醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員管理制度

醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員管理制度醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員管理制度醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員管理制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員管理制度版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度為加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保醫(yī)院?jiǎn)T工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。一、總則門衛(wèi)、巡查人員的職責(zé)是維護(hù)醫(yī)院的治安安定，全體人員都必須堅(jiān)持“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。二、管理制度1、門衛(wèi)、巡查人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。2、門衛(wèi)、巡查人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。3、門衛(wèi)、巡查人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時(shí)請(qǐng)假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。4、門衛(wèi)、巡查人員要認(rèn)真填寫好門崗各項(xiàng)出、入及加班記錄，做好各類工作記事。5、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)人員和車輛的管理，指揮車輛停到指定地點(diǎn)。6、對(duì)外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查，防止醫(yī)院和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。7、醫(yī)院夜班巡查人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安防范，每晚要對(duì)醫(yī)院要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時(shí)報(bào)告醫(yī)院值班人員。8、夜班巡查人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。9、巡查人員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保重點(diǎn)要害部位的絕對(duì)安全。10、巡查人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報(bào)警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會(huì)”。三、檢查制度1、保衛(wèi)科科長(zhǎng)對(duì)門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報(bào)一次檢查情況。2、保衛(wèi)科科長(zhǎng)對(duì)門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行考核，考核工作態(tài)度，評(píng)議工作成績(jī)，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。3、保衛(wèi)科科長(zhǎng)每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員會(huì)議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報(bào)情況，布置任務(wù)。四、獎(jiǎng)懲1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作者給予表揚(yáng)，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報(bào)請(qǐng)醫(yī)院給予50元至200元獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100元，重特大案件200元。對(duì)構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、巡查人員有違反《門衛(wèi)、巡查人員管理制度》者一次個(gè)別批評(píng)教育，二次通報(bào)批評(píng)罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。