節(jié)油考核管理標(biāo)準(zhǔn)

節(jié)油考核管理標(biāo)準(zhǔn)節(jié)油考核管理標(biāo)準(zhǔn)節(jié)油考核管理標(biāo)準(zhǔn)V:1.0精細(xì)整理，僅供參考節(jié)油考核管理標(biāo)準(zhǔn)日期：20xx年X月節(jié)油考核管理標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了節(jié)油考核的范圍與定額、考核內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)油考核的管理工作。規(guī)范性引用文件下列文件的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)?！渡a(chǎn)考核管理標(biāo)準(zhǔn)》考核范圍與定額生產(chǎn)系統(tǒng)成立以生產(chǎn)副總經(jīng)理為組長的節(jié)油考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)節(jié)油考核的管理。節(jié)油獎受獎范圍：發(fā)電部、設(shè)備部、安環(huán)部、鍋爐處、汽機(jī)處、電熱處、綜合處、燃運(yùn)部。月度、年度用油量以油庫實(shí)際存油量作為考核依據(jù)，按月進(jìn)行考核，實(shí)行上不封頂、下不保底兌現(xiàn)。以完成公司下達(dá)的定額用油指標(biāo)為基礎(chǔ),每月按實(shí)際用油量，節(jié)約部分按1600元/噸獎勵(lì)、超耗油按500元/噸扣獎。用油定額3.5.1機(jī)組啟、停用油：冷態(tài)：150噸/次；溫態(tài)：120噸/次；熱態(tài)：80噸/次；極熱態(tài)：60噸/次；正常停機(jī)：12噸/次；滑參數(shù)停機(jī)：25噸/次；如必須投運(yùn)啟動鍋爐，另增加啟動鍋爐用油定額25噸。3.5.2機(jī)組助燃用油：16噸/億千瓦時(shí)。補(bǔ)償油量3.6.1以煤量加權(quán)日入爐煤發(fā)熱量16000kJ/kg（以化學(xué)班化驗(yàn)值）為限，等于或高于16000kJ/kg以上按正常情況考核；低于16000kJ/kg，按降低100kJ/kg補(bǔ)助燃油指標(biāo)噸/億千瓦時(shí)，低于15000kJ/kg，按降低100kJ/kg補(bǔ)助燃油指標(biāo)1噸/億千瓦時(shí)，煤質(zhì)修正只適用于發(fā)電部。確因市場煤質(zhì)問題時(shí)由廠部臨時(shí)界定補(bǔ)償油量。3.6.2由于電網(wǎng)原因，調(diào)度下令機(jī)組360MW以下負(fù)荷耗油按每減少10MW負(fù)荷補(bǔ)償助燃用油1噸/小時(shí)至發(fā)電部。機(jī)組長期360MW負(fù)荷期間吹灰用油按1噸/次補(bǔ)償至發(fā)電部。機(jī)組啟停用油和助燃油的節(jié)油獎由發(fā)電部和設(shè)備部按70%：30%的比例分配。生產(chǎn)系統(tǒng)其他單位設(shè)燃油基數(shù)獎：按月度實(shí)際發(fā)電量獎勵(lì)萬元/億千瓦時(shí)，按鍋爐處%、汽機(jī)處%、電控處%、綜合處%、燃運(yùn)部17%的比例分配至各單位。基數(shù)范圍內(nèi)按1600元/噸油扣獎，基數(shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)按500元/噸油在月獎中扣除。機(jī)組大小修用油，以公司組織驗(yàn)收的正式交接點(diǎn)為界。特殊情況用油以節(jié)油考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字審批的數(shù)量為準(zhǔn)。考核內(nèi)容燃油消耗按機(jī)組啟停次數(shù)、發(fā)電量及入爐煤發(fā)熱量梯度實(shí)施考核,煤質(zhì)變化及設(shè)備故障用油按部門實(shí)行定量承包。設(shè)備故障用油界定為機(jī)組因設(shè)備故障導(dǎo)致鍋爐燃燒穩(wěn)性定差、機(jī)組出力降低等的助燃用油、機(jī)組因設(shè)備故障延期啟動中延期時(shí)段的點(diǎn)火用油。設(shè)備故障用油原則上以值長記錄為準(zhǔn)。機(jī)組運(yùn)行中設(shè)備故障用油、機(jī)組啟停過程中由于設(shè)備故障原因延長啟停時(shí)間用油，由責(zé)任單位和發(fā)電部按80%：20%進(jìn)行分擔(dān)。出現(xiàn)兩套制粉系統(tǒng)同時(shí)檢修時(shí)，如果需要投油，期間的耗油量按責(zé)任部門與發(fā)電部30%：70%分擔(dān)承擔(dān)；ABC或DEF中任兩臺磨同時(shí)檢修，耗油量按責(zé)任單位與發(fā)電部60%：40%分擔(dān)。因發(fā)生單臺給煤機(jī)故障或斷、堵煤耗油由發(fā)電部承擔(dān)，同時(shí)兩臺及以上給煤機(jī)故障或斷、堵煤造成磨煤機(jī)出力異?