做好職業(yè)規(guī)劃如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃

做好職業(yè)規(guī)劃打拼精彩人生1如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃一、客觀認(rèn)識(shí)自我二、做自己的分析（優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）三、確定長(zhǎng)期和短期目標(biāo)、確定不同階段的定位四、明確自己的“短板”，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃五、反饋糾正:與時(shí)俱進(jìn)，靈活調(diào)整2認(rèn)識(shí)自我在客觀認(rèn)識(shí)自我方面，我們至少需要了解以下五個(gè)方面：

1、喜歡干什么——職業(yè)興趣；

2、能夠干什么——職業(yè)技能；

3、適合干什么——個(gè)人特質(zhì)；

4、最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀；

5、人職是否匹配——?jiǎng)偃瘟μ卣鳌?分析自己職業(yè)興趣個(gè)性特征(包括性格、氣質(zhì)、能力)職業(yè)價(jià)值觀(職業(yè)錨)人格測(cè)試4職業(yè)興趣是一個(gè)人探究某種職業(yè)或者從事某種職業(yè)活動(dòng)所表現(xiàn)出來(lái)的特殊個(gè)性傾向，它使個(gè)人對(duì)某種職業(yè)給予優(yōu)先的注意，并具有向往的情感。職業(yè)興趣5職業(yè)興趣理論職業(yè)興趣理論主要是由美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出和發(fā)展。他認(rèn)為人的一生中，面臨許多選擇，職業(yè)方面的選擇是關(guān)乎一生幸福的重要內(nèi)容之一。其中職業(yè)興趣起到了極為重要的影響。根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)：一個(gè)人的職業(yè)興趣會(huì)極大影響職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時(shí)，就可能發(fā)揮最佳水平，易于做出成就；反之則可能感到極不適應(yīng)或者毫無(wú)興趣，即使取得一定成績(jī)也難以獲得成就感。6香港鳳凰衛(wèi)視著名主持人陳魯豫說(shuō)：“我做事只有兩個(gè)原則：一是做自己喜歡的事；二是做自己擅長(zhǎng)的事。碰巧電視節(jié)目主持人是我既喜歡又擅長(zhǎng)的工作……”7霍蘭德經(jīng)過(guò)大量的分析研究，把職業(yè)興趣分為六種基本類(lèi)型，我們每個(gè)人都?xì)w屬于其中的一種或幾種類(lèi)型。六種職業(yè)興趣類(lèi)型簡(jiǎn)述如下：１、社會(huì)型：(S)２、管理型：(E)３、常規(guī)型：(C)４、實(shí)際型：(R)５、研究型：(I)６、藝術(shù)型：(A)職業(yè)興趣理論的分類(lèi)常規(guī)型C管理型E研究型I藝術(shù)型A實(shí)際型R社會(huì)型S8（一）不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)興趣（二）所學(xué)專業(yè)相關(guān)職業(yè)群對(duì)職業(yè)興趣的要求職業(yè)對(duì)從業(yè)者興趣的要求9會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)職業(yè)群對(duì)職業(yè)興趣的要求1、覺(jué)得通過(guò)買(mǎi)賣(mài)賺錢(qián)或通過(guò)將錢(qián)存銀行生息很有意思；2、能發(fā)現(xiàn)別人組織活動(dòng)的不足，提出建議促其改進(jìn)；3、有信心說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)；4、心算能力強(qiáng)，對(duì)一大堆數(shù)字有興趣；5、事先仔細(xì)考慮某件事的利弊得失；6、在別人與你理論時(shí)會(huì)換一個(gè)角度思考，并發(fā)現(xiàn)其中的漏洞；7、能夠用1-2個(gè)小時(shí)抄寫(xiě)一份不感興趣的材料；8、會(huì)積極參加一些無(wú)報(bào)酬但有意義的活動(dòng)；9、饒有興趣并認(rèn)真地填寫(xiě)表格；10培養(yǎng)養(yǎng)職職業(yè)業(yè)興興趣趣的的途途徑徑和和方方法法（1））培培養(yǎng)養(yǎng)廣廣泛泛興興趣趣。。（2））形形成成中中心心興興趣趣。。（3））保保持持穩(wěn)穩(wěn)定定的的職職業(yè)業(yè)興興趣趣。。（4））培培養(yǎng)養(yǎng)切切實(shí)實(shí)的的職職業(yè)業(yè)興興趣趣。。11職業(yè)業(yè)性性格格性格格：：是是一一個(gè)個(gè)人人在在對(duì)對(duì)待待客客觀觀事事物物和和社社會(huì)會(huì)行行為為方方式式中中所所表表現(xiàn)現(xiàn)出出來(lái)來(lái)的的比比較較穩(wěn)穩(wěn)定定的的個(gè)個(gè)性性心心理理特特征征。。職業(yè)業(yè)性性格格：：是是指指人人們們?cè)谠陂L(zhǎng)長(zhǎng)期期特特定定的的職職業(yè)業(yè)生生活活中中所所形形成成的的與與職職業(yè)業(yè)相相聯(lián)聯(lián)系系的的比比較較穩(wěn)穩(wěn)定定的的心心理理特特征征。。12瑞士精神分析學(xué)家榮格將人的性格劃分為內(nèi)傾型、外傾型兩種。其興趣、關(guān)心有面向他人或他事傾向者為外傾型；將興趣、關(guān)心面向自己傾向者為內(nèi)傾型。屬于外傾型的人對(duì)外界事物表現(xiàn)出關(guān)心和興趣，善于表露自己的情感和行為并樂(lè)于與人交往；而屬于內(nèi)傾型的人對(duì)外界事物缺少關(guān)心和興趣，不善于表露自己的情感和行為而且不樂(lè)于與人交往。