人因工程學試卷及解答 3

人因工程學試卷及解答3人因工程學試卷及解答3人因工程學試卷及解答3xxx公司人因工程學試卷及解答3文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度人因工程學試卷一、填空題(10分，每空1分)1、供數(shù)量識讀的指針式儀表中，()刻度盤優(yōu)于其他形式。2、靜態(tài)作業(yè)的特征是()，卻很容易疲勞。3、從開始該項作業(yè)起，機體各器官適應該作業(yè)需要的現(xiàn)象叫做()。4、以能量消耗的相對指標評價勞動強度標準的典型代表是()。5、在工作日快結束時，可能出現(xiàn)工作效率提高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象稱為()。6、疲勞不僅是生理反應，而且也包含大量的()和環(huán)境因素。7、視疲勞可以通過()、反應時間與眨眼次數(shù)等方法間接測定。8、由于計權網(wǎng)絡測得的計權聲壓級稱為()。9、我國的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準》是基于作業(yè)者的()提出來的。10、視覺的明暗適應特征，要求工作場所的()，避免頻繁的適應。供數(shù)量識讀的指針式儀表中，（）刻度盤由于其它形式。二、判斷題(10分，每題1分)1、各感覺器官對其感受信號變化的感覺，不僅取決信號變化的絕對量，還取決于信號變化的相對增量()。2、強度作業(yè)時，氧需超過氧上限，這種作業(yè)不能持久。但作業(yè)停止后，機體的耗氧量仍可迅速降到安靜狀態(tài)的耗氧水平()。兩種色彩的三個基本特征相同，一定會產(chǎn)生相同的色彩感覺()。4、能量消耗指標主要是兩個相對指標：RMR和勞動強度指數(shù)I()。5、氣流速度對人體散熱的影響呈直線性關系，所以，當氣流速度增加時，會顯著增加人體的散熱量()。6、人體對微氣候環(huán)境的主觀感覺，是人的心理上感到滿意與否的評價()。7、眼睛的色彩感覺是視力功能的生理過程()。8、視力不僅受注視物體亮度的影響，還與周圍亮度有關，當周圍亮度與中心亮度相同時，由于缺少良好的對比度，視力最差()。般照明方式適用于工作地較分散或作業(yè)時工作地不固定的場所()。10、某一瞬間亮度的主觀感覺不如正常值的主觀亮度感覺強，所以指示燈光常用短暫的強光刺激達到醒目的目的()。三、名詞解釋(10分)1、勞動強度2、反應時間3、人機系統(tǒng)4、作業(yè)空間5、人體測量四、簡答題(25分)1、人因工程的發(fā)展過程？2、微氣候評價的主要方法？3、如何控制噪聲傳播？4、降低工作疲勞的途徑？5、如何進行工作房間的色彩調節(jié)？五、計算題(25分)1、基礎代謝率為105KJ/,相對代謝率為4，若作業(yè)者身高為，體重為75kg，連續(xù)工作2小時。試問該項作業(yè)的實際勞動率和休息率各為多少（5分）2、某車間有兩個噪聲源，測得總聲級為90分貝，關閉噪聲源A后測得聲級為83分貝，關閉噪聲源A、B后，測得聲級為78分貝。試問噪聲源A、B產(chǎn)生的噪聲級分別是多少（6分）3、作臺前方設置一個按鈕開關，按鈕距臺邊距離為790mm，它適合10%的人群使用。已知人的臂長平均值為733mm，標準偏差為45mm。擬改為適合90%的人群使用，試問改變后按鈕距臺邊的距離（10%和90%的百分比換算系數(shù)為）（5分）4、已知北京某化工車間內余熱量80000KJ/h，余濕量100kg/h，同時散發(fā)出H2SO4氣體44mg/s送風為未經(jīng)處理的室外空氣。北京地區(qū)夏季通風計算溫度為30℃，車間外含濕量為kg；車間內空氣濕度為33℃，含濕量為kg。30℃時空氣容量為m3，車間內H2SO4的最高容許濃度為2mg/m3，車間外不含H2SO4。（9分）六、應用題（20分）1、為什么警車、救護車的車燈，均采用較亮的周期變化的燈光，并伴有周期變化的高頻報警聲（6分）2、試分析何種情況使用視覺顯示，何種情況使用聽覺傳示（6分）3、某小型零件裝配線上坐姿工作的工作臺為類似于辦公桌的矩形工作臺，工作臺的一側為輸送待裝件的輸送帶。工作臺上有多種零件及工具沿工作臺長度方向一字排開。試分析此工作地布置的不足之處并提出改進建議。（8分）

