勞動(dòng)合同管理制度

第第頁(yè)共19頁(yè)P(yáng)OW壬ft勞動(dòng)合同解除/終止/續(xù)簽通知書勞動(dòng)合同到期通知書POW壬ft勞動(dòng)合同解除/終止/續(xù)簽通知書姓名通知時(shí)間任職單位部門岡位你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合冋已到期，若你本人想與公司予以續(xù)簽，請(qǐng)你于年月日前提交《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書》交公司人力資源管理部門，公司將組織對(duì)你在上一合冋期內(nèi)的整體工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，并于10個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)你公司的決定。若不按規(guī)定時(shí)限提交《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書》，公司將視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：人事主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：年月日日期：年月日本人已于年月日收到公司發(fā)于我處的《勞動(dòng)合同到期通知書》，并已全部閱悉。簽字：日期：年月日姓名通知時(shí)間原任職單位部門M-4/亠岡位（理由概i述）經(jīng)公司研究，決定與你□解除□終止□續(xù)簽□其他勞動(dòng)合同，請(qǐng)于年月日前到公司人力資源管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。若對(duì)此有異議，可在收到通知后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向公司人力資源管理部門申訴。部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：人事主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：年月日日期：年月日本人已于年月日收到公司發(fā)于我處的《勞動(dòng)合同到期通知書》，并已全部閱悉。簽字：日期：年月日

//H勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書姓名填寫時(shí)間原任職單位部門4-JU/亠岡位本人簽字：日期：年月日

姓名入司時(shí)間任職單位部門4-JU/亠岡位辭職原因（可選擇多項(xiàng)）□工作壓力大□不滿目前工資□難以融入企業(yè)文化□求學(xué)□其他原因：□□□□對(duì)工作條件不滿對(duì)上司不滿身體狀況不佳交通問(wèn)題□對(duì)工作時(shí)間不滿□對(duì)同事不滿□家庭原因□找到更富挑戰(zhàn)性工作本人希望于年月日離職，望批準(zhǔn)為盼！請(qǐng)你說(shuō)出你心中真實(shí)的意見(jiàn)或者對(duì)公司各方面經(jīng)營(yíng)管理的忠告，我們將永遠(yuǎn)感謝你。意見(jiàn)或建議簽字：日期：年月日部門□同意該員工辭職，于年月日辦理離職手續(xù)口P丨J領(lǐng)導(dǎo)□不同意該員工辭職，原因?yàn)椋阂庖?jiàn)簽字：日期：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：日期：年月日人事部門意見(jiàn)簽字：日期：年月日請(qǐng)按審批權(quán)限選擇審批對(duì)象□子公司總經(jīng)理/日期□集團(tuán)總裁/日期□董事長(zhǎng)工作委員會(huì)主席/日期口董事長(zhǎng)/日期辭職申請(qǐng)表

//W勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表姓名入司時(shí)間單位部門4-JU/亠岡位所在單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估意見(jiàn)簽字：日期：年月日人事主管部門審核意見(jiàn)1、上次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間：年月日，簽訂期限為年；2、現(xiàn)為第次簽訂勞動(dòng)合同。3、建議：口簽訂無(wú)固定期限口固定期限年口不予續(xù)簽4、其他:簽字：日期