13外向型性格類(lèi)型的人，更適合從事能充分發(fā)揮自己行動(dòng)能力積極性并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)；內(nèi)傾型性格類(lèi)型的人，比較適合從事有計(jì)劃的、穩(wěn)定的、不需要與人過(guò)多交往的職業(yè)。適合外向性格人的典型職業(yè)有：管理人員、律師、政治家、教師、推銷(xiāo)員、警察、售貨員、記者、人力資源工作者等。適合內(nèi)向性格人的典型職業(yè)有：自然科學(xué)家、技術(shù)人員、藝術(shù)家、會(huì)計(jì)師、一般事務(wù)性工作的人員、速記員、打字員、程序設(shè)計(jì)員等。1412星星座座將將人人的的性性格格分分為為12類(lèi)類(lèi)白羊羊座座：：高高度度的的容容忍忍性性金牛牛座座：：個(gè)個(gè)性性溫溫和和又又堅(jiān)堅(jiān)實(shí)實(shí)，，性性情情趁趁著著而而踏踏實(shí)實(shí)雙子子座座：：個(gè)個(gè)性性敏敏銳銳又又快快捷捷巨蟹蟹座座：：對(duì)對(duì)事事物物的的感感受受性性強(qiáng)強(qiáng)獅子子座座：：為為人人正正直直頗頗具具威威嚴(yán)嚴(yán)處女女座座：：勤勤勉勉，，一一絲絲不不茍茍，，喜喜歡歡接接觸觸社社會(huì)會(huì)天稱稱座座：：個(gè)個(gè)性性穩(wěn)穩(wěn)定定而而理理智智天蝎蝎座座：：個(gè)個(gè)性性強(qiáng)強(qiáng)烈烈，，有有精精力力和和膽膽識(shí)識(shí)，，不不懼懼艱艱險(xiǎn)險(xiǎn)射手手座座：：個(gè)個(gè)性性率率直直而而開(kāi)開(kāi)朗朗摩羯羯座座：：充充滿滿智智慧慧，，思思緒緒周周密密水瓶瓶座座：：個(gè)個(gè)性性獨(dú)獨(dú)立立而而直直著著雙魚(yú)魚(yú)座座：：才才華華橫橫溢溢，，喜喜歡歡幻幻想想，，依依賴賴心心強(qiáng)強(qiáng)15職業(yè)業(yè)對(duì)對(duì)從從業(yè)業(yè)者者性性格格的的要要求求性格格是是可可以以調(diào)調(diào)適適的的不同同職職業(yè)業(yè)需需要要不不同同職職業(yè)業(yè)性性格格16職業(yè)業(yè)性性格格培培養(yǎng)養(yǎng)的的途途徑徑和和方方法法樹(shù)立立正正確確的的職職業(yè)業(yè)觀觀學(xué)習(xí)習(xí)榜榜樣樣，，陶陶冶冶性性情情嚴(yán)格要求，提提高素養(yǎng)積極實(shí)踐，加加強(qiáng)磨練17氣質(zhì)與職業(yè)（一）氣質(zhì)的的涵義氣質(zhì)是個(gè)體典典型的穩(wěn)定的的心理特征，，表現(xiàn)為人的的心理活動(dòng)的的動(dòng)力方面的的特點(diǎn)，如情情緒體驗(yàn)的速速度、強(qiáng)度、、深度，動(dòng)作作的靈敏度、、精確度等，，使人的整個(gè)個(gè)心理活動(dòng)的的表現(xiàn)帶有個(gè)個(gè)人的獨(dú)特色色彩。它在很很大程度上受受制于先天的的遺傳因素，，很少受活動(dòng)動(dòng)的動(dòng)機(jī)、目目的、內(nèi)容的的影響。因此此，氣質(zhì)是指指?jìng)€(gè)體心理活活動(dòng)穩(wěn)定的、、不以活動(dòng)目目的及內(nèi)容為為轉(zhuǎn)移的動(dòng)力力特征。18（二）氣質(zhì)的的類(lèi)型早在古希臘時(shí)時(shí)代，醫(yī)學(xué)家家希波克拉底底就認(rèn)為人體體內(nèi)有四種液液體：粘液（（生于腦）、、黃膽汁（生生于肝）、黑黑膽汁（生于于胃）、血液液（生于心臟臟）。這四種種體液在不同同的人身上占占有不同的比比例。心理學(xué)學(xué)家根據(jù)體液液在人體內(nèi)占占優(yōu)勢(shì)的程度度不同，把人人的氣質(zhì)分為為四種類(lèi)形：：血液占優(yōu)勢(shì)的的人屬多血質(zhì)質(zhì)，粘液占優(yōu)勢(shì)的的人屬粘液質(zhì)質(zhì)，黃膽汁占優(yōu)勢(shì)勢(shì)的人屬膽汁汁質(zhì)，黑膽汁占優(yōu)勢(shì)勢(shì)的人屬抑郁郁質(zhì)。191、多血質(zhì)多血質(zhì)的人容容易適應(yīng)環(huán)境境，他們活潑潑好動(dòng)、敏感感、反應(yīng)迅速速；不甘寂寞寞，善于交際際；智慧敏捷捷，注意力易易于轉(zhuǎn)移，興興趣易變；容容易接受新事事物，但印象象不深刻；情情緒和情感易易于產(chǎn)生也易易于改變，體體驗(yàn)不強(qiáng)。多多血質(zhì)的人心心情愉快，朝朝氣蓬勃，較較易于適應(yīng)環(huán)環(huán)境的變化，，但如工作受受挫折或事業(yè)業(yè)不順，或需需付出艱苦努努力時(shí)，其熱熱情就會(huì)銳減減，且情緒不不夠穩(wěn)定，易易于浮躁，缺缺乏忍耐力和和毅力，有時(shí)時(shí)會(huì)輕諾寡信信，容易見(jiàn)異異思遷。202、膽汁質(zhì)膽汁質(zhì)的人直直率熱情，精精力旺盛；脾脾氣急躁，易易于沖動(dòng)；反反應(yīng)迅速，智智慧敏捷；情情緒明顯外露露，易沖動(dòng)，，好挑釁，心心境變化激烈烈，但體驗(yàn)不不強(qiáng)。膽汁質(zhì)質(zhì)的人能以極極大的熱情投投身于事業(yè)，，積極，生氣氣蓬勃，但一一旦精力消耗耗殆盡，往往往情緒也就跟跟著低落下來(lái)來(lái)，工作帶有有明顯的周期期性。堅(jiān)忍不不拔，持久不不渝，但會(huì)粗粗心大意，有有時(shí)還傲慢不不恭，剛愎自自用。213、粘液質(zhì)粘液質(zhì)的人安安靜、穩(wěn)重，，交際適度；；反應(yīng)緩慢，，沉默寡言；；善于克制自自己，情緒不不易外露；注注意力穩(wěn)定又又難于轉(zhuǎn)移；；善于忍耐，，沉著堅(jiān)定；；不尚空談，，埋頭苦干。。4、抑郁質(zhì)抑郁質(zhì)的人行行為孤僻，反反應(yīng)遲緩；多多愁善感，體體驗(yàn)深刻；具具有很高的感感受性，敏感感，比較容易易受挫折；能能與別人很好好相處，勝任任別人的委托托，能克服困困難，具有堅(jiān)堅(jiān)定性；行動(dòng)動(dòng)遲緩，在事事物面前優(yōu)柔柔寡斷，面臨臨危險(xiǎn)情緒緊緊張、恐懼。。