shè)計(jì)人員不得擅為他人設(shè)計(jì)裝修方案向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口務(wù)收款后出款憑據(jù)簽字放行戶此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。二工待遇年工資總額______元每月1日發(fā)______元余額作為浮(上幅度在左右根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。其他待遇：電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元月。免費(fèi)提供中餐一頓。平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給助費(fèi)。三考辦法工作業(yè)績(jī)60%，作態(tài)度，動(dòng)紀(jì)律20%。詳設(shè)計(jì)人員考核表四協(xié)解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳同期滿或辭職時(shí)應(yīng)提前個(gè)與公司溝通以便公司安排工作己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司開司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)