知音藝術(shù)合唱社團(tuán)章程及日常管理

藝術(shù)合唱社團(tuán)活動(dòng)管理章程第一章總則第一條社團(tuán)的名稱：知音藝術(shù)合唱社團(tuán)。第二條社團(tuán)的性質(zhì)：是在校課改處的領(lǐng)導(dǎo)下，由愛(ài)好音樂(lè)的同學(xué)組成的學(xué)生社團(tuán)。第三條社團(tuán)的宗旨：弘揚(yáng)合唱藝術(shù)，活躍社團(tuán)文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,構(gòu)建人文校園、和諧校園。第四條社團(tuán)的任務(wù)：（一）組織社員開(kāi)展以合唱為主的多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高社員的聲樂(lè)演唱技巧、音樂(lè)素養(yǎng)、舞臺(tái)表演等專業(yè)技能，培養(yǎng)社員團(tuán)結(jié)合作精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;（二）積極參加校內(nèi)外各種形式的演出、比賽等活動(dòng)，活躍校園文化生活，加強(qiáng)藝術(shù)、文化、信息和思想交流，擴(kuò)大社團(tuán)的影響，創(chuàng)建并弘揚(yáng)學(xué)校的人文精神；（三）通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)及藝術(shù)實(shí)踐，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和藝術(shù)興趣，推動(dòng)學(xué)校精神文明與校園文化建設(shè)。第二章日常活動(dòng)第五條社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：（一）社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間：每周的活動(dòng)課時(shí)間（周二下午第三節(jié)）；（二）社團(tuán)的活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室。第六條社團(tuán)的主要活動(dòng)內(nèi)容：（一）演唱的技巧，合唱的聲音、音準(zhǔn)等方面的訓(xùn)練；（二）分析并演唱中外優(yōu)秀合唱作品；（三）賞析中外經(jīng)典合唱作品，了解合唱發(fā)展史，學(xué)習(xí)音樂(lè)理論知識(shí)；（四）合唱聲部和諧能力的培養(yǎng)，聲部間平衡和配合以及音色的調(diào)配等技巧訓(xùn)練;（五）開(kāi)展音樂(lè)會(huì)等交流、演出、比賽等活動(dòng)。第七條社團(tuán)的活動(dòng)紀(jì)律要求：（一）每次活動(dòng)，必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)訓(xùn)練地點(diǎn)，并攜帶歌譜等學(xué)習(xí)用品；（二）聽(tīng)從指導(dǎo)老師與管理委員會(huì)的安排；（三）按時(shí)完成所學(xué)的歌曲等內(nèi)容；（四）愛(ài)護(hù)排練場(chǎng)地的設(shè)施。第三章社員第八條入團(tuán)條件：（-）擁護(hù)并自愿遵守社團(tuán)的章程及各項(xiàng)管理制度；（二）熱愛(ài)合唱藝術(shù)，積極參加社團(tuán)的活動(dòng)；（三）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，尊師重教。第九條社員的入團(tuán)程序：（四）采用自愿報(bào)名參加的方式，填寫(xiě)并提交入社申請(qǐng)表；（五）由指導(dǎo)教師和社團(tuán)管理委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，并在一周內(nèi)安排面試，面試通過(guò),方可正式入團(tuán)。第十條社員的退團(tuán)程序：（一）新社員在入社一個(gè)月內(nèi)，為試學(xué)期，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，由管理委員會(huì)進(jìn)行考核決定除名或轉(zhuǎn)正；社員參加演出或比賽時(shí)，由指導(dǎo)老師根據(jù)歌曲藝術(shù)要求及團(tuán)員綜合素質(zhì)進(jìn)行挑選；（二）正式社員在一學(xué)年內(nèi)不得隨意退社，如中途退團(tuán)必須經(jīng)指導(dǎo)老師及管理委員會(huì)審查通過(guò)，方可退團(tuán)，否則以違紀(jì)，接受學(xué)校相應(yīng)處分；（三）社員入社超過(guò)一學(xué)年后，退社要提前兩周添寫(xiě)退社申請(qǐng)，由指導(dǎo)老師、社長(zhǎng)簽字后，方可退社；（四）對(duì)違反社團(tuán)的章程、各項(xiàng)管理制度及無(wú)故缺席累計(jì)達(dá)三次者將被勒令退社,并接受學(xué)校處分。第十一條社員的權(quán)利：（一）社員享有發(fā)言、表決、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（二）社員有權(quán)了解章程、組織機(jī)構(gòu)，對(duì)社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議；（三）社員享有參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)。