




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
應(yīng)付方式問卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)付方式問卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)付方式問卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月應(yīng)付方式問卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:應(yīng)付方式問卷姓名性別年齡文化編號(hào)填表方法:此表每個(gè)條目有兩個(gè)答案“是”、“否”。請(qǐng)您根據(jù)自己的情況在每一條目后選擇一個(gè)答案,如果選擇“是”,則請(qǐng)繼續(xù)對(duì)后面的“有效”、“比較有效”、“無效”作出評(píng)估。在每一行的空格里打√,表示您的選擇。題目是否有效比較有效無效1.能理智地應(yīng)付困境2.善于從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)3.制定一些克服困難的計(jì)劃并按計(jì)劃去做4.常希望自己已經(jīng)解決了面臨的困難5.對(duì)自己取得成功的能力充滿信心6.認(rèn)為“人生經(jīng)歷就是磨難”7.常感嘆生活的艱難8.專心于工作或?qū)W習(xí)以忘卻不快9.常認(rèn)為“生死有命,富貴在天”10.常常喜歡找人聊天以減輕煩惱11.請(qǐng)求別人幫助自己克服困難12.常只按自己想的做,且不考慮后果13.不愿過多思考影響自己情緒的問題14.投身其他社會(huì)活動(dòng),尋找新寄托15.常自暴自棄16.常以無所謂的態(tài)度來掩飾內(nèi)心的感受17.常想“這不是真的就好了”18.認(rèn)為自己的失敗多系外因所致19.對(duì)困難采取等待觀望任其發(fā)展的態(tài)度20.與人沖突,常是對(duì)方性格怪異引起21.常向引起問題的人和事發(fā)脾氣22.常幻想自己有克服困難的超人本領(lǐng)23.常自我責(zé)備24.常用睡覺的方式逃避痛苦25.常借娛樂活動(dòng)來消除煩惱26.常愛想些高興的事自我安慰27.避開困難以求心中寧?kù)o28.為不能回避困難而懊惱29.常用兩種以上的辦法解決困難30.常認(rèn)為沒有必要那么費(fèi)力去爭(zhēng)成敗31.努力去改變現(xiàn)狀,使情況向好的一面轉(zhuǎn)化32.借煙或酒消愁33.常責(zé)怪他人34.對(duì)困難常采用回避的態(tài)度35.認(rèn)為“退后一步自然寬”36.把不愉快的事埋在心里37.常自卑自憐38.常認(rèn)為這是生活對(duì)自己不公平的表現(xiàn)39.常壓抑內(nèi)心的憤怒與不滿40.吸取自己或他人的經(jīng)驗(yàn)去應(yīng)付困難41.常不相信那些對(duì)自己不利的事42.為了自尊,常不愿讓人知道自己的遭遇43.常與同事,朋友一起討論解決問題的辦法44.常告誡自己“能忍者自安”45.常祈禱神靈保佑46.常用幽默或玩笑的方式緩解沖突或不快47.自己能力有限,只有忍耐48.常怪自己沒出息49.常愛幻想一些不現(xiàn)實(shí)的事來消除煩惱50.常抱怨自己無能51.常能看到壞事中有好的一面52.自感挫折是對(duì)自己的考驗(yàn)53.向有經(jīng)驗(yàn)的親友、師長(zhǎng)求教解決問題的方法54.平心靜氣,淡化煩惱55.努力尋找解決問題的辦法56.選擇職業(yè)不當(dāng),是自己常遇挫折的主要原因57.總怪自己不好58.經(jīng)常是看破紅塵,不在乎自己的不幸遭遇59.常自感運(yùn)氣不好60.向他人訴說心中的煩惱61.常自感無所作為而任其自然62.尋求別人的理解和同情謝謝您對(duì)上述問題的回答!“應(yīng)付方式問卷”簡(jiǎn)單說明應(yīng)付方式問卷由肖計(jì)劃編制,用于測(cè)查個(gè)體對(duì)應(yīng)激事件的策略。