新員工入職引導(dǎo)范本

新員工入職引導(dǎo)LOLANDMYLIFE,MYSTYLE總經(jīng)理致辭年輕且風(fēng)華正茂的伙伴們：歡送參加“Loland〞大家庭，我代表公司全體員工對(duì)你們致以最熱烈的歡送！我們是一群真正想做出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的年輕人。公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也離不開家庭里每一位成員的光和熱。讓我們發(fā)揮“銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，盡心致勝〞的精神去迎接美好而輝煌的未來?！癓oland〞相信“天道酬勤〞；相信“沒有等出來的輝煌，只有拼出來的美麗〞；相信“沒有付出就不會(huì)有回報(bào)，沒有忠誠便不會(huì)有信任〞；相信“沒有不盡心澆灌就會(huì)嬌艷的鮮花，沒有不經(jīng)歷風(fēng)雨就會(huì)展翅翱翔的雄鷹〞；更相信“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)〞！公司提供的是一個(gè)公平、公開的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你夠努力，只要你能成為公司開展的助力，只要你為公司長(zhǎng)期盡心盡力，公司就一定會(huì)給你所期待的一切！希望大家都能以本手冊(cè)為指南，盡快地融入公司，融入團(tuán)隊(duì)，在公司活出真我，活出精彩，讓我們攜手共建一個(gè)偉大的品牌！最后真心祝愿大家工作愉快，都可以擁有精彩的未來！

LOLANDMYLIFE,MYSTYLE年月日總經(jīng)理目錄一、公司介紹二、藍(lán)圖和企業(yè)文化三、十年規(guī)劃四、組織構(gòu)架圖五、部門簡(jiǎn)介及負(fù)責(zé)人六、人事行政管理1.入職2.實(shí)習(xí)3.轉(zhuǎn)正4.離職5.薪資福利

6.考勤與假期7.員工培訓(xùn)

LOLANDMYLIFE,MYSTYLE七、員工溝通八、員工行為準(zhǔn)那么1.員工職務(wù)行為準(zhǔn)那么2.保密義務(wù)3.保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)4.禁忌事項(xiàng)公司簡(jiǎn)介常州美意達(dá)木業(yè)是國內(nèi)領(lǐng)先的地板專業(yè)制造商，2000年成立，經(jīng)過15年的開展，公司業(yè)已成為中國木地板行業(yè)內(nèi)的明星企業(yè)！廠址位于常州市武進(jìn)區(qū)橫林鎮(zhèn)崔共路5號(hào)，占地面積120000平方米，年生產(chǎn)能力達(dá)600萬平方米，具備國際一流的研發(fā)和上產(chǎn)制造能力，旗下?lián)碛小澳退龚曌灾髌放疲⒊晒图t日〔香港〕環(huán)球“Loland〞兩大自主品牌。公司擁有國際一流的生產(chǎn)流水線三條，經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國，業(yè)績(jī)連續(xù)數(shù)年保持著高速增長(zhǎng)。先后通過了ISO9001、ISO14001、CE(歐洲市場(chǎng)準(zhǔn)入證)，

耐斯品牌先后榮獲“中國地板十大品牌〞、“中國品牌500強(qiáng)〞、“央視上榜品牌〞等眾多榮譽(yù)，是地板行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)！唯品質(zhì)，能服于人！“不做最大，只做更好！〞公司從成立之日起就把產(chǎn)品品質(zhì)放在了首位。“為了給消費(fèi)者帶來更高品質(zhì)的家居生活，我們將一如既往地注重原材料的采購、全面的質(zhì)量管理、新產(chǎn)品的研發(fā)以及品牌形象的提升，并以最正確的效勞取悅消費(fèi)者。〞這是15年來美意達(dá)人一直堅(jiān)守的承諾！LOLANDMYLIFE,MYSTYLE藍(lán)圖和企業(yè)文化藍(lán)圖：做最受人尊敬的木地板企業(yè)！▼產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造美的價(jià)值；▼銷售網(wǎng)點(diǎn)為客戶創(chuàng)造良好的體驗(yàn)；▼員工為客戶提供超出期望的效勞；▼公司為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的職業(yè)開展平臺(tái)。使命：讓地板成為家里一道美麗的風(fēng)景！讓客戶不在為選擇地板發(fā)愁！價(jià)值觀：誠信是我們的立身根本!客戶是我們的衣食父母！創(chuàng)新是我們領(lǐng)先的理由！執(zhí)行是一切夢(mèng)想的開始！

