月度標(biāo)桿員工評選方案

月度標(biāo)桿員工評選方案月度標(biāo)桿員工評選方案月度標(biāo)桿員工評選方案xxx公司月度標(biāo)桿員工評選方案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度湖南華興工程建設(shè)有限公司月度標(biāo)桿員工評選方案（修訂）一、目的為提高員工工作積極性，有效激勵員工并樹立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)成員工與公司共同成長的雙贏局面，公司決定簡化優(yōu)化月度標(biāo)桿員工評選流程，特制定如下辦法：二、評選流程1、提名每月五名候選人提名：長沙分公司提名一人，新疆分公司提名一人，高管組（董事長、總經(jīng)理、書記）提名三人。提名由人事行政專員于每月25日收集。各分公司嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)確定推薦人選，并填寫好《優(yōu)秀員工”推薦表》，要求推薦理由至少300字以上，對有突出貢獻(xiàn)的須另附具體說明（說明要求500字以上）。2、評選標(biāo)桿員工每月名額1人，在當(dāng)月的月度工作會議上采取全體員工投票的方式（分公司的投票每月28日提交人事行政專員），票數(shù)最高當(dāng)選月度標(biāo)桿員工。（如出現(xiàn)票數(shù)相同者,則再次投票決定。）3、頒獎標(biāo)桿人物當(dāng)月作典型事跡發(fā)言，頒發(fā)榮譽證書，選擇一項獎勵，次日張榜公告并在公司網(wǎng)站對其典型事跡進(jìn)行報道。三、標(biāo)桿員工獎勵1、當(dāng)月的標(biāo)桿人物即列席參加下月的經(jīng)理會議。（代表員工提出合理化建議。）2、年內(nèi)累積有三次被評為月度標(biāo)桿人物者，則成為年度先進(jìn)工作者。3、當(dāng)月標(biāo)桿人物可獲得選擇下列11項中任何一項的獎勵。1、凡當(dāng)月標(biāo)桿人物在報告后的第二天可以選擇和享受任何一個崗位的權(quán)利和義務(wù)。（包括董事長、總經(jīng)理）2、父母不在市內(nèi)的，可以申請一天回家看望父母，親自買菜，做飯讓父母品嘗。（要有圖有真相哦）3、當(dāng)月標(biāo)桿人物可以享受自主安排公司一天的生活。4、可以享受一天公司全體同仁對他的贊美和表揚、問候與祝福。（請全體同仁配合）5、可以享受董事長的一次個人輔導(dǎo)。（內(nèi)容自定且時間在一小時以上）6、可以任意安排內(nèi)部人士并主持一次與自身專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。7、可以提議一次員工郊外自駕一日游。（方案自擬）8、一個月內(nèi)，在公司大門口提供標(biāo)桿人物十天固定的車位。9、標(biāo)桿人物在晚上時間或節(jié)假日可以邀請3－5名朋友到公司參觀，公司董事長或總經(jīng)理親自接待陪同。10、可以享受由公司安排董事長專車用車一天。11、可以作主決定舉辦一場周末體育賽事活動。（方案自擬）四、備注1、公司領(lǐng)導(dǎo)層不參與月度標(biāo)桿人物的評選活動。2、被評選的月度標(biāo)桿人物必須在公司工作滿三個月以上。3、該方案從2014年11月份起試行。行政部負(fù)責(zé)人意見：總經(jīng)理意見：