22職業(yè)對(duì)從業(yè)者者氣質(zhì)的要求求職業(yè)對(duì)從業(yè)者者心理動(dòng)力特特點(diǎn)有一定的的要求，氣質(zhì)質(zhì)要與職業(yè)相相適應(yīng)，因?yàn)闉橐粋€(gè)人的神神經(jīng)系統(tǒng)活動(dòng)動(dòng)中，反應(yīng)的的快與慢、強(qiáng)強(qiáng)與弱、靈活活與遲鈍、平平衡與不平衡衡等特點(diǎn)，對(duì)對(duì)職業(yè)勞動(dòng)起起促進(jìn)或阻礙礙作用。23（一）多血質(zhì)質(zhì)的人適合的的職業(yè)多血質(zhì)的人容容易適應(yīng)新環(huán)環(huán)境，就業(yè)面面較廣，特別別是在緊張和和危險(xiǎn)的情境境下，不會(huì)手手忙腳亂，能能夠迅速采取取措施，出色色完成任務(wù)。。適合從事與與外部世界打打交道，靈活活多變、富有有刺激性和挑挑戰(zhàn)性的工作作，如政府及及企事業(yè)管理理工作、外事事或公關(guān)工作作、駕駛員、、醫(yī)生、律師師、運(yùn)動(dòng)員、、新聞工作者者、演員、公公安偵察員、、服務(wù)員等。。但他們不適合合做需要耐心心、細(xì)致的工工作，對(duì)單調(diào)調(diào)機(jī)械的工作作也很難勝任任。24（二）膽汁質(zhì)質(zhì)的人適合的的職業(yè)膽汁質(zhì)的人喜喜歡熱鬧，喜喜歡不斷有新新的活動(dòng)、新新高潮，不會(huì)會(huì)對(duì)變換工作作或轉(zhuǎn)移環(huán)境境感到壓力，，喜歡從事與與人打交道、、工作內(nèi)容不不斷變化、環(huán)環(huán)境不斷轉(zhuǎn)換換并且熱鬧的的職業(yè)，如導(dǎo)導(dǎo)游、推銷(xiāo)員員、節(jié)目主持持人、公共關(guān)關(guān)系人員、演演員、企業(yè)主主、個(gè)體戶等等。不適合從事久久坐室內(nèi)，仔仔細(xì)檢查，反反復(fù)思考、深深入研究的工工作。25（三）粘液質(zhì)質(zhì)的人適合的的職業(yè)粘液質(zhì)的人就就業(yè)范圍也較較大，容易養(yǎng)養(yǎng)成自制、鎮(zhèn)鎮(zhèn)靜、不急躁躁、較細(xì)致的的心理品質(zhì)，，適合于做穩(wěn)穩(wěn)定的、條理理分明的、靜靜態(tài)的、需要要忍耐力的工工作，比較適適宜的職業(yè)是是管理人員、、科研人員、、工程師、教教師、醫(yī)師、、律師、會(huì)計(jì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等。這類(lèi)氣質(zhì)的人人不適合做變變化多端的工工作。26（四）抑郁質(zhì)質(zhì)的人適合的的職業(yè)抑郁質(zhì)的人可可以較好地勝勝任膽汁質(zhì)的的人難以勝任任的工作，如如作家、編輯輯、登錄員、、校對(duì)員、化化驗(yàn)員、檔案案員、機(jī)要秘秘書(shū)等工作，，也適合從事事研究工作和和藝術(shù)造型工工作，但不太適合于于膽汁質(zhì)的人人勝任的工作作。27職業(yè)能力能力職業(yè)能力能力是直接影影響人們活動(dòng)動(dòng)，保證人們們順利完成某某種活動(dòng)所必必需的個(gè)性心心理特征。職業(yè)能力是在在學(xué)習(xí)活動(dòng)和和職業(yè)活動(dòng)中中發(fā)展起來(lái)的的，直接影響響職業(yè)活動(dòng)效效率、使職業(yè)業(yè)活動(dòng)得以順順利完成的個(gè)個(gè)性心理特征征。28一般職業(yè)能力力一般職業(yè)能力力又稱為普通通職業(yè)能力，，是指人們從從事不同職業(yè)業(yè)活動(dòng)所必需需的共有職業(yè)業(yè)能力，包括括觀察力、記記憶力、想象象力、注意力力和思維能力力等。29特殊職業(yè)能力力特殊職業(yè)能力力又稱為專門(mén)門(mén)職業(yè)能力，，是指從事某某一特定職業(yè)業(yè)所必須具備備的特殊的或或較強(qiáng)的能力力。30職業(yè)對(duì)從業(yè)者者能力的要求求（一）不同的的職業(yè)需要不不同的職業(yè)能能力（二）所學(xué)專專業(yè)相關(guān)職業(yè)業(yè)群對(duì)職業(yè)能能力的要求（三）職業(yè)能能力的形成通過(guò)自身努力力在職業(yè)實(shí)踐踐中提高職業(yè)業(yè)能力。珍惜在校學(xué)習(xí)習(xí)生活，自覺(jué)覺(jué)提高職業(yè)能能力。挖掘潛能，強(qiáng)強(qiáng)化職業(yè)能力力。31型態(tài)職業(yè)能力及傾向?qū)嵱眯湍軌蚯袑?shí)可行地解決工作及其他方面問(wèn)題的能力，重視實(shí)際利益，如權(quán)力、金錢(qián)等研究型科學(xué)研究方面的才能，重視客觀的數(shù)據(jù)等科學(xué)方面的問(wèn)題藝術(shù)型保險(xiǎn)單及自覺(jué)、有墨守成規(guī)處理事務(wù)的才能。重視對(duì)美的追求。社會(huì)型了解別人、教導(dǎo)別人的能力。重視社會(huì)問(wèn)題及人際關(guān)系企業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與表達(dá)能力；社交及說(shuō)服能力。重視權(quán)力與成就事務(wù)型文書(shū)及教學(xué)能力。重視商業(yè)與經(jīng)濟(jì)上的成就32職業(yè)錨()理論職業(yè)錨()是職業(yè)生涯涯規(guī)劃時(shí)另一一個(gè)必須考慮慮的要素。職職業(yè)錨是指當(dāng)當(dāng)一個(gè)人做出出職業(yè)選擇時(shí)時(shí)，最難以舍舍棄的選擇因因素，也就是是一個(gè)人選擇擇和發(fā)展一生生的職業(yè)時(shí)所所圍繞的中心心。職業(yè)錨的概念念是由美國(guó)施施恩教授提出出的，這一概概念最初產(chǎn)生生于美國(guó)麻省省理工學(xué)院斯斯隆管理學(xué)院院的專門(mén)研究究小組，是從從斯隆管理學(xué)學(xué)院畢業(yè)生的的跟蹤研究中中提煉而成的的。