勞動(dòng)合同范本參考（2篇）

第13頁共13頁勞動(dòng)合同范本參考甲?方(用人單?位)名稱：?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或者委托?代理人__?_注冊(cè)地?址___?聯(lián)系電話_?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?_居民_?__號(hào)__?_戶口所?在地___?省(市)_?__區(qū)(縣?)___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?___?現(xiàn)住址__?_聯(lián)系電話?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。其中?試用期自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。(?二)無固定?期限：自_?__年__?月__日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限：自?___年_?_月__日?起至___?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?招用乙方在?___(項(xiàng)?目名稱)工?程中，從事?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為___。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?___種工?時(shí)制度：?(一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過__?_小時(shí)，每?周工作不超?過___小?時(shí)。每周休?息日為__?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以___為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、人社?部、中國(guó)地?震局聯(lián)合召?開會(huì)議表彰?全國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設(shè)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?__元，試?用期間工資?___元。?甲方每月_?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?__元，試?用期間工資?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?__日。?(三)計(jì)件?工資。計(jì)件?單價(jià)約定為?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家規(guī)?定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(JGJ?146-_?__)。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)_?__。第?十條本勞動(dòng)?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?：___乙?方(簽字或?蓋章)：_?__法定?代表人或委?托代理人：?___(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?年___月?___日?使用說明?一、本勞動(dòng)?合同(參考?文本)供建?筑施工企業(yè)?與生產(chǎn)操作?類崗位的勞?動(dòng)者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)參?考使用，主?要適用于來?自農(nóng)村的務(wù)?工人員等流?動(dòng)性較大的?勞動(dòng)者。?二、企業(yè)與?勞動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方的情?況應(yīng)如實(shí)填?寫，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。雙?方約定的增?加事項(xiàng)填寫?在第九條內(nèi)?，但雙方約?定的內(nèi)容不?得違___?法律法規(guī)。?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個(gè)月;勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?;三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。雙方約?定的試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于乙方工?作地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?支付不低于?工資的百分?之一百五十?的工資報(bào)酬?;休息日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于工?資的百分之?二百的工資?報(bào)酬;法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于工資的百?分之三百的?工資報(bào)酬。?三、簽訂?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋?單位公章，?法定代表人?、委托代理?人或負(fù)責(zé)人?及乙方應(yīng)親?自簽字或蓋?章，其他人?不得代為簽?字。四、?本合同應(yīng)使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)潔、?準(zhǔn)確，不得?涂改。勞動(dòng)合同范本參考（二）一、雙方?在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本合?同書。本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、本合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動(dòng)合同專用?章)方為有?效。三、?本合同中的?空欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違__?_律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?;不需填寫?的空欄，劃?上“/”。?四、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保?障部門批準(zhǔn)?。五、本?合同的未盡?事宜，可另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，作為?本合同的附?件，與本合?同一并履行?。六、本?合同必須認(rèn)?真填寫，字?跡清楚、文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不得?擅自涂改。?七、本合?同(含附件?)簽訂后，?甲乙雙方各?保管一份備?查。甲方?(用人單位?)：___?乙方(職工?)：___?名稱：_?__姓名：?___法?定代表人：?___號(hào)碼?：___?地址：__?_現(xiàn)住址：?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?__聯(lián)系?電話：__?_聯(lián)系電話?：___?根據(jù)(__?_勞動(dòng)法》?和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限(一?)合同期限?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。2?、無固定期?限：從__?_年___?月___日?起至本合同?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止(不得將?法定解除條?件約定為終?止條件)。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從___年?___月_?__日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi))：?1、無試用?期。2、?試用期從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。(試?用期最長(zhǎng)不?超過六個(gè)月?。其中合同?期限在六個(gè)?月以下的，?試用期不得?超過十五日?;合同期限?在六個(gè)月以?上一年以下?的。試用期?不得超過三?十日;合同?期限在一年?以上兩年以?下的，試用?期不得超過?六十日。)?二、工作?內(nèi)容(一?)乙方的工?作崗位(工?作地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù))為：?___。?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是?(三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位，按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)議?或通知書作?為本合同的?附件。(?四)如甲方?派乙方到外?單位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。三?、工作時(shí)間?(一)甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作___小?時(shí)，每周工?作___天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以為?周期，總工?時(shí)___小?時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。除(勞?動(dòng)法)第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因最長(zhǎng)每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。四，工?資待遇(?一)乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列第(__?_)種形式?執(zhí)行，不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、乙?方試用期工?資___元?/月;試用?期滿工資_?__元/月?(___元?/日)。?2、其他形?式：___?。(二)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?(三)甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。(四)?甲方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)按?(勞動(dòng)法)?第四十四條?的規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)甲方?按國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每(年?/季/月)?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?一)合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定?的比例，由?甲乙雙方負(fù)?責(zé)。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按(?工傷保險(xiǎn)條?例)的規(guī)定?辦理。(?四)甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)甲方根據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)_?__，乙方?有義務(wù)為甲?方保守商業(yè)?___，并?作如下約定?：八、本?合同的變更?(一)任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對(duì)方。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理變更?本合同的手?續(xù)。九、?本合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;6?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;8、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?9、本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?的。甲方?按照第5、?6、7、8?、___項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中按?第___項(xiàng)?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?(三)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或無?故拖欠工資?的;4、?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)，喪失或?部分喪失勞