(招聘面試)大學(xué)生求職與面試模擬招聘流程要點(diǎn)

1.2.1.2.1.2.1.2.3.■■■4.3.■■■4.大學(xué)生求職面試”培訓(xùn)模擬面試流程將學(xué)員按擬定的6個(gè)模擬職位分成6個(gè)小組，每個(gè)小組5—6個(gè)人依次進(jìn)行面試，面試按“多對(duì)多”的方式進(jìn)行，面試過程中，其它學(xué)員在下面聆聽，每個(gè)小組30分鐘，面試完一個(gè)小組，就地點(diǎn)評(píng)。其中應(yīng)聘者自我介紹時(shí)間5分鐘（每人1分鐘），面試時(shí)間15分鐘，求職者提問5分鐘，點(diǎn)評(píng)時(shí)間5分鐘，，中場(chǎng)休息30分鐘。點(diǎn)評(píng)時(shí)按以下順序進(jìn)行首先，龍老師就學(xué)員禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)再由從叢培訓(xùn)老師解釋應(yīng)聘考題及考察方向由考官（以周老師為主）進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)（學(xué)員表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）考官席現(xiàn)場(chǎng)布置圖

考官席5.時(shí)間安排■12月15日14:30考官老師分別入座之前，學(xué)員分組落座，主考官、副■14:30面試開始營(yíng)銷人員進(jìn)入應(yīng)聘席，主持人宣布■14:30－14:35每位應(yīng)聘者1分鐘自我介紹■14:35－14:50營(yíng)銷員面試提問■14:50－14:55求職人員提問時(shí)間■14:55－15:00點(diǎn)評(píng)時(shí)間■15:00－16:00創(chuàng)意、硬件人員模擬面試點(diǎn)評(píng)時(shí)間■16:00-16:30中場(chǎng)休息時(shí)間■16:30-18:00文秘、調(diào)研、培訓(xùn)人員面試點(diǎn)評(píng)時(shí)間6.具體模擬職位操作要點(diǎn)模擬職位按霍蘭德(Holland)的職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)的六大類型來(lái)劃分。模擬企業(yè)為兩種不同類型的公司，三一重工，內(nèi)地大型私營(yíng)企業(yè)，上海奧美，合資企業(yè)，相對(duì)較小?！鰠^(qū)域營(yíng)銷人員霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，企業(yè)型的代表■培訓(xùn)專干一一霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，社會(huì)型的代表■硬件工程師一一霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，實(shí)際操作型的代表■調(diào)研分析員——霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，調(diào)研型的代表■廣告創(chuàng)意人霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，藝術(shù)型的代表■辦公文秘一一霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，常規(guī)型的代表模擬應(yīng)聘企業(yè)－－三一重工部門職業(yè)定向?qū)W歷/專業(yè)能力要求人力資大學(xué)本科；教育、企業(yè)管理、人力資計(jì)算機(jī)操作：能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等應(yīng)用軟件；