施恩教授授在1978年時(shí)提出了了五種類(lèi)型的的職業(yè)錨，隨隨后大量的學(xué)學(xué)者對(duì)職業(yè)錨錨進(jìn)行了廣泛泛的研究，并并在九十年代代將職業(yè)錨確確定為八種類(lèi)類(lèi)型：33職業(yè)錨()的八種類(lèi)型型１、技術(shù)/職職能型２、管理型３、自主/獨(dú)獨(dú)立型４、安全/穩(wěn)穩(wěn)定型５、創(chuàng)業(yè)型６、服務(wù)型７、挑戰(zhàn)型８、生活型34職業(yè)錨實(shí)際上上是內(nèi)心中個(gè)個(gè)人能力、動(dòng)動(dòng)機(jī)、需要、、價(jià)值觀和態(tài)態(tài)度等相互作作用和逐步整整合的結(jié)果。。在實(shí)際工作中中，通過(guò)不斷斷審視自我，，逐步明確個(gè)個(gè)人的需要與與價(jià)值觀，明明確自己擅長(zhǎng)長(zhǎng)所在及今后后發(fā)展的重點(diǎn)點(diǎn)，最終在潛潛意識(shí)里找到到自己長(zhǎng)期穩(wěn)穩(wěn)定的職業(yè)定定位即職業(yè)錨錨。對(duì)于有工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的人而言言，明確自己己的職業(yè)錨是是職業(yè)選擇的的最佳參考。。而對(duì)于沒(méi)有工工作經(jīng)驗(yàn)的人人而言，因?yàn)闉椴涣私飧鱾€(gè)個(gè)職位的內(nèi)涵涵，所以其職職業(yè)錨還沒(méi)有有清晰形成。。職業(yè)錨()理論35拿出一張紙，，仔細(xì)思考以以下問(wèn)題，并并將要點(diǎn)記錄錄在紙上：1、你在中學(xué)學(xué)、大學(xué)時(shí)，，主要在哪些些知識(shí)上投入入了巨大的精精力？尤其是是你的課外時(shí)時(shí)間，主要用用于學(xué)習(xí)哪些些知識(shí)？2、如果同樣樣付給你年薪薪100萬(wàn)的的薪水，并且且你不會(huì)遭遇遇失敗的話，，你情愿選擇擇做什么工作作？3、你開(kāi)始工工作時(shí)的長(zhǎng)期期目標(biāo)是什么么？4、哪些知識(shí)識(shí)和哪種學(xué)習(xí)習(xí)、工作的方方式是你最喜喜歡，最不喜喜歡的？你覺(jué)覺(jué)得怎樣才能能更好的體現(xiàn)現(xiàn)你的價(jià)值？？36邁爾碧瑞斯個(gè)個(gè)性類(lèi)型指標(biāo)標(biāo)?邁爾碧瑞斯個(gè)個(gè)性類(lèi)型指標(biāo)標(biāo)是目前國(guó)際際上最流行的的企業(yè)管理工工具和人員培培訓(xùn)工具，經(jīng)經(jīng)過(guò)五十多年年對(duì)人類(lèi)個(gè)性性的相似性和和差異性的觀觀察、研究和和測(cè)試，被翻翻譯成30多多種語(yǔ)言，每每年有愈500萬(wàn)人接受受這一培訓(xùn)課課程。主要從四方面面對(duì)人的個(gè)性性類(lèi)型進(jìn)行分分析(1)什幺激發(fā)發(fā)你的活力，，令你感興趣趣?(2)你偏愛(ài)收收集信息的方方式?(3)你如何何做決定?(4)你你偏愛(ài)的生活活方式?在在這基礎(chǔ)上，，分為16種種個(gè)性類(lèi)型。。本課程將會(huì)會(huì)為各學(xué)員找找出其個(gè)性類(lèi)類(lèi)型，并協(xié)助助他們開(kāi)發(fā)活活力，發(fā)展其其個(gè)性不足之之處。37人格理論理論認(rèn)為一個(gè)個(gè)人的個(gè)性可可以從四個(gè)角角度進(jìn)行分析析，用字母代代表如下：驅(qū)動(dòng)力的來(lái)源源：外外向向E內(nèi)內(nèi)向I接受信息的方方式：感感覺(jué)S直覺(jué)覺(jué)N決策的方式：：思思維T情情感F對(duì)待不確定性性的態(tài)度：判判斷J知知覺(jué)P其中兩兩組合合，可以組合合成16種人人格類(lèi)型。38識(shí)別你的個(gè)人人喜好E()I()喜歡行動(dòng)和多多樣性喜喜歡安安靜和思考問(wèn)問(wèn)題喜歡通過(guò)講座座來(lái)思考問(wèn)題題喜歡在在討論之前先先進(jìn)行獨(dú)立思考采取行動(dòng)迅速速，有時(shí)不做做在沒(méi)有有搞明白之前前，不會(huì)很過(guò)多的思考快快地去去做一件事喜歡去觀察別別人是怎樣做做事喜歡理理解這項(xiàng)工作作的道理，喜喜的，喜歡看到到工作的結(jié)果果歡一個(gè)個(gè)人或很少的的幾個(gè)人干事事很注意別人是是怎么看自己己的為自己己設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)39S()N()主要是通過(guò)過(guò)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)主主要是通過(guò)過(guò)分析事實(shí)所所反映本身去處理信信息出出的意意義及兩者之之間的邏輯關(guān)關(guān)系去處理信息息愿意用眼睛、、耳朵和其他他喜喜歡用想象去去發(fā)現(xiàn)新的做做事感官去察覺(jué)感感受事物方方法法和新的可能能性討厭出現(xiàn)新問(wèn)問(wèn)題，除非存存喜喜歡歡解決新問(wèn)題題，討厭重復(fù)復(fù)在標(biāo)準(zhǔn)的解決決方法地地做做一件事喜歡用已會(huì)的的技能去做事事，與與其其說(shuō)練習(xí)舊技技能，不如說(shuō)說(shuō)而不愿意學(xué)習(xí)習(xí)新東西更更愿愿意運(yùn)用新技技能對(duì)于細(xì)節(jié)很有有耐心，但當(dāng)當(dāng)出對(duì)對(duì)細(xì)細(xì)節(jié)沒(méi)有耐心心，但不在乎乎現(xiàn)復(fù)雜情況時(shí)時(shí)則開(kāi)始失去去耐心復(fù)復(fù)雜的情情況40T()F()喜歡根據(jù)邏輯輯決策喜喜歡根根據(jù)個(gè)人感受受和價(jià)值觀決策愿意被公正和和公平地對(duì)待待喜歡被被表?yè)P(yáng)，喜歡歡討好他人即便在不太重重要的事上也也如此可能會(huì)不知不不覺(jué)地傷害別別了解和和懂得別人的的感受人的感情更關(guān)注道理或或事情本身，，能夠預(yù)預(yù)計(jì)到別人會(huì)會(huì)如何