第十二條社員的義務(wù)：（一）遵守社團(tuán)的章程及各項(xiàng)管理制度，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，為社團(tuán)樹(shù)立良好形象，維護(hù)合唱團(tuán)的權(quán)益；（二）執(zhí)行社團(tuán)的決議、支持社團(tuán)各項(xiàng)工作，接受指導(dǎo)老師及管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),完成社團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)合理工作或任務(wù)；（三）社員應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較高的職業(yè)道德水平，尊重指導(dǎo)教師和工作人員的勞動(dòng)，積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第四章 組織機(jī)構(gòu)第十三條社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體社員大會(huì)；第十四條社團(tuán)成立了管理委員會(huì)，設(shè)指導(dǎo)教師1名，社長(zhǎng)1名，副社長(zhǎng)2名，宣傳部長(zhǎng)1名，聲部長(zhǎng)4名。第十五條社團(tuán)管理委員會(huì)成員必須具備下列條件：（一）熱愛(ài)社團(tuán)，愿意為社團(tuán)奉獻(xiàn)；忠于社團(tuán)，忠于本職工作，團(tuán)結(jié)合作，工作積極認(rèn)真，服務(wù)同學(xué)；（二）具備管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉校規(guī)校紀(jì)，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力,富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)魄力；（三）要德智體全面發(fā)展，在同學(xué)中有良好的評(píng)價(jià)，具有威信和影響力，在校期間未受過(guò)學(xué)校的處分。第十六條社團(tuán)管理委員的任免：（一）本社的社長(zhǎng)由社員選舉產(chǎn)生，各部長(zhǎng)由社長(zhǎng)聘任，各部門干事由部長(zhǎng)聘任;（二）管理委員在一學(xué)年內(nèi)，不得隨意離職，期滿后，在每學(xué)年初由社長(zhǎng)組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過(guò)兩年；（三）因違反社團(tuán)章程、校規(guī)、校紀(jì)及不積極執(zhí)行團(tuán)內(nèi)決議或本職工作的成員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，或撤消職務(wù)接受學(xué)校處分。第十七條社團(tuán)管理委員會(huì)職權(quán)：（一）社團(tuán)章程的通過(guò)與修訂；（二）社長(zhǎng)及管理委員的選舉或者罷免；（三）管理委員工作報(bào)告的聽(tīng)取與審查；（四）審議社團(tuán)的提案，討論決定社團(tuán)重要活動(dòng)事項(xiàng)。第十八條社長(zhǎng)職權(quán)：（一）是本社的核心領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、管理社團(tuán)的一切事務(wù)并負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各部門部長(zhǎng)及社員；（二）享有獨(dú)立的人事任免權(quán)、調(diào)動(dòng)權(quán)，推薦、任命社團(tuán)其它各部門負(fù)責(zé)人，審查社團(tuán)管理委員的資格；（三）制定社團(tuán)工作計(jì)劃和工作總結(jié)；（四）組織召開(kāi)社團(tuán)管理委員會(huì)及全體社團(tuán)大會(huì)，并定期把工作情況向指導(dǎo)老師和課改處匯報(bào)；（五）設(shè)立意見(jiàn)箱，定期進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等，及時(shí)了解社團(tuán)的工作及學(xué)習(xí)情況，并對(duì)反饋的意見(jiàn)及時(shí)整理，并在社團(tuán)管理委員會(huì)議中審議。第十九條副社長(zhǎng)職權(quán)：（一）協(xié)助社長(zhǎng)做好社團(tuán)工作，做好各成員思想工作；（二）準(zhǔn)時(shí)上交本部門的工作計(jì)劃和總結(jié),并嚴(yán)抓落實(shí)；（三）負(fù)責(zé)社團(tuán)檔案管理，及時(shí)收集、整理各種資料，并及時(shí)匯總；（四）負(fù)責(zé)擬寫(xiě)各種報(bào)告、總結(jié)、通知、會(huì)議記要等文書(shū)；（五）協(xié)調(diào)各部門工作并監(jiān)督工作落實(shí)，保證管理委員會(huì)內(nèi)部決策科學(xué)、民主。第二十條宣傳部部長(zhǎng)職權(quán)：（-）準(zhǔn)時(shí)上交本部門的工作計(jì)劃和總結(jié),并嚴(yán)抓落實(shí)；（二）負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，包括海報(bào)、新聞等各方面的宣傳；（三）負(fù)責(zé)活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)及布置，社團(tuán)日?