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十年規(guī)劃

▼2021年——2021年三年開展規(guī)劃：目標(biāo)：經(jīng)銷商數(shù)量到達(dá)300個(gè)，專賣店數(shù)量至少到達(dá)300家。▼2021年——2025年十年開展規(guī)劃：目標(biāo)：經(jīng)銷商數(shù)量到達(dá)1000個(gè)，專賣店數(shù)量至少到達(dá)1000家。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE組織架構(gòu)

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各部門簡(jiǎn)介及負(fù)責(zé)人風(fēng)采

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人事管理制度

新員工入職1.部門：人事行政部2.需提供資料：畢業(yè)證書，學(xué)位證書，語言類證書，身份證復(fù)印件〔正反面〕，入職申請(qǐng)表本卷須知

公司提倡誠信，并保存審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利；個(gè)人資料如有虛假，除由員工本人一概承擔(dān)由此引發(fā)的后果及責(zé)任外，同時(shí)終止或解除勞動(dòng)合同。

LOLANDMYLIFE,MYSTYLE入職為了幫助你盡快熟悉公司，人事部和你所在部門將做以下工作：1.人事部：將向你介紹公司情況，各部門根本職能；2.所在部門經(jīng)理：向你介紹所在部門負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理以及直接主管；向你介紹主要崗位職責(zé)及工作目標(biāo)；向你介紹指定為你安排的入職引導(dǎo)人。3.入職引導(dǎo)人將會(huì)幫助你做以下事情：引導(dǎo)你進(jìn)入辦公工位；向你介紹部門同事及其主要職責(zé)；向你介紹復(fù)印機(jī)、機(jī)等辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單使用方法；向你介紹辦公環(huán)境及飲水機(jī)、洗手間的位置；協(xié)助了解本公司有關(guān)規(guī)章制度；積極解答你提出的任何疑問；LOLANDMYLIFE,MYSTYLE

試用期1.新員工從入職之日起進(jìn)入試用期，入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，一般合同期限為1年，試用期為3個(gè)月；3.試用期間，不需理由，新員工及公司雙方均可隨時(shí)提出解除合同；4.新員工試用階段，無論何種原因離職，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；5.試用期間，用人部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行試用期考核，考核合格者經(jīng)過審批后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正：填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)人事部審批合格前方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)實(shí)習(xí)不合格，公司將與其解除勞動(dòng)合同LOLANDMYLIFE,MYSTYLE離職1.提前1個(gè)月遞交離職報(bào)告2.與人力資源部進(jìn)行面談3.填寫?員工離職申請(qǐng)表?、?工作交接表?和?行政物資歸還清單?4.所有工作交接結(jié)束后結(jié)算工資LOLANDMYLIFE,MYSTYLE薪資福利1.公司工資實(shí)行保密工資制度，嚴(yán)禁打聽、泄露員工工資收入；2.工資按月發(fā)放，計(jì)算期間為每月1日至月底，每月10日發(fā)放上月工資，假設(shè)逢節(jié)假日那么根據(jù)情況具體調(diào)整為提前或者延后發(fā)放；3.出勤足一月的按照實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)工資；4.試用期員工起薪日期以人力資源部確定的入職日期為準(zhǔn)，試用員工首月工資根據(jù)其實(shí)際入職日期及出勤情況按日計(jì)算；5.員工按照規(guī)定提出辭職申請(qǐng)，并辦理完離職手續(xù)，公司可以一次性支付以出勤日數(shù)的工資。未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的離職員工，不予結(jié)算工資。6.員工在我司工作滿一年后繳納五險(xiǎn)。7.午餐補(bǔ)助10元，銷售人員話費(fèi)補(bǔ)貼出差人員餐補(bǔ)端午節(jié)，中秋節(jié)福利。8.員工旅游。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE考勤及假期管理1.公司采用指紋打卡機(jī)2.公司每周休一天，正常上班時(shí)間為8:30am-5:30pm上午8:30之后打卡視為遲到，下午5:30之前打卡視為早退。3.員工上下班無故未打卡者視為曠工。4.員工出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)表，由部門主管審批后交至人力資源部。如因客觀原因無法填寫表格應(yīng)告知人力資源部并及時(shí)補(bǔ)齊手續(xù)5.公司按法定享有：病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。6.員工請(qǐng)假需填寫?請(qǐng)假申請(qǐng)表?，由經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交至人事部。如因客觀原因無法填寫表格，需提前請(qǐng)示部門主管并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。7.交接好手頭的工作。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE員工培訓(xùn)新進(jìn)員工需要進(jìn)行入職培訓(xùn)，以便更好的熟悉公司環(huán)境和產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)。員工培訓(xùn)過程需做好記錄。培訓(xùn)結(jié)束后將會(huì)有考核公司會(huì)根據(jù)不同階段的需求開展各種各樣的培訓(xùn)。LOLANDMYLIFE,MYSTYLELOLANDMYLIFE,MYSTYLE員工關(guān)系及溝通為了利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，和諧公司氣氛，公司鼓勵(lì)員工相互進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的意見和建議。嚴(yán)禁背后議論和抱怨。投訴途徑：上司，部門主管，公司意見箱和人事部信箱。投訴郵箱：溝通場(chǎng)合：面談〔入職面談，離職面談，轉(zhuǎn)正面談等〕例會(huì)聚餐，拓展訓(xùn)練，旅游等。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE員工行為準(zhǔn)那么從本章開始至禁忌事項(xiàng)篇止，員工違反表達(dá)事項(xiàng)之一者，公司將視情節(jié)輕重，給于相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將給予解聘處理。1.儀容儀表和行為標(biāo)準(zhǔn)總體要求：得體，大方，整潔。細(xì)那么：A)男同事一律黑發(fā)素顏，不得燙卷發(fā)，不留長(zhǎng)發(fā)和胡須，保持清雅整潔之儀容，不得戴耳釘之類的飾品。B)女同事請(qǐng)穿著禮貌服裝，不得穿著奇裝異服，顏色及花紋不能過于絢麗多彩，飾物不得夸張。不得穿背心，漏背裝，超短褲，款式奇異的牛仔褲等。裙裝以職業(yè)套裙、連衣裙為主，不得穿超短裙。C)不得穿拖鞋。2.上班務(wù)必舉止端正，不得唱歌、高聲談笑。3.同事間互相關(guān)心尊重，并協(xié)商互為配合完成工作.4.員工對(duì)上級(jí)說話謙遜有禮，言語保持請(qǐng)示尊敬口吻。5.向上級(jí)匯報(bào)時(shí)準(zhǔn)備充分，按約定時(shí)間實(shí)事求是報(bào)告，并注意簡(jiǎn)明扼要。6.接聽與使用應(yīng)禮貌熱情，不得失禮。7.講究公德，尊重他人。

