為基層減負(fù)心得體會(huì)6篇

為基層減負(fù)心得體會(huì)6篇【篇一】上面千條線，下面一根針。“5+2”“白加黑”，基層黨員干部往往因?yàn)楦鞣N原因，大部分時(shí)間處在工作中。中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將20年作為“基層減負(fù)年”。一石激起千層浪，《通知》的發(fā)出，瞬間在網(wǎng)上引起熱議，反響強(qiáng)烈，更有干部開(kāi)玩笑基層減負(fù)的春天來(lái)了。作為一名基層干部，十分明白，現(xiàn)實(shí)中的文山會(huì)海、應(yīng)付檢查、臺(tái)賬報(bào)表早就讓基層干部深陷苦中，抽不開(kāi)身子為百姓服務(wù)，而且近些年，工作留痕跡的工作要求，更是形式的縮影，很多工作，就是為留痕跡做的。《人民日?qǐng)?bào)》一篇報(bào)道中稱(chēng)，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，一年開(kāi)了280多場(chǎng)會(huì)，而且不少會(huì)是重復(fù)開(kāi)，為了開(kāi)而開(kāi)。中央出臺(tái)一個(gè)文件、部署一項(xiàng)工作，電視電話會(huì)議開(kāi)到縣一級(jí)，接下來(lái)省、市、縣結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，又要再同一主題再開(kāi)4次。國(guó)家的政策需要落實(shí)，但基層機(jī)構(gòu)人力有限，精力有限，如果文山會(huì)海，應(yīng)付檢查，處處留痕，哪里還有時(shí)間去抓落實(shí)，去真抓實(shí)干。這樣長(zhǎng)此以往，就會(huì)助長(zhǎng)“假大空”“虛落實(shí)”。這也成為各項(xiàng)改革措施的攔路者。無(wú)論是對(duì)基層治理還是對(duì)各級(jí)干部的評(píng)價(jià)，都以人民為中心，以人民滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)是不是發(fā)展了，環(huán)境是不是變好了，收入是不是增加了，幸福感是不是提升了，要多聽(tīng)老百姓的聲音，讓百姓來(lái)評(píng)價(jià)工作。對(duì)于文山會(huì)海，都可以多運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，多媒體形式，減少開(kāi)會(huì)和發(fā)文數(shù)量，今年國(guó)務(wù)院及其部門(mén)堅(jiān)決把文件減少三分之一以上。各級(jí)政府也要深刻領(lǐng)會(huì)，反對(duì)一切形式和官僚，把基層干部從文山會(huì)海、應(yīng)付檢查、臺(tái)賬報(bào)表中脫離出來(lái)，增加服務(wù)居民質(zhì)量，增加工作效率。文山會(huì)海的大浪中，誰(shuí)會(huì)游泳，誰(shuí)不會(huì)游泳是看不出來(lái)的，浪潮褪去，那些“玩虛”的就會(huì)顯露出來(lái)，給他們挪挪窩，讓更有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，更有能力的人，更勇于作為的人能在崗位上擁有一席之地。反?duì)形式和官僚，實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理能力現(xiàn)代化是大勢(shì)所趨，民心所向?！酒繉?duì)待工作不求實(shí)效、花拳繡腿，“兵馬”未動(dòng)，“材料”先行，把說(shuō)的當(dāng)作做的，把規(guī)劃當(dāng)作現(xiàn)實(shí)，把思路當(dāng)成績(jī)；對(duì)待調(diào)研搞形式、走過(guò)場(chǎng)，到基層指示的多，虛心求教的少，走秀式調(diào)研多，深入研究少；搞工程、上項(xiàng)目，以領(lǐng)導(dǎo)的喜好和判斷為標(biāo)準(zhǔn)，一味求大求全，熱衷樹(shù)“形象工程”建“樣板間”；會(huì)議泛濫成災(zāi)，開(kāi)會(huì)套路、流程和模式盛行，空對(duì)空、虛對(duì)虛談方案，講成績(jī)連篇累牘，說(shuō)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)；寫(xiě)文件照搬照抄，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫(huà)瓢”，內(nèi)容不是來(lái)自調(diào)查研究，而是抄襲拼湊……凡此種種，都是形式的體現(xiàn)?？倳?shū)記曾指出：“形式實(shí)質(zhì)是主觀、功利，根是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失?！痹谌珖?guó)上下勠力同心，全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，我們對(duì)少數(shù)干部在工作中表現(xiàn)出來(lái)的形式?jīng)Q不能掉以輕心。近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確20年為“基層減負(fù)年”，聚焦“四個(gè)著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。今年的政府工作報(bào)告在提及今年深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)也強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)政府要堅(jiān)決反對(duì)和整治一切形式、官僚，讓干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來(lái)，把精力用在解決實(shí)際問(wèn)題上。”形式是“四風(fēng)”之首，那些政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失的干部不可能是好干部，他們的心中，人民二字一定是模糊的。