感受而非人際關(guān)系系不需要和諧不不愿看到到爭(zhēng)論和沖突突，珍視和諧諧41J()P()喜歡預(yù)先制定定計(jì)劃，提前前喜歡歡保持靈活性性，避免做把事情落實(shí)和和決定下來(lái)出出固固定的計(jì)劃總想讓事情按按“它應(yīng)該的的樣輕輕松地應(yīng)付付計(jì)劃外的和和意子”進(jìn)行料料外的突發(fā)發(fā)事件喜歡先完成一一件工作后，，再喜歡歡開(kāi)始多項(xiàng)工工作，但總開(kāi)始另一件是是不不能完成它們們對(duì)人和事的處處置一般很果果斷在處處理人和事時(shí)時(shí)，總愿意收集更多的信信息可能過(guò)快地做做出決定可可能能做決定太慢慢42J()P()在形成看法和和決策時(shí)，務(wù)務(wù)求在形形成看法和決決策時(shí)，務(wù)正確求求不不要漏掉任何何因素按照不輕易改改變的標(biāo)準(zhǔn)和和日根據(jù)據(jù)問(wèn)題的出現(xiàn)現(xiàn)而不斷改程表生活變變計(jì)計(jì)劃43(1)類(lèi)型()

我想要盡盡快決定發(fā)展展方向并立即即開(kāi)始我的生生活類(lèi)型的學(xué)生在在上大學(xué)后會(huì)會(huì)很快把選擇擇職業(yè)的問(wèn)題題提上日程。。但是過(guò)早地地決定有它的的缺點(diǎn)，選擇擇后又會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)自己缺少人人事這些專業(yè)業(yè)的才能或持持久的興趣。。這類(lèi)學(xué)生需要要慢一點(diǎn)做決決定，并且收收集更多的信信息。適合做經(jīng)理、、行政人員和和組織者。44(2)型-()我我想要在決決定之前先經(jīng)經(jīng)歷一下對(duì)于類(lèi)型的人人，決定是一一個(gè)持續(xù)不斷斷的過(guò)程，他他們經(jīng)常想把把所有的事都都試一遍，不不斷地變主意意讓他們感到到各種選擇仍仍然對(duì)他們開(kāi)開(kāi)放，但常常常不知道怎樣樣去選擇其中中的一個(gè)。類(lèi)型必須接受受一個(gè)事實(shí)，，即做出決定定是人生旅程程的一個(gè)組成成部分而非最最終目的，懂懂得這一點(diǎn)他他們才能成為為一個(gè)更好的的決策者。這類(lèi)人適合做做心理學(xué)家、、心理顧問(wèn)、、作家和社會(huì)會(huì)服務(wù)工作者者。45(3)型-()我我希望對(duì)我我的選擇有把把握類(lèi)型在做出最最終決定前要要花費(fèi)大量的的時(shí)間思考。。一旦做出決決定就會(huì)堅(jiān)定定不移地走下下去。而且一一般都是獨(dú)立立做出決定，，因此他們宣宣布其決定時(shí)時(shí)常常讓人感感到震驚。適合的職業(yè)為為會(huì)計(jì)師、計(jì)計(jì)算機(jī)編程人人員和工程師師。46(4)型()我我不知道我長(zhǎng)長(zhǎng)大要干點(diǎn)什什么類(lèi)型的學(xué)生以以自己的節(jié)奏奏做決策。他他們遲遲不做做出決定，要要把各種選擇擇統(tǒng)統(tǒng)考慮一一遍。當(dāng)他們們意識(shí)到做出出決定的最后后期限到來(lái)了了的時(shí)候，他他們也能夠采采取行動(dòng)。有有的人甚至到到了中年還不不是太清楚到到底長(zhǎng)大了要要干什么。他他們的這種猶猶豫不決的決決策方式反映映出內(nèi)心的掙掙扎，即外部部世界海量的的信息與內(nèi)心心真實(shí)需求之之間的矛盾。。他們適合的職職業(yè)為藝術(shù)家家或其他創(chuàng)造造性工作，他他們的職業(yè)生生涯是一個(gè)永永無(wú)止境追求求知識(shí)、事實(shí)實(shí)真相和靈感感的過(guò)程。47中國(guó)人力資源源開(kāi)發(fā)網(wǎng)48分析（1）優(yōu)勢(shì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了了一個(gè)專業(yè)有活力和朝氣氣可塑性好，磨磨合期短有潛能參加過(guò)社會(huì)實(shí)實(shí)踐參賽獲過(guò)獎(jiǎng)弱勢(shì)性格上的弱點(diǎn)點(diǎn)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/經(jīng)歷浮躁，穩(wěn)定性性差閱歷有限欠缺工作所需需的實(shí)操技技能49分析（2）機(jī)會(huì)熱門(mén)行業(yè)和熱熱門(mén)職業(yè)對(duì)人人員的需求狀狀況怎樣?對(duì)人員的素質(zhì)質(zhì)要求是什么么?專業(yè)對(duì)口的工工作的需求量量有多大?(專業(yè)對(duì)口的的工作機(jī)會(huì)少少的情況下)知名企業(yè)崗位位主要需求如如何?行業(yè)有前景好好的企業(yè)有那那些?處在發(fā)發(fā)展期期的企企業(yè)對(duì)對(duì)人才才的需需求情情況?由口碑碑好的的老板板掌舵舵的小小企業(yè)業(yè)有何何需求求?挑戰(zhàn)是否擁?yè)碛袓弽徫凰杓技寄軅€(gè)性與與崗位位是否否匹配配能否將將知識(shí)識(shí)轉(zhuǎn)化化為智智慧在學(xué)校校/社社會(huì)參參加過(guò)過(guò)何種種集體體活動(dòng)動(dòng)/社社會(huì)實(shí)實(shí)踐活活動(dòng)，，擔(dān)當(dāng)當(dāng)什么么角色色是否善善于歸歸納、、總結(jié)結(jié)是否有有其他他特長(zhǎng)長(zhǎng)心理素素質(zhì)如如何,能否否承受受壓力力體力如如何50確定我我們自自己的的人生生目標(biāo)標(biāo)，把把大目目標(biāo)分分成小小目標(biāo)標(biāo)，按按規(guī)劃劃去實(shí)實(shí)現(xiàn)一一個(gè)一一個(gè)小小目標(biāo)標(biāo)，實(shí)實(shí)現(xiàn)了了每一一個(gè)小小目標(biāo)標(biāo)，最最終一一定能能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)大目目標(biāo)。。