崗位聘用與考核合同協(xié)議書范本模板

崗位聘用與考核合同甲方：乙方：甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書.感謝閱讀一、合同制定目的為配合年薪制的實(shí)施，激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)公司、員工的雙贏，特制定本合同。感謝閱讀二、本合同效力1、本合同與之前雙方簽訂的勞動(dòng)合同有不一致的地方，以本合同為準(zhǔn)，勞動(dòng)合感謝閱讀同與本合同沒有沖突的部分繼續(xù)有效。2、本合同簽訂之前公司頒布的規(guī)章制度與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。感謝閱讀3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改。修改后的合同同樣適用上述兩款規(guī)謝謝閱讀定。三、聘任崗位1、甲方根據(jù)工作需要和任職要求,聘用乙方擔(dān)任下列崗位的工作：精品文檔放心下載所屬部門：；崗位：。2、本崗位聘用期限為：年月日至年月日止。3、崗位業(yè)績目標(biāo)：考核周期業(yè)績指標(biāo)說明乙方認(rèn)可：（連續(xù)兩個(gè)考核周期未達(dá)到業(yè)績指標(biāo)的，將視為不能勝任工作，甲方有權(quán)對(duì)乙謝謝閱讀方進(jìn)行調(diào)崗；（2）如在試用期內(nèi)未達(dá)到任何一個(gè)業(yè)績指標(biāo),則視為試用期不符合錄用條件.精品文檔放心下載5、本合同約定的考核周期結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)公司整體經(jīng)營情況調(diào)整業(yè)績指精品文檔放心下載標(biāo)。四、崗位薪酬乙方崗位實(shí)行年薪制，具體按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放.1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月￥元；發(fā)放時(shí)間：每月日.2、績效獎(jiǎng)金:計(jì)算方式：根據(jù)業(yè)績指標(biāo)完成情況發(fā)放。具體如下:指標(biāo)完成情況獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)說明發(fā)放時(shí)間:每年年月日前完成前一周期獎(jiǎng)金的計(jì)算與發(fā)放。謝謝閱讀3、費(fèi)用報(bào)銷：。４、如乙方崗位調(diào)整，則按調(diào)整后崗位的對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。謝謝閱讀五、勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔放心下載特別禁止下列行為：（1）采用虛假票據(jù)或與工作無關(guān)的票據(jù)報(bào)銷，無論金額多少；謝謝閱讀（2）私自收取回扣的;（3）將甲方客戶轉(zhuǎn)介給其它與甲方相競爭的單位或個(gè)人的;謝謝閱讀（4）私下從事與甲方利益相沖突的任何行為;）其它勞動(dòng)合同、協(xié)議或規(guī)章制度規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)情形者;.感謝閱讀有上述情形之一的，將視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將解除勞動(dòng)關(guān)系精品文檔放心下載并不予支付任何補(bǔ)償,同時(shí)尚未發(fā)放的獎(jiǎng)金不再發(fā)放。六、崗位調(diào)整1、有下列情形之一時(shí),雙方同意可對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整：感謝閱讀（1）崗位聘用期屆滿，雙方未就續(xù)聘達(dá)成一致時(shí);（2）崗位聘用期內(nèi)，乙方未完成業(yè)績指標(biāo)，甲方根據(jù)協(xié)議調(diào)整崗位時(shí);謝謝閱讀（3）乙方不能勝任崗位工作時(shí)；（4）客觀情形導(dǎo)致本崗位聘用協(xié)議不能繼續(xù)履行時(shí).2、雙方同意，根據(jù)上述情形調(diào)整乙方崗位時(shí)，甲方有權(quán)將乙方進(jìn)行下列調(diào)整，感謝閱讀乙方應(yīng)予執(zhí)行：）調(diào)整后的崗位：）調(diào)整后的薪酬：雙方如對(duì)調(diào)整后的崗位與薪酬另有約定,則按另外的約定處理。精品文檔放心下載七、其它1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)