中小學(xué)教職工請(qǐng)銷假及崗位津貼

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為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍創(chuàng)辦，模范學(xué)校人事管理行為，強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教導(dǎo)教學(xué)秩序，提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)區(qū)教導(dǎo)局《涼州區(qū)義務(wù)教導(dǎo)學(xué)校和教職工績效考核及績效工資發(fā)放實(shí)施手段》(涼教人發(fā)〔2022〕2號(hào))、《中小學(xué)教職工請(qǐng)假管理手段》(涼教人發(fā)〔2022〕125號(hào))和2022年教導(dǎo)局春季開學(xué)會(huì)議對(duì)教職工請(qǐng)銷假的最新要求，結(jié)合本學(xué)區(qū)實(shí)際，特制定本手段。

一、請(qǐng)假的類別及期限

請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等種類。

1.病假

(1)教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，可提出病假申請(qǐng)。

(2)請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假五天以上一個(gè)月以內(nèi)者，務(wù)必持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明;請(qǐng)病假一個(gè)月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單等。除意外傷害和重癥疾病外，診斷證明務(wù)必由本區(qū)境內(nèi)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院供給。診斷證明的有效期限原那么上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過三個(gè)月。

2.事假

教職工無特殊處境原那么上不予請(qǐng)事假。若確有重大私事務(wù)必請(qǐng)假的，由本人提出事假申請(qǐng)，說明事由，方可請(qǐng)假。一年內(nèi)事假期限一般操縱在十五天以內(nèi)。

3.婚假

教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。雙方屬晚婚的(男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚)，可一次性賦予婚假三十天;有一方未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性賦予婚假五天;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若雙方不在一地工作的，另賦予路程假。

4.產(chǎn)假

女教職工憑準(zhǔn)生證、出世證可提出產(chǎn)假申請(qǐng)。

(1)女職工產(chǎn)假一般為九十天;實(shí)行晚育(已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女)的產(chǎn)假為一百零五天(從產(chǎn)前十五天算起)，并賦予男方護(hù)理假十五天;產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天;多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假正值暑、寒假的，其休假時(shí)間順延。

(2)籌劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，賦予十五天到三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，賦予四十二天的產(chǎn)假。

5.喪假

教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的，學(xué)?？筛鶕?jù)處境，賦予五至七天的喪假。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的