確定自自己的的目標(biāo)標(biāo)和方方向51家庭影影響成長(zhǎng)經(jīng)經(jīng)歷教育背背景閱歷見(jiàn)見(jiàn)識(shí)生活交交際圈圈價(jià)值觀觀個(gè)人興趣性格特特點(diǎn)職業(yè)選選擇影響個(gè)個(gè)人職職業(yè)選選擇的的因素素社會(huì)環(huán)境52確定方方向工、農(nóng)農(nóng)、商商、學(xué)學(xué)、兵兵、仕仕走專業(yè)業(yè)之路路(工工程師師、醫(yī)醫(yī)師、、技師師、農(nóng)農(nóng)藝師師、動(dòng)動(dòng)畫(huà)設(shè)設(shè)計(jì)師師、廣廣告人人、教教師)自己創(chuàng)創(chuàng)業(yè)（（從商商、開(kāi)開(kāi)公司司）從事管管理工工作（（貿(mào)易易、實(shí)實(shí)業(yè)、、旅游游、物物流、、地產(chǎn)產(chǎn)、產(chǎn)產(chǎn)、供供、銷(xiāo)銷(xiāo)、人人、財(cái)財(cái)）走仕途途（政政府、、海關(guān)關(guān)、工工商、、檢疫疫、公公、檢檢、法法、地地、國(guó)國(guó)稅））個(gè)體職職業(yè)者者（藝藝術(shù)、、作家家、策策劃、、培訓(xùn)訓(xùn)師、、測(cè)評(píng)評(píng)師））兵（從從軍、、入軍軍校））53目標(biāo)定定位如何給給自己己定位位（最最終目目標(biāo)））不同發(fā)發(fā)展階階段的的目標(biāo)標(biāo)定位位54如何確確定自自己的的目標(biāo)標(biāo)人生有有兩大大目標(biāo)標(biāo)：““得其其所愿愿”和和“心心情享享受””你想成成為怎怎樣的的人（（個(gè)人人志向向、國(guó)國(guó)家需需要、、所處處的時(shí)時(shí)代的的需要要）我想要要擁有有什么么？我什么么時(shí)候候擁有有它？？55制定目目標(biāo)時(shí)時(shí)應(yīng)注注意的的問(wèn)題題長(zhǎng)期目目標(biāo)與與短期期目標(biāo)標(biāo)配合合要恰恰當(dāng)目標(biāo)的的專業(yè)業(yè)面不不要過(guò)過(guò)寬同一時(shí)時(shí)期目目標(biāo)不不宜多多目標(biāo)要要具體體明確確目標(biāo)安安排不不要過(guò)過(guò)急、、過(guò)于于死板板56明確自自己的的“短短板””、制制定行行動(dòng)計(jì)計(jì)劃從以下下幾個(gè)個(gè)方面面分析析素質(zhì)、、能力力、創(chuàng)創(chuàng)造力力、財(cái)財(cái)力、、潛能能找到自自己的的“短短板””，寫(xiě)寫(xiě)下改改進(jìn)的的行動(dòng)動(dòng)計(jì)劃劃行動(dòng)計(jì)計(jì)劃要要具體體、明明確、、可衡衡量、、有時(shí)時(shí)限。。57在職業(yè)業(yè)發(fā)展展中與與時(shí)俱俱進(jìn)做做出調(diào)調(diào)整“計(jì)劃劃趕不不上變變化””。影響職職業(yè)生生涯規(guī)規(guī)劃與與發(fā)展展的因因素諸諸多。。有的的變化化因素素是可可以預(yù)預(yù)測(cè)的的，而而有的的變化化因素素難以以預(yù)測(cè)測(cè)。在在此狀狀況下下，要要使職職業(yè)生生涯規(guī)規(guī)劃行行之有有效，，就須須根據(jù)據(jù)情況況對(duì)職職業(yè)生生涯規(guī)規(guī)劃進(jìn)進(jìn)行評(píng)評(píng)估與與調(diào)整整。其其調(diào)整整的內(nèi)內(nèi)容包包括：：職業(yè)業(yè)的重重新選選擇；；職業(yè)業(yè)生涯涯路線線的選選擇；；人生生目標(biāo)標(biāo)的修修正；；實(shí)施施措施施與計(jì)計(jì)劃的的變更更等等等。職職業(yè)發(fā)發(fā)展過(guò)過(guò)程中中理想想與現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的的脫節(jié)節(jié)幾乎乎人人人都會(huì)會(huì)碰上上，對(duì)對(duì)職業(yè)業(yè)人來(lái)來(lái)說(shuō)，，有些些是致致命的的，有有些卻卻能走走通另另一條條路。。發(fā)生生這種種情況況時(shí)，，最不不可取取的態(tài)態(tài)度是是急于于求成成，消消極對(duì)對(duì)待當(dāng)當(dāng)前工工作。。正確確的做做法是是———穩(wěn)定定中求求發(fā)展展。58職業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃實(shí)實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)指指南南客觀認(rèn)識(shí)自我評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)確定職業(yè)目標(biāo)和路徑終生學(xué)習(xí)高效行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)靈活調(diào)整簡(jiǎn)而而言言之之，，職職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃就就是是：：知知己己、、知知彼彼，，擇擇優(yōu)優(yōu)選選擇擇職職業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)和和路路徑徑，，并并以以最最優(yōu)優(yōu)策策略略、、高高效效行行動(dòng)動(dòng)去去達(dá)達(dá)成成職職業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)??！59職業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃五五步步曲曲之之一一1、、知知己己（（自自我我評(píng)評(píng)估估））———客客觀觀認(rèn)認(rèn)識(shí)識(shí)自自我我，，準(zhǔn)準(zhǔn)確確職職業(yè)業(yè)定定位位自我我評(píng)評(píng)估估是是職職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃的的基基礎(chǔ)礎(chǔ)，，也也是是能能否否獲獲得得可可行行的的規(guī)規(guī)劃劃方方案案的的前前提提。。