2022年輸液室護(hù)士年終總結(jié)

第5頁共5頁2021年?輸液室護(hù)士?年終總結(jié)?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、輸?液室重申了?各級護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅(jiān)?持了查對制?度:(1?)護(hù)理操作?時(shí)嚴(yán)格要求?三查七對;?(2)堅(jiān)?持填寫輸液?卡，一年來?未發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò);?3、認(rèn)真?落實(shí)輸液室?護(hù)理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫各?種信息數(shù)據(jù)?登記本，如?搶救藥品清?點(diǎn)記錄、儀?器養(yǎng)護(hù)記錄?、醫(yī)療廢物?交接記錄等?;4、積?極參加衛(wèi)生?局___的?各項(xiàng)護(hù)理工?作培訓(xùn)，院?感工作培訓(xùn)?等;二、?提高護(hù)士長?管理水平?1、堅(jiān)持每?月對科室成?員的績效考?核:每月_?__日前交?分管院長進(jìn)?行考核，根?據(jù)年初制定?的績效考核?方案對各護(hù)?理人員進(jìn)行?工作紀(jì)律、?業(yè)務(wù)水平、?服務(wù)態(tài)度等?的考核。?2、每月對?護(hù)理質(zhì)量進(jìn)?行檢查，對?發(fā)現(xiàn)的問題?科室成員討?論解決。?3、每月開?展一次對社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?站及村衛(wèi)生?室的質(zhì)量督?查，指出存?在的問題并?幫助其整改?。三、提?高護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對在職?人員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，并?___參加?衛(wèi)生局__?_的三基考?試，全體護(hù)?理人員成績?均合格。?2、與醫(yī)務(wù)?科合作，聘?請專家授課?，講授急救?知識，以提?高專業(yè)技能?。3、對?新護(hù)士進(jìn)行?了崗前培訓(xùn)?，內(nèi)容為基?礎(chǔ)護(hù)理與專?科護(hù)理知識?。4、本?年度有__?_名護(hù)士參?加全科護(hù)士?崗位培訓(xùn)，?有___名?護(hù)士參加護(hù)?理大專函授?，有___?名護(hù)士參加?護(hù)理本科函?授。四、?加強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消毒?隔離制度。?2、堅(jiān)持?了每周對治?療室、注射?室、換藥室?、化驗(yàn)室、?針灸科、婦?產(chǎn)科使用器?具的消毒。?3、科室?堅(jiān)持了每日?對治療室、?換藥室、注?射室進(jìn)行紫?外線消毒，?并記錄，每?周對紫外線?燈管用__?_%酒精進(jìn)?行除塵處理?，并記錄，?每半年對紫?外線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測。?4、一次性?物品使用后?均能及時(shí)毀?形，浸泡，?集中處理，?并定期檢查?督促。5?、門診換藥?室嚴(yán)格執(zhí)行?了院染管理?要求，無菌?包內(nèi)用了化?學(xué)指示劑。?6、供應(yīng)?室建立了消?毒物品監(jiān)測?記錄本，每?次消毒都有?嚴(yán)格的登記?記錄。五?、護(hù)理人員?較出色的完?成護(hù)理工作?1、堅(jiān)持?了以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心，?為病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深入?開展了以病?人為中心的?健康教育，?通過發(fā)放健?康教育手冊?，以及通過?護(hù)士的言傳?身教，讓病?人熟悉掌握?疾病防治，?康復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，護(hù)?理及自我保?健等知識。?2、全年?我科室共收?治了輸液病?人___人?，肌注__?_個(gè)，皮試?___例，?出診___?人次。搶救?___人次?。六、存?在問題:?1、由于護(hù)?理人員較少?，有幾個(gè)護(hù)?理人員都有?兼職，使護(hù)?理工作的排?班偶爾會(huì)出?現(xiàn)問題。?2、院感知?識沒有深入?人心，洗手?依從性有待?進(jìn)一步提高?。3、新?進(jìn)護(hù)理人員?對有些操作?技能不熟練?，需要繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)。?4、科室?人員較少，?外出參加學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)比?較少。七?、下一年度?工作計(jì)劃?1、加強(qiáng)在?職教育，加?強(qiáng)自身理論?素質(zhì)。2?、做好低年?資護(hù)士的幫?帶工作，使?低年資護(hù)士?掌握基本的?搶救技能。?3、鼓勵(lì)?在時(shí)間允許?的情況下進(jìn)?行外出學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)。?4、繼續(xù)加?強(qiáng)查對工作?，杜絕差錯(cuò)?事故的發(fā)生?。5、不?定期的排查?護(hù)理安全隱?患，發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題。