該問卷共有62個(gè)項(xiàng)目,其中有4個(gè)反向計(jì)分的題目,除此之外,各個(gè)量表的分值均為:選擇“是”得1分,選擇否得0分。問卷由6個(gè)分量表組成,分別是問題解決、自責(zé)、求助、幻想、退避和合理化。該問卷具有較好的信度和效度,各題的因素負(fù)荷值均在以上,6個(gè)應(yīng)付因子重測(cè)相關(guān)系數(shù)分別是:r1=,r2=,r3=,r4=,r5=,r1=[1]。應(yīng)對(duì)(Coping)亦稱應(yīng)付,是指?jìng)€(gè)體處于應(yīng)激環(huán)境或遭受應(yīng)激事件時(shí),為了解應(yīng)激事件或應(yīng)激環(huán)境帶來的行為問題,或?yàn)榱似胶庖驊?yīng)激事件或環(huán)境帶來的情緒問題,而采取的種種對(duì)付辦法和策略的活動(dòng)[1]。應(yīng)付方式是在應(yīng)對(duì)過程中,繼認(rèn)知評(píng)價(jià)后所表現(xiàn)出來的具體的應(yīng)對(duì)活動(dòng),是影響個(gè)體環(huán)境適應(yīng)性和心理健康的重要因素[2,3]?!皯?yīng)付方式問卷”計(jì)算方法與結(jié)果解釋一、量表計(jì)分方法“應(yīng)付方式問卷”有六個(gè)分量表,每個(gè)分表由若干個(gè)條目組成,每個(gè)條目只有兩個(gè)答案,“是”和“否”。計(jì)分分兩種情況:除B所列舉的情況外,各個(gè)分量表的計(jì)分均為選擇“是”,得“1”分,選擇“否”,得“0”分,將每個(gè)項(xiàng)目得分相加,即得該分量表在“解決問題”分量表中,條目19;在“求助”分量表中,條目36、39和42,選擇“否”得“1”分,選擇“是”得“0”分。二、計(jì)算各量表的因子分因子分計(jì)算方法如下:各各分量表因子分分量表單項(xiàng)條目分之和各分量表?xiàng)l目數(shù)三、結(jié)果解釋1、根據(jù)各分量表的因子分的值繪出應(yīng)付方式因子廓圖。2、根據(jù)廓圖和分量表因子分結(jié)果: a.解釋受檢個(gè)體或群體的應(yīng)付方式類型和應(yīng)付行為特點(diǎn); b.比較不同受檢個(gè)體或群體的應(yīng)付行為差異; c.各分量表理論意義簡(jiǎn)析:應(yīng)付因子間的相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)“解決問題”與“退避”兩應(yīng)付因子的負(fù)相關(guān)程度最高。以此作為六個(gè)應(yīng)付因子關(guān)系序列的兩極,然后根據(jù)各因子與“解釋問題”應(yīng)付因子相關(guān)系數(shù)的大小排序,將六個(gè)因子排出下列序列關(guān)系圖:退避幻想自責(zé)求助合理化解決問題 Vaillant(1975)等人研究應(yīng)付時(shí),認(rèn)為應(yīng)付行為可分為自戀型,不成熟型,神經(jīng)癥型和成熟型。如果以解決問題表示成熟的應(yīng)付方式?!扒笾迸c“合理化”因與“解決問題”呈正相關(guān)也歸為成熟應(yīng)付方式類,而與解決問題相反的另一極“退避”表示不成熟的應(yīng)付方式,則該應(yīng)付行為成熟等次序列的類型與Vaillant等人觀點(diǎn)有相似之處。該結(jié)果表示不同類型的應(yīng)付方式可以反映人的心理發(fā)展成熟程度。研究結(jié)果還發(fā)現(xiàn),個(gè)體應(yīng)付方式的使用一般都在一種以上,有些人甚至在同一應(yīng)激事件中使用的應(yīng)付方式也是多種多樣的。但每個(gè)人的應(yīng)付行為類型仍具有一定的傾向性,這種傾向性構(gòu)成六種應(yīng)付方式在個(gè)體身上不同的組合形式。這些不同形式的組合與解釋為:“解決問題——求助”,成熟型:這類受試在面對(duì)應(yīng)激事件或環(huán)境時(shí),常能采取“解決問題”和“求助”等成熟的應(yīng)付方式,而較少使用“退避”、“自責(zé)”、“幻想”等不成熟的應(yīng)付方式,在生活中表現(xiàn)出一種成熟穩(wěn)定的人格特征和行為方式?!