只只有有深深圳圳地地認(rèn)認(rèn)識(shí)識(shí)自自我我和和了了解解自自我我，，才才能能對(duì)對(duì)自自己己未未來(lái)來(lái)的的職職業(yè)業(yè)生生涯涯做做出出準(zhǔn)準(zhǔn)確確的的把把握握和和合合理理的的規(guī)規(guī)劃劃。。沒(méi)沒(méi)有有建建立立在在自自我我評(píng)評(píng)估估基基礎(chǔ)礎(chǔ)之之上上的的職職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃，，既既不不現(xiàn)現(xiàn)實(shí)實(shí)，，也也缺缺乏乏可可操操作作性性，，很很容容易易中中途途夭夭折折。。自我我評(píng)評(píng)估估的的主主要要內(nèi)內(nèi)容容是是與與個(gè)個(gè)人人相相關(guān)關(guān)的的所所有有因因素素，，包包括括興興趣趣、、個(gè)個(gè)性性、、能能力力、、特特長(zhǎng)長(zhǎng)、、身身體體狀狀況況、、學(xué)學(xué)識(shí)識(shí)水水平平、、思思維維方方式式、、價(jià)價(jià)值值觀觀、、情情商商以以及及潛潛能能等等。。通通俗俗地地說(shuō)說(shuō)，，即即清清楚楚自自己己是是誰(shuí)誰(shuí)、、想想要要什什么么、、能能做做什什么么。。值值得得留留意意的的是是，，在在自自我我評(píng)評(píng)估估中中還還應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)借借鑒鑒周周?chē)鷩徊煌巳宋镂锝墙巧牡慕ńㄗh議，，這這樣樣才才能能得得到到比比較較客客觀觀、、中中肯肯的的評(píng)評(píng)估估結(jié)結(jié)論論。。60職業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃五五步步曲曲之之二二2、、知知彼彼（（外外部部環(huán)環(huán)境境分分析析））———評(píng)評(píng)估估職職業(yè)業(yè)機(jī)機(jī)會(huì)會(huì)環(huán)境境因因素素對(duì)對(duì)個(gè)個(gè)人人職職業(yè)業(yè)生生涯涯發(fā)發(fā)展展有有極極大大的的影影響響，，作作為為社社會(huì)會(huì)生生活活中中的的一一個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)體體，，只只有有順順應(yīng)應(yīng)外外部部環(huán)環(huán)境境需需要要，，才才能能最最大大限限度度地地發(fā)發(fā)揮揮個(gè)個(gè)人人的的優(yōu)優(yōu)勢(shì)勢(shì)，，實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)職職業(yè)業(yè)生生涯涯的的目目標(biāo)標(biāo)。。如如果果缺缺乏乏對(duì)對(duì)外外部部環(huán)環(huán)境境的的了了解解和和分分析析，，個(gè)個(gè)人人的的職職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃只只能能流流于于空空泛泛，，成成為為水水月月鏡鏡花花。。外部部環(huán)環(huán)境境分分析析的的主主要要內(nèi)內(nèi)容容包包括括對(duì)對(duì)社社會(huì)會(huì)政政治治環(huán)環(huán)境境、、經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)環(huán)環(huán)境境和和組組織織（（企企業(yè)業(yè)））環(huán)環(huán)境境的的分分析析，，即即評(píng)評(píng)估估和和分分析析環(huán)環(huán)境境條條件件的的特特點(diǎn)點(diǎn)、、發(fā)發(fā)展展與與需需求求變變化化趨趨勢(shì)勢(shì)，，自自己己與與環(huán)環(huán)境境的的關(guān)關(guān)系系以以及及環(huán)環(huán)境境對(duì)對(duì)自自己己的的有有利利條條件件與與不不利利因因素素等等。。61職業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃五五步步曲曲之之三三3、、目目標(biāo)標(biāo)確確立立———擇擇優(yōu)優(yōu)選選擇擇職職業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)制訂訂個(gè)個(gè)人人職職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃的的最最終終目目的的就就是是實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)自自己己的的職職業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)，，因因此此，，目目標(biāo)標(biāo)抉抉擇擇是是職職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃的的核核心心。。職業(yè)業(yè)生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃中中所所確確立立的的目目標(biāo)標(biāo)，，應(yīng)應(yīng)該該是是可可預(yù)預(yù)想想到到的的、、有有一一定定實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)可可能能的的目目標(biāo)標(biāo)，，包包括括終終極極目目標(biāo)標(biāo)、、長(zhǎng)長(zhǎng)期期目目標(biāo)標(biāo)、、中中期期目目標(biāo)標(biāo)和和短短期期目目標(biāo)標(biāo)。。