；虮黄韧＿\(yùn)，機(jī)組耗油：360MW及以上負(fù)荷時(shí)由發(fā)電部：責(zé)任部門或燃運(yùn)部按40%：60%分擔(dān)，360MW負(fù)荷以下時(shí)由發(fā)電部：責(zé)任部門或燃運(yùn)部按10%：90%承擔(dān)。當(dāng)入爐煤煤質(zhì)發(fā)生波動，按十分鐘不變負(fù)荷的總給煤率變化大于50噸/小時(shí)（以DCS總給煤率為依據(jù)），如果發(fā)生投油，此時(shí)段用油量按發(fā)電部：燃運(yùn)部以30%：70%的比例承擔(dān)考核。發(fā)生滅火不停機(jī)恢復(fù)過程中耗油：35T以內(nèi)實(shí)際耗油按安全責(zé)任比例由相關(guān)單位承擔(dān)，節(jié)約部分歸發(fā)電部；超出35T部分如無設(shè)備問題由發(fā)電部承擔(dān)，設(shè)備問題由設(shè)備主體單位：發(fā)電部按80%：20%承擔(dān)。造成非計(jì)劃停運(yùn)或異常停運(yùn)的耗油按安全考核責(zé)任大小按比例考核到相關(guān)部門，同時(shí)考核發(fā)電部的開、停爐指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)與考核節(jié)油按1600元/噸獎勵(lì)，超耗油按500元/噸扣獎。各責(zé)任單位按當(dāng)月實(shí)際節(jié)（耗）油量在月獎中兌現(xiàn)。發(fā)電部必須詳細(xì)記錄每次耗油的原因、數(shù)量、投退油的起至?xí)r間，每日晚班交班前由燃運(yùn)部油庫值班員與值長進(jìn)行油位核對，無記錄可查統(tǒng)計(jì)為發(fā)電部用油。設(shè)備部必須完善裝置設(shè)計(jì)上的不足和保持裝置的完好準(zhǔn)確。由于燃油計(jì)量裝置不完善、不準(zhǔn)確造成考核工作無法進(jìn)行，每次統(tǒng)計(jì)誤差由責(zé)任部門負(fù)責(zé)，直至恢復(fù)正常為止。鍋爐燃油統(tǒng)計(jì)以爐前供油流量計(jì)與回油流量計(jì)變動差值為準(zhǔn)。機(jī)組的運(yùn)行、啟、停、大修、小修、消缺、試驗(yàn)等各種情況下用油，由發(fā)電部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，下月3日前將節(jié)油統(tǒng)計(jì)、考核表交設(shè)備部節(jié)能管理專工。設(shè)備部節(jié)能管理專工每月6日前將耗油統(tǒng)計(jì)表交經(jīng)營管理部匯總、將節(jié)油考核表報(bào)運(yùn)行副總審批。經(jīng)營管理部對設(shè)備部統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性進(jìn)行核實(shí)。每月由經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)組織對燃油進(jìn)行盤底，總考核數(shù)以盤底數(shù)為準(zhǔn)，各部門按燃油流量計(jì)累計(jì)數(shù)與盤底數(shù)差異進(jìn)行系數(shù)調(diào)整。月度最終考核值以發(fā)電部用油記錄為基礎(chǔ)，按照盤底實(shí)際數(shù)由設(shè)備部考核，按月由人力資源部發(fā)放。發(fā)電部、設(shè)備部作為節(jié)油獎的受獎部門和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)或考核部門，如被經(jīng)營管理部發(fā)現(xiàn)報(bào)表漏報(bào)、誤報(bào)，按500元/噸考核責(zé)任部門。各部門對燃油發(fā)生異議時(shí)，由生產(chǎn)副總經(jīng)理或運(yùn)行副總工程師裁定。助燃用油是確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行之用，鼓勵(lì)運(yùn)行人員增強(qiáng)節(jié)油意識，提高運(yùn)行操作水平，但嚴(yán)禁為節(jié)油而不顧安全的現(xiàn)象發(fā)生，由此造成的問題由安全管理部門按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)考核，公司可根據(jù)情況取消責(zé)任部門全月節(jié)油獎。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)本辦法制定節(jié)油措施及獎金分配方案報(bào)設(shè)備部備案，沒有節(jié)油措施及考核方案的部門每次扣獎5000元，直至整改合格為止。本標(biāo)準(zhǔn)由運(yùn)行副總工負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。附加說明