巴吮堋载?zé)”,不成熟型:這類受試在生活中常以“退避”、“自責(zé)”、“幻想”等應(yīng)付方式應(yīng)付困難和挫折,而較少使用“解決問題”這類積極的應(yīng)付方式,表現(xiàn)出一種神經(jīng)癥性的人格特點(diǎn),其情緒和行為均缺乏穩(wěn)定性?!昂侠砘保旌闲停骸昂侠砘睉?yīng)付因子,既與“解決問題”、“求助”等成熟應(yīng)付因子呈正相關(guān),也與“退避”、“幻想”等不成熟的應(yīng)付因子呈正相關(guān),反映出這類受試的應(yīng)付行為集成熟與不成熟的應(yīng)付方式于一體,在應(yīng)付行為上表現(xiàn)出一種矛盾的心態(tài)和兩面性的人格特點(diǎn)。3、各量表更全面和精確的理論意義和標(biāo)準(zhǔn)化行為評(píng)估解釋尚待進(jìn)一步研究確認(rèn)。四、每個(gè)條目答案后單個(gè)應(yīng)付方式的有效評(píng)估僅供實(shí)用性應(yīng)付行為指導(dǎo)研究用?!皯?yīng)付方式問卷”分量表?xiàng)l目構(gòu)成分量表分量表?xiàng)l目構(gòu)成編號(hào)1、解決問題1,2,3,5,8,,29,31,40,46,51,552、自責(zé)15,23,25,37,39,48,50,56,57,593、求助10,11,14,—36,—42,43,53,60,624、幻想4,12,17,21,22,26,28,41,45,495、退避7,13,16,19,24,27,32,35,44,476、合理化6,9,18,20,30,38,52,54,58,61評(píng)分方法:各量表項(xiàng)目沒有“—”者,“是”得1分;有“—”,選“否”得1分。注:自責(zé)分量表中,包含了一個(gè)“39”,而在求助分量表中包含了一個(gè)“—39”。參考文獻(xiàn):[1]肖計(jì)劃,許秀峰.“應(yīng)付方式問卷”效度與信度研究[J].中國(guó)心理衛(wèi)生雜志.1996,10(4):164-168.[2]EbataA
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024人工智能安全標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警
- 儲(chǔ)能電站系統(tǒng)基礎(chǔ)培訓(xùn)
- 林下經(jīng)濟(jì)施工方案
- 合同范本補(bǔ)償合同
- 吃奶魚合伙合同范例
- 行業(yè)主管工作總結(jié)的實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃
- 品牌內(nèi)容營(yíng)銷的成功實(shí)踐計(jì)劃
- 發(fā)展幼兒自信心的教育活動(dòng)計(jì)劃
- 人事部?jī)?nèi)部流程再造計(jì)劃
- 企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃
- 狐貍的養(yǎng)殖技術(shù)
- GB/T 3280-2015不銹鋼冷軋鋼板和鋼帶
- GB/T 2851.5-1990沖?;瑒?dòng)導(dǎo)向模架中間導(dǎo)柱模架
- GB/T 28267.4-2015鋼絲繩芯輸送帶第4部分:帶的硫化接頭
- GB/T 20833.4-2021旋轉(zhuǎn)電機(jī)繞組絕緣第4部分:絕緣電阻和極化指數(shù)測(cè)量
- GB/T 17187-2009農(nóng)業(yè)灌溉設(shè)備滴頭和滴灌管技術(shù)規(guī)范和試驗(yàn)方法
- GB/T 12459-1990鋼制對(duì)焊無縫管件
- 公司參觀登記表
- GB 20517-2006獨(dú)立式感煙火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器
- 診所備案信息表2022
- 儀器校正培訓(xùn)教材課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論