假如我是醫(yī)院院長課件

假如我是醫(yī)院院長假如我是醫(yī)院院長假如我是醫(yī)院院長假如我是醫(yī)院院長2假如我是醫(yī)院院長一、充分調動員工的積極性,尊重人才醫(yī)院的發(fā)展除了院級領導髙屋建瓴地作出一些戰(zhàn)略規(guī)劃,指明方向之外,在戰(zhàn)略的執(zhí)行過程中離不開醫(yī)院員工尤其是醫(yī)護人員的積極配合,因此如何有效地調三動員工的積極性至關重要。醫(yī)院員工積極性起來了,病人到醫(yī)院就會見到來自醫(yī)院員工真摯的微笑,無處不在的關心和幫助,醫(yī)院才會逐步建立起優(yōu)質服務的口碑。假如我是醫(yī)院院長3假如我是醫(yī)院院長如何調動員工的積極性?1、合理提高應有的待遇“不患寡而患不均”2、人文關懷也至關重要假如我是醫(yī)院院長4假如我是醫(yī)院院長人文關懷■文化生活新院開辟健身房,比如乒乓球、羽毛球、器械鍛煉等,不僅有利于鍛煉身體,放松心情,并且增進同事之間的交流■職工食堂聘請專業(yè)廚師,做出價廉物美的飯菜,到飯點時職工都愿意選擇到職工食堂就餐,這又是一個增進同事間交流與開展討論的好地方。為值班人員發(fā)放工作餐票,隨時都可憑票到食堂吃到熱飯熱菜,哪怕是誤了飯點也無后顧之憂假如我是醫(yī)院院長5假如我是醫(yī)院院長醫(yī)院領導隨時都在關心著我們——一歸屬感以院為榮!以院為家!我以我是永川區(qū)人民醫(yī)院的員工而自豪!我愿意為了醫(yī)院的發(fā)展盡我的一份力!假如我是醫(yī)院院長6假如我是醫(yī)院院長二、處理好醫(yī)患關系問題當前醫(yī)患矛盾嚴重阻礙醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,構建和諧的醫(yī)患關系有利于提升醫(yī)院形象,促進醫(yī)院健康發(fā)展假如我是醫(yī)院院長7假如我是醫(yī)院院長處理好醫(yī)患關系問題■員工素質教育好醫(yī)務人員,學會換位思考,把患者當作自己的親人,我想這是解決醫(yī)患關系最重要的一點三待人接物的基本禮儀的培養(yǎng)和習慣的養(yǎng)成:比如相逢給個微笑,上電梯時禮讓病人:員工爬樓梯?員工通道假如我是醫(yī)院院長8假如我是醫(yī)院院長處理好醫(yī)患關系問題■便民措施免費供應飲用水收費窗口的開設侯診椅導醫(yī)、助醫(yī):著裝整潔、標志明顯、分診準確、熱情服務假如我是醫(yī)院院長9假如我是醫(yī)院院長處理好醫(yī)患關系問題■讓利于民我院周六免費掛號獲得較多好評同級同質的醫(yī)療服務收費不高于其他醫(yī)院,甚至還低于其他醫(yī)院假如我是醫(yī)院院長10假如我是醫(yī)院院長三、打造特色品牌現(xiàn)在醫(yī)院的技術與服務都趨于同質化,同等級別的醫(yī)院提供的技術服務都差不多,因此特色品牌才是宣傳醫(yī)院的活廣告假如我是醫(yī)院院長11假如我是醫(yī)院院長課件12假如我是醫(yī)院院長課件13假如我是醫(yī)院院長課件14假如我是醫(yī)院院長課件15假如我是醫(yī)院院長課件16假如我是醫(yī)院院長課件1766、節(jié)制使快樂增加并使享受加強。——德謨克利特

