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技術部經(jīng)理崗位說明書技術部經(jīng)理崗位說明書技術部經(jīng)理崗位說明書xxx公司技術部經(jīng)理崗位說明書文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度技術部經(jīng)理崗位說明書職位概要：全面主持公司產(chǎn)品研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。工作內(nèi)容1：（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。（2）負責技術部年度總結(jié)工作，努力完成技術部各項考核指標，并協(xié)助上級制定下一年度的考核要求。（3）分析客戶需求方向，根據(jù)需求制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃并進行任務分解。（4）為相關部門提供技術支持，保證相關部門工作任務的順利完成。（5）不斷進行技術調(diào)研，完善技術水平，提供更具有競爭力的技術方案。（6）負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。（7）負責組織項目評審，探討產(chǎn)品技術方案，對技術人員進行業(yè)務指導。（8）負責處理和落實技術服務信息、跟蹤研發(fā)及新產(chǎn)品試制進度。（9）負責與客戶技術交流，解答客戶提出的與技術相關的問題。（10）了解客戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，不斷提出改進方案，提高客戶滿意度。（）監(jiān)督審核技術人員的設計方案，保證設計的合理性和易操作性，并逐步完善。（12）積極完成上級交付的各項臨時性任務。權限：◆對公司的技術目標有建議權、制定權◆對公司相關員工的技術培訓有申請權◆對下屬員工的工作情況有評判權◆對本部門的日常工作有管理權、監(jiān)督權工作關系：企業(yè)內(nèi)部◆生產(chǎn)運營總監(jiān)、技術人員，公司其他相關部門企業(yè)外部◆客戶、供應商任職資格：教育背景：◆本科及以上相關專業(yè)培訓經(jīng)歷：◆產(chǎn)品革新培訓、管理培訓經(jīng)驗：◆3年以上相關產(chǎn)品設計經(jīng)驗，1年以上技術主管經(jīng)驗技能技巧：◆創(chuàng)新能力、研發(fā)能力◆計劃能力、分析能力、組織能力◆人際關系管理能力工作態(tài)度：◆高度的責任心、高度的團隊意識◆嚴謹?shù)乃季S，追求完美的

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