目標(biāo)標(biāo)確確立立的的方方法法通通常常是是先先結(jié)結(jié)合合自自身身?xiàng)l條件件和和現(xiàn)現(xiàn)實(shí)實(shí)環(huán)環(huán)境境選選擇擇最最適適合合自自己己發(fā)發(fā)展展的的終終極極目目標(biāo)標(biāo)和和長(zhǎng)長(zhǎng)期期目目標(biāo)標(biāo)，，然然后后通通過(guò)過(guò)目目標(biāo)標(biāo)分分解解，，分分化化為為符符合合階階段段目目標(biāo)標(biāo)要要求求的的中中期期、、短短期期目目標(biāo)標(biāo)。。62職業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃五五步步曲曲之之四四4、策略略實(shí)施——制定定行動(dòng)策策略，終終生學(xué)習(xí)習(xí)，高效效行動(dòng)職業(yè)生涯涯策略指指的是為為實(shí)現(xiàn)職職業(yè)生涯涯目標(biāo)而而制訂的的行動(dòng)計(jì)計(jì)劃。當(dāng)當(dāng)確定了了職業(yè)生生涯目標(biāo)標(biāo)后，就就要制訂訂相應(yīng)的的具體實(shí)實(shí)施方案案，以達(dá)達(dá)成此目目標(biāo)。策略實(shí)施施的內(nèi)容容包括職職業(yè)生涯涯發(fā)展路路線設(shè)計(jì)計(jì)、教育育培訓(xùn)安安排、實(shí)實(shí)踐計(jì)劃劃等。在實(shí)施策策略時(shí)要要區(qū)分輕輕重緩急急，學(xué)會(huì)會(huì)時(shí)間管管理和應(yīng)應(yīng)對(duì)干擾擾。63職業(yè)規(guī)劃劃五步曲曲之第五五5、反饋饋修正——與時(shí)時(shí)俱進(jìn)，，靈活調(diào)調(diào)整，不不斷反饋饋和修正正任何的事事物都處處在變化化之中，，絕大部部分變化化是難以以預(yù)見(jiàn)的的?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)會(huì)中種種種不確定定因素的的存在，，會(huì)使原原定職業(yè)業(yè)生涯目目標(biāo)在策策略實(shí)施施過(guò)程中中出現(xiàn)偏偏差，這這時(shí)需要要根據(jù)反反饋的情情況，及及時(shí)反省省、修正正規(guī)劃目目標(biāo)并調(diào)調(diào)整行動(dòng)動(dòng)方案。。64職業(yè)生涯涯規(guī)劃文文案的內(nèi)內(nèi)容職業(yè)生涯涯規(guī)劃是是對(duì)個(gè)人人職業(yè)發(fā)發(fā)展道路路進(jìn)行選選擇和設(shè)設(shè)計(jì)的過(guò)過(guò)程，規(guī)規(guī)劃的內(nèi)內(nèi)容和結(jié)結(jié)果應(yīng)該該在規(guī)劃劃過(guò)程中中及規(guī)劃劃后形成成文字性性的方案案，以便便理順規(guī)規(guī)劃的思思路，提提供操作作指引，，隨時(shí)評(píng)評(píng)估與修修正。結(jié)結(jié)合有關(guān)關(guān)專家學(xué)學(xué)者的觀觀點(diǎn)和建建議，我我們認(rèn)為為，一個(gè)個(gè)完整有有效的職職業(yè)生涯涯規(guī)劃文文案應(yīng)該該包括以以下八項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容：：1、標(biāo)題題。包括括姓名、、規(guī)劃年年限、年年齡跨度度、起止止時(shí)間。。規(guī)劃年年限不分分長(zhǎng)短，，可以是是半年、、三年、、五年、、甚至二二十年，，視個(gè)人人的具體體情況而而定。2、目標(biāo)標(biāo)明確。。確立職職業(yè)方向向、階段段目標(biāo)和和總體目目標(biāo)。職職業(yè)方向向即從業(yè)業(yè)方向，，是對(duì)職職業(yè)的選選擇；階階段目標(biāo)標(biāo)是職業(yè)業(yè)規(guī)劃中中每個(gè)時(shí)時(shí)間段的的目標(biāo)；；總體目目標(biāo)即當(dāng)當(dāng)前可預(yù)預(yù)見(jiàn)的最最長(zhǎng)遠(yuǎn)目目標(biāo)，也也是在特特定規(guī)劃劃中的終終極目標(biāo)標(biāo)。在確確定總體體目標(biāo)時(shí)時(shí)，如果果能適當(dāng)當(dāng)?shù)乜吹玫眠h(yuǎn)些，，定得高高點(diǎn)，則則有助于于最大限限度地激激發(fā)規(guī)劃劃者的潛潛能。65職業(yè)生涯涯規(guī)劃文文案的內(nèi)內(nèi)容3、個(gè)人人分析結(jié)結(jié)果：包包括對(duì)自自己目前前的狀況況分析和和對(duì)自己己將來(lái)的的基本展展望，同同時(shí)也包包括對(duì)自自己職業(yè)業(yè)生涯有有一定影影響的角角色建議議。4、社會(huì)會(huì)環(huán)境分分析結(jié)果果：指對(duì)對(duì)政治、、經(jīng)濟(jì)、、文化、、法律和和職業(yè)環(huán)環(huán)境等社社會(huì)外部部環(huán)境的的分析。。5、組織織（企業(yè)業(yè)）分析析結(jié)果：：主要是是對(duì)職業(yè)業(yè)、行業(yè)業(yè)與用人人單位的的分析，，包括對(duì)對(duì)用人單單位制度度、背景景、文化化、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)、發(fā)展展領(lǐng)域等等的分析析。6、目標(biāo)標(biāo)分解與與目標(biāo)組組合：分分析制訂訂、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)的的主要影影響因素素，通過(guò)過(guò)目標(biāo)分分解和目目標(biāo)組合合的方法法做出果果斷明確確的目標(biāo)標(biāo)選擇。。目標(biāo)分分解是根根據(jù)觀念念、知識(shí)識(shí)、能力力、心理理素質(zhì)等等方面的的差距，，將職業(yè)業(yè)生涯中中的遠(yuǎn)大大目標(biāo)分分解為有有一定時(shí)時(shí)間規(guī)定定的階段段性分目目