人因工程學試卷答案及評分標準填空題(10分，每空1分)1.開窗式2能量消耗水平不高3.始動調節(jié)4日本能率協(xié)會的RMR5終末激發(fā)6.心理7閃光融合值8聲級9聽力保護10照度均勻。二、判斷題(10分，每題1分)1√2×3√4×5×6√7×8×9×10×三、名詞解釋(10分,每小題2分)1.勞動強度：指作業(yè)者在生產(chǎn)過程中體力消耗及緊張程度。2.反應時：一般說來，將外界刺激出現(xiàn)到操作者作出反應之間的時間間隔稱為反應時。3.人機系統(tǒng)：人機系統(tǒng)是指由相互作用、相互聯(lián)系的人和機兩個系統(tǒng)構成的，且能完成指定目標的一個整體系統(tǒng)。4作業(yè)空間：人、機器設備，工裝以及被加工物所占的空間為作業(yè)空間。5.人體測量：是通過測量人體各部位尺寸來確定個體之間和群體之間在個體尺寸上的差別，用以研究人體形態(tài)特征，從而為各種工業(yè)設計和工程設計提供人體測量數(shù)據(jù)。四、簡答題(25分，每小題5分)1.人因工程的發(fā)展過程（5分）人因工程的發(fā)展過程基本經(jīng)歷以下幾個階段：萌芽階段：19世紀，主要是泰勒等人創(chuàng)立的科學管理時期，主要以提高生產(chǎn)效率、人員選拔培訓作為主要研究內容，人機關系中，主要是強調人適應機器。初始階段(一戰(zhàn)與二戰(zhàn)期間)：這一期間主要圍繞如何提高效率。研究的內容包括人的疲勞研究，人員培訓，選拔研究，心理學的研究等。對組織影響生產(chǎn)力的因素進行分析，研究。成長階段(二戰(zhàn)－60年代)：研究人機界面如何有效匹配，對人機系統(tǒng)的研究由人適應機器到機器設備如何適應人。發(fā)展階段(20世紀70年代－至今)：人因工程研究三大趨向：①研究領域不斷擴大，向人機環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化方向發(fā)展；②應用范圍越來越廣；③在高技術領域的特殊作用。2.微氣候評價的主要方法（5分）1）有效溫度(感覺溫度)：它是對作業(yè)場所溫度、濕度、風速的綜合評價。2）不適指數(shù)：DI＝(td＋tw)×+，對溫度、濕度兩個指標進行評價。3）三球溫度指數(shù)(WBGT)：是用干球溫度、濕球溫度和黑球溫度綜合計量的，實際評價4個指標，即溫度，濕度，風速，熱輻射。4）卡他度：是一種對氣溫，濕度，風速三者綜合作用的評價方法。3.如何控制噪聲傳播（5分）廠總體布局要合理；整聲源指向；用天然地形；用吸聲、隔聲、消聲等措施；5）采用隔振與減振措施。4.降低工作疲勞的途徑（5分）1）合理設計作業(yè)的用力方法；2）合理安排作業(yè)休息制度；3）改善作業(yè)內容，克服單調感；4）改進生產(chǎn)組織與勞動制度。5.如何進行工作房間的色彩調節(jié)（5分）工作場所配色要考慮工作特點，顏色意義及其對人的生理，心理影響。主要考慮一下問題：1)運用光線反射率增強光亮，提高照明設備的光照效果；2)合理配色，采用幾種色彩且明度從高至低逐層減弱，使人有層次感和穩(wěn)定感；3)顏色特性的選擇：①明度值較高且均勻；②彩度不宜過高；③色調，根據(jù)工作場所的作業(yè)性質和特點進行選擇。五、計算題(25分)1．（5分）完成前兩步給3分。S＝×+×75－＝(m2)M＝(RMR+BSt=(4+×105××2＝(KJ)作業(yè)時每分鐘能耗＝2．（6分，每個答案2分）（1）LP(AB)＝＝10lg×90－×78)＝(dB)(2)LPB＝10lg××78)＝(dB)(3)LPA＝10lg×－×＝(dB)3．(5分)P90＝790mm，M＝733mm，σ＝45mm，求P10P90＝M＋kσP10＝M－kσ＝M－(P90－M)＝2M－P90＝2×733－790＝676(mm)4．（9分，計算正確L1，L2，L3每個給2分，全面通風換氣量給3分）有害物質的通風換氣量計算L1：清除余熱的通風換氣量L2，清除余濕的通風換氣量L3全面通風換氣量＝max{L1；L2；L3}＝79200六、應用題(20分)1.（6分）1)采用燈光(信號燈)及聽覺顯示裝置兩類，可提高人們對這兩類運行的反應，及時躲開，以利通行；2)燈光周期變化，可提高人的視覺反應速度，吸引人的注意；3)聲音采用周期變化且高頻，主要是由于變化的信號優(yōu)于不變的信號，可減少聽覺適應性。另外，高頻聲音是根據(jù)人對高頻聲音的感覺習慣相吻合，如人們感覺“緊急”、“高速”。2．（6分）.（1）視覺信號顯示，主要用于不緊急的情況，對接收方要求認真、注意，主要用以顯示信息變量多，信息量大、長，與前信息相關，信號性原為空間性，適合采用文字、圖形表示的，信息接收者位置固定，而且聽覺條件較差似的信息顯示。（3分）（2）聽覺顯示主要用于引起人注意，具有速度快和不受照明條件限制等優(yōu)點。當要求緊急傳遞信息，接收