糾正“四風(fēng)”構(gòu)成了加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容。作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，人民立場(chǎng)是黨的根本政治立場(chǎng)。我們必須始終堅(jiān)持人民立場(chǎng)，堅(jiān)持人民主體地位，虛心向人民學(xué)習(xí)，傾聽(tīng)人民呼聲，汲取人民智慧，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，凡是群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正。此次中辦印發(fā)的通知將20年明確為“基層減負(fù)年”，充分體現(xiàn)了總書(shū)記心系基層、關(guān)愛(ài)干部的深厚情懷?；鶎痈刹刻幵诟母锇l(fā)展穩(wěn)定的一線，處在全面建成小康社會(huì)的最前沿，一頭連著黨和政府，一頭連著廣大群眾，常年奔波，忘我工作，是推動(dòng)各項(xiàng)方針政策落地的重要力量，更是加強(qiáng)基層工作的關(guān)鍵因素。對(duì)基層干部，我們要高度重視，真摯關(guān)心，讓他們?cè)谑聵I(yè)上有干勁有奔頭，在生活上受幫助被愛(ài)護(hù)。唯有如此，方能充分調(diào)動(dòng)基層干部擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)的事業(yè)心和責(zé)任感，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)而努力?！酒拷?，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將20年作為“基層減負(fù)年”。為基層減負(fù)，減的是什么？如何才能真正的減?一、減什么，減的是文山會(huì)海二、怎么減，上下齊心同發(fā)力基層工作忙，重復(fù)忙的部分原因在于，上層一些政策不接地氣，形式大于內(nèi)容，沒(méi)有從基層實(shí)際角度思考問(wèn)題。在政策和制度的出臺(tái)時(shí)，要了解基層情況，針對(duì)要解決的問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)的布局謀劃，既要有政策指導(dǎo)解釋?zhuān)帜苡薪鉀Q方案參考。政策才能真正發(fā)揮作用，執(zhí)行過(guò)程中才不會(huì)讓下面摸不著頭腦，一頭霧水。中層是“頂層”和“基層”的連結(jié)樞紐，具有舉足輕重的地位。基層要“減負(fù)”，市區(qū)一級(jí)作為中層要當(dāng)好連接樞紐。傳達(dá)上級(jí)政策，要理解到位，抓重點(diǎn)，根據(jù)本地的實(shí)際情況進(jìn)行解讀，不盲目擴(kuò)大工作范圍，不增添工作量，把上級(jí)政策精髓傳遞給基層，控制過(guò)程、考量結(jié)果，確保政策落地開(kāi)花結(jié)果。在基層，重復(fù)勞動(dòng)是任務(wù)多的一個(gè)原因。干一項(xiàng)工作，一開(kāi)始如果干得不徹底、不到位，遇到檢查考核，就開(kāi)始當(dāng)“修補(bǔ)匠”，修修補(bǔ)補(bǔ)，浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力。作為基層干部自身要力戒形式、官僚，每一項(xiàng)工作都認(rèn)真扎實(shí)做到位，每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都來(lái)自實(shí)地調(diào)研、每一個(gè)報(bào)表都真實(shí)可靠，每一個(gè)情況都吃透摸準(zhǔn)，認(rèn)真做到后工作量自然會(huì)越來(lái)越少，負(fù)擔(dān)越來(lái)越輕。【篇四】近些年，隨著脫貧攻堅(jiān)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，基層工作越來(lái)越多、任務(wù)越來(lái)越重、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，一些基層干部為此“白加黑”“5+2”地忙碌。在基層，一些基層干部深陷各種表格、考核、各種指標(biāo)的文件中，被應(yīng)接不暇的文山會(huì)海占用大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，層層加碼讓基層不堪重負(fù)、干部身心俱疲?！吧厦媲l線，下面一根針”，很多形式問(wèn)題，占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，這種狀況必須改變！要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，從提供材料的忙亂中解放出來(lái)。基層如何才能在減負(fù)的基礎(chǔ)上更好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是提升執(zhí)行力。政策的生命力在于執(zhí)行?；鶎痈刹渴锹?lián)系群眾最密切的人，也是政策的執(zhí)行者。基層工作要牢牢把握“以人為本”“群眾利益無(wú)小事”的原則，堅(jiān)持服務(wù)于群眾最關(guān)心、最直接、最實(shí)際的利益問(wèn)題，努力把這些工作做細(xì)、做實(shí)、做好。工作干得好不好，工作成效如何，群眾心里有桿秤，一個(gè)干部工作干得怎么樣，關(guān)鍵看有沒(méi)有為群眾解決實(shí)際困難，為群眾解決好實(shí)際困難比洋洋灑灑的匯報(bào)材料更得民心，也更得到群眾的認(rèn)可，被群眾認(rèn)可的工作才是堅(jiān)定的執(zhí)行好政策，被群眾認(rèn)可的干部才是好干部。二是樹(shù)立實(shí)干為先的意識(shí)。實(shí)”就是從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、解決問(wèn)題。“十”就是克服形式、官僚，以少喊口號(hào)、多干事為總的原則。