6、?經(jīng)常聽取群?眾反應(yīng)的意?見，提出整?改措施。?在來年的工?作中，我們?將認(rèn)清形勢?、統(tǒng)一思想?，樹個(gè)人形?象，樹科室?形象，樹醫(yī)?院形象，轉(zhuǎn)?變服務(wù)理念?、強(qiáng)化服務(wù)?意識。我們?堅(jiān)信有各級?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?與支持，更?有各護(hù)理人?員的齊心協(xié)?力，我們一?定會(huì)更好的?完成來年的?每一項(xiàng)工作?。輸液室?護(hù)士年終總?結(jié)二:_?__年在醫(yī)?院和護(hù)理部?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我科護(hù)?理工作積極?圍繞創(chuàng)三甲?和政風(fēng)行風(fēng)?評議工作，?不斷提升服?務(wù)質(zhì)量和技?術(shù)水平，不?斷把握困難?和不足，發(fā)?揮優(yōu)點(diǎn)成績?，圓滿完成?了全年各項(xiàng)?工作目標(biāo)和?任務(wù)，現(xiàn)在?總結(jié)如下:?一、認(rèn)真?___我科?護(hù)士學(xué)習(xí)各?種醫(yī)療法律?法規(guī)，文件?資料，提高?了我科虎護(hù)?士的職業(yè)道?德素養(yǎng)。?二、為方便?病人增加了?飲水機(jī)一臺?、報(bào)架一副?、熱水袋_?__個(gè)、毛?毯___床?、被套__?_床、健康?宣傳欄、空?氣消毒機(jī)_?__臺，為?病人創(chuàng)造了?舒適的治療?環(huán)境，減輕?了病痛帶來?的不安全感?。三、在?護(hù)理部的指?導(dǎo)下，利用?工作中的空?余時(shí)間帶領(lǐng)?我科護(hù)士進(jìn)?行理論的學(xué)?習(xí)和操作技?術(shù)的操練，?使理論更扎?實(shí)，崗位職?責(zé)更明確，?技術(shù)操作更?規(guī)范統(tǒng)一，?順利通過了?醫(yī)院護(hù)理技?術(shù)操作考核?和“三甲”?評審專家的?檢查。四?、每月定期?___本科?護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和在職護(hù)?士培訓(xùn)工作?，以拓展思?維、擴(kuò)大知?識面，提高?了大家學(xué)習(xí)?興趣，培養(yǎng)?護(hù)士科研意?識。五、?每天檢查急?救藥品、器?材的完好情?況、包滅菌?的合格情況?以保證搶救?病人時(shí)搶救?工作能順利?及時(shí)進(jìn)行，?未出現(xiàn)延誤?病情。六?、接受護(hù)理?部的人員調(diào)?配，并對新?入科護(hù)士進(jìn)?行理論和操?作培訓(xùn)，以?利于新護(hù)士?適應(yīng)新科室?、新崗位工?作。七、?從___.?___至_?__.12?.31，半?年輸液病人?達(dá)___次?、皮試__?_次、肌注?___次、?灌腸___?次、靜注_?__次、換?藥___次?，能做到無?投訴，無差?錯(cuò)事故。?八、___?年是我院工?作重點(diǎn)是“?創(chuàng)建三級甲?等醫(yī)院”，?在創(chuàng)三甲期?間，我科護(hù)?理人員熱情?飽滿積極備?戰(zhàn)，迎接評?審，各項(xiàng)工?作有條不紊?，責(zé)任到人?，沒有一人?拖醫(yī)院后退?。___年?在“百年奧?運(yùn)”期間我?科同志也堅(jiān)?守崗位，踏?實(shí)工作，下?班后為奧運(yùn)?健兒吶喊助?威。九、?加強(qiáng)消毒隔?離措施，在?醫(yī)院感染委?員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在醫(yī)院?感染科的指?導(dǎo)下，嚴(yán)格?執(zhí)行一人一?針一管一用?一消毒，嚴(yán)?格無菌技術(shù)?操作，無交?叉感染，無?醫(yī)院感染暴?發(fā)流行事件?發(fā)生。十?、詳細(xì)制定?了每個(gè)崗位?的工作細(xì)則?和嚴(yán)格的考?核制度，做?到有章可循?，并將所有?的分值和績?效工資掛鉤?，也體現(xiàn)了?多勞多得，?激勵(lì)了護(hù)理?人員工作積?極性，變被?動(dòng)服務(wù)為主?動(dòng)服務(wù)，提?高了病人的?滿意度，減?少了護(hù)理糾?紛。通過?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，?外樹形象，?不斷增強(qiáng)我?科護(hù)理人員?競爭意識、?創(chuàng)新意識、?質(zhì)量意識，?努力工作，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?為我院護(hù)理?專業(yè)的發(fā)展?奉獻(xiàn)自己的?力量，新的?一年里，我?們將一如既?往地按照醫(yī)?院和護(hù)理部?的安排，再?接再厲，作?出新的成績?。輸液室?護(hù)士年終總?結(jié)三:1?、認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，正確執(zhí)?行醫(yī)囑及時(shí)?完成各項(xiàng)護(hù)?理治療。?2、負(fù)責(zé)輸?液室和配藥?室所有工作?和物品的清?潔消毒。?3、主動(dòng)熱?情接待患者?，嚴(yán)格執(zhí)行?“三查八對?一注意”，?接藥配藥，?核對轉(zhuǎn)抄、?打印輸液瓶?貼巡視卡、?椅號;做好?輸液患者藥?品的核對及?患者登記。?4、及時(shí)?巡視輸液大?廳，密切觀?察患者在輸?液過程中病?情變化，發(fā)?現(xiàn)異常情況?及時(shí)報(bào)告醫(yī)?生