67、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊

68、決定一個人的一生，以及整個命運的，只是一瞬之間?！璧?/p>

69、懶人無法享受休息之樂。——拉布克

70、浪費時間是一樁大罪過。——盧梭66、節(jié)制使快樂增加并使享受加強?！轮兛死?8假如我是醫(yī)院院長假如我是醫(yī)院院長假如我是醫(yī)院院長假如我是醫(yī)院院長20假如我是醫(yī)院院長一、充分調動員工的積極性,尊重人才醫(yī)院的發(fā)展除了院級領導髙屋建瓴地作出一些戰(zhàn)略規(guī)劃,指明方向之外,在戰(zhàn)略的執(zhí)行過程中離不開醫(yī)院員工尤其是醫(yī)護人員的積極配合,因此如何有效地調三動員工的積極性至關重要。醫(yī)院員工積極性起來了,病人到醫(yī)院就會見到來自醫(yī)院員工真摯的微笑,無處不在的關心和幫助,醫(yī)院才會逐步建立起優(yōu)質服務的口碑。假如我是醫(yī)院院長21假如我是醫(yī)院院長如何調動員工的積極性?1、合理提高應有的待遇“不患寡而患不均”2、人文關懷也至關重要假如我是醫(yī)院院長22假如我是醫(yī)院院長人文關懷■文化生活新院開辟健身房,比如乒乓球、羽毛球、器械鍛煉等,不僅有利于鍛煉身體,放松心情,并且增進同事之間的交流■職工食堂聘請專業(yè)廚師,做出價廉物美的飯菜,到飯點時職工都愿意選擇到職工食堂就餐,這又是一個增進同事間交流與開展討論的好地方。為值班人員發(fā)放工作餐票,隨時都可憑票到食堂吃到熱飯熱菜,哪怕是誤了飯點也無后顧之憂假如我是醫(yī)院院長23假如我是醫(yī)院院長醫(yī)院領導隨時都在關心著我們——一歸屬感以院為榮!以院為家!我以我是永川區(qū)人民醫(yī)院的員工而自豪!我愿意為了醫(yī)院的發(fā)展盡我的一份力!假如我是醫(yī)院院長24假如我是醫(yī)院院長二、處理好醫(yī)患關系問題當前醫(yī)患矛盾嚴重阻礙醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,構建和諧的醫(yī)患關系有利于提升醫(yī)院形象,促進醫(yī)院健康發(fā)展假如我是醫(yī)院院長25假如我是醫(yī)院院長處理好醫(yī)患關系問題■員工素質教育好醫(yī)務人員,學會換位思考,把患者當作自己的親人,我想這是解決醫(yī)患關系最重要的一點三待人接物的基本禮儀的培養(yǎng)和習慣的養(yǎng)成:比如相逢給個微笑,上電梯時禮讓病人:員工爬樓梯?員工通道假如我是醫(yī)院院長26假如我是醫(yī)院院長處理好醫(yī)患關系問題■便民措施免費供應飲用水收費窗口的開設侯診椅導醫(yī)、助醫(yī):著裝整潔、標志明顯、分診準確、熱情服務假如我是醫(yī)院院長27假如我是醫(yī)院院長處理好醫(yī)患關系問題■讓利于民我院周六免費掛號獲得較多好評同級同質的醫(yī)療服務收費不高于其他醫(yī)院,甚至還低于其他醫(yī)院假如我是醫(yī)院院長28假如我是醫(yī)院院長三、打造特色品牌現(xiàn)在醫(yī)院的技術與服務都趨于同質化,同等級別的醫(yī)院提供的技術服務都差不多,因此特色品牌才是宣傳醫(yī)院的活廣告假如我是醫(yī)院院長29假如我是醫(yī)院院長課件30假如我是醫(yī)院院長課件31假如我是醫(yī)院院長課件32假如我是醫(yī)院院長課件33假如我是醫(yī)院院長課件34假如我是醫(yī)院院長課件3566、節(jié)制使快樂增加并使享受加強?！轮兛死?/p>

67、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