激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。面對(duì)當(dāng)前艱巨繁重的脫貧攻堅(jiān)、深化改革等任務(wù)，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性十分重要。基層干部必須要有實(shí)干的意識(shí)，要以“干部是要干事的，要做敢扛事、愿做事、善干事、能成事的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為?！酒濉拷?，中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），明確提出將20年作為“基層減負(fù)年”。《通知》提出了一系列務(wù)實(shí)管用的減負(fù)措施，在廣大基層干部群眾中引發(fā)熱烈反響，充分體現(xiàn)了總書(shū)記心系基層、關(guān)愛(ài)干部的深厚情懷。為基層減負(fù)，要在激勵(lì)干部上做“加”法?；鶎痈刹渴屈h和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。而現(xiàn)今基層干部普遍存在任務(wù)重、壓力大、出路難等問(wèn)題，導(dǎo)致部分基層干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情。對(duì)此要健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)與榮譽(yù)表彰機(jī)制，落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部措施，在政策、待遇等方面對(duì)基層干部給予傾斜，讓廣大基層干部安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。為基層減負(fù)，要在上下聯(lián)動(dòng)上做“乘”法?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層接收著來(lái)自上級(jí)部門(mén)層層轉(zhuǎn)發(fā)的文件，傳導(dǎo)著上級(jí)部門(mén)層層加碼的壓力，承擔(dān)著上級(jí)部門(mén)層層下壓的責(zé)任，基層干部是“萬(wàn)金油”，更是“千斤頂”，督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻，基層負(fù)擔(dān)過(guò)重。要從根本上改變“層層不負(fù)責(zé)任”的局面，就要減少督查檢查考核頻次，樹(shù)立重“實(shí)績(jī)”輕“留痕”的鮮明導(dǎo)向；同時(shí)，要整合審批、服務(wù)、執(zhí)法等方面的力量和職能，優(yōu)化職能配置，完善權(quán)責(zé)清單，上下聯(lián)動(dòng)，形成強(qiáng)大合力，將黨中央和上級(jí)的文件政策結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)造性落實(shí)，切實(shí)將政策紅利落實(shí)到人民身上。為基層減負(fù)，要在庸政懶政上做“除”法。為基層減負(fù)，不是要讓干部回到那種久違的“一張報(bào)紙，一杯清茶”的休閑狀態(tài)，而是要更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。當(dāng)前，部分基層干部抱著“不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)”“多一事不如少一事”的心態(tài)，不愿作為、不肯擔(dān)當(dāng)，存在庸政懶政等現(xiàn)象。為此，要對(duì)庸政懶政現(xiàn)象開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)庸政懶政者進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，曝光庸政懶政干部，抹除不良風(fēng)氣，激濁揚(yáng)清，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。【篇六】給基層減負(fù)，好像這個(gè)聲音也就去年年底剛剛冒出來(lái)，上周中央印發(fā)《關(guān)于解決形式突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，應(yīng)該是首次以正式文書(shū)的形式提出給基層減負(fù)，順勢(shì)就產(chǎn)生了“20年是基層減負(fù)元年”的聲音。針對(duì)形式、官僚問(wèn)題突出，致使基層負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題，各地已經(jīng)有了相關(guān)的對(duì)策方法，其中涌現(xiàn)了一股“以形式解決形式”的問(wèn)題。對(duì)此，中央專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了評(píng)論，這里引用人民日?qǐng)?bào)的一段話：長(zhǎng)期以來(lái)，許多地方喊著為基層減負(fù)，實(shí)際卻是用形式解決形式，傳達(dá)、督導(dǎo)、驗(yàn)收，最終上級(jí)一拍板，減負(fù)結(jié)束。實(shí)際上，負(fù)擔(dān)不但沒(méi)減，又空耗了不少文件紙張和會(huì)議時(shí)間。為何出現(xiàn)這樣的情況？癥結(jié)在于最終的評(píng)價(jià)機(jī)制上，沒(méi)有讓減負(fù)對(duì)象主導(dǎo)評(píng)價(jià)。本輪為基層減負(fù)，要避免出現(xiàn)這樣的結(jié)果，就必須在評(píng)價(jià)機(jī)制上下功夫，讓減負(fù)對(duì)象、實(shí)際效果說(shuō)了算。事實(shí)上，一個(gè)擁有14億人口的國(guó)家政府要正常運(yùn)行，公務(wù)員一定是有相當(dāng)體量的活要去干的。所謂上面千條線，下面一根針嘛。所有的攻堅(jiān)戰(zhàn)、