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員工職務(wù)行為準(zhǔn)那么

1.公司倡導(dǎo)誠信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、守法、廉潔、敬業(yè)、共享的職業(yè)道德。2.員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何私人理由都不能成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)3.因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公司疑心其涉嫌犯罪的，將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。4.員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。5.員工未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事以下活動(dòng)：5.1以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；5.2代表公司出席公眾活動(dòng)。6.未經(jīng)公司董事會(huì)授權(quán)，員工不得以公司名義對(duì)外提供擔(dān)保、證明。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE保密義務(wù)1.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，員工務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2.員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)3.管理人員、涉及技術(shù)資料的人員嚴(yán)禁泄漏公司技術(shù)機(jī)密。如有違反上述情節(jié)者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，予以處分、解聘及至追究法律責(zé)任。保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)1.員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個(gè)人。2.員工對(duì)因工作需要配發(fā)給個(gè)人使用的筆記本電腦、通訊設(shè)備等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)之用途。如有遺失，將按財(cái)務(wù)賬面金額予以賠償LOLANDMYLIFE,MYSTYLELOLANDMYLIFE,MYSTYLE禁忌事項(xiàng)1泄露公司機(jī)密或發(fā)表對(duì)公司的不利言論、從事對(duì)公司不利的活動(dòng)，法律法規(guī)要求的除外；2在禁煙地區(qū)吸煙、在工作場(chǎng)所吃零食或未經(jīng)許可動(dòng)火者；3隨地吐痰。4攜帶與工作無關(guān)之工具或物品進(jìn)入工作場(chǎng)所；5賭博、威脅、毆打、傷風(fēng)敗俗等事，侵犯他人權(quán)利，攜帶槍彈利器、散發(fā)傳單、損毀公物及一切危害公眾秩序或平安之行為；6濫用職權(quán)、假公濟(jì)私以達(dá)個(gè)人目的之行為；LOLANDMYLIFE,MYSTYLE教你寫字

下面是贈(zèng)送的PPT模板不需要朋友可以下載后編輯刪除??！謝謝！！感恩父母天冷時(shí)，是他們給你送來溫暖有時(shí)，他們會(huì)對(duì)我們發(fā)火感恩父母感謝你們把我?guī)У搅诉@個(gè)世界感謝你們給了我自由的空氣感謝你們諄諄的教導(dǎo)殷殷的囑托我長(zhǎng)大了而你們卻老了誰言寸草心報(bào)得三春暉我會(huì)向你們獻(xiàn)上一片誠摯的孝心祝你們永遠(yuǎn)健康愿天下所有的父母永遠(yuǎn)健康快樂！對(duì)部門及崗位職責(zé)的理解

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