；顒?dòng)物資和學(xué)習(xí)用品的采購(gòu)及保管等工作；（四）負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)系及交流工作，并對(duì)外爭(zhēng)取贊助，尋求活動(dòng)贊助商。第二十一條聲部長(zhǎng)職權(quán)：（一）統(tǒng)計(jì)每次活動(dòng)本聲部的情況并及時(shí)上交給督導(dǎo)部部長(zhǎng)；（二）負(fù)責(zé)管理本聲部秩序，組織本聲部社團(tuán)，積極參加社團(tuán)活動(dòng)，并在各項(xiàng)評(píng)比中爭(zhēng)優(yōu)；（三）負(fù)責(zé)本聲部日常排練、排練考勤、事項(xiàng)通知等工作并及時(shí)了解成員學(xué)習(xí)情況。第五章社團(tuán)會(huì)議第二十二條管理委員會(huì)會(huì)議：（一）管理委員會(huì)要定期組織會(huì)議，由社長(zhǎng)主持。會(huì)議須有三分之二以上委員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)過(guò)管理委員三分之二以上表決通過(guò)方能生效；（二）每學(xué)期至少組織三次會(huì)議，討論社團(tuán)各項(xiàng)議案、工作總結(jié)，檢討得失及工作計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容；（三）每次會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記要、考勤情況等并及時(shí)存檔。第二十三條全體社員會(huì)議：（-）定期召開(kāi)，至少兩次大型會(huì)議，第一次，學(xué)期初，新任干部競(jìng)選、公布本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃等，第二次，期末，學(xué)期總結(jié)，管理委員會(huì)成員工作匯報(bào)、表決、選舉、宣布管理委員會(huì)決議、決定等；（二）每次會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記要、考勤情況等并及時(shí)存檔。第二十四條會(huì)議要求：（-）參加會(huì)議的人員須準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，養(yǎng)成良好的時(shí)間觀、守時(shí)觀；（二）不論職位高低，出席會(huì)議的各部門人員都公平、平等的享有發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反駁權(quán)等權(quán)利；（三）會(huì)議時(shí)要本著實(shí)事求是，切實(shí)可行的原則進(jìn)行商議、討論，注重會(huì)議的效率，會(huì)場(chǎng)的秩序。第六章請(qǐng)假制度第二十五條請(qǐng)假原則：（一）如不能準(zhǔn)時(shí)參加社團(tuán)的活動(dòng)，要提前與社長(zhǎng)或指導(dǎo)教師申請(qǐng)并說(shuō)明理由，批準(zhǔn)后方可不參加活動(dòng),否則以曠課處理。第二十六條管理辦法：（一）遲到、早退10分鐘以上按曠課半節(jié)處理；（二）對(duì)無(wú)故遲到三次，折合為一次曠課；（三）一學(xué)期內(nèi)曠課兩節(jié)者，給予處分，開(kāi)除社團(tuán)，接受學(xué)校處理；（四）一學(xué)期內(nèi)，如極特殊情況，請(qǐng)假不得超過(guò)三次，三次以上均按曠課處理。第七章社團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度第二十七條評(píng)優(yōu)條件：（-）本社團(tuán)成員，積極參加社團(tuán)活動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)期活動(dòng)全勤（除請(qǐng)假外）者，均可參加優(yōu)秀評(píng)選。第二十八條評(píng)優(yōu)考核辦法：（-）社團(tuán)實(shí)行考核制度，包括活動(dòng)考勤、活動(dòng)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等各項(xiàng)日常量化考核，根據(jù)管理制度進(jìn)行加減分，每周匯總一次，并進(jìn)行存檔；（二）對(duì)社團(tuán)工作做出貢獻(xiàn)、對(duì)社團(tuán)工作有重要支持作用的給予量化加分或獎(jiǎng)勵(lì);（三）每學(xué)年匯總每周量化成績(jī)，并結(jié)合社員投票、指導(dǎo)教師評(píng)定等評(píng)出優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社團(tuán)工作者、優(yōu)秀社員及社團(tuán)突出貢獻(xiàn)者等獎(jiǎng)項(xiàng)，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)狀證書(shū)，如無(wú)符合要求的取消獎(jiǎng)項(xiàng)。第二十九如條有下各項(xiàng)情形之一，予以處分或開(kāi)除社團(tuán)：（一）言論行為有損本社聲譽(yù)，破壞團(tuán)結(jié)，有意擾亂社團(tuán)正常工作組織、且有實(shí)據(jù)者，予以警告或勒令退社，接受學(xué)校相應(yīng)處分；（二）如有嚴(yán)重違反本章程及管理制度的行為，經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)研究通過(guò)，