源本部O先優(yōu)等rm」理管源n口匕匕準(zhǔn)力理技標(biāo)和管學(xué)話親力源教通，能資堂普M習(xí)力課,厶二-P、JZ二/ZX?92y肉力厶冃知語(yǔ)織能技學(xué)一央組通W育:??溝知教言力調(diào)門、語(yǔ)能協(xié)專識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷本部域銷員區(qū)營(yíng)人、關(guān)學(xué)理相上管等。以、銷先科械營(yíng)<-本機(jī)、等大歷經(jīng)專ce四、、業(yè)策理識(shí)fl語(yǔ)力力專銷管知OO無(wú)志能；營(yíng)血必労意析九—企行里；?,釘ee,好場(chǎng)關(guān)管識(shí)機(jī)能wrn利良市公刖知程技熟te流??、交產(chǎn)關(guān)工判??In話力力社」廠相、談作、通能能、出等筑、操件普；達(dá)力朋售建力機(jī)軟??上表能馮銷?，能第公言以>織識(shí)、識(shí)作計(jì)辦語(yǔ)級(jí)溝組知?jiǎng)澲獙懕静考逃补熂?jí)作出四剽掃語(yǔ)和型英如囂???乙一--、言力析門語(yǔ)能分專市場(chǎng)營(yíng)銷本部研析員調(diào)分人學(xué)濟(jì)業(yè)上經(jīng)專以、關(guān)科理相%管等大歷營(yíng)先e>匕匕、口八cF^-女厶冃、2fl語(yǔ)資良輯勲知知0O英文、邏陥理析冃學(xué)英力、騎潸訪潤(rùn)?，大寫能力營(yíng)業(yè)計(jì)針就，書析察匕S企統(tǒng)wrn利讀分洞捅:熟te流閱場(chǎng)、單識(shí)識(shí)??In話練市度識(shí)知知作、通熟??感知關(guān)學(xué)操件普，力敏業(yè)相理機(jī)軟??上能業(yè)專等心算公言以；職；售；計(jì)辦語(yǔ)級(jí)料的力銷識(shí)模擬應(yīng)聘企業(yè)－－上海奧美廣告公司部門職業(yè)定向能力要求其它創(chuàng)意部告意員廣創(chuàng)人學(xué)歷/專業(yè)不項(xiàng)，中文/傳播、新聞/廣告專業(yè)優(yōu)先有靈氣、富想象力，邏輯能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)尋找稀有動(dòng)物！奧美廣告公司征求一一號(hào)角鵠號(hào)角鵠是北美產(chǎn)的一種鵠，叫聲非常宏亮，奧格威認(rèn)為這種鳥“具有天賦異稟的創(chuàng)意才華和振奮人心的領(lǐng)導(dǎo)能力?！眾W美需要的就是這種“號(hào)角鵠”式的人；富于創(chuàng)意的廣告人員；現(xiàn)在，我們正有一個(gè)空缺等待這種稀有鳥類來(lái)犧息。行政部辦公文秘大專以上，專業(yè)不限；端莊大方；熟練使用Office辦公軟件、Internet；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練閱讀書寫英文資料；表達(dá)溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；富有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神；細(xì)心踏實(shí)。■區(qū)域營(yíng)銷人員霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，企業(yè)型的代表1.考察能力點(diǎn)：意志力、社交表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力2.面試問題：■真誠(chéng)。你怎么讓客戶感到你的真誠(chéng)？■您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃■“誠(chéng)實(shí)、純潔和仁愛的絕對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)在別的領(lǐng)域或許有可能，在工商界一定辦不到。”請(qǐng)作出評(píng)價(jià)。A、有一定道理，因?yàn)楣ど探绲母灸繕?biāo)是追涿利潤(rùn)，在這一過程很難有什么絕對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)。B、不能茍同，就像每一棵茂盛的果樹都有其根深蒂固的基礎(chǔ)一樣，企業(yè)若不愿在道德方面深入扎根，怎能奢望豐碩的果實(shí)？C、這種絕對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)更多地體現(xiàn)了東方文化或儒家文化的影響，故這句話在西方文化的氛圍里有一定市場(chǎng)。D、這句話是完全錯(cuò)誤的。道德與品格的優(yōu)劣必須作為企業(yè)行為的第一標(biāo)準(zhǔn)。E、工商企業(yè)的目標(biāo)是使其所有者的財(cái)富最大化。同時(shí)還在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，由于制度和社會(huì)準(zhǔn)則的約束，自然而然地就必須遵循基本的道德標(biāo)準(zhǔn)。■■■培訓(xùn)專干一一霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，社會(huì)型的代表考察能力點(diǎn)：親和力、協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力2.面試問題■■■■■硬件工程師一一霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，實(shí)際操作型的代表1.察能力點(diǎn)：動(dòng)手操作能力、技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力3.面試問題■您為什么不再讀書？■您最引以為自豪的成就是什么■■■■■調(diào)研分析員——霍蘭德(Holland)興趣傾向類型中，調(diào)研型的代表察能力點(diǎn)：分析能力、洞察力、邏輯能力面試問題愛因斯坦的“兩個(gè)煙囪工的故事”。(分析能力、洞察力、邏輯能力)現(xiàn)在學(xué)生中，考研的人好象很多，不知在座的各位，有誰(shuí)有考研的打算的？為什么呢？你們?cè)趺纯船F(xiàn)在的考研一族？你覺得現(xiàn)在的大四學(xué)生的心態(tài)是怎樣的？(分析能力）我們現(xiàn)在的這個(gè)教室，能裝多少個(gè)乒乓球？（邏輯能力）■■■廣告創(chuàng)意人霍蘭德（Holland）興趣傾向類型中，藝術(shù)型的代表想象力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯能力面試問題：看到“Q”，你想起了什么？（考察想象力與創(chuàng)新能力，每個(gè)人可說三個(gè)自認(rèn)為最有新意的答案）最近看到的廣告中，你最喜歡的是哪一個(gè)？為什么？（考察表達(dá)與邏輯能力，創(chuàng)新能力，對(duì)專業(yè)的了解情況）怎樣由金字塔聯(lián)想到黑板刷？（想象力與創(chuàng)新能力）說說你了解一個(gè)新行業(yè)的途徑（學(xué)習(xí)能力、；邏輯能力）你從微軟公司學(xué)到了什么？（學(xué)習(xí)能力）一盒蛋糕，分給8個(gè)人，怎樣切成8塊，能讓每

個(gè)人都有一份，最后蛋糕盒里還有一份？■辦公文秘一一霍蘭德（Holland）興趣傾向類型中，常規(guī)型的代表1.溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與壓力、細(xì)心踏實(shí)2.面試問題廣告公司的文秘要做相當(dāng)多的行政工作，但廣告公司內(nèi)，創(chuàng)意部的員工大多個(gè)性鮮明，你怎么和他們打交道？（表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力）公司為一個(gè)大企業(yè)做一個(gè)包裝設(shè)計(jì)，100萬(wàn)元的成品印刷出來(lái)后，包裝上的產(chǎn)品說明中有一個(gè)字印刷錯(cuò)了，這個(gè)過程中，包裝說明原始文字提供：客戶方A文字輸入：辦公文秘B校對(duì)：廣告創(chuàng)意文案C設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)人員D項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員：E印刷樣品確定簽字：客戶方A、廣告公司業(yè)務(wù)人員E印刷公司：F你認(rèn)為，這個(gè)錯(cuò)誤是該誰(shuí)負(fù)責(zé)？（考察責(zé)任心、表達(dá)溝通能力）如果客戶怒氣沖沖的來(lái)到廣告公司，公司所有負(fù)責(zé)人都不在，客戶把脾氣發(fā)在你身上，你該怎么做？（協(xié)調(diào)能力、抗壓能力）普通問題：1.您認(rèn)為您最適合干什么？對(duì)于你應(yīng)聘的崗位，你有什么想法？您為什么至今沒有找到滿意的工作）您為什么要進(jìn)我們公司？（你了解我們公司嗎？）您最引以為自豪的成就