退師左傳點(diǎn)此播放教學(xué)視頻

料。有關(guān)春秋時(shí)期各諸候國(guó)間的政事，以及經(jīng)濟(jì)、文化等方面的重實(shí)都有載述，具體而完《燭之武退秦師》連環(huán)前630年鄭國(guó)燭之武利用 的解除，表現(xiàn)了他深明大義和捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的使命感，以及機(jī)智善辯的才能。圍鄭發(fā)生在公元前630年（僖公三十年）。 以禮相待。二是公元前632年時(shí)晉、楚之戰(zhàn)中，鄭國(guó) 國(guó)聯(lián)合鄭國(guó)，是因?yàn)闀x秦都要爭(zhēng)奪霸權(quán)，均需要向外擴(kuò)張，晉國(guó)發(fā)動(dòng)對(duì)鄭國(guó)的，自然要尋找這樣得力的伙伴，歷史上關(guān)系一直很好，所以聯(lián)釋 春秋時(shí)代，晉 治 發(fā)生 ，公子重耳被迫 ，歷經(jīng)衛(wèi)國(guó)、齊國(guó)、曹國(guó)、宋國(guó)、鄭國(guó)、楚國(guó)秦國(guó)等諸侯國(guó)。重耳在各國(guó)遭遇不盡相同。齊國(guó)是以厚禮相待，而在經(jīng)過(guò)鄭國(guó)時(shí)，鄭國(guó)大夫叔瞻勸鄭君說(shuō)如果不能厚待重耳，就要把他殺了。重耳到了楚國(guó)，受到優(yōu)厚的招待，并許諾楚王，有朝一日兩國(guó)交戰(zhàn)先退避九十里。后來(lái)秦穆公出于政治投機(jī)，派人把重耳請(qǐng)到秦國(guó)，并把女兒 重耳， 結(jié)下姻親關(guān)系，這就是歷史上的 之好。今天兩家要聯(lián)姻，還說(shuō)欲結(jié) ，當(dāng)由此而出。再后來(lái)，秦穆公派兵把重耳護(hù)送回國(guó)當(dāng)了國(guó)君，就是晉文公。圍圍

●《燭之武退秦師》結(jié)構(gòu)圖圍

行李之往來(lái)有共其乏 有 說(shuō)服秦 退

（離間

何厭之師

晉文公——

失其所與——

學(xué)—不燭之武是中心人物。雖然“臣之壯也，猶不如人”滿腹的委屈和牢騷，但在 當(dāng)頭，深明大義以捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的使命感只身赴敵營(yíng)，以機(jī)智善辯的 才能消除了鄭國(guó)的 。不卑不亢，委婉曲折，步步服了有較的 力。佚之狐，慧眼識(shí)的伯樂?！叭羰?fàn)T之武見秦軍，師必退”，說(shuō)明佚之狐對(duì)燭之武的才能有足夠的了解，對(duì)鄭、三國(guó)的形勢(shì)有充分的洞察力 一 利 主要是晉文公并不昏庸，很有理智，能進(jìn)，層層深入。可分四層： ——亡鄭只對(duì)晉國(guó)有利。因?yàn)槟壳?本上動(dòng)搖了的基礎(chǔ)。 機(jī)地從兩國(guó)的歷史關(guān)系，說(shuō)明晉國(guó)曾對(duì)秦國(guó)過(guò)河拆橋，忘恩負(fù)義，地挑撥兩國(guó)晉國(guó)的貪得無(wú)厭，讓秦國(guó)自己的，最7、燭之武 藝講究語(yǔ)言藝分析利弊辯揣摩心理的利用

以“利”巧攻以“害”巧以“史”巧共朝秦伯逢

軍駐 濟(jì)：渡 1、以其無(wú)禮于晉，且貳于楚也2、越國(guó)以鄙遠(yuǎn)，君知其難 3、既東封鄭，又欲肆其西封 4、闕秦以利晉，唯君圖之削減秦國(guó)而有利于

已，通“矣”，共，通“供”，厭，通“饜”，知，通“智”，越國(guó)以鄰之厚，君之即東封闕秦以因人之力而敝共其乏

亡，使動(dòng)用法，使 西。教學(xué)

1、判斷（否定判斷2、省略3、賓語(yǔ)前1、 教2、(例：肉食者鄙，未能遠(yuǎn)謀?！蹲髠髑f公十年》)(例：我皆有禮，夫猶鄙我。《左傳3、 4、①què古代宮殿前兩邊的高建筑物。②què城樓。③què皇宮，引申 ④quē⑤jué挖掘，引申為侵損，削減。5、 6、②謙詞，敝人。(例 ④損害 1、2、3、（疑問副詞，為什么（疑問副詞，怎么能（疑問代詞，哪里（代詞，之（兼詞，于此 教4、（代詞，指闕秦以利晉（代詞，代秦軍（助詞“的5、（他的，代詞（鄭國(guó)，代詞1、伏筆與照注意伏筆與照應(yīng)。例如，在交代圍鄭的原因太多的。這就為下文燭之武說(shuō)退秦軍埋下2、波瀾起到最后的平息，課是有張有弛，曲折有致，增強(qiáng)了文章的藝術(shù)力。3、詳略得所以對(duì)“退秦師”的前因只作簡(jiǎn)略交代，其。《春秋》，我國(guó)最早的編年體史書（相傳孔丘依據(jù)魯國(guó)史官所編的《春秋》加工整理修訂而《左傳》，我國(guó)現(xiàn)存最